Заря. 1995 г. (с. Красное)

2 стр. ЗА Р Я 7 апреля 1995 г. 28 (8486) А дминистрация об­ ласти, объединения профсоюзов и работо­ датели, руководствуясь Законом РФ "О коллек­ тивных договорах и согла­ шениях", Указом Прези­ дента РФ "О социальном партнерстве и разреше­ нии трудовых споров", в целях обеспечения и за­ щиты социально-экономи­ ческих интересов, прав трудящихся и населения области, в условиях пере­ хода к рыночным отноше­ ниям достигли соглаше­ ния на 1995 год, которое закреплено Постановле­ нием от 10 марта 1995 го­ да N 130/12. Постановле­ ние подписали: от адми­ нистрации области - М.Т.Наролин, от федера­ ции профсоюзов М.М.Мо­ торин, от работодателей - председатель ассоциации товаропроизводителей, начальник ГТС И.А.Гарку- шин, председатель аграр­ ного союза, исполнитель­ ный директор производст­ венного кооператива ’Во- робьевский" М.Н.Кузне­ цов, генеральный дирек­ тор АО ' Железобетон" Н.Т.Перевалов. Соглашение определя­ ет основные принципы взаимоотношений между администрацией области, объединениями профсою­ зов и работодателями и содержит меры по соци­ альному партнерству в об­ ласти трудовых отноше­ ний и социальной защиты граждан. Соглашение яв­ ляется актом, дополняю­ щим действующее, законо­ дательство по трудовым и социально-экономическим вопросам, и направлено на защиту интересов тру­ дящихся и других катего­ рий населения области. Вот пример некоторых обязательств по соглаше­ нию. Работодатели не препятствуют созданию и функционированию на предприятиях и в органи­ зациях, независимо от форм собственности, профсоюзов и их выбор­ ных органов, а также спо­ собствуют организации взимания членских взно­ сов при согласии членов профсоюза безналичным порядком и перечислени­ ем полученных сумм на счета профорганов через бухгалтерию предприятия одновременно с выплатой заработной платы. В области стабилиза­ ции экономики принимает меры по стабилизации и развитию производства, улучшению финансового положения предприятий и организаций. Администрация обла­ сти и работодатели в це­ лях стимулирования това­ ропроизводителей к нара­ щиванию выпуска продук­ ции и повышению ответст­ венности за эффективное управление производст­ вом, условия оплаты труда руководителей государст­ венных предприятии уста­ навливают в соответствии с постановлением главы администрации области от 21.10.94 г. N 532 "О со­ вершенствовании оплаты труда руководителей предприятий, организа­ ций '. Рекомендуют дан- , ный порядок применять для оплаты труда руково­ дителей предприятии всех форм собственности. ПО СОЦИАЛЬНЫМ ГА­ РАНТИЯМ И ЗАЩИЩЕН­ НОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Администрация и ра­ ботодатели обеспечивают следующую их выплату производят с учетом ин­ дексации на рост величи­ ны прожиточного миниму­ ма территории в данном периоде. Выделяют необ­ ходимые финансовые средства и материальные ресурсы для закупки про­ довольствия, на дотации общественного питания, содержания детских до­ школьных и оздоровитель­ ных учреждений при нали­ чии средств и по согласо­ ванию с трудовым коллек­ тивом. С согласия коллектива обеспечивают внедрение адресной помощи соци­ ально незащищенным ра­ ботникам, в том числе пенсионерам, инвалидам, бывшим работникам пред­ приятий. По мере изыска­ ния средств и согласова­ тельные лагеря, дома от­ дыха, санатории. Обеспечивают выплату за счет средств предпри­ ятий дополнительного ежемесячного пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ре­ бенком в возрасте до 3-х лет. Открывают именные счета работникам и про­ изводят отчисления на до­ полнительное негосудар­ ственное пенсионное обеспечение. Создают резервный фонд для помощи работ­ никам предприятий в строительстве или приоб­ ретении жилья в пределах социальных норм и в по­ рядке оказания помощи социально необеспечен­ ным семьям работников. Предоставляют ссуды ния квалификации кадров, овладения второй про­ фессией; - внедрение нетради­ ционных форм занятости (неполный рабочий день, неделя, гибкий режим ра­ боты и другие); - своевременное и до­ стоверное предоставле­ ние службе занятости ин­ формации о свободных рабочих местах и вакант­ ных должностях. ПО ПРИВАТИЗАЦИИ, УПРАВЛЕНИЮ И РАСПО­ РЯЖЕНИЮ ГОСУДАРСТ­ ВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ Проводят приватиза­ цию при соблюдении ус­ ловий обеспечения и со­ хранения работникам при­ ватизируемых предприя­ тий прав, установленных законодательством в об­ ласти трудовых отнрше- ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ змшчш между сеШ администрация екаете, ауетуееш е уакщетеде население, предприятия, организации и учреждения водой, электроэнергией, газом, твердым топливом, теплом, продовольствен­ ными и промышленными товарами; бесперебойную работу всех видов транс­ порта, связи, коммуналь­ ного, бытового и торгово­ го обслуживания. Обеспе­ чивают также первооче­ редное снабжение насе­ ления продовольственны­ ми товарами, производи­ мыми в области, не допу­ ская при их недостатке сверхплановых поставок в федеральные фонды; от­ носят в счет поставок в федеральный фонд весь объем продукции пред­ приятий комитета пище­ вой и перерабатывающей промышленности, отгру­ жаемой за пределы обла­ сти. Работодатели оплачи­ вают труд работников в соответствии с установ­ ленными в коллективных договорах, отраслевых та­ рифных соглашениях и контрактах условиями. При задержке выплаты пособий по временной нетрудоспособности, бе- § еменности и родам ра- отникам предприятий по- ния с трудовым коллекти­ вом устанавливают тариф и должностной оклад ра­ бочего 1 разряда в нор­ мальных условиях труда на уровне прожиточного минимума области и про­ изводят соответствующую дифференциацию зара­ ботной платы работникам. Передают на льготной ос­ нове или бесплатно в фонды социальной помо­ щи малоимущим товары народного потребления, выпускаемые предприяти­ ями, при наличии средств и согласия трудового кол­ лектива. Постоянно оказы­ вают за счет собственных средств различную по­ мощь бывшим работникам предприятий, находящим­ ся на пенсии, в виде до­ плат к пенсии, единовре­ менной помощи, бесплат­ ного или льготного обес­ печения одеждой, обувью, продуктами питания, топ­ ливом, в ремонте жилья, сложной бытовой техники. Особое внимание уде­ ляют многодетным семьям и семьям, имеющим де- тей-инвалидов с детства, в части оплаты комму­ нальных услуг, предостав­ ления путевок в оздорови- под приобретение акций собственных предприятий. Профсоюзы и работо­ датели в ходе ведения пе­ реговоров по заключению соглашения и коллектив­ ных договоров способст­ вуют включению в обяза­ тельства конкретных мер, обеспечивающих дополни­ тельные, в сравнении с законодательством, соци­ ально-экономические га­ рантии для трудящихся и членов их семей, инвали­ дов и ветеранов труда. ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В целях стабилизации занятости трудящихся, предотвращения массо­ вых увольнений принима­ ют меры, направленные на: - снижение спада про­ изводства; - формирование новых производственных струк­ тур и рабочих мест; - переформирование, с учетом возможности, от­ дельных участков, цехов, производств под выпуск конкурентноспособной продукции, главным обра­ зом, товаров народного потребления; - создание необходи­ мых условий для повыше­ нии и социальных гаран­ тий. ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда и на ее основе раз­ рабатывают и внедряют мероприятия по улучше­ нию условий труда на предприятиях, осуществ­ ляют лабораторный конт­ роль за ними. По результатам атте­ стации определяют переч­ ни постоянных рабочих мест, подлежащих серти­ фикации. Разрабатывают мероп­ риятия по освобождению женщин детородного воз­ раста (до 35 лет) от вы­ полнения работ, связан­ ных с применением ве­ ществ 1-П класса опасно­ сти. ПО ПРОИЗВОДСТВУ ПРОДОВОЛЬСТВИЯИ СО­ ЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА Направляют на дого­ ворной основе в напря­ женные периоды сельско­ хозяйственных работ ра­ бочих, в основном, меха низаторов. Способствуют предо­ ставлению ежегодных, и по возможности, отпусков без сохранения заработ­ ной платы лицегм , изъя­ вившим желание порабо­ тать на селе в этот пери­ од. Добиваются наращи­ вания объемов производ­ ства продовольствия, со­ кращения поголовья скота и птицы по всем катего­ риям хозяйств. Обеспечивают за счет всех источников финанси­ рования развитие инфра­ структуры села, строи­ тельство жилья, социаль­ но-бытовых объектов. Устанавливают и раз­ вивают долгосрочные эко­ номические связи пред­ приятий города и села всех форм собственности. Администрация обла­ сти совместно с работо­ дателями решает вопросы оплаты по льготным тари­ фам электро- и тепло- энергии, бытового топли­ ва и коммунальных услуг для сельских жителей. ПО ЗАЩИТЕ ДУХОВ­ НЫХ ИНТЕРЕСОВ ТРУДЯ­ ЩИХСЯ Финансируют работу по организации досуга и отдыха трудящихся и их семей, обеспечивают хо­ зяйственное содержание учреждений культуры, спорта, туризма, оздоров­ ления и отдыха, находя­ щихся на их балансе, не допуская их перепрофи­ лирования и продажи. Такова основная суть трехстороннего соглаше­ ния. Хочется надеяться, что руководители пред­ приятий и организаций района, проанализировав свои финансовые возмож­ ности, присоединятся к соглашению. Заявление и необходимые для этого материалы должны на­ правлять в районную ко- • миссию по регулированию социально-трудовых отно­ шений. Н.ТАТАРНИКОВА, заведующая отделом труда администрации района ч ВОРОНЕЖ. Много в стране артистов, удо­ стоенных звания "народ­ ный", а вот таких, чтоб 4 народ действительно знал, почитал, любил. много ль? щ у # Одна из таких - люби%. 1 мых, почитаемых - Ма­ рия Николаевна Мордасо- ; ■ ) АПРЕЛЬСКИЕ ЗАБОТЫ ПЧЕЛОВОДА ва. 14 февраля ей испол­ нилось восемьдесят, не поет уже, на людях не часто показывается, до­ ма пребывает... А как по радио "пустят " Мордасо- ву, так слушает, почи­ тай, вся Россия, да мил­ лионов двадцать из тех, кто в ближних закордон- никах ныне значатся. Ду­ шу греет ее песня. Творчество ее долго­ летнее: лет тридцать ве­ ла Мария Николаевна в Воронежском хоре группу частушечников. Сама со­ бирала и исполняла час­ тушки. А как задушевно звучат нее русские на­ родные! А песни советских композиторов! В ее твор­ честве - и взгляд в про­ шлое, и быстрый отклик на события наших дней, а главное светлое мироощу­ щение, которое так свой­ ственно русскому фольк­ лору. Еще долгие годы нуж­ на нам будет песня Мор- дасовой. Вслушаемся и подпоем! На снимке: народная артистка М.Н.МОРДАСОВА и ее супруг и аккомпа­ ниатор заслуженный артист России Иван Михайлович. РУДЕНКО (снимок сделан в июле 1987). Фото Михаила Рогозина (ИТАР-ТАСС). ОБЫЧНО в начале апреля в цент­ ральной полосе России пробуждается вся природа. В это время возвращаются с юга зяблики и дрозды, летят журавли, а жа­ воронок заводит свою первую песню. В лесу около оттаявших пней появля­ ются муравьи, начинает цвести орешник, на проталинах распускается мать-и-маче­ ха. Дни стоят тихие, лучезарные. А когда пригреет солнце, температура даже в тени доходит до 10-12 градусов тепла. Все го­ ворит о том, что пришла пора выставлять пчел. А там, где они сильно беспокоятся, можно и раньше" - при 7 градусах. Дело в том, что в помещениях пчелы заметно беспокоятся, легко возбуждают­ ся. выползают из летко'в. В зимовнике гул пчел еще слышнее. К этому времени на­ грузка их кишечников достигает полови­ ны веса. И малейшее нарушение покоя семьи может вызвать у пчел понос. Яйце­ носкость маток перед выставкой возра­ стает до 150-200 яиц в сутки. После вы­ ставки увеличивается до 500 и более. Пчел выставляют на подготовленный тонок до появления первой зелени на южных склонах. Делают это в тихий теп­ лый день при температуре воздуха в тени не менее 12 градусов. Если пчелы сильно беспокоятся в помещении, не стоит рис­ ковать и лучше выставить их раньше. Расстановку ульев на точке надо закон­ чить не позднее 11 часов. Сильные семьи лучше размещать по краям точка. Если их поставить в центре пасеки, они могут переполниться заблудившимися пчелами. Когда все ульи расставлены на посто­ янные места, летки надо хорошо рас- крыть. Наблюдая за облетом, следует от­ мечать'слабые семьи. Если таковые име­ ются, нужно немедленно осмотреть их и подкормить согретыми в комнате медо­ выми сотами из запаса. После этого бегло осматривают остальные семьи. Как только облет пойдет на убыль, в хорошо освещенном и защищенном от ветра месте устанавливают поилки. В первый же теплый день с темпера­ турой воздуха в тени 15 градусов прово­ дится главная весенняя ревизия семей. Для этого полностью разбирают гнезда, определяют результаты зимовки и запи­ сывают их в пасечный журнал. Семьям, имеющим недостаток корма (меда), дают медовые рамки или густой сахарный си­ роп. Исправив все недостатки, гнезда ком­ плектуют в соответствии с силами семьи. Лишние, не покрытые пчелами соты, главным образом безмедные и старые, из улья удаляют. Качество матки определяют по количеству расплода и характеру его размещения на сотах. У хорошей матки расплода не только много, но он и сплошной, без пропусков.' ЧтобЫ семья хорошо развивалась, в это время в гнездах сильных семей дол­ жно быть по 10-12, а в более слабых по 8 килограммов меда. Когда погода про­ хладная, гнезда должны содержаться в тепле. Утепление делают сверху рамок и с боков. Ульи должны быть чистые, сухие, прожженые с внутренней стороны паяль­ ной лампой до побурения. И еще одно напоминание: малосиль­ ные ульи ставят впереди пасеки. В.ГРИДНЕВ, пчеловод С.Ищеино.