Заря. 2001 г. (с. Красное)

2 стр . "ЗАРЯ” 20 ноября 2001 года № 94 (9176) К заседанию С о в ет администрации р а й о н а НАУЧНЫЙ подход - БУДУЩЕЕ ЖИВОТНОВОДСТВА 23 ноября состоится очередное заседание Со­ вета администрации»: Один из главнмк вояросов * о состоянии работы по воспроизводству стада и о дальнейшем развитии отрасли животноводства в районе. Активное участие в его ло^уотовке приняли работники отдела животноводства» Предлагаем вам, уважаемые читатели, обсудить изложенные в статье цифры и факты, и, если воз­ никнет желание, высказать свое мнение письменно или по телефонам: 20-4-25^ 26 -5 -95 , Прочитайте интервью:нашего корреспондента с начальником отдела животноводства администрации района Т.А.ПОДОЛИНОЙ. ков для отела коров. На­ правленному выращиванию .молодняка уделяется слабое внимание. Многие не при­ держиваются схем выпойки молока и обрата телятам. В СПК "Светлый путь" и "Во­ сток" обрата вообще не пол­ учали, маю его было и в СПК "Родина". Далеко не все зооветспециатисты при- .менили на местах рекомен­ дации проводимых семина­ ров по выращиванию мо­ лодняка. Плохо используют- - Татьяна Алексе­ евна, в прошлом номе­ ре нашей газеты выоб­ рисовали картину об­ щего положения в жи­ вотноводческой отрас­ ли района. Теперь да ­ вайте подробнее пого­ ворим о работе с мо­ лодняком крупного ро­ гатого скота, о воспро­ изводстве и повыше­ нии продуктивности стада. - Продуктивность стада характеризуется цифрами надоев и привесов. А они сильно разнятся. Так, при сохранении общей числен­ ности крупного рогатого скота, в среднем по району коров стало .меньще на 8%. Надои .молока несколько выше уровня прошлого года, но стабилизации в отрасли не наступило. Воспроизводство стада - очень больной вопрос. За 10 месяцев выход телят соста­ вил 75 голов на 100 коров - на 2 головы .меньше у 1 ювня прошлого года. Однако в ря­ де хозяйств этот показатель значительно ниже средне­ районного. Так, в СПК и.ме- ни Крупской получен 61 те­ ленок, в СПК "Красное по­ ле" - 56, в "Краснинском" - 62. В этих и некоторых дру­ гих хозяйствах упорно про­ должают работать по-ста- ринке, не внедряют передо­ вые методы организации проведения отелов, сохран­ ности поголовья. Кроме СПК "Заря" ни в одном кооперативе нет ро­ дильных отделений, денни­ ся лекарственные травы, ов­ сяное молоко. В ряде хозяйств подолгу отсутствуют необходимые .медика.менты, не выдержи­ ваются рационы кор.мления телок. Так, за весь летнепа­ стбищный период в СПК "Краснинский", "Заветы Ле­ нина", "Восток", "Светлый путь" телочки совсем не получали концентрирован­ ные корма, в итоге не до­ стигли необходи.мой для случки .массы. Привесы бычков на откорме также остаются низкими. - Пополнение дой­ ного стада происходит за счет ввода доморо­ щенных нетелей. Како­ во их количество, каче­ ство и генетический потенциал? - Недополучение молод­ няка, его продажа и падеж привели к тому, что по рай­ ону в основное стадо введе­ ны только 481 нетель - в средне.м 11 голов на 100 ко­ ров. Ни одной нетели не по­ ступило в стадо в СПК "По- ловневский", очень мало - в СПК "Светлый путь", в "Краснинском" - по 6 голов, 8 нетелей на 100 коров ввели в СПК "Заря". Л^^шие по этому показателю - СПК "Комсомольский" и "Крас­ ное поле". Там ввели соот­ ветственно по 30 и 28 нете­ лей на 100 коров. Постепенно изживается практика раздачи нетелей дояркам по несколько голов. Сейчас в большинстве хо­ зяйств сформированы от­ дельные группы из нетелей. Это позволит лучше за ними ухаживать перед отелом и добиться более высокой продуктивности. Что касается генетиче­ ского потенциала стада, то он остается достаточно низ­ ким. Искусственным осеме­ нением охвачена только треть поголовья, осемена- торские пункты, которых всего 10, работают с перебо­ ями. Задолженность за се.мя большая, кадров осеменато­ ров не хватает. В ряде хо­ зяйств такой метод осе.мене- ния просто игнорируется. Между тем, улучшение гене­ тического потенциала дой­ ного стада достигается толь­ ко искусственны.м осемене- ние.м. Ожидаемый выход те­ лят по району за 2001 год - 83-84 головы" Это меньше, чем хотелось бы. - Какие еще про ­ блемы есть в животно­ водстве и что нужно сделать для их реше­ ния? - В хозяйствах района не на должном уровне ведется зоотехнический учет, при­ нижена ответственность зо- оветспециатнстов за выпол­ нение своих обязанностей, нерегулярно проводится полный анализ физиологи­ ческого состояния стада. От­ сюда вывод: для у.ту'чшения работы по воспроизводству стада необходимо; во-пер­ вых, навести строгий зоотех­ нический учет на местах, во- вторых, лучше следить за здоровье.м маточного пого­ ловья и лечить животных, в- третьнх, организовать на­ правленное выращивание молодняка, обеспечить дол­ жный уход и кормление. Пора бы прекратить ис­ пользование для случки бы- ков-пронзводнтелей без до­ стоверного происхождения. Нужно ежемесячно прово­ дить день воспроизводства с полным анализом физиоло­ гического состояния стада. Также нужно повсеместно оборудовать денники и по­ мещения для проведения отелов, чтобы новорожден­ ный теленок содержался с коровой 3-4 дня. - Спасибо за бесе­ ду- Беседовал А.ЧЕНЦОВ. Н а снимке: Т . А . П О Д - О Л И Н А . О П ЫТ П РИ ХОД И Т с ВО ЗРАС ТОМ На очередное заседание административного Со­ вета выносится вопрос "О ходе выполнения распо­ ряжения главы администрации района N 194-р от 07 .08 .2000 г. "О мерах по повышению роли участ­ ковых инспекторов милиции в укреплении законно­ сти и правопорядка, улучшению их материально- технического и социального обеспечения". О работе участковых уполномоченных, их проблемах беседа нашего корреспондента с начальником РОВД под­ полковником Н.ТРОФИМОВЫМ. - Если говорить о престиже службы уча­ стковых, то предпри­ нимались попытки по­ высить его , привлечь людей в эту одну из ос­ новных милицейских структур . Насколько это удалось? - Николай Ивано­ вич, понятие "участко­ вый" у большинства из нас ассоциируется с образом , созданным замечательным акте ­ ром Михаилом Жаро­ вым в фильме "Дере­ венский д е те к ти в " , "Анис кин ” начала третьего тысячелетия - кто он? - Прежде всего он молод. Из семи участковых уполно- .моченных нашего райотдела самому старшему 38 лет, младшему не исполнилось и 20. У всех как минимум среднее специальное обра­ зование. Теперь требования ужесточены, и .мы будем принимать на должность >'частковых лиц только с вы­ сшим гражданским или спе­ циальным милицейским об­ разованием. Учитываются при поступлении к на.м на службу состояние здоровья, анкетные данные, претен­ денты проходят специатьное тестирование. К. тому же мы стараемся подбирать кадры из местных жителей. - Молодость, обра­ зование , здоровье - это “плюс". А вот опыт приходит с возра ­ стом... - И это одна из серьез­ ных проблем. Давайте вер­ немся к Анискину. Умуд­ ренный житейским опытом, знающий, кто чем дышит на участке, не один раз высто­ явший в противоборстве с преступниками, он патьзо- вался непререкаемым авто­ ритетом у людей. .Мог при случае и кулаком по столу грохнуть, и голос повысить... Ввели у нас выслугу - 20 лет. В сорок-сорок пять, в пору зрелости, опыта и вы­ сокого профессионализма люди уходят на пенсию. А жаль. Как пригодился бы сплав молодости и опыта! - Было вре.мя в начале 90-х, когда люди пошли в милицию. Возможно, сыгра­ ла свою роль относительно высокая по тому вре.мени зарплата. У нас появился выбор, а это, согласитесь, немаловажно. Потом начал­ ся спад. Кстати, служба уча­ стковых всегда формирова­ лась по остаточно.му прин­ ципу; приходил в отдел тол­ ковый, деловой парень. По­ казал себя - брали его в уго­ ловный розыск, ОБЭП. следствие - и престижно, и интересно. А участковый - интересного мФто, одна "бы­ товуха" захлестнет - то кур у бабульки украли, то муж же­ не по пьяной лавочке синя­ ков наставил - все участко­ вому разбирать. Вот и имеем .мы то, что и.чеем; положено нам на район девять участ­ ковых уполно.моченных и один помощник, а у нас их на данный .момент всего семь. Каждый обслуживает три-четыре хозяйства. Слу­ жебного транспорта - ни у кого. Раньше обеспечивали участковых мотоциклами, потом пришла директива "Уралы" изъять, а взамен ни­ чего не дали. Ездят на лич- но.м транспорте, на попутках - разве это работа? До цен­ тральной усадьбы добраться еще можно, а в отдаленную деревню как? Какие после этого разговоры о престиже или эффективности работы участкового уполномочен­ ного? Распоряжение главы администрации, призванное улучшить положение в этой структуре, возымело действие? - Да, ошути.мое. Введена за счет бюджетных средств доплата у'частковым в су.мме 500 рублей, что при нынеш­ них условиях важно. Реша­ ется вопрос о выделении жилья уполномоченны.м на участках в СПК "Комсо- .мольский" и имени Круп­ ской. Крайне остро стоит жилищный вопрос для двоих сотрудников службы, но о его решении говорить, увы, преждевременно. - Вы уже говорили о том, что круг обязан­ ностей участкового весьма широк. Учиты­ вая современную кри­ миногенную обстанов­ ку, работать ему при­ ходится в тяжелых ус ­ ловиях. - Участкового уполно.мо- ченного .можно сравнить со спортсменом-многоборце.м. Его должностная инструк­ ция включает в себя почти 150(1) пунктов. Это профи­ лактическая работа и конт­ роль за соблюдением пас­ портно-визового режима, работа с заявтениями граж­ дан и розыск лиц, исполне­ ние розыскных заданий, по­ ступивших из других ОВД, контроль за поведением не­ совершеннолетних и .мно- гое-.многое другое. А еще са­ могоноварение, нарко.ма- ния, пьянство. И он - двад­ цатилетний парень - порой один на один с группой ' от- .морозков" или с преступни- ком-рецидивистом. Но нес.мотря ни на что, ребята наши молодцы. Осва­ ивают работу, не стесняются спрашивать совета, не ухо­ дят от проблем и не боятся прини.мать на себя ответст­ венность в трудных ситуаци ях. Случаются просчеты так ведь не ошибается тот, кто ничего не делает. А у ко го ошибки граничат с нару шением закона, к те.м мы при.меняем самые строгие меры, вплоть до уголовной ответственности. И не стес­ няемся выносить сор из из­ бы. - Залог успешной работы участкового - контакт с населением. У нас случается такое, что люди не знают фа­ милию своего участко­ вого. - И это наши недоработ ки, к сожалению. Но не за­ бывайте и о том, как изме нилась психология людей, насколько сильна позиция "моя хата с краю". И опять вернусь к своей мысли о том, что в эту службу долж ны идти люди зрелого воз­ раста. Можете себе предста вить двадцатилетнего Ани скина?.. Со вре.мене.м придет и к нашим ребята.м опыт, зрелость, напористость в хо­ рошем смысле этого слова А пока в службе участковых очень много проблем. Но за­ кончить хочу на оптими­ стичной ноте: су.меем нхта- дить работу. Беседовала З.ВЕРЕТЕННИКОВА. Повысить роль участковых инспекторов Повышение роли участ­ ковых инспекторов и эф­ фективности их работы - од­ на из задач МВД РФ, госу­ дарственных и муниципаль­ ных органов атасти. Для решения этой зада­ чи необходимо прежде все­ го, на мой взгляд, создать нормальные жилишно-бы- товые условия участковым инспекторам, обеспечить работой их жен, определить детей в детские садики. На деле все обстоит не так, Сер­ гей Чурилов, к при.меру, продолжительное время ра­ ботает участковым инспек­ тором в Краснинском РОВД, до настоящего вре­ мени проживает на частной квартире. Вряд ли это .мож­ но считать нормальным яв­ лением. Я испытывал это на собственном опыте. По воз­ можности участковые долж­ ны проживать на обслужи- вае.мом ими участке. Необходимо повысить материальную заинтересо­ ванность участковых в улуч­ шении своей работы. Я ду­ маю, что ад.министрацня района может изыскать на эти цели 20СЮрублей в квар­ тал для награждения луч­ ших, Участковый инспек­ тор. достигший наилучших результатов за квартал, (рас­ крываемость преступлений, снижение уровня правона­ рушений на участке, профи­ лактика и другие показате­ ли) получает КХЮ рублей, занявший 2-е место - 6(Ю, 3- е - 400 рублей. Цифры при­ ведены условно. При это.м необходимо учитывать кри­ миногенную обстановку. На участках она рахтична. Очень важно обеспече­ ние участковых инспекторов телефонной связью, транс­ портом, бензином. Бензин для милиции порой большая проблема. К чему она при­ водит, я считаю, объяснять нет смысла. Проблем в .ми­ лиции немшю, тем не менее решать их нужно как .можно быстрее, в это.м заинтересо­ вано все общество. Вотношениях государст­ венных, муниципальных втастей с мштицией должно быть патностью исключено "телефонное право". "Не­ прикасаемых не должно быть. Виновен - отвечай. За­ кон один для всех, и все рав­ ны перед законо.м вне зави- си.мости от занимаемой дол­ жности и положения в об­ ществе. Неукоснительное соблюдение этого принципа повысит авторитет как ми­ лиции, так и самой власти. Что касается участкового инспектора, то он должен быть честны.м, справедли­ вым, неподкупны.м, добрым, мштосердным - одни.м сло­ вом, порядочным челове­ ком, с глубочайшим уваже­ нием относиться к людям любить свою работу, посто янно совершенствовать свое профессиональное мастер ство, строго соблюдать зако­ ны, хорошо знать людей на своем участке их родствен­ ные и иные связи, быть тре бовательным прежде всего к себе, свои.м поведением кре пить авторитет .милиции. Ю.ЕФИМОВ подполковник юстиции в отставке.