Заря Красного. 2002 г. (с. Красное)

"ЗАРЯ К Р А СН О ГО " 2 0 июня 2 0 0 2 года № 60 (9 2 4 7 ) 3 ст р . -V С о ц и а л ь н а я с ф е р а ПОДГОТОВКА К ЗИМЕ ИДЕТ НОРМАЛЬНО ^ Еше три года яазад в районе были закрыты многае Дома культуры и 10 детских садиков. Редко где ра-г боталв библиотеки, столовые и т.д. Но после оере- Д8<т объектов соцкультбыта ъ муниципальную собст ­ венность дело быстро пошло иа лад. Прошедшей зи­ мой все они норма. 1 ьно функционировали^ на радость и пользу местному населению. О «подготовке котельных, мешзуяктов; клубов, школ, библиотек, детских садиков и других объектов социальной сферы к предстоящей зиме нашему кор- реснощенту расскашвает первый заместите.ть главы администрации района М .М . Сушков: — Начнем с котельных. Их у нас 72, в том числе 4 — крупных. Это — в ЦРБ , РДК, Краснинской школе N1 и в детском са­ дике N1. На их ремонт уже заключены договоры с ли­ пецкой фирмой "Титан", которая также раз в пять лет проводит там пуско-на- ладочные работы. Осталь­ ные котельные обслужива­ ет МП "Сервис". По составленной де- фектовочной ведомости этим летом планируется немалый объем работ. Так, нужно обновить оборудова­ ние котельных Мало'гроиц- кой и Краснолольской школ. В Сотниковском и Сергиевском ДК — поме­ нять контуры котлов, в Сотниковской амбулатории ввести в строй еще одну АОГВ. Будут также приоб­ ретены электродвигате.ти, задвижки, запорная арма- зура, оборудование для ре­ монта КиПов и т л . , про­ изведена и ревизия газовых счетчиков. Теплотрассы на восьми объектах будут переведены в надземное положение. Так тепло будет использо­ ваться эффективнее, сни­ зится нагрузка на котлы. В Сергиевской школе к такой работе уже приступили. Теперь •— о ремонте зданий. Определен объем работ по подготовке объек­ тов социальной сферы к зиме. На ремонт Ищеин- ской и Красшшской N 2 школ выделил деньги УКС администрации области, остальные будем готовить за счет средств районного бюджета. Всего на ремонт объек­ тов социа-тьиой сферы пла­ нируется израсходовать из районной казны 2 ,7 милли­ она рублей. Ведется и бтагоустрой- ство территории райцент­ ра. По улице Октябрьской уложено новое асфальто­ вое покрытие, закончено благоустройство воз.те но­ вого 19-квартирного дома. Также закуплен один кило­ метр бордюрного камня, который частично уже ус­ тановлен в центре села. В планах на будущее — благоустройство террито­ рии районной больницы. Администрация района не обходи т стороной и Владимирский храм. Там заменен газовый котел, обиты гипсокартоном по­ толки и стены, на что вы­ делено из районного бюд­ жета 115 тысяч рублей. Сейчас рассматривается вопрос об электрическом освещении зала храма. Если говорить в целом, то на данный момент рабо­ та по подготовке к зиме идет полным ходом. Завер­ шиться она должна к 15 августа. Для этого есть все необходимое: люди, день­ ги, опыт прошлз>1Х лет. За три года в социаль­ ной сфере произош.та на­ стоящая рево.тюция. При­ чем, большинство работ произведено и ведется хоз ­ способом. Главная наша задача сейчас — закрепить этот успех, сохранить на­ работанное и больше вни­ мания уделять качеству пожотовки объектов соци- а.тьной сферы. З аписал А .ЧЕНЦОВ . К о м м е н ти р у е т с п е ц и а л и ст Регулирование трудовых отношений в соответствии с зако­ нодательством регулиро­ вание трудовых отноше­ ний может осуществлять­ ся путем заключения, из­ менения, дополнения ра­ ботниками и работодате­ лями коллективных, тру­ довых договоров, согла­ шений. Так трактует отно­ шения СТ.9 Трудового Ко­ декса РФ, вступившего в действие 1 февраля 2002 года. Эти нормативные акты не могут содержать усло­ вий, снижающих уровень прав и гарантий работни­ ков, установленных трудо­ вым законодательством. Если они включены в коллективные, трудовые договоры, соглашения, то не могут применяться. Соглашения и догово­ ры принимаются в резуль­ тате проведения коллек­ тивных переговоров меж­ ду работниками и работо­ дателем и регулируют со­ циально-трудовые отно­ шения не только в орга­ ни зации , обладающей правом юридического ли ­ ца, но и в ее филиалах. В коллективный дого­ вор наряду с нормативны­ ми положениями включа­ ется и обязательная часть, содержащая в себе конк­ ретные обязательства ра­ ботодателя по обеспече­ нию нормальных условий труда для работников ор­ ганизации (развитие мате­ риальной базы, ее ремонт, вопросы медицинского страхования, оздоровле­ ния, выплата пособий, пе­ реобучение, рабочее время и время отдыха, улучше­ ние условий и охраны труда и др.) и льготы бо­ лее выгодные по сравне­ нию с установленными законами. Статья 43 Трудового Кодекса РФ определяет действия коллективного договора на срок не более трех лет. Стороны имеют право продлить его на та­ кой же срок. В течение этого време­ ни возникает необходи­ мость во внесении в кол­ лективный договор изме­ нений или дополнений. Статья 44 подчеркивает, что в данном случае при­ меняется тот же .меха­ низм, что и при заключе- нзш договора. Документ в течение семи дней со дня подпи­ сания направляется рабо­ тодателем в отдел труда администрации района на уведомительную регистра­ цию. Она осуществляется в целях выявления усло­ вий, ухудшающих положе­ ние работников. При на ­ рушениях отдел труда ин­ формирует об этом сторо­ ны договора и государст­ венную инспекцию труда. Стороны, получив такую информацию , должны внести изменения в кол­ лективный договор. По состоянию на 1 июня 2002 года на пред­ приятиях и в организаци­ ях района заключено 40 коллективных договоров, охвативших 4649 человек. Также имеется одно от­ раслевое соглашение в от­ деле образования, распро­ страняющееся на 893 ра­ ботника. Все данные до ­ кументы зарегистрирова­ ны, однако 80% из них имеют замечания. 6 орга­ низаций внесли измене ­ ния и дополнения. Пока не заключают коллективные договоры предприятия .малого биз­ неса: ООО "Актат", "Сне­ жинка" и ряд других. Не охвачены соглашениями работники культуры, со­ циальной защиты населе­ ния. Н .СМИРНОВА , нач альни к отдела труда администрации района . И з р е д а кц и о н н о й п о ч ты СПАСИБО ЗА ПО М ОЩ Ь ! Мы, жители села Бреди- хино, очень признательны Николаю Федоровичу Со­ ловьеву. Раньше он работал энергетиком в совхозе "Во­ сток". Сейчас на пенсии, и очень помогает на.м в воп­ росах, связанных с электри­ чеством: отремонтирует, ес­ ли что сломалось, ведь порой в доме некому лампочку ввернуть. Если обращаемся к нему с просьбой — никогда не отказывает. Пусть живет он долго и счастливо! З .КЛ ЕВЦОВА , М .КОСТОМАРОВА . С л у ж б а 01 СГОРЕЛА КРОВЛЯ Несмотря на неодно ­ кратные предупреждения пожарш> 1 х, многие жители населенных пунктов про­ должают сжигать бытовой мусор возле домов, что ча­ сто приводит к беде. Так, 4 июня житель д.Васильевка В.Чучунов, снимающий дом у гражданки Кузьминой Л., поджег накопившийся му­ сор, огонь перекинулся на жилой дом. Полностью сгорела кровля, значитель­ но пострадали от огня и были залиты водой жилые помещения и мебель. ...ВТОРОЙ ООСТРАДАЛ ЧАСТИЧНО 25 мая в д.Знаменка в принадлежащий П.А.Ану- результате короткого замы­ кания полностью сгорел дом квартиросъемщика А.И.Ал­ лахвердиева, второй дом, рову, пострадал частично. Огонь был потушен подо­ спевшими пожарными. О.МАСЛ ОВ . О л ю д я х х о р о ш и х м о л о д о - НЕ ЗЕЛЕНО Во многих хозяйствах района остро стоит кад ­ ровый вопрос. Не хватает молоды х рук. Не хочет нынешняя молодежь жить и работать на селе, по ­ дается в город в поисках кр а си в о й ж и зни . Вот и получается: старшее по ­ коление постепенно по ­ кидает трудовой фронт, а з а м е н у н а й т и о ч е н ь сложно. Ф а кт этот сильно на ­ стораживает, но все же находятся еще люди, го ­ т о в ы е с в я з а т ь с в ою жизнь с сельским хозяй ­ ством, хоть и не сладко ж и т ь е в наше время в деревне. Настя Козлова не по ­ ехала искать счастья на стороне , осталась, как и р о д и т е л и , в с е л ь с к о й м е с т н о с т и . В торой год тр у д и т с я на А ле к с а н д ­ р о в с ко й молоч но товар ­ ной ферме оператором м а ш и н н о г о д о е н и я . В свои девятнадцать лет не отстает от старших това ­ рищей, постоянно совер ­ шенствуя свое мастерст ­ во. Начинала Анастасия трудовой путь на ферме с того, что набрала з и ­ мой группу нетелей, уха ­ живала за ними, посте ­ пенно постигая азы ж и ­ в о т н о в о д с т в а . С е й ч а с стало полегче: растели ­ лись ее буренки и моло ­ ком благодарят хозяйку за хороший уход. В на стоящ ее время надои в г р у п п е Насти с о с та в л яю т 14 к г , это неплохой результат. По итогам 5 месяцев зимне ­ стойлово го содержания с к о т а м олодая д о я р ка занимает пятое место по району, на достигнутом останавливаться не со ­ бирается. На конкурсе операто ­ ров машинного доения, п р о в е д е н н о г о в СПК " К р а с н и н с к и й ” , Н астя Козлова показала хоро ­ шие знания по устройст ­ ву доильной техники и технологии доения. Возможно, что в с ко ­ ром будущ ем молодой лидер потеснит на пье ­ дестале именитых вете ­ ранов. С .ВАРАНКИН . На с н и м к е : Анаста ­ с и я КОЗЛОВА. Ф о то С .Л ысикова . Эта с л у ж б а н у ж н а , к а к н у ж н а н а зе м л е ч е л о в е ч н о сть "СОЦИАЛЬНОЕ ТАКСИ" ГОТОВО К НОВЫМ РЕЙСАМ "Социальное такси" — это форма обслужива ­ ния инвалидов общего заболевания, участников и инвалидов Ве.тикой Отечественной войны, инва­ лидов детства и трудового увечья, пенсионеров, чей доход ниже прожиточного .минимума. Она ор ­ ганизована на основании поста 1 юв.' 1 ений глав ад ­ министраций области и района. Социа. 1 ьное такси доставляет нуждающихся к аптекам, больницам и другим социально значимым для них объектам. Этот вил ус.зуг для малообес ­ печенных пользуется все бальшей популярностью. Только за 5 месяцев этого года "социдльное так ­ си" отправлялось в рейс более 50 раз. В основном за пределы района. Чаше всего — в областную больницу, бюро МСЭ г.Липецка и г.Ельца. В адрес водителя Алексея Дмитриевича Ш а ­ нина, который работает иа "социдльно.м такси", приходит много писем от благодарных пассажи ­ ров. Е .ШАТОХИНА , специали ст ОСЗИ . На сним ке : водит ель А.Д.ШАНИН готовится к в ы е з д у з а п о д о п еч н о й в б о л ьниц у . Ф о т о Е.Толстых.