Заря. 1995 г. (с. Красное)

1 1 1 1 1 1 ! \ т* ЗАРЯ " 11 июля 1995 г № 53 (8510) 3 стр. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ Принят Государственной Думой , одобрен Советом Федерации и подписан Президентом Федеральный За­ кон "О государственных пособиях гражданам , имею­ щим детей". * Настоящий Федеральный Закон устанавливает единую систему государственных пособий граждашшу имеющим детей , которая обеспечивает гарантирован­ ную государством материальную поддержку материн­ ства, отцовства и детства. Статьей 3 Закона уста­ новлены следующие виды государственных пособий: - пособие по беременно­ сти и родам; - единовременное посо­ бие женщинам, вставшим на учет в медицинских уч­ реждениях в ранние сроки беременности; - единовременное посо­ бие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; - ежемесячное пособие на ребенка. Главой второй Закона определено право на госу­ дарственные пособия граждан, имеющим детей, и их размеры. В соответствии со статьей 6 право на пособие по беременности и родам имеют: - женщины, подлежа­ щие государственному со­ циальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение две­ надцати месяцев, предшест­ вовавших дню признания их в установленном порядке безработными; - женщины, обучающи­ еся с отрывом от производ­ ства в образовательных уч­ реждениях начального про­ фессионального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессио­ нального образования; - женщины, проходя­ щие военную службу по контракту, службу в каче­ стве лиц рядового и началь­ ствующего состава в орга­ нах внутренних дел; - женщины из числа гражданского персонала во­ инских формирований Рос­ сийской Федерации, нахо­ дящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договора­ ми Российской Федерации; - женщины, категории которых установлены на­ стоящей статьей, при усы­ новлении ими ребенка (де­ тей). Период выплаты посо­ бия по беременности и родам определен статьей 7 Закона. Оно выплачивает­ ся за период отпуска по беременности и родам п р о д о лж и т е л ь н о с т ью * семьдесят календарных дней до родов и семьдесят ( в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто де­ сять) календарных дней после родов. Отпуск по беременно­ сти и родам исчисляется суммарно и предоставля­ ется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использован­ ных до родов. При усыновлении ре­ бенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам вы­ плачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти ка­ лендарных дней (в случае одновременного усынов­ ления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ре­ бенка (детей). В соответствии со статьей 8 пособие по бере­ менности и родам устанав­ ливается в следующем раз­ мере: - среднего заработка (дохода) по месту работы - женщинам, подлежа­ щим государственному со­ циальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала во­ инских формирований Рос­ сийской Федерации, нахо­ дящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договора­ ми Российской Федерации. Порядок исчисления сред­ него заработка (дохода) ус­ танавливается Правитель­ ством Российской Федера­ ции; - минимального размера оплаты труда женщинам, уволенным в связи с ликви­ дацией предприятий, уч­ реждений и организаций, к течение двенадцати меся­ цев, предшествовавших дню признания их в установлен­ ном порядке безработными; - стипендии - женщи­ нам, обучающимся с отры­ вом от производства в об­ разовательных учреждениях начального профессиональ­ ного, среднего профессио­ нального и высшего про­ фессионального образова­ ния и учреждениях после­ вузовского профессиональ­ ного образования; денежного довольствия - женщинам, проходившим военную службу по контр­ акту, службу в качестве лиц рядового и начальствуюше- подлежашие государствен­ ному социальному страхо­ ванию; - матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреж­ дениях начального профес­ сионального, среднего про­ фессионального и высшего профессионального образо­ вания и учреждениях по­ слевузовского профессио­ нального образования; - матери, проходящие военную службу по контр­ акту, службу в качестве лиц рядового и начальствующе­ го состава в органах внут­ ренних дел; - матери из числа граж­ Наши кошультандш го состава в органах внут­ ренних дел. Отдельной статьей За­ кона предусмотрены льго­ ты для женщин, вставших на учет в медицинские уч­ реждения в ранние сроки беременности (до двенад­ цати недель). Эти льготы выражаются в праве на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. Это единовременное посо­ бие выплачивается в раз­ мере пятидесяти процен­ тов минимального размера оплаты труда, установлен- ного Федеральным зако­ ном на день предоставле­ ния отпуска по беремен­ ности и родам. Право на единовре ­ менное пособие при рож­ дении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из ро­ дителей либо лицо, его за­ меняющее. В случае рож­ дения (усыновления) двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Единовременное посо­ бие при рождении (усы­ новлении) ребенка выпла- ■ чивается в размере Десяти­ кратного минимального размера оплаты труда, ус­ тановленного Федераль­ ным Законом на день рождения ребенка. В статье 13 определено право на ежемесячное посо­ бие на период отпуска по уходу за ребенком до до­ стижения им возраста пол­ утора лет. Это право имеют: - матери либо отцы, другие родственники и опе­ куны. фактически осущест­ вляющие уход за ребенком, данского персонала воин­ ских формирований Рос­ сийской Федерации, нахо­ дящихся на территории иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договора­ ми Российской Федерации; - матери, уволенные в период беременности, отпу­ ска по беременности и ро­ дам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией пред­ приятий, учреждений и ор­ ганизаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Фе­ дерации; - матери, уволенные в период беременности, отпу­ ска по беременности и ро­ дам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока| их трудового договора' (контракта) в воинских ча­ стях, находящихся за пре­ делами Российской Феде­ рации, или в связи с пере­ водом мужа из таких воин­ ских частей в Российскую Федерацию. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до до­ стижения им возраста пол­ утора лет сохраняется в случае работы лица, нахо­ дящегося в отпуске по ухо­ ду за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в слу­ чае получения стипендии при продолжении обучения. Матери, одновременно имеющие право на ежеме­ сячное пособие на период отпуска по уходу за ребен­ ком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбо­ ру- А вот в случае, если в период нахождения жен­ щины в отпуске по уходу за ребенком до достиже­ ния им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право вы­ бора одного из двух вы­ плачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий. Теперь по новому За­ кону ежемесячное пособие на период отпуска по ухо­ ду за ребенком выплачи­ вается лицу, находящему­ ся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полуто­ ра лет. Выплачивается оно в размере минимального размера оплаты труда, ус­ тановленного федераль­ ным Законом, независимо от числа детей, за которы­ ми осуществляется уход. Статьей 16 определяет­ ся право на ежемесячное пособие на ребенка. Этим правом пользуется один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усы­ новленного, принятого под опеку (попечительст­ во) совместно проживаю­ щего с ним ребенка до до­ стижения им возраста ше­ стнадцати лет, на учаще­ гося общеобразовательно­ го учреждения - до окон­ чания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет. Причем, обратите вни­ мание. ежемесячное посо­ бие на ребенка выплачи­ вается независимо от пол­ учения на него пенсии по случае потери кормильца, социальной пенсии, ачи- ментов, других социаль­ ных выплат, кроме денеж­ ных средств, выплачивае­ мых на содержание ребен­ ка. находящегося под опе­ кой (попечительством). Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет выплачивается в раз­ мере семидесяти процен­ тов минимального размера оплаты труда, установлен­ ного Федеральным Зако­ ном (на учащегося обще­ образовательного учрежде­ ния - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возра­ ста восемнадцати лет). Размер ежемесячного пособия на ребенка увели­ чивается на пятьдесят процентов на детей одино­ ких матерей, на детей, ро­ дители которых уклоняют­ ся от уплаты алиментов либо в других случаях, предусмотренных законо­ дательством Российской Федерации, когда взыска­ ние алиментов невозмож­ но, а также на детей во­ еннослужащих. проходя­ щих военную службу по призыву. Из заключительного положения Закона усмат­ ривается, что получатели государственных пособий обязаны своевременно из­ вещать органы, назначаю­ щие государственные по­ собия гражданам, имею­ щим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров госу­ дарственных пособий или прекращение их выплаты. Излишне выплаченные суммы государственных пособий удерживаются с получателя в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо не­ верными сведениями, со­ крытие данных, влияющих на право назначения госу­ дарственных пенсий граж­ данам. имеющим детей, исчисление их размеров). Настоящий Федераль­ ный Закон вступил в силу- со дня его официального опубликования, то есть с 19 мая 1995 года. Правительству Россий­ ской Федерации в двухме­ сячный срок предложено утвердить порядок назна­ чения и выплаты выше­ указанных государствен­ ных пособий. Р.ГУСЕВА, старший помощник прокурора области, старший советник юстиции. ' И СЕНО, ' И СЕНАЖ В коллективном предприятии "Красное поле" продолжается на­ копление кормов для предстоящей зимовки скота. На минувшей неделе в скирды было уложено около 200 тонн сена. Заготовлено также 600 тонн сенажа. Пополнение кормо­ вой базы пока идет за счет многолетних трав. В ближайшее время ме­ ханизаторы приступят к уборке однолетних кор­ мовых культур. Н. НИКОЛАЕВ. V У ( ---------------------------- ------------------------------- — ) о я ш я л е я и я Краснинское райпо П РИ Г Л АШ А Е Т НА РА БО ТУ грузчиков на базу райпо, начальника диспетчерской службы, экспедитора рай­ по. ( 2 - 1 ) Центр занятости населения П РИ Г Л АШ А Е Т на постоянную работу главного бух ­ галтера на хлёбоприемное предприятие, токаря в "Красноерайгаз". Справки по телефону 3-07 . _____________________________________ )