Заря. 1991 г. (с. Красное)

«Заря»# 16 апреля 1991 года. 3 етр. Основы растениеводства н животноводства, ком­ мерческой деятельности, землеустройства и земле­ пользования, правовых знаний изучают слушате­ ли фермерских курсов, розданных на базе Воро­ нежской школы управле ния агропромышленного комплекса РСФСР. В ос­ новном здесь занимаются ч5 горожане, выходцы из де ревни. С удостоверением об окончаний школы фер­ меров им будет легче по­ лучить землю, завести свое хозяйство. Будущие земледельцы надеются, что им удастся поселить­ ся неподалеку друг от дру га — для взаимопомощи. В области создана ассо­ циация крестьянских хо зяйств. На снимке: в перерыве между занятиями. Препо­ даватель правоведения юрист Татьяна Копырина отвечает на вопросы слу­ шателей. (Фотохроника ТАСС). Спасибо за помощь В последнее время мы много говорим о милосер­ дии. Оно так необходимо сейчас, в нелегкое для всех нас время, когда люд­ ские сердца очерствели, стали неотзывчивыми на Чужую беду, и боль. Толь­ ко вот жаль, что разгово­ ры б милосердии порой разговорами и остаются. Призывая к отзывчивости и доброте, на деле о них пОчем.у-то забывают. По- т&ЧГу, наверное, вдвойне приятно доброе участие, помощь. О таком случае я и хочу рассказать. Пришло время мне оформляться на пен­ сию. Дело это непростое, документы должны быть оформлены тщательно, правильно. А для меня оформление осложнялось еще и тем, что я долгое время жил и работал в Краснинскод! районе, а трудовой стаж записью в трудовой книжке не был подтвержден. Пришлось приезжать из областного центра, искать свидетелей, поднимать архивные доку­ менты. В этом большую помощь оказали мне ра ­ ботники районного отдела социального обеспечения: его заведующая 3. С. Мо­ розова, инспекторы Т. П. Казьмина и Л. И. Дунае­ ва. Внимательно выслу­ шали, посоветовали к ко­ му обратиться, объяснили, какие необходимы доку­ менты. И все это — по доброму, просто, понятно. По-настоящему милосерд­ ные люди работают в рай­ собесе. Большое им спа­ сибо за доброту и чут­ кость! ' И. КУЛИКОВ. г. Липецк. Должен воспитывать коллектив Обострение социально- экономических проблем в нашем обществе непосред­ ственным образом отража­ ется на состоянии преступ­ ности. В_последние годы отчетливо проявляется тен­ денция к росту преступнос­ ти в нашем! районе. Ана­ лизируя этот показатель за последние два года по Александровскому и Крас- нинскому сельским Сове­ там, на территории кото­ рых расположены совхозы «Восток» и «Краснян­ ский», колхоз «Заря ком­ мунизма», приходишь к выводу, что число преступ­ лений растет. Так, на тер­ ритории Александровского сельского Совета в 1989 году совершено 17 преступ­ лений, в 1990 — 20, фак­ тов самогоноварения в 1989 году установлено 10, в 1990 — 15, пьянство на рабочем месте, соответст­ венно, 17 и 26 случаев. Направлено на лечение в ЛТП в 1989 году два че­ ловека, в 1990 — три. В Краснянском сельском Совете в 1989 году заре­ гистрировано 64 преступ­ ления, в 1990 году — 82. Большинстве преступлений совершаются в нетрезвом состоянии. Например, В. Е. Пономарева, приехавшая в 1989 году в поселок Лес­ ки, вела антиобщественный образ жизни, ее лишили родительских прав. Судима за кражу, но и после осво­ бождения не встала на путь исправления. Вместе со своими приятелями распи­ вала около магазина в Лес­ ках спиртное, «выясняя от­ ношения», нанесла ножом удар в живот Аленину. Осуждена Краснянским на­ родным судом к пяти го­ дам лишения свободы с от­ быванием в исправительно- трудовой колонии общего режима. В. К. Несов, ранее суди­ мый, 4 июня 1990 года, находясь в нетрезвом со­ стоянии, на комплексе сов­ хоза «Восток» ножом нанес несколько ударов главно­ му зоотехнику совхоза К. Ф. Сазоновой. Признан виновным и приговорен к 6 годам лишения свободы. (Н. С. Бочков, тракто­ рист колхоза «Заря комму­ низма», находясь в нетрез­ вом состоянии, 21 августа 1990 года управлял трак­ тором К-701. При переез­ де перекрестка на Ищеино нарушил правила дорож­ ного движения,' не уступил проезд транспорту, движу­ щемуся по главной дороге, в результате чего произо­ шло столкновение. Повреж­ дена автомашина «Волга», а ехавшие в ней четверо пассажиров получили те­ лесные повреждения. Одна из них, маленькая девоч­ ка, скончалась в больнице. Бочков с места" происшест­ вия скрылся. Краснинским. народным судом он осуж­ ден на 6 лет лишения сво­ боды с отбыванием в ис­ правительно-трудовой коло­ нии-поселении. В. Ю. Сериков из Камен­ ки после освобождения из мест лишения свободы про­ должал злоупотреблять спиртными напитками в об­ щественных местах,* за что наказывался неоднократно милицией. В. М. Белов также любитель выпить. А. С. Дымов ранее прожи­ вал в селе Рождество, со­ стоял на учете как хрони­ ческий алкоголик, совер­ шил в 1991 году кражу личного имущества. Идет следствие. С. А. Жраков, работающий в совхозе «Вос­ ток», неоднократно наказы­ вался правоохранительны­ ми органами за админи­ стративные правонаруше­ ния. П. В. Попов из Гулев- ки лечился в принудитель­ ном порядке от алкоголиз­ ма, но увы, снова пьянст­ вует. Перед администраци­ ей совхоза «Восток» вновь ставится вопрос о направ­ лении его на принудитель­ ное лечение. Правоохранительные ор­ ганы принимают все меры по профилактике преступ­ лений и административных правонарушений, совершен­ ных в нетрезвом состоянии, но одним работникам ми­ лиции тяжело бороться с этим злом. Должна прид­ ти на помощь обществен­ ность. Руководителям хо­ зяйств необходимо давать принципиальную оценку совершенным правонару­ шениям, а специалистам среднего звена не следует проходить мимо правона­ рушений. Это позволит сни­ зить число преступлений и правонарушений. Криминогенная обстанов­ ка в стране продолжает оставаться напряженной. Она неблагополучна и в нашем районе. Необходи­ ма координация в работе правоохранительных орга­ нов, общественных орга­ низаций, трудовых коллек­ тивов. Н. САФОНОВ, участковый инспектор Краснинского РОВД. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ БЕСЕДЫ ЮРИСТА В соответствии со ст. 118 КЗоТ РСФСР рабо­ чие и служащие обязаны бережно относиться к имуществу предприятий, учреждений и организа/ ций и принимать меры к Предотвращению ущерба. Материальная ответст­ венность за ущерб, при. чиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на рабочего или служа­ щего при условии, если ущерб причинен по его .вине. Эта ответствен­ ность, как правило, огра­ ничивается определенной частью заработка рабоче­ го или служащего. Материальная ответст. венность может быть воз. ложена на рабочих и слу­ жащих лишь при одновре. менном наличии следую­ щих обязательных уело, вий: а) прямого действитель­ ного ущерба, б) противоправности по­ дведения работника. в) причинной связи меж. ду действиями (или без­ действием) работника и ущербом. г) вины работника в причинении ущерба сво. им действием или бездей­ ствием. Что понимать под пря­ мым действительным ущербом? Это уменьше­ ние наличного имущест­ ва предприятия вследст­ вие утраты, ухудшения или понижения его цен­ ности, а также необходи­ мости произвести затра­ ты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей, ли­ бо произвести излишние выплаты. Противоправное пове­ дение — такое действие или бездействие работни­ ка, когда он не испол­ няет свои трудовые обя­ занности, установленные законами, правилами вну­ треннего трудового рас­ порядка, инструкциями и другими обязательншш правилами, а также при­ казами и распоряжения­ ми администрации. Бездействие работника может быть признано про­ тивоправным в том слу­ чае, если на него возло­ жены обязанности выпол­ нения определенных дей­ ствий, а он их не выпол­ няет. Рабочий или служащий, причинивший ущерб, мо­ жет добровольно возмес­ тить его полностью или частично. В соответствии со статьей 119 КЗоТ за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполне­ нии трудовых обязанностей, рабочие и служащие, по вине которых причинен ущерб, несут материаль­ ную ответственность в раз­ мере прямого действитель­ ного ущерба, но не более одной трети своего сред­ него месячного заработка. Трудовое законодатель­ ство предусматривает два вида материальной ответственности рабочих и служащих — ограни­ ченную и полную. Одна третья часть заработка — основной предел матери­ альной ответственности ра­ бочих и служащих. Ограниченная матери­ альная ответственность работника в указанных пределах определяется, исходя из с р е д н е г о месячного заработка, полу­ чаемого на день обнару­ жения ущерба. Средний месячный заработок, сог­ ласно действующему зако­ нодательству, определяет­ ся из расчета последних двух календарных месяцев. Если работник проработал на данном предприятии ме­ нее двух месяцев, то его средний заработок опреде­ ляется, исходя из факти­ чески проработанного вре­ мени. Закон не содержит переч­ ня случаев причинения ущерба, за которые пре­ дусмотрена материальная ответственность в пределах одной трети заработка. Но на практике наиболее ти­ пичными случаями причи­ нения ущерба, за которые наступает материальная ответственность работника в указанном порядке, яв­ ляются: а) порча или уничтожение по небрежности имущества предприятия, кража мате­ риалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), а также инструментов, изме­ рительных приборов, спец­ одежды и других предме­ тов, выданных в пользова­ ние работнику, б) недобор денежных сумм, утрата документов, полное или частичное обесценение документов, уплата штрафа по вине работника. Под недобором денежных сумм следует понимать не­ полное получение предпри­ ятием причитающихся ему (в связи с осуществлением хозяйственной деятельнре- ти) поступлений из-за не­ брежного отношения работ­ ника к своим обязанностям. Материальная ответствен­ ность за утрату документов наступает только при ус­ ловии, что сам утраченный документ не может быть восстановлен ц необходи­ мый срок, а его отсутствие наносит предприятию пря­ мой действительный ущерб. Действительный ущерб при обесценении докумен­ тов возникает, например, в результате пропуска пред­ приятием срока исковой давности. Обесцененным докумен­ том следует считать ненад­ лежаще составленный акт на" приемку продукции, из- за дефектности которой предприятию отказано во взыскании с поставщика суммы выявленной недо­ стачи. Ограниченная материаль­ ная ответственность возло­ жена и в размере более одной трети месячного сре­ днего заработка. Кроме уже указанных размеров материальная от­ ветственность может возла­ гаться в размере полного среднего месячного зара­ ботка. Она возлагается на руководителей предприя­ тий, учреждений, органи­ заций, их заместителей, а также руководителей стру­ ктурных подразделений, например, начальников цехов. Такая ответственность возникает в случаях: — излишних денежных вы­ плат, неправильной поста­ новки учета и хранения материальных или денеж­ ных ценностей — непри­ нятия необходимых мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачествен­ ной продукции, хищений, уничтожения и порчи ма- териальных или денежных ценностей. На должностных лиц мо­ жет быть возложена и ма*- териальная ответствен­ ность в повышенном раз­ мере до трех должностных месячных окладов в слу­ чае, когда конкретное дол­ жностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника, если он восстановлен и предприятием ему оплаче­ но время вынужденного прогула. Следует знать, что мате­ риальная ответственность лиц в этих случаях насту­ пает не только за неис­ полнение решения суда, но и решения комиссии по трудовым спорам, профсо­ юзного комитета или ре­ шения вышестоящего в порядке подчиненности ор­ гана о восстановлении на работе незаконно уволен­ ного или переведенного работника. Иски подобного рода рассматриваются су­ дом по заявлениям пред­ приятия. вышестоящего в порядке подчиненности органа или прокурора. Регулируется этот воп­ рос ст. 121 КЗоТ РСФСР, содержащей исчерпываю­ щий перечень случаев, ко­ гда на работника возмож­ но возложение полной ма­ териальной ответственнос­ ти независимо от его зара­ ботка. Это когда ущерб причи­ нен действиями, предусмо­ тренными в уголовном по­ рядке; — когда в соответствии с законодательством на работника возложена пол­ ная материальная ответст­ венность за ущерб, причи­ ненный пш исполнении трудовых обязанностей, — когда между работни­ ком и предприятием заклкх- чен письменный договор о принятии работником на себя полной материальной ответственности за необес- печение сохранности иму­ щества и других ценнос­ тей. переданных ему для хранения или других це­ лей: — когда ущерб причи­ нен не при исполнении служебных обязанностей: — когда имущество и другие ценности были по­ лучены работником под отчет по разовой доверен­ ности или другим разовым документам. — когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей материалов, полуфабрика­ тов, изделий, инструмен­ тов, измерительных при­ боров спец, одежды и иных предметов, выданных работнику в пользование; — когда ущерб причи­ нен работником, находив­ шимся в нетрезвом состоя­ нии. Полная материальная от­ ветственность установлена законода т е л ь н ы м и актами. С о гл а с н о специальным законам, п о л н у ю материаль­ ную ответственность несут, например, кассиры, работ­ ники торгового предприя­ тия — за мелкую недоста­ чу вверенных ценностей, руководители предприятий и некоторые иные долж­ ностные лица — за неза­ конное получение премий, выплаченных в результате приписок в отчетности. О. ДОБРИНА, народный судья.