Заря. 1993 г. (с. Красное)

>«Заря» Щ 10 июля 1993 года. 413 стр. Виноваты не только пчелы ВСХВ, ВДНХ, ВВЦ. . . А нто дальше? 1 В ря*у М ОСКОВСКИХ ДОС- . гоцримечагульностей одно ‘Iл первых мест занимала ВСХВ, позднее переимено­ ванная в ВДНХ. Выставка была не только любимым .местом отдыха москвичей, но и местом, где аккуму лнрова^Ясь лучшие дости­ жения страны. Попасть сюда было почетно для Экспонентов и интересно для посетителей^. Посетители сюда, правда, ходят. Верно, добрая в прошлом слава выставки не успела выветриться из сознания людей. На. снимках: Москва. 1956 г. Всесоюзная сельс­ кохозяйственная выставка; павильон «Механизация сельского хозяйства» реаль но «по старому профилю» работали лишь теплицы, где посетители могли при­ обрести саженцы для свое го участка. Фото и текст Б, Каваш- кина (ИТАР-ТАСС). ЗАСТАВИЛА ЖИЗНЬ Через неделю, максимум полторы пчеловоды района приступят к медосбору. На кануне его не лишним бу дет напомнить о том, как они сработали в минувшем году. Естественно, по-раз­ ному. Цифры означают: полу­ чено товарного меда от каждой пчелосемьи за 1992 год (в килограммах). ТОО Имени Ленина 10,0 «Рассвет» 6,7 «Краснинское» 6,6 «Восток» 5 6 КП «Заря» 6,9 «Красное ноле» 5,6 «Светлый путь» 5,6 «Заветы Ленина» 3,4 «Комсомольское» 3,3 «Родина» 3,1 По району 5,8 лучшего результата в 1992 году добился В. С . Севрюков из товарищества С ограниченной ответствен ностью имени Ленина. От каждой пчелосемьи Васи­ лий Семенович получил по .3 килограммов меда. Кро ме того в его активе 60 вновь сформированных пче лосемей, которые были хо зяйством проданы. От реа лизации их моревцы полу еплоход добавок к своему скудному бюджету. И на этот раз Василий Семенович настроен на высокий «урожай» меда. У него сложились хорошие отношения с председателем товарищества Н. А. Мат виенковым. Николай Алек­ сандрович ни в чем не от­ казывает добросовестному пчеловоду. Обеспечивает его семенами медоносных культур. И они не залежи­ ваются в местной клало вой, а с наступлением сро ков высеваются вокруг па секи. Чего, к сожалению, не скажешь в адрес пчелово­ да коллективного предлрня тия «Светлый путь». Не гак давно местная пасека славилась добрыми делами. Выло это в годы, когда ею заведовал Н. И. Пишулин. Николай Иванович забо­ тился не только о том, что бы получать побольше то­ варного меда, но и не за­ бывал о расширении слад кого производства. Он др вел пасеку до 120 пчело­ семей На смену ему пришла Е. А. Црмакова. Казалось бы, молодой специалист за дело возьмется с пс- меньшим энтузиазмом и примет все меры к тому, чтобы сохранить наличие пчелосемей. А вышло на­ оборот. Их - стало 86. От каждой из них в прошлом году получено по 5,6 ки­ лограмма меда, что ниже среднерайонного показате­ ля. И если пчеловод не изменит своего отношения к пасеке, то через два—три года от нес останутся толь ко одни воспоминания. А ведь природные и медо- сборные условия в Щер­ бакове самые лучшие в районе. Тоже происходит и с пасекой коллективного пред приятия «Родина». В быт­ ность пчеловода Р. А. Рас торгуевой каждый улей да­ вал по 10—12 килограм­ мов товарного меда. С ухо дом ее на пенсию продук­ тивность каждой пчелосе мьи скатилась до 3,1 ки лограмма. Ежегодно земледельцы товарищества с ограничен ной ответственностью «Вое ток» вокруг пасеки высе­ вают медоносы. Тут есть добротный зимовник, пче­ линый домик, неплохие ульи. Имеется все для по­ лучения приличных медо сооров. Не хватает лишь самого главного — меда. Ежегодно на каждый улей В. Ф. Лутовинов ставит 'по 10-^—:12 магазинных рамок. Хотя для получения про­ дуктивности в 5,6 кило­ грамма достаточно было бы 2—3. При наличии пустых ульев в «Востоке» прекра­ тился рост пчелосемей и численность пасеки нахо­ дится на точке замерза­ ния, зато личная пасека бурно пошла в рост. О каком высоком медо сборе может идти речь в 1.СЮ «{чраспннское», если совхозные пчелы ежегодно подвер!акта 'химической экзекуции со стороны глав ного агронцма хозяйства В. Я. Чернышова. '1олько в этом году перед началом медосбора в результате массированной химической атаки, которая проводилась против вредителей сада, сила пчелосемей уменьши­ лась наполовину. И итоге химических обработок пло­ довых насаждений гибнут пчелы не только хозяйства, но и жителей близлежащих сел и деревень. Не прихо­ дится особенно ожидать от них большого меда. О горьких уроках прош лого года мы не зря заве ли разговор. Добросовест ные пчеловоды из них еде лали определенные выво­ ды и сделают все возмож ное, чтобы и мед был, и пасеки пополнялись. В. Л ЕЛ ИКОВ, старший районный зоотех­ ник по пчеловодству. О кормах как о хлебе, писали мы Когда-то, в пору шумных кампаний по заго­ товке кормов. Потом как-то все притихло. Считалось, что о прокорме крупноро­ гатых стад, отар тонкорун­ ных и «тоЛп» хрюкающих каждый хозяйственник дол жен заботиться сам. Одна ко ничего из этого не выш . 1(1 И вот опять ведется раз говор о кормах как о хлебе. Во всяком случае прави­ тельство Республики Бела­ русь в своем недавнем пос тановлении «О мерах по обеспечению заготовки кор мов урожая 1993 года» ста вит вопрос именно так. И не зря! Потому что, как явствует из постановления, в последние годы произо шло резко падение объе­ мов производства и заго­ товки кормов, сокращено внесение под кормовые культуры органических и минеральных удобрений, ухудшилось обеспечение хо зяйств кормоуборочной тех никой, прекращено в ряде районов строительство кор мохранилищ... Предусмотрено кредито­ вание затрат, выплата хо­ зяйствам аванса в размере 30 процентной стоимости травяной муки. Анатолий ГУЛЯЕВ. НОВЫЙ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА Постановлением Министерства труда Российской Фе дерации от 4 июня 1993 г. Лв 113 утвержден новый «По рядок исчисления среднего заработка», который вво­ дится с 1 июля текущего года, и им следует руковод ствоваться только в 1993 году. Постановление комментирует начальник отдела уп­ равления труда и занятости населения администрации области Н. БЕЗЫМЯННЫХ. — Нина Михайловна, чем же отличается новый поря­ док исчисления среднего заработка от старого? — До настоящего време­ ни исчисление среднего за­ работка производилось в соответствии с постановле­ нием Народного Комисса­ риата Труда СССР от 2 апреля 1930 года «О сред­ нем заработке и оплате за неполный месяц», кото­ рым были определены раз­ ные сроки для подсчета заработка: два месяца, шесть месяцев, 12 месяцев и так далее, в зависимости от случая. Настоящим порядком рас­ четным периодом для ис­ числения среднего заработ ка работникам, занятым в учреждениях, организациях и на предприятиях незави симо от их организационно­ правовой формы, во всех случаях, кроме тех, когда законодательством установ­ лен специальный порядок его подсчета (например, назначения пособий по го­ сударственному социально­ му страхованию, государст венных пенсий, платежей по возмещению ущерба, при­ чиненного здоровью и т.д.), являются три месяца. Если по старым правилам исчисление среднего зара­ ботка производилось с 1-го по 1-е число, то по новому порядку средний заработок исчисляется за три месяца, предшествующих событию, с которым связана соот­ ветствующая выплата. На пример, работник уходит в отпуск 7 июля, средний заработок исчисляется с 6 апреля по 6 июля. —А как быть, если в рас­ четном периоде работник не отработал полностью норму рабочего времени? — При неполной занято­ сти в расчетном периоде средний заработок опреде­ ляется исходя из фактичес ки отработанного времени. Если в расчетном периоде не окажется ни одного пол :ного месяца, оплата про­ изводится исходя из сред него дневного заработка. — Но бывает, что работ ник длительное время на­ ходился на больничном или в отпуске по уходу за ребенком и не имел рабо­ чих дней. — Если работник после длительной болезни сразу же уходит в отпуск и не имеет рабочих дней в рас четном периоде, средний заработок определяется ис ходя из тарифных ставок или окладов, установлен­ ных в период последних трех месяцев, когда он по­ лучал заработную плату, с последующей их коррек­ тировкой на величину по­ вышенных тарифных ставок или окладов. Например, работник заболел 30 мар­ та, больничный лист зак­ рыл 5 июля, а с 6 июля он уходит в отпуск. Средний заработок будет опреде­ ляться из тарифной став ки Или оклада, установ­ ленных в период последних трех месяцев, когда он по­ лучал заработную плату» т.е. с 29 декабря 1992 года, с последующей их коррек­ тировкой на величину по­ вышения. — Ну, а если работник уходит в очередной отпуск, а в расчетном периоде у него был и отпуск без сох ранения заработной платы? — При исчислении сред­ него заработка для опла­ ты ежегодных отпусков из расчетного периода (три месяца) исключается вре­ мя, в течение которого ра ботник находился в отпус­ ке без сохранения зара­ ботной платы. — В течение трех меся­ цев, за которые следует подсчитать заработок, у работника произошло по­ вышение тарифной ставки или оклада. Корректирует­ ся ли заработная плата за расчетный период? — Нет. При повышении в расчетном периоде та­ рифных ставок или окладов по отрасли или на предприя тии для подсчета берется заработок за время со дня их последнего повышения по день, начиная с кото­ рого должна быть произ­ ведена выплата среднего заработка. Например, если повышение тарифных ста­ вок или окладов на пред приятии произошло 1 ию­ ня, а работник уходит в отпуск 5 июля, то для под­ счета берется заработок с 1июня по 4 июля. Или другой пример: повышение тарифных ставок или ок­ ладов на предприятии про изошло 1июля, работник уходит в отпуск 15 июля, для подсчета отпускных берется заработок с 1по 14 июля. В случае повышения та рифной ставки или оклада, конкретному работнику или перевода его на другую должность средний зарабо­ ток определяется исходя из трех месяцев. — Каким образом учи­ тываются премии и другие выплаты при исчислении среднего заработка? — Премии и другие вып латы, предусмотренные сис темой оплаты труда, при исчислении среднего зара ботка включаются в зара­ боток по времени факти­ ческого получения, а годо­ вые премии и вознаграж,- дение за выслугу лет — в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. — В каком размере вып­ лачивается сохраняемый длительное время за работ ником средний заработок? — Если, например, ра­ ботник находился на кур­ сах повышения квалйфика- ции (и другие случаи), и в этот период произошло повышение тарифных ста­ вок или окладов, то сох­ раняемый средний зарабо­ ток будет корректировать­ ся на величину этого по­ вышения по той профессии или должности, которую занимает работник. — Как правильно рас­ считывать средний зарабо­ ток для оплаты отпуска? — Для оплаты отпуска средний заработок подсчи­ тывается так: сначала оп­ ределяется суммарный за­ работок за три месяца, по лученная сумма делится на три — так определяется среднемесячный заработок. Среднемесячный заработок в свою очередь делится на 25,4 (т.е. на число рабо­ чих дней в месяце при шее тидневной рабочей неделе). Этот среднедневный зара боток умножается на чис ло рабочих дней отпуска. Исчисленная в таком по­ рядке сумма составит раз мер заработка, сохраняе­ мого на время отпуска. — А какие виды выплат не включаются в подсчет среднего заработка? — В средний заработок не включаются выплаты, на которые не начисляются страховые взносы. Это: — компенсация за неис­ пользованный отпуск; — выходное пособие при увольнении; — различные виды де­ нежных пособий, выдавае­ мых в качестве материале иод помощи; — компенсационные вы­ платы (суточные по коман дировкам и выплаты вза­ мен суточных); — дотации на обеды, стоимость путевок на сана торно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фон да социального развития (фонда потребления); возмещение расходов по проезду провозу иму­ щества и найму Помещения при переводе либо переезде на работу в другую мест­ ность; заработная плата за дни работы без вознаграж дения за труд, перечисляв мая в соответствующий бюджет или благотворитель ные фонды; — поощрительные вып­ латы (включая премии) в связи с юбилейными да­ тами, за активную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда оплаты труда; — денежные награды, присуждаемые за призовые места на конкурсах и т.п, — стипендии, выплачивав мые предприятиями .уча- лмся (аспирантам), нап­ равляемым на обучение с отрывом от производства; — пособия, выплачивае­ мые за счет предприятия молодым специалистам за время отпуска после окон чания высшего или сред- его специального учебного заведения. — Может ли средний заработок быть ниже уста новленного минимального размера оплаты труда? — Нет. Во всех случаях средний заработок за пол ностью отработанную нор му рабочего времени в расчетном периоде не мо­ жет быть менее установ­ ленного законодательством на день выплаты минималь ного размера оплаты труда. («Л Г» за 6 июля 1993 г.).