Заря. 1992 г. (с. Красное)

2 стр 15 января 1992 года ± «Заря»: В МИРЕ БОЛЬШОГО БИЗНЕСА Год минувший был насыщен событиями, как говорится, через край- Наступивший 1992-ой ре ­ шил, очевидно, предшественни­ ку своему в этом отношении не уступать, и уже второй его день принес нововведение, которого народ ждал со страхом и пол­ ным крушением надежд на тер ­ пимое существование Ценники в магазинах ошарашивают аст ­ рономическими суммами- Для родитёлей, чьи дети посещают детский сад газокомпрессорной станции, первый рабочий день нового года выдался тяжелым вдвойне: волной прокатился слух о нбвом размере родительской платы — 6000 рублей за ребен­ ка в год- Расстроенная мать, не давая мне возможности вставить даже слово, со слезами в голосе кри ­ чала в телефонную трубку: «Где я такие деньги возьму, если у меня двое в садике, и дочка старшая в школу ходит, гДе? Я получаю три сотни, да муж чуть больше---» Не предста ­ вившись и Не договорив, бросила трубку- У меня перед глазами мелькнула цифра с тремя нуля ­ ми, умноженная на два- Да-а-. В Ф- Хрулькова, заведующая детским садом ЛПУ МГ, горест­ но вздыхает: — Как не прискорбно это со ­ знавать, самыми незащищенны­ ми в условиях отпуска цен ока ­ зались дети. Те самые, забота о счастливом детстве которых долгие годы звучала в призы­ вах, лозунгах и победных р а ­ портах На деле же- Мне, как педагогу, особенно больно гово­ рить об этом. Прежде родители платили за ребенка в среднем 12 руб ­ лей в месяц- Смета расходов на содержание детского сада на текущий год составлена и ут ­ верждена, из расчета одного миллиона рублей- Исходя из этого, содержание одного ребен­ ка в месяц будет обходиться в 580 рублей Основная статья расходов — — питание- Детскому саду от ­ пускают сметану по 77 рублей за килограмм, сливочное масло — по 22 Резко подскочили це ­ ны на все другие продукты- Детский сад на балансе ЛПУ- Финансирование миллионной сметы предприятию не по силам. Выход один — предприятия райцентра должны взять на себя расходы по содержанию детей своих работников в дет ­ ском саду Что и говорить, ры ­ нок пришел и в детский сад-. — Мы вынуждены, — про­ должает наш разгвор Валентина Федоровна, — в условиях но ­ вых экономических отношений прибегнуть к такой мере: ЛПУ заключает договора с предпри­ ятиями, в которых оговарива­ ются суммы и сроки перечисле­ ния средств на содержание детского ейда До сих пор наши нужды оставались для руково­ дителей предприятий и организа­ ций рацентра чем-то отвлечен­ ным- Знали, что есть детский сад, что дети их работников хо­ дят в него, а что и как—их не касалось- Тот же кооператив «Агросервис», к примеру, за ремонт холодильного оборудо­ вания снимал с нас значитель ­ ные суммы. А дети их работни­ ков составляют у нас, за исклю­ чением детей работников ЛПУ, естественно, наибольшее число- Но о том, чтобы чем-то помочь, не было и речи- Теперь же, когда они постав­ лены перед фактом платить за каждого своего ребенка — у них возникла масса проблем Решили платить только за тех, чьи мамы работают в РКП Таковых 6 из 25 детей- Отка ­ зываются вносить плату за тех, чьи мамы в декретном отпуске. Некоторые организации при этом ссылаются на отсутствие средств- Обещает помочь и- о- главы администрации района, но опять же все упирается в сред­ ства, которых не хватет- А у детского сада их нет тем более Как заметила Валентина Федо­ ровна, мы, то есть детский сад, не коммерсанты и не предпри­ ниматели, и взять средства про­ сто не откуда Такая вот неутешительная информация Вполне, впрочем, в духе дня сегодняшнего Ры ­ нок пока ничего нам не дал, кроме массы проблем, трудно­ стей и тревог- Возможно, скоро мамы вынуждены будут оста­ вить работу,. так как содержание ребенка в детском саду, в слу ­ чае отказа предприятия от перечисления средств, будет родителям не по карману- Вопрос о размерах родитель­ ской платы в Краснинском дет ­ ском саду, как сообщили в бух­ галтерии сельского Совета, пока не решен Родители замерли в тревож ­ ном ожйданиЦ--- Что будет впереди? Появится ли, наконец, свет благополучия. 3 . ВЕРЕТЕННИКОВА. Рецепт фирмы Какие-то вещи, давно и хоро­ шо известные нам, американ ­ цам приходится вдалбливать с помощью массированной рекла ­ мы. «Суп — отличная еда» распевают невидимые голоса с экрана ТВ. В любом супермар­ кете в секции супов сразу бро ­ сается в глаза батарея красно­ белых консервных банок с над ­ писью поверху «Кэмпбэле» — конденсированные супы-кон­ центраты, выпускаемые одной из старейших в стране «Кэмп­ бэл Суп Кампани». Десятка два наименований, невероятно про­ стые в приготовлении. Дейвид Джонсон один из тех, кто «знает как» и что делать. «Да, компания эта не в поряд ­ ке», подумал он, когда два года назад стал исполнительным ди­ ректором Кэмбэлс». «Работать будет интересно». Самым нео­ бычным, на наш взгляд, было то, что фирма без труда сбыва ­ ла свои товары. Но среди акци­ онеров зрело неудовольство: учитывая качество, известность ведущих наименований продук­ ции «Кэмпбэла», ему полага­ лось быть лидером. Вместо этого прибыль выходила чуть выше среднего по отрасли. Итак, по всем показателям кри­ зис был неизбежен. Существо­ вали неэффективные производ­ ства. Давно следовало многое менять, принимать смелые ре ­ шения и верить в свою удачу. ПЕРВАЯ В РОССИИ Поставить хлебное, дело на рель­ сы рыночной экономики — одна из главных задач Российской зерно­ вой товарной биржи, которая соз­ дана в Саратове- Ее учредителями выступили государственные, и ком­ мерческие предприятия из 36 обла­ стей и республик России- Хлебная Итак, с г риходом Джонсона 20 заводов компании — эконо­ мически невыгодный балласт — были в прямом смысле разру ­ шены. Но разрушение до осно­ ванья части «старого, мира» было лишь малой частью стра ­ тегической линии Джонсона За два года в реконструкцию заводов «Кэмпбэла» было вло ­ жено почти 600 миллионов дол­ ларов. Главное, он занялся, ка ­ мень за камнем, перестройкой столетней компании- Реоргани­ зация началась с расширения общего взгляда на задачи, сто­ ящие перед «Кэмпбэл», и дока ­ тилась до заводских цехов, ме­ няя подход к каждому аспекту производства и каждому рабо­ чему и служащему огромной компании. Вот основные принципы пе ­ рестройки по Дэйвиду Джонсо­ ну Первое. Быстрые действия: без раскачек и проволочек лик ­ видировать экономически невы­ годные производства- Второе- Не менять руководство. Мест­ ные кадры знают производство с ног до головы. Никакие дело ­ вые -качества «человека со сто­ роны» не сравнить с их глубин­ ным опытом и экспертизой. Третье. Заставить людей под­ напрячься и расшевелить их чувство гордости и местного патриотизма. Четвертое. Стро­ гая финансовая дисциплина. Осуществление только экономи­ чески выгодных проектов, ника­ кого разбрасывания и захлебы ­ вания розовыми идеями. ТАСС биржа — не дань моде- Новые це­ ны на сельхозтехнику, иные мате­ риальные ресурсы поставили на грань разорения не только ново­ рожденные фермерские хозяйства, но и крепкие колхозы и совхозы Необходимость иметь биржевые структуры в хлебном деле назрела- Ю НАБАТОВ. Хотели мы того или нет, но ры­ нок стал уже действительностью- Он властно напоминает о себе кру­ тыми ценами на промышленные и продовольственные товары, на бы­ товые и коммунальные услуги, на транспортное и медицинское об­ служивание Рынок, подчиняясь воле закона^ безжалостно опусто­ шает наши скромные кошельки Люди по-разному воспринимают новую экономическую политику, особенно в отношении либерализа­ ции цен- Одни в открытую ругают российское правительство за столь жесткие меры к покупателям, Дру­ гие предпочитают помалкивать — дабы не портить себе нервы, тре­ тьи преисполнены желанием бой­ котировать прилавки, новые цены- Словом, сколько потребителей, столько и мнений- И каждое мож­ но считать правомерным- Но читатели согласятся со мной и в том, что одними разговорами дело не поправтйь- Рынок Любит достойную работу, взаимовыгодное предпринимательство, строгий счет каждой копейке- Тем более при той экономической обстановке, которая сложилась в нашей стране В том числе' и в районе Именно об этом — о конкретных мерах по оздоровлению экономики колхозов и совхозов в условиях рыночных отношений, о развитии фермерских хозяйств, об усилении социальной защиты жителей и шёл разговор в прошедшую субботу на совещании администрации района В нем приняли участие директора совхозов, председатели колхозов, специалисты хозяйств, руководите­ ли ряда служб района Разговор начался с необычного, на первый взгляд, вопроса — оформления заявок на ^сельскохо­ зяйственную технику — Раньше бвгл'о проще, — ска­ жет потом главный инженер кол­ хоза «Заря коммунизма» Н Д- Глинкин —- Что предлагали, то и везли- Иногда и ненужную техни­ ку приходилось брать- Деньги со счетов снимали без нашего согла­ сия- Сегодня подобной роскоши уже никто не позволит Сказано верно- Нынешние цены на сельхозтехнику уже не те, что были вчера Тот же «Дон» теперь стоит 650 тысяч рублей Кстати, без жатки- «Нива» — 200 тысяч, трактор ДТ-75 — 100 тысяч, К-701 — 256 тыёяч, зерновая сеялка — 80 тысяч рублей- И если раньше те же колхозы постоянно выручали всевозможные кредиты, которые потом зависали в виде огромных долгов, теперь вся оплата идет из собственной кассы- И каждый не­ осторожный шаг при купле-прод'а: жи техники может обернуться для хозяйства неминуемым убытком- Вот почему руководители и специ­ алисты колхозов и совхозов серь­ около 5 тонн молока Хотя, как отмечалось на совещании, серьезных оснований для."снижения продук­ тивности дойного стада в хозяй­ ствах нет- Во всех колхозах и сов­ хозах в достатке имеются корма, добротные помещения, тот же штат животноводов- К тому же и зима У словия диктует ры н ок езно отнеслись к составлению за ­ явок на технику Шел разгрвор и о состоянии имеющихся в хозяйствах сельхоз­ машин, инвентаря, об ускорении их подготовки к полевым работам- Продолжая тему готовности к весенней страде, на совещании был поднят и вопрос о вывозке орга­ нических удобрений на поля- Для проведения этого важнейшего агро- мероприятия в районе имеются хо­ рошие возможности- В каждом хо­ зяйстве есть органика, имеется не­ обходимая техника для ее погруз­ ки и вывозки, на дорогах нет сне­ жных заносов- Но, как подчеркнул в своем выступлении заместитель Главы администрации района по сельскому хозяйству А Н Чуйков, руководители ряда колхозов и совхозов не торопятся проводить эту работу- Всего лишь по несколь­ ко тележек в день вывозят навоз на поля механизаторы колхозов «Заветы Ленина», имени Вавилова, совсем прекращена его вывозка в колхозе «Россия» Слабо идет накопление мине­ ральных удобрений- Так, из 13 ты­ сяч тонн ЖКУ хозяйствами района вывезено только 8 тысяч- В колхо­ зах и совхозах невелик пока запас сыпучих минеральных удобрений- И вполне уместно возникает воп­ рос: как же все-таки руководители, специалисты хозяйств собираются повышать эффективность полей, отдачу каждого гектара? Без удоб­ рений этого сделать невозможно- Сложившаяся обстановка предъ­ являет особый счет работникам животноводува , От результатов их труда сегодня зависит не толь­ ко экономическое состояние хо­ зяйств, но и насыщение магазинов продовольственными товарами- Но и здесь пока не все благополучно- Надои по сравнению с прошлым годом упали на полкилограмма- В целом по району мы недобираем стоит сравнительно теплая- Одна­ ко из-за просчетов в организации труда, уходе за скотом, его корм­ лении, из-за отсутствия нормаль­ ных бытовых условий накопленный на фермах производственный по­ тенциал не приносит желаемых ре­ зультатов- Нечем сегодня похвастаться и животноводам, занятым на откор­ ме скота- Среднемесячные привесы пока знаиительно ниже плановых Словом, претензий к работе тру­ жеников села было высказано не­ мало- Но обнадеживает то, что участники совещания говорили не только о недостатках," но и’ вноси­ ли конкретные предложения по улучшению финансово-хозяйствен­ ной деятельности колхозов и сов­ хозов, по усилению социальной за ­ щищенности, Подвел итоги совещания и- о- Главы администрации района С Г Аксенов- Он, в частности, отметил, что район находится в очень тя­ желом экономическом положении, оказались . неплатежеспособными многие колхозы, совхозы, отдель­ ные предприятия- Чтобы выйти из создавшегося положения, необхо­ димо активнее проводить в жизнь земельную реформу, приватизацию предприятий, шире осуществлять предпринимательство в районе- Большая ответственность лежит сегодня на трудовых коллективах Все их усилия должны &ыть на­ правлены на повышения произво­ дительности труда, снижение себе­ стоимости продукции, повышение ее качества- И- о Главы адмнистрацпи рай­ она обратил также внимание уча­ стников совещания на необходи­ мость принятия конкретных мер по социальной защите малоиму­ щих слоев населения в период ли­ берализации цен- 11 Й1АТОХИН- ОСТРАЯ ПРОБЛЕМА КТО ПОЙДЕТ В ДЕТСКИЙ САД? НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ Свыше двух десятков лет трудится в государственно-коопера­ тивном пред риятии «Красноеагросервис» электрик В. Г. Гу. бинбин. Ви тор Герасимович чаще всего занимается ремонтом электропроводки тракторов и автомобилей, заряжает аккумуля­ торы. Работу свою он выполняет добросовестно, с присущей его ха­ рактеру старательностью. Электрик делает все от него завися ■ щее, чтобы электрооборудование, вышедших из ремонта машин и тракторов, служило надежно, чтобы водители и механизаторы, как говорится, не знали с ними горя. Он добивается своего: лю­ ди благодарны ему за качественный ремонт- Виктор Герасимович пользуется в коллективе государственно­ кооперативном предприятии «Красноеагросервис» заслуженным уважением Оно пришло к нему благодаря тому, что Губин уме ­ ет слушать и слышать людей, всегда готов пойти им навстречу, легко и быстро устранить любой брак, который появился в ре ­ зультате эксплуатации транспорта Для него выполнить просьбу человека — норма обыденного поведения- НА СНИМКЕ: электрик В. Г. ГУБИН. Фото В. Гусева.