Заря. 2000 г. (с. Красное)

2 стр . "ЗАРЯ" 20 октября 2000 года № 87—88 (9065—9066) В хождение в рынок об­ рушило шквал эконо ­ мических и социальных проблем на многие пред­ прия тия . Устаревающие оборудование и техноло ­ гия, инертность мысли, низкое качество и конку'- рентоспособность продук ­ ции, также цены на нее не позволили производствен­ никам быстро перестро ­ иться. Кризис затянулся. В лихорадочном поиске путей спасения на многих предприятиях как бы "за­ были" или отложили до лучших вре.мен вопросы охраны и условий труда. Произошло изменение ха­ рактера трудовых отноше­ ний, вызванное рефор.ми- р.ованием экономики и из ­ менением форм собствен­ ности. Во многих хозяйст­ вах и на предприятиях ста­ ли открыто игнорировать требования безопасности и ги гиены труда. Этому в значительной .мере способ­ ствовало сокращение или ликвидация служб охраны труда. Годами отработан­ ная система управления охраной труда за коротюгй срок оказалась разрушен­ ной. В хозяйствах не с.мог- ли сберечь то, что создава­ лось и развивалось парал­ лельно с производством. Особенно пострадала сис ­ тема предупредительных мер. Некоторые предприя ­ тия района в 1999 году и в первом полугодии теку ­ щего года практически не потратили на охрану труда ни рубля, или - крайне ма­ ло. Это С П К "Родина", "Половневский", "Восток", "М а й с ки й " , ОАО "А гро - промтехника". При тако.м отношении к ней на пред­ приятиях зарегистрирован ВА Ж Н АЯ П Н УЖ НАЯ П РОФЕССИ Я Более двадцати лет ра­ ботает в организационно- методическо.м кабинете Краснинс ко г о ТМО Л.И.Коротеева. Человеку, непосвященному ее про­ фессия, мало о чем гово­ рит. А между тем она очень важная и нужная. Ведь в обязанности Люд­ милы Ивановны входит учет течения болезни каж­ дого пациента. Она внимательно сле­ дит за изменение.м состо­ яния больных и в зависи­ мости от его улучшения или ухудшения дает реко­ мендации по их лечению. А это, очень важно, так как с учето.м ее предложе- ний происходит более точный подбор лекарств, которые .могут оказать .максимум действия на ор­ ганизм пациента при про­ хождении курса лечения. Немаловажно это н с фи­ нансовой точки зрения: больным не нужно тра­ тить порой последние деньги на лишние лекар­ ства, которые им мало чем могут помочь. Н а с н и м к е : Л . И . К О Р О ­ Т Е Е В А . Фото С.Лысикова. высокий уровень травма­ тизма. Далеко не всегда отно ­ шение к вопросам охраны труда зависит от финансо­ вых возможностей пред­ прия ти й . Стало нормой формальное отношение к проведению инструктажей по технике безопасности, не пересматриваются, час­ то не отвечают требовани- Отрицательно сказыва­ ется на создании здоровых и безопасных условий ра­ боты повсеместное сокра­ щение и ликвидация служб и специалистов по охране труда, что является нару­ шением Федерального За­ кона РФ N 181-ФЗ от 17 июля 1999 года "Об осно­ вах охраны труда в Россий­ ской Федерации” . В ст.12 за допу'ск к работе лиц, не прошедших предваритель­ ный нли периодический медосмотр. Несмотря на высокий процент охвата медосмотрами в 1999 году, некоторые хозяйства СП К имени Крутгской, "Восток" и друтие "затягивали" сро- юг, имея НИЗЮ 1 Й процент охвата профосмотра.ми. Бу­ дем надеяться, что в теку ­ В зерк а . 1 е ж изни ОХРАНА ТРУДА — НА ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ ЯМ инструкции ПО охране труда. На предприятиях уже не увидишь стендов и уголков по технике без­ опасности. Едва ли не повсеместно не проводится обществен­ ный контроль за состояни- е.м охраны труда, не сфор­ мированы комитеты (ко ­ миссии), не избраны упол­ номоченные (доверенные) лица по охране труда Решение многих вопро­ сов создания здоровых и безопасных условий рабо­ ты основывается на мероп­ риятиях и соглашении по охране труда, когда заклю­ чается коллективный дого ­ вор между ад.министрацией и трудовым коллективом. Каждое предприятие и хо ­ зяйство разрабатывают со­ глашение по охране труда, где указаны затраты, ответ­ ственные и срою! исполне­ ния. Благодарности П ОМ О ГЛ И В1ТЕРАН1Л 1 Н аш разговор с исполня­ ющим обязанности главного врача ТМО С.Гав­ риловым и заведующим по­ ликлиникой Э.Долгих о про­ блемах районной медицины проходил в то время, когда значительно улучшилась ма­ териальная база лечебных учреждений. Закончен ре­ монт хирургического отде­ ления центральной район­ ной больницы. В настоящее время он ведется в терапев­ тическом отделении и "ско ­ рой помощи". Отремонтиро­ ваны прачечная и кухня в Ищеинской участковой больнице, в Сотниковской врачебной амбулатории. Все работы выполнены персона­ лом последней при помощи СПК "Комсомольский". Газифицируются Полов­ невский , Щ ербаковский фельдшерско- акушерские пункты. После длительного перерыва возобновили ра­ боту ФАПы в Епанчино, Бре- дихино. Лечебные учреждения полностью укомплектованы средним медперсоналом, кадры пополнились молоды­ ми специалистами. Недоста­ ет, правда, врачей несколь­ ких специальностей, но этот вопрос в стадии решения. В настоящее время нет проблем с обеспечением ле­ карственными препаратами. Их достаточно, стационар и "скорая помощь" обеспече­ ны ими полностью. Средства для приобретения лекарств отпускаются в необходимых четко сказано , что на предприятии с численно­ стью более 100 работников создается служба или вво­ дится должность специали­ ста по охране труда. Но ру­ ководители по-прежнему и гонорируют требование Федерального закона. На сегодняшний день освобожденные специали­ сты по охране труда только в двух хозяйствах. Это С П К "К р а с н и н с к и й " и ОАО "Агропромхимия", в промышленности - 3 спе­ циалиста. В текущем году возра­ стет число профессиональ­ ных заболеваний, связан­ ных с неудовлетворитель- ны-ми условиями труда, ко ­ торые чаще всего приводят к инвалидности. Работода­ тель обязан своевременно направлять работников на периодические медосмот­ ры и несет ответственность щем году рутсоводителн бо­ лее серьезно подойдут к этому вопросу. Вызывают тревогу ус­ ловия труда механизаторов и рабочих мехмастерских. Практически ни в одной мастерской не соблюдается температурный режим. Ре­ монт их не проводился не­ сколько лет. Особенно в неудовлетворительном со­ стоянии находятся кузнеч-. ные цехи, не решаются вопросы оборудования ма­ стерских вытяжной меха­ нической вентиляцией. Не проводится подготовка к работе в зн-мних условиях, не устранены сквозняки, зачастую выбиты стекла оконных проемов, ворота не закрываются, тамбуры не отре.монтированы. В мастерских нет горячей во­ ды. Такие недостатки мож ­ но увидеть в СП К "Роди­ на", "Майошй", "Восток", "Половневский". а в .мас­ терской С П К "Красное поле" течет крыша. Это следствие халатного отно­ шения руководителей к вопросам условгаЧ и охра­ ны труда. Хорошо идет лодгатов- ка к зимнему периоду' а С П К "Заря", имени Кали ­ нина , "Агропромхимия", "Комсо.мольсюгй". Наш отдел труда со ­ вместно с управление.м труда н занятости админи­ страции области, инспек- тора.ми проводят проверки соблюдения законодатель­ ных и нормативных актов по о.хране труда на пред­ приятиях и в хозяйствах. По их итогам составляют­ ся справю! и предписания по выявленны.м наруше­ ниям. Ряд рутсоводителей и должностных лиц при ­ влечены к ад.мпнистратив- ной отве тственности . Очень хочется надеяться, что они сделают нужные выводы н впредь не будут нарушать законы. Ведь по большому счету состояние охраны и условий труда на предприятии зависит от руководителя. Охрана труда - это ко.мплекс .мер по сохране­ нию ж изни , здоровья и работоспособности кол ­ лектива, важнейший и не­ отделимый элемент соци ­ ально-экономической пол­ итики. Именно с этих по ­ зиций строится система управления охраной труда на терри тории района. Здоровое общество - это бесценное достояние госу ­ дарства. С.ЛОМАКИН, специалист отдела т р уд а а д м и н и с т р а ц и и района. Ветеран войны и труда Петр Атексеевнч Чернышов принес на.м в редакцию письмо, в котором он благо­ дарит за помощь руководст­ во пиво-консервного завода - здесь он трудился послед­ ние годы. Подобные пись.ма за последнее вре.мя гораздо реже встречаются в почте редакции. Тем приятнее бы­ ло узнать, что руководители разных уровней не забывают ветеранов труда и по мере возможности, заботятся о них, А хороший пример, как говорится достоин подража­ ния. От всей души благодарю директора пиво-консервного завода Валентину Викторовну Некрасову и председателя СПК "Краснинский" Бориса Федоровича Юрова за по­ мощь в приобретении зерна. От пиво-консервного завода З д р а « о о . х | т н е 1 ш е для меня оыл выделен транс­ порт, а также рабочие для по­ грузки и разгрузки зерна. Хо­ чу через вашу газету выразить большую признательность этим руководителям, поже­ лать им здоровья и дальней­ ших успехов в их нелегком труде. П.ЧЕРНЫШОВ, инвалид Отечественной войны 2-й группы. С.Красное. ПЕРЕМЕНЫ К ЛУЧШЕМУ объемах. Приобретены аппа­ рат УЗИ, ДЭК для женской консультации. Еще в прошлом году фи­ нансирование учреждений здравоохранения района по сравнению с серединой 90-х значительно улучшилось. Год 2000-ый в этом плане принес новые перемены к лучшему. Это позитивно сказалось на качестве медицинского об­ служивания. По нормативу на питание больного в день должно от­ пускаться 20 рублей. Факти­ чески на питание больного в ЦРБ расходуется 15 рублей 51 копейка. Норматив не со­ блюдается из-за недостатка рыбы, кисломолочных про­ дуктов. Нет проблем с белко­ вым питанием - в достаточ­ ном количестве имеется мя­ со. Сложнее с овощами. Больница располагает только необходимым запа­ сом картофеля. Обращаются медики за помощью к насе­ лению: поделитесь, люди до­ брые, капустой, морковью, свеклой , луком. Ведь на больничной койке может (не дай Бог!) оказаться любой из вас или ваших близких. На работу медиков во многом влияют социально- экономические условия. Об­ нищание населения, безра­ ботица вынуждают людей в первую очередь бороться за выживание. Народ далек от вопросов собственного здо­ ровья, порой просто безраз­ личен к нему. Отсюда - эпи­ демии, запущенные случаи заболеваний, требующие за­ частую длительного дорого­ стоящего лечения. Установлен средний нор­ матив вызовов "скорой" 320 на тысячу населения в год. Норматив финансируется за счет бюджетных ассигнова­ ний. В нашем районе норма­ тив превышается более чем в два раза. Только за 9 месяцев этого года "скорую" вызыва­ ли 620 человек из тысячи. Связано это иногда с отсут­ ствием денег на поездку в ЦРБ, а порой и просто неже­ ланием выстаивать вочереди на прием к врачу, в диагно­ стические кабинеты. О по­ следствиях подобных дейст­ вий больные не задумывают­ ся, к сожалению. В 2000 году областное управление здравоохранения выделило для района два ав­ томобиля, которые следует оснастить необходимым оборудованием для "скорой помощи" за счет средств ТМО. Актуален вопрос до­ ставки в населенные пункты больных, выписанных из ста­ ционара, особенно пожилых людей. Службе социальной защиты населения района, организовавшей "социаль­ ное такси", желательно бы наладить его работу с учетом этой проблемы. В осенне-зимний период поликлиника ЦРБ ведет при­ ем пациентов до 18 часов. Но почему-то все стараются по­ пасть на прием именно в первой половине дня, созда­ вая тем самым нездоровый ажиотаж и затрудняя работу медиков. Приближается зима, а, следовательно, эпидемия гриппа, У медиков болит го­ лова: как оградить население от болезни и ее осложнений. Необходимо провести при­ вивки. Народ к этой пробле­ ме глубоко равнодушен, ни о каких профилактических ме­ роприятиях не задумывается. Собеседники мои сокру­ шались: не хватает нашим людям культуры здоровья. Наплевательское отношение к последнему наблюдается и по отношению к детям, Груд- ничков до года кормят ко­ ровьим и козьим молоком. Это - тихое "домашнее" пре­ ступление, последствия ко­ торого серьезные болезни уже в детстве. Только 70% матерей оформили необхо- . 'ч •>4 К р и м 1 ш ; 1 . 1 ь н а а - х р о н и к а п л о х о НЕ КЛАДИ Первого октября в ноч- яое совершена кра- ; жа в«йно-»»дочяых изде» .адй и гцгод)|ктов питания из шгазнна т л е в с.Су* :хрдаф; Как установлено, ее соверидалй ранее судимые граждане В. и Д., прожв- ваюшне в Стиновлянском районе, Ирестуннаки за­ держаны, по факту кражи во 10 ?'ждеио уголовное де,то. * » ■* Седьмого октября из геррассы дома гражданки К.- в е.Крзсное похнтеао 8 кв.м, облицовочной плитки бе.чрто цвета. Лзсчности во­ ров устаноВ.тепы, по дан­ ному факту проводится проверка; ■' Днем ранее на автодо­ роге Красное - Р-Д}’брово перевернулся трактор Т- 150. ироводатся проверка обстоятельств, при кото­ рых тракторист П . не Офавился с управ,! 1 ением. ■■Дг Лг В ио.шочь пяттшцы, 13 октября, не повезло семье К, из Дерновки. Неизвест­ ные .лица проникли в дом, связали членов семьи и но- хитшш их личные веши и материа.дьные ценности. По этому факту проводит­ ся дознание. " В период с I но 13 ок ­ тября приитечено к адми- пистратнвной ответствен­ ности: - за нояв.тсние в пья­ ном виде в общественных местах - 48 человек; - за появление в пья­ ном виде па рабочем месту -■ 6 человек; - за ме,теое хулиганст- . во г 5 человек; - за изготов.леиие и приобретение самогона - 7 человек; - за нарушение ПДД - 50 человек; - за нарушение правил торговли - 7 человек. Л. ЗАБАЙ КАЛОВА, инспектор Краснинского РОВД. димые документы для пол­ учения бесплатного детского питания для малышей. Ос­ тальным, выходит, все равно, чем кормить ребенка, и каким он вырастет... Отразился на состоянии здоровья населения упадок нравов, повлекший за собой наркоманию, вензаболева- ния, СПИД. Безработица по­ рождает кризы , нервные расстройства. Растет трав­ матизм. Работы медикам прибавляется. Люди зача­ стую обращаются за по­ мощью к врачам, когда ста­ новится совсем уж "невмого­ ту", и помощь уже не столь эффективна. Обвиняют же в плачевных последствиях безразличия к своему здо­ ровью медиков. Жалобы, по словам С.Гаврилова, идут в различные инстанции, вплоть до Президента РФ. Обраще­ ний встраховую фирму "Здо­ ровье" очень мало: опытные эксперты последней после самой тщательной проверки обоснованно смогли дока­ зать жалобщикам, что вины медиков в некачественном лечении нет. Из всех обра­ щений в "Здоровье" факты не подтвердились ни в одном случае. Заботиться о своем здо­ ровье должны прежде всего мы сами, потому как болезнь легче предупредить. З.ВЕРЕТЕННИКОВА.