Заря. 2000 г. (с. Красное)

' На осещк*л| ао. 1 € СВОДКА ПО ВЗМЕТУ ЗЯБ1Л Цифры показывают; первая колонка - план вспашки зяби (в гектарах), вторая - процент его выполнения. Данные пресс-центра администрации района на 13.10.2000 г. ванных площадей. На вы­ шеуказанную в сводке дату - почти в два раза больше. При таких темпах работы есть шансы завершить взмет ее в целом по району не позднее, чем к середине ноября. Для этого надо максимально использовать тракторный парк, обеспе­ чить его бесперебойное снабжение горючим. Много зависит и от ус­ ловий трудового соперни­ чества пахарей. Механиза­ торы должны быть заинте­ ресованы в повышении производительности труда. "Заветы Л енина" 1780 68 "А гропромхимия" 3441 61 "Светлый путь" 2303 59 "Рассвет" 2412 58 "Комсомольский" 1987 58 "Красное поле" 2357 57 "Заря" 3952 54 Имени Калинина 4236 53 "Восток" 2079 34 "Краснинский" 1929 33 "Родина" 2217 26 Имени Ленина 1983 25 Имени Крупской 4747 19 "Половневский" 2118 14 "Майский" 2408 12 По району 40449 42 Десять дней назад зябь в районе была вспахана на 26 процентах запланиро- БОЛЬШЕ НОРМЫ Высокими темпами ведут подъе.м зяби механизаторы СПК "Заветы Ленина". На сегодняшний день вспахано 1212 гектаров из плана 1780. На этой работе успешно трудятся В.Давыдов и А.Кушников, вспахавшие на тракторах К-701 и К-700 по 290 и 170 гектаров. Не отстает от опытных товарищей механизатор Н.Вотинцев, который в свои 22 года на тракторе Т-150 вспахал 157 гектаров. Он перевыполняет дневную норму. Е.НЕСОВ. В е |уш ка и :1 ь в л а < !т к го то ви м ся к ВЫБОРАМ Ш:-:; Вышло распоряжение главы администрации райо­ на, в котором говорится об организационных меропри­ ятиях по подготовке и про­ ведению выборов депутатов представительных органов местного самоуправления и глав администраций муни- ципааьных образований. В документе разъяснены основные задачи .муници­ пальной власти в период подготовки выборов. Среди них, в частности, координа­ ция работы структурных подразделений администра­ ции района по организаци­ онно-техническому и мате­ риальному обеспечению подготовки и проведения выборов. Зима - |)ев 113 ор ст|югий ОСТРОВОК БЛАГОПОЛУЧИЯ Осень на дворе. Время перевода скота "на зимние квар­ тиры". Как подготовились хозяйства к зиме, такой и будет отдача от животных, измеряемая количеством и качеством молока и мяса. А это - деньги, так необходимые кооперативам для расчета с кредиторами, на закупку техники и оборудо­ вания, на зарплату' рабочим и другие нужды. К сожале­ нию, нужд У сельскохозяйственных предприятий сейчас больше, чем денег. Да и подход к делу у многих из них оставляет желать лучшего. Есть, однако, в районе и приятные исютючения, где дело поставлено основательно и на перспективу. Одним из таких островков относительного благополу'чия являет­ ся ОАО "Красноеагропромхимия". О том, как подготовились животноводы акционерного общества к зимовке скота, нам со знанием дела рассказал его генеральный директор А.Н.Усманский. - Анатолий Николае ­ вич, ка к оостоят де.ча с поголовье.м крупного рога­ того скота? - Оно год от года уве­ личивается. Сейчас в хо­ зяйстве насчитывается 1100 голов КРС , в том числе 320 дойных коров и 160 бычков на откорме. Стадо пополняется ка к своим отборным молод­ няком, так и покупным. Весной заку'плено 30 пле­ менных телочек черно ­ пестрой породы весом 200-250 кг ., и такой же бычок для осе.менения. Потенциальная удой ­ ность этих животны х - 5000 литров в год. К тому же проводится естествен­ ное и искусственное осе­ менение своего молодня­ ка. Значит, в следутощем году произойдет обновле­ ние дойного стада, навер­ няка будет прибавка в удоях молока. - А каковы надои? - Они в этом году' вы­ ше прошлогодних. За 9 месяцев каждая корова в среднем дала на 170 лит ­ ров молока больше, чем за такое же время в про ­ шлом. - В чем причина такого успеха? - Животные всегда .хо­ рошо обеспечены корма­ ми. Для примера; сейчас скот подкармливаем све­ жей свекольной ботвой, ку курузной массой. На зиму кормов заготовили намного больше, чем пла­ нировали. Например, си ­ лоса свыше 10000 тонн, - в 4 раза больше плана. Фураж засыпан качест ­ венный и в достаточно.м колич естве . В лучшие сроки запаслись лечебны­ ми трава.ми. И м и для профилактики болезней молодняка будем кормить телят. Чтобы росли силь­ ными и здоровыми. Так что зимой скот будет сыт, полностью обеспечен до­ бротными кормами. - Но не только хоро­ ший корм нужен зимой животным. Необходимы еще и теплые, удобные по­ мещения. Готовы ли к зи­ мовке скота животновод­ ческие фермы? - Можно сказать, что готовы. Капитально отре­ монтирован один коров ­ ник. В действу'ющих про ­ веден текущий ремонт: частачная замена полов, кровли. Помещения по ­ белены, продезинфици ­ рованы. Отремонтировали все электрооборудование, бытовые помещ ения , красный уголок. Закупи­ ли 3 новых транспортера навозоудаления, оси для ремонта остальных. В об­ щем, созданы условия для нормальной зимовки ско ­ та. - За животными надо еще и ежедневно ухажи ­ вать. Вовремя кормить, поить, доить, .течить, уда­ лять навоз из коровников и телятников. Как у вас обстоят дела с кадра,ми? Каков уровень трудовой дисциплины? - Некоторым работни­ кам не хватает "хозяйской жилки". Были случаи во ­ ровства, пьянства на ра­ бочем месте. Словом, ис ­ пытываем кадровый го ­ лод. Нужны добросовест­ ные механизаторы, дояр­ ки , скотники и другие ра­ ботники. Пользуясь слу­ чаем, хотел бы пригла ­ сить желающих порабо­ тать у нас. Для их труда и быта созданы все усло­ вия. Так, регулярно вы­ плачивается неплохая зарплата, имеется свобод­ ное жилье и есть возмож­ ность построить или при ­ обрести еще. Интервью провел А.ЧЕНЦОВ. В областном соревновании паи! район по уборке сахарной свек. 1 ы - в тройке лучших. В районе одшш из первых за- кончи. 1 и копку технической культуры свекловоды СПК "За­ ря". Успеху способствова.ш чезпкая организация труда, хоро­ шая техническая подготовка. Нс.ча.юважное значение и.У 1 ел тот факт, что .механизаторы, занятые уборкой корне/ио- дов, обедтш непосредственно в по.ге. Вкусные обеды и.м го­ товила повар Н.А.Пшонкина. На снимке: повар Н.П.ПШОИКИИА обс. 1 уживает шо­ феров, занятых на перевозке сахарной свек.ш, и .механиза­ торов. Первое, второе и третье б.зюда всегда вкусны и пи- тательны. фото С.Лысикова. В плане орг.мероприятий - оказание помощи сель­ ским администрациям в подготовке печатной про­ дукции, обеспечение комис­ сий всем необходимы.м, а именно: помещениями, сей­ фами, кабинами, ящиками для голосования, транспор- то.м, связью. В период проведения выборов на избирательных участках необходимы право­ порядок, культурно-массо­ вое, торговое и .медицин­ ское обслуживание. Средст­ ва массовой информации призваны освещать ход под­ готовки и проведение выбо­ ров. А.МАКСИМОВ. X Б« ш 1 Г С ЗАБОТОЙ О СЕМ ЕНАХ Недаром говорят: "Ка ­ ково семя, таково и пле­ мя". От качества семян на­ прямую зависит урожай­ ность сельскохозяйствен­ ных культур. Поэтому в ОАО "Красноеагропромхи- мия" полны.м ходом идет подготовка семенного ма­ териала. Здесь уже засыпа­ но в закрома 7200 центне­ ров, что составляет 100% плана. Акционерное общество довело до нужной конди­ ции яч.мень и однолетние травы. Их пробы отправле­ ны в областную лаборато­ рию на анализ. Приступи­ ли к подработке яровой пшеницы, которой в хо­ зяйстве 500 тонн. Она дол­ жна пройти калибровку, так как есть небольшая при.месь ячменя. Сортиру­ ют семена на агрегате ЗАВ-20 В .К у куш ки н и В.Руднев. Озимые культуры посе­ яны на 1070 гектарах. В основном это пшеница "Безенчугская-380", семена которой были протравлены и соответствуют первому классу посевного стандар­ та. В этом году будет заве­ зен новый, перспективный сорт яровой пшеницы "Прохоровка" с хорошими показателями клейковины. Словом, семена в ОАО " Крас ноеагро промчи мия" заготовили хорошие. А это - база для урожая будущего года. А.ЧЕНЦОВ. П ул ь с 11р едп{» 1и т1я ЗАРПЛАТА ВЫРОСЛА .С хорошими результа­ тами завершили три квар­ тала текущего года горня­ ки Рожяествеяского карь­ ера. За 9 месяцев отгру­ жено 536 тысяч тонн го­ товой продукции . По сравнению с уровнем нро- шлого года это еостав.тяет 105 процентов. Товарной продукции произведено на сумму 19983 тысячи руб­ лей, реализовано - на 20917 тысяч рублей, что почти в два раза превы­ шает прошлогодний уро­ вень. На нредприя-гаи в на­ стоящее время трудится 280 че.товек. Средняя зар­ плата каадого в среднем по карьеру составила 1500 рублей. Для сравиення на ту же дату прошлого года на одного человека выхо­ дило чуть более одной ты­ сячи рублей. Благодаря средства.м, получаемым от реа;газации продукции, предприятие имеет возможность вести капитальное строительст­ во. Напри.чер, вродолжа- ется строительство цеха промывки щебня, ведется монтаж оборудования. А.ТИТОВ. Н.И.Гнездилов - один из опытнейших механиза­ торов СПК и.мепиЛенина. Николай Николаевич поль­ зуется зас.зуженным ува- жение.м среди кол.зег по работе, за добросовест­ ный труд неоднократно поощрялся руководством хозяйства. Сейчас он после 25- летнего .механизаторского труда зани.мает долж­ ность главного инженера. Е.НЕСОВ.