Заря. 1992 г. (с. Красное)

► СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: > УСТОЙЧИВАЯ п о з и ц и я ТАЛОНОВ + БЕЗРАБОТИЦА - РЕАЛЬНОСТЬ > ПО КАКОМУ ПУТИ ИДТИ + ПУБЛИЧНОЕ ИЗВИНЕНИЕ + КАК НАДО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ГАЗОМ В ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ Газета выходит с 15 октября 1881 года № 14—15 (3115) (311В) ПЯТНИЦА , 7 Ф ЕВРАЛ Я 19 92 г о д а Цена 10 коп Г А З ЕТ А К РАСНИНСК ОГО НАРОД НЫ Х Д ЕП УТА ТОВ РАЙОННОГО СОВ ЕТА Л ИПЕЦК ОЙ ОБ Л АСТИ АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ НОВОЕ О ТАЛОНАХ Жители района уже привыкли к тому, что основные продук­ ты питания, винно-водочные изделия и стирально-моющие средства продаются по талонам. При нынешней скудности на­ ших магазинов это просто необходимо. Январь наступившего года, встревоживший с самых первых дней резким повышени­ ем цен, краснинцев обеспокоил еще и тем,, что к концу его II декады талоны еще не были выданы. Слухи поползли самые разные: поговаривали об их отмене в связи с введением сво­ бодных цен, о том, что продуктов в райпо нет никакие, и отоваривать талоны просто-напросто нечем. После 20-го числа талоны наконец-то выдали, в связи с этим возникло множество вопросов. С ними наш корреспондент 3 . ВЕРЕТЕННИКОВА об­ ратилась к председателю комитета по экономике и прогнозиро­ ванию администрации района В. Д. ПУТИЛИНОЙ. — Валентина Дмитриевна, есть ли изменения в порядке распределения продуктов пита­ ния? — В этом году мы решили отказаться от месячных тало ­ нов на основные виды продово­ льственных товаров. Талоны отпечатаны на год, с помесячной ^о а зби вкой . — С чем это связано? — Прежде всего, мы учли интересы людей. Согласитесь, 12 раз в году отстоять в очере­ ди на получение талонов в се ­ льском Совете — значительная трата времени, а для пожилых людей это еще и дополнительная нагрузка. Кроме того, раньше отовари­ вание приходилось, как правило, на вторую половину месяца, в магазинах создавались большие очереди, люди нервничали. Не всегда, в силу объектив­ ных причин, успевали отпеча­ тать талоны в первые дни ме­ сяца. Теперь же, при наличии продуктов, уже с 1 -го числа ме­ сяца можно будет получать их по талонам. Отоваривание будет проводиться равномерно, в те ­ чение всего месяца. — Как устанавливаются нор­ мы на основные продукты, от­ пускаемые по талонам? — Они определяются распо­ ряжениями Главы администра­ ции района, которые будут из ­ даваться ежемесячно, с учетом фактического поступления про­ дуктов в райпо. В январе, сог­ ласно распоряжению, на одного человека по талону можно было получить 1 килограмм крупы, 0,5 килограмма макаронных из ­ делий, 300 граммов раститель ­ ного масла, 1,5 килограмма са ­ хара, 5 коробок спичек, 0,5 лит ­ ра винно-водочных и 15 пачек табачных изделий, 2 0 0 граммов сливочного масла. Этим же распоряжением оп­ ределен порядок снабжения детских, лечебных и других уч ­ реждений, а также инвалидов войны и других категорий гра ­ ждан, имеющих право на льгот­ ное обслуживание, — по ранее утвержденным нормам, другими товарами — на талоны по пре ­ дельным или свободным ценам. —В январе не отоваривались талоны на жиры, а по талонам на масло можно было получить на выбор масло или маргарин, — Жиров в январе не было. При поступлении на февраль ­ ские талоны жир будет выдан. Что касается маргарина, то его поступило в январе 800 кило­ граммов. Маргарина давне не было в продаже, и люди проси­ ли выдать хоть понемногу, его используют для выпечки, Же ­ лающие покупали маргарин. — Покупатели недоумевают по поводу того, что талоны от­ резать нельзя, и приходится но­ сить этот большой лист цели­ ком. Почему? — Все, наверное, обратили внимание, что талоны пронуме­ рованы. Сделано это с единст­ венной целью — избежать зло ­ употреблений. Вот поэтому про­ давцы отрезают талоны сами. — Были случаи, когда тало­ ны не отоваривали, а продавцы их вырезали и отбирали. — Ни в коем случае этого делать нельзя. Работники тор ­ говли строго предупреждены. Неоговоренные талоны просто остаются на .листе. В январе продавцы перечеркивали и ста ­ вили подпись. В -феврале эти талоны отовариваться не будут. Еще раз поясню — продукты распределяются помесячно, с учетом их наличия. — До какого числа действи­ тельны талоны? — До 10 следующего месяца. Талоны на стирально-мою­ щие средства, как и раньше вы ­ даны на год с поквартальной разбивкой. ндА„ г у В олна безработицы? Вероятно, д а Человек остался без работы Не по собственному желанию, а в силу объективных обстоятельств- Заработная плата — единственный источник существования для большинства из нас- Лишиться ее при нынешних-то ценах! Крушение всех планов и надежд на мало-маль­ ски терпимое житье, чувство безысходности и собственной ненужно­ сти — «палитру» всех чувств и переживаний безработного передать сложно- У кого искать помощи и поддержки, оказавшись, возможно, на грани нищеты, затрудняясь найти работу? Надежда на бюро заня­ тости населения- Предлагаем вашему вниманию интервью заведую­ щей бюро занятости А- В- Трубачевой, которое записала наш кор­ респондент 3- Веретенникова- ' — Анна Вацлавовна, мы встре­ чались с вами в то время, когда бюро только было создано Про­ шло полгода - — И появились безработные- Их официально зарегистрировано пока два человека- Многие обращаются к нам в поисках работы- Ищущих работу на 25 января, к примеру, зарегистрировано 10 человек — Какую работу может бюро в данный момент предложить нуж­ дающимся? — В районе 95 свободных мест для людей рабочих профессий Сложнее решить вопрос с трудо­ устройством специалистов В на ­ стоящее время требуется врач — нарколог в ЦРБ, ветеринарный врач в совхоз «Половневский» и четыре учителя в школы’ района- Больше, к сожалению, ничего пред­ ложить не можем- Вероятнее все­ го, число официально зарегистри­ рованных в бюро безработных в самое ближайшее время резко воз­ растет- — Если полгода назад безрабо­ тица только надвигалась, то сей­ час мы столкнулись с ней вплот­ ную- Переход предприятий на но­ вые формы хозяйствования требует интенсификации труда- В связи с этим наблюдается рост увольняе­ мых по сокращению штатов ра­ ботников- В последнее время в за­ конодательство введено понятие «высвобождение рабочих и служа­ щих»- Есть ли различие между эти­ ми двумя определениями? — Анализ действующего законо­ дательства показывает, что разли­ чий между этими понятиями нет- В соответствующих нормативных актах прямо сказано, что рабочие и служащие могут быть высвобож­ дены с предприятий, учреждений и организаций, если их деятельность прекращается, сокращается числен­ ность или штат работников- — Анна Вацлавовна, наверное, работник должен быть заранее предупрежден о предстоящем вы­ свобождении? — Обязательно- О предстоящем: высвобождении в связи с сокраще­ нием штата, либо реорганизацией или ликвидацией предприятия ра ­ ботники персонально предупрежда­ ются не позднее чем за 2 месяца письменным распоряжением адми­ нистрации, которое объявляется им под расписку. При этом разъясня­ ются возможности и порядок даль­ нейшего трудоустройства, перепод­ готовки и обучения новым профес­ сиям и специальностям, действую­ щие льготы и компенсации- До ис­ течения двухмесячного срока со дня предупреждения увольнение работников по инициативе админи­ страции по указанным основаниям без их согласия не допускается- В течение этого срока работники должны выполнять свои обязан­ ности- До расторжения трудового дого­ вора с высвобожденным работни­ ком ему предварительно подбира­ ется новое место работы, прежде всего непосредственно на пред­ приятии- Администрация предлагает рабо­ чему или служащему работу по его профессии, специальности, ква ­ лификации, а при ее отсутствии — другую работу на данном пред­ приятии, в том числе с предвари­ тельным переобучением или повы­ шением квалификации- — К каждому человеку в дан­ ном случае нужен индивидуальный подход? — Безусловно- Особое внимание должно уделяться трудоустройст­ ву женщин, имеющих детей, моло­ дежи, лиц, в семье которых нет других работников с самостоятель­ ным заработком, а также лиц с ограниченной трудоспособностью- При высвобождении работников в связи с сокращением штата пре­ имущественное право на оставле­ ние на работе предоставляется ра ­ бочим и служащим с более высо­ кой производительность труда и квалификацией- При равной произ­ водительности труда и квалифика­ ции учитываются другие обстоя­ тельства, предусмотренные законо­ дательством, а также отношение к НА РАБОЧИХ МЕСТАХ работе, дисциплинированность, предпенсионный возраст- Одновременно с предупреждени­ ем об увольнении администрация представляет в органы по трудо­ устройству сведения о высвобож­ даемых работниках с указанием их фамилии, профессии, специально­ сти, квалификации, занимаемой должности, размера заработной платы и даты предстоящего уволь­ нения- — Итак, работник предупрежден о высвобождении- Два месяца он работает, потом это самое высво­ бождение наступает- Предприятие несет за него ответственность в дальнейшем? — Да, в течение трех месяцев, следующих за ' высвобождением- работникам, высвобождаемым с предприятий при расторжении тру­ дового договора в связи с осуще­ ствлением мероприятий по сокра­ щению численности или штата, вы­ плачивается выходное пособие в размере среднего месячного зара ­ ботка, сохраняется средняя зара ­ ботная плата на период трудо­ устройства, но не свыше двух ме­ сяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия- Сох­ раняется средняя заработная пла­ та на период трудоустройства в порядке исключения и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустрой­ ству при условии, если работник заблаговременно в десятидневный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудо­ устроен- — Значит, необходимо после со­ кращения сразу лбе к вам? — Срок определен — 10 дней- Что это даст работнику, я сказа­ ла выше- Не откладывайте свой визит в бюро занятости. Это преж­ де всего в ваших интересах- Два года тому назад в цехе ма­ стерской объединения «Красное- агросервис» появился новый рабо­ чий- С первого дня он показал се­ бя человеком знающим, способ­ ным- Брался ли заряжать аккуму­ ляторы, восстанавливать проводку — все у него получалось ладно и здорово- Так день ото дня утверж­ далась за А- Н- Новиковым репу­ тация, которая в народе характе­ ризуется не иначе, как золотые руки у человека- Алексей Николаевич действи­ тельно многое умеет, охотно помо­ гает другим- Очень часто ремонти­ рует технику, которая поступает из. хозяйств- Ремонтирует электропро­ водку автомашин и тракторов, за­ ряжает аккумуляторы- НА СНИМКЕ: А Н НОВИКОВ Фото В- Гусева. Покупайте «Старт» Организация спортивных со­ ревнований и других мероприя­ тий связаны с затратами боль­ ших денежных средств. Денег, как правило, не хватает. Одним из источников их пополнения служит моментальная лотерея «Старт». Первоначально она объявлялась до 15 декабря 1991 года. Теперь ее срок продлен до 15 февраля текущего года. Цена билета—3 рубля. Биле ­ ты можно приобрести у инст­ рукторов по спорту, в киоске. Став обладателем билета, не нужно ждать тиража розыгры­ ша. Аккуратно вскрыв билет, вы тут же можете стать вла ­ дельцем крупного выигрыша. В. КЛЫКОВ.