Заря. 2001 г. (с. Красное)

< Ш Ш 1 Г Ж (ГО 1 РШ )Л П Ш •г т т СЕГО ДНЯ НАШЕ В НАШИХ РУКАХ... БААГОПОАУЧИЕ I ? Субботняя информация "ЛГ" "Предновогодний сюрприз губернатора" о повышении с 1 де кабря те ­ кущего года зарплаты работникам бюджетной сферы не могла не вызвать живого отклика читателей га зе ­ ты. И это понятно - данное решение затрагивает жизненные интересы огромного числа людей, заня ­ тых в социальной сфере жизнедеятельности - вра­ чей, учителей, воспитателей детских садов, культп­ росветработников и т .д . То есть тех, для кого зара ­ ботная плата - подчас единственный источник суще ­ ствования. Безусловно , подписанный губернатором доку ­ мент, будучи реализованным, существенно повысит жизненный уровень населения области. Вместе с тем постановление "О повышении тарифных ставок (ок ­ ладов) Единой тарифной сетки по оплате труда ра ­ ботников организаций бюджетной сферы" в канун но­ вого года имеет свои особенности, поскольку испол ­ нение его возложено полностью на органы местной власти. О том, в каких условиях принималось данное ре ­ шение, наш корреспондент беседует с главой адми ­ нистрации области Олегом Королевым. - Олег Петрович, неко­ торые "интерпретаторы" ре­ шении и действий губерна­ тора из числа местных "на­ блюдателей" поспешили прокомментировать данное постановление как попули­ стское, мол, сделано это было с прицелом на пред­ стоящие выборы... - Напрасно. Еще 27 сентября этого года Госду­ ма приняла Федеральный закон "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". 10 октября этот до­ кумент был одобрен Сове- то.м Федерации, а 25 октяб­ ря - подписан президен­ том. Исполнять Федерать- ный закон - наша обязан­ ность, а не демонстрация популистских действий. Однако в реализации его есть особенность, отра­ женная в одноименном правительственном поста- ноатенни от 6 ноября, где сказано; "Повышение та­ рифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы...произ­ водится субъектами РФ за счет средств соответствую­ щих бюджетов". Должен заметить, что на сегодня подобные доку­ менты во многих субъектах Федерации лишь прораба­ тываются, мы же свое по- станоаление приняли... - Решение непростое, поскольку принято оно в очень сложный и напряжен­ ный период работы нал фор­ мированием бюджета 2002 года. - И, тем не менее, об­ щее повышение зарплаты в области работникам бюд­ жетной сферы составит 42 процента. При формирова­ нии бюджета области на будущий год на повышение заработной платы мы за­ должали в бюджеты райо­ нов и городов необходи.мые назначения. Все данные о раз.мерах повышения окла­ дов доведены до органов местного самоупрааления. В цело.м по области повы­ шение составит сум.му в 623 ми.глиона рублей. Надо уточнить, что сюда же вхо­ дит и заработная штата ра­ ботников правоохранитель­ ных органов, где несколько иные условия оплаты тру­ да, а потому повышение для этой категории будет осушесталяться во втором полугодии. Но в общее бюджетное назначение бу­ дущего года эти средства заложены. Первую увеличенную заршлату за декабрь работ­ ники бюджетной сферы области получат уже в ян­ варе 2002 года. - Есть разница в раз.мере тарифной ставки первого разряда на федеральном и областном уровнах? - Да, на федерально.м уровне ставка составляет 132 рубля, у нас в области с 1 октября она была 200 рублей, а с декабря повы­ шена до 450 рублей. Повышение зарплаты для всех категорий бюд­ жетников, в зависимости от действутощих тарифных коэффициентов внутри ут­ вержденной тарифной сет­ ки, будет значительны.м. Скаже.м, если соотношение первого разряда и восем­ надцатого Единой тариф­ ной сетки (оклад уборщи­ цы и начальника) состав­ ляло 1 к 10, то с реализа­ цией последнего постанов­ ления разница будет всего в 4,5 раза. Это серьезный шаг в сторону социальной защиты работников. - Как отразится столь существенная бюджетная нагрузка на реалнзаш 1 и со- шлальных программ в об.ла- сти? - Заработная штата так­ же относится к защищен- ны.м статья.м бюджета. В бюджете области сегодня она занимает около 25 про­ центов. После повышения удельный вес ее возрастет до 39-41 процента. Однако мы убеждены - возмож­ ность и потенциал нашей эконо.мики позволят безбо­ лезненно решать эту важ­ нейшую задачу. Что каса­ ется выполнения социаль­ ных програ.м.м, то все они так или иначе увязаны с социально защищенными статьями бюджета, касается ли это пенсионеров, здра­ воохранения, обеспечения .медпрепарата.ми и так да­ лее. Эти позиции будут обеспечиваться необходи- .мы.ми средства.ми в первую очередь. Более того, мы опреде­ лили раз.меры необходи.мой бюджетной поддержки в обеспечении области топ- ливно-энергетически.ми ре- сурса.ми с тем, чтобы за­ щитить население от энер­ гетических кризисов в бу­ дущем. - Ваша уверенность подкупает. А что в ее ос­ нове? Серьезный прогно­ стический анализ? Вера в возможности липчан под­ держивать высокий жиз­ ненный уровень в области? - Те.мпы роста объемов производства в последнее время на 8-10 процентов ежегодно говорят сами за себя. Нам необходимо со­ хранить этот уровень и приумножить. Думаю, каж­ дый, кто занят во всех от­ раслях и сферах хозяйст- венно-эконо.мической дея­ тельности, пони.мает: се­ годня наше благополучие - в наших руках. А когда об­ щество идет к высокой це­ ли сообща - такая цель вполне достижима. Беседовал Владимир Петров. (ЛГ) С административного Совета На состоявше.мся 23 но­ ября Совете администрации рассмотрен и вопрос о со­ стоянии работы по воспро­ изводству стада и дальней­ шему развитию отрасли жи­ вотноводства в районе. В текущем году отдель­ ные показатели отрасли жи­ вотноводства в СПК улуч­ шились: возросла продук­ тивность дойного стада, уве­ личилось валовое производ­ ство говядины, реализация животных на у ^й , не допу­ щено снижения численно­ сти крупного рогатого скота. Наивысшей продуктив­ ности дойного стада доби­ лись СПК "Заря", "Рассвет", "Красное пале", и.мени Ка­ линина. Возрождаются традици­ онные фор.мы работы с жи- ПОВЫСИТЬ НАДОИ И ПРИВЕСЫ вотноводами: конкурсы ма­ стеров машинного доения, те.хников-осеменаторов. Еже.месячно проводятся межхозяйственные взаимо­ проверки, подводятся итоги работы. Уделяется до.лжное вни.мание обучению кадров. В.месте с те.м, отмечено, что, несмотря на принимае­ мые .меры, ожидае.чой ста­ билизации в отрасли не на- стуллшло. В ряде хозяйств нет строгого зоотехнического учета, не проводится своев- ре.менное ветеринарное об­ следование, не обеспечено сбалансированное кор.мле- ние. Слабо внедряются пе­ редовые методы работы, на­ рушается трудовая и техно­ логическая дисцишлина. По­ казатели в животноводстве ниже среднерайонных. Ус­ ловия труда также остав,ляют желать лучшего. В целях улучшения по­ ложения дел в отрасли ад- .мннистративный Совет ре­ комендовал руководителям СПК прекратить продажу телочек и бычков всех воз­ растов, принять меры по улучшению работы с .малод- няко.м. до 1 декабря подго­ товить пункты искусствен­ ного осе.менения в зимнее время, оборудовать денники и по.мещения д.ля проведе­ ния отелов и содержания новорожденных телят с ко- рова.ми, комнаты отдыха аля животноводов. Отделу по производству и переработке продукции животноводства предписано усшлить контршь за работой и оказать практическую по­ мощь в наведении зоотехни­ ческого учета в хозяйствах района. Также необходи.мо организовать проведение единого дня воспроизводст­ ва на каждой фер.ме с под­ ведением итогов в районной ад.министрации. Будут со­ зданы грулшы по контролю за воспроизводством стада из чис.ла специалистов вете­ ринарной станции и зоотех­ нической службы района, проведена апробация бы- ков-пронзводителей. Продо.лжатся и взаимо- проверю! работы животно­ водов, будет организована их учеба по технологии ма­ шинного доения коров, кор­ млению и содержанию ма­ точного поголовья и ново­ рожденного .молодняка. А.ГРИГОРЬЕВ. Встречи с населением В ОБСТАНОВК Е ВЗ АИ МОПОНИМАНИЯ в Рождественском сельском Доме культуры состоялся день открыто­ го пись.ма, организован­ ный редакцией район ­ ной газеты. На встречу с жителями поселка Лески и работника.ми Рождест­ венского карьера при ­ ехали глава администра­ ции района П.Приходь­ ко, руководители район­ ных служб, главный ре­ дактор и сотрудники га­ зеты "Заря", глава Ябло- новской сельской ад.ми­ нистрации В.Бартенев. Главный редактор "Зари" А.Титов рассказал о ходе подписной кампа­ нии в районе, подчерк­ нув, что с 1 января 2002 года газета будет выхо­ дить три раза в неделю, причем подписная цена ее останется прежней, то есть один номер в неде­ лю читатели будут пол­ учать практически бес­ платно. В 2002 год став­ шая привычной за 70 лет "Заря" вступит с новым название.м - "Заря Крас­ ного", что повлечет за собой, естественно, су­ щественные из.менения в ее офоршении и содер­ жании. Планируется вы­ пуск новых те.матиче- ских страниц: молодеж­ ной, школьной, педаго­ гической , "Горняк" и "Газовик", посвященных работе основных про- .мышленных предприя ­ тий района и других. Будет постоянно рас­ ширяться диалог газета- читатель, так как основ­ ная задача "районки" - вызывать реакцию на свои публикации. О не­ обходимости обратной связи печатного органа и жителей района, о твор­ ческих штанах говорили редакторы ведущих отде­ лов 3.Веретенникова и А.Ченцов. О работе радиопрог- ра.ммы "Краснинские го­ ризонты" рассказал ее редактор И.Рудель. Выступление главы администрации района П.Приходько посвящено итогам социально-эко ­ номического развития района, штанам на буду­ щее. Петр Николаевич подчеркнул на.метивши- еся положительные тен­ денции в сельскохозяй- ственно.м производстве, позволившие получить в нынешнем году небыва­ лый урожай зерновых культур и добиться вто­ рого результата в области по урожайности сахар­ ной свеклы. Сельхозкоо­ перативы рассчитались с налоговыми органами, погасили долги, в том числе и по зарплате. Не­ плохо обстоят дела в жи­ вотноводстве, заготовле­ но в достатке кормов. А вот о строительстве в необходимых объе.мах говорить пока преждев­ ременно. На следующий год планируется сдача в эксплуатацию всего од­ ного объекта - Щерба­ ковской средней школы. Предстоит в ближай­ шие два года завершить газификацию круп} 1 ы.х населенных пунктов района, решается вопрос о включении в штан ка- питаль)юго строительст­ ва на 2002 год автодороги Красиое-Теплое. Наме­ чен большой объем ра­ бот по благоустройству, ре.монту дорог. Особо подчеркнул глава администрации района необходи.мость восстановления кадрово­ го потенциала: за по ­ следние годы "растеря­ ли" специалистов сель­ ского хозяйства, сейчас по направлениям выпу­ скники школ района учатся в Воронежской сель.хозакаде.мии. В районе крайне ос­ тро стоит вопрос обеспе­ чения жилье.м, что не по­ зволяет привлекать сне- циатистов из других ре­ гионов. Исключительно по этой причине, в час­ тности, нет врачей в Ма­ лотроицкой и Дрезгатов- ской а.мбулаториях. Главному врачу МУЗ "Краснинская ЦВБ" А.Кузину, охарактеризо­ вавшему состояние здра­ воохранения в районе, пришлось отвечать на многочисленные вопро­ сы жителей поселка о медицинском обслуэки- вании. Начальник РОВД Н.Трофимов, оценивая оперативнучо обстановку в районе, подчеркнул, что в поселке Лески она относительно спокойна. В.Бартенев говорил о работе Яблоновской сельской ад.министра- ции, о том, что предсто­ ит сделать по благоуст­ ройству территории по­ селка, оборудовании .ме­ ста для уличной торгов­ ли. Свое мнение о необ- ходи.мости более тесного творческого сотрудниче­ ства коллектива карьера с журналиста.ми выска­ зал директор карьера Г.Куэ.шнцов. День открытого письма, несо.мненно прошел с пользой и для жителей поселка, и для газетчиков. Кстати, чис­ ло подписчиков на "За­ рю" в .местно.м отделении связи увеличилось в этот день на 15 человек. З.ВЕРЕТЕННИКОВА.