Заря. 1990 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» ф 24 ноября 1990 года. # 3 стч. Одной из главных при­ чин имеющихся недостат­ ков в организации произ­ водства сельскохозяйст­ венной продукции в райо­ не в текущем году явилось то, что отдельные руково­ дители и специалисты не повышают сроих професси­ ональных знаний, не доби­ ваются внедрения в произ­ водство достижений науки и передовой практики, про­ грессивных форм организа­ ции дела на полях и фер­ мах. Утвержденный план повышения квалификации руководящих кадров и спе­ циалистов народного хо­ зяйства не выполняется. В октябре текущего го­ да не направили специалис­ тов на курсы в Воронеж­ ский сельхозинститут ру­ ководители совхозов «Крас­ ное поле» и «Восток», кол­ хоза имени Калинина. В ноябре директор совхоза «Краснинский» С. С. Роди­ онов, председатели колхо­ зов «Родина», имени Круп­ ской А. Н. Дорохин и С. Н. Куделькин также не нап- ЗНАНИЯ-ДЕЛУ НЕ ПОМЕХА равили своих работников на учебу из числа живот­ новодов, техникор-электри- ков и специалистов по ме­ ханизации трудоемких про­ цессов. В этих коллективах принижена ответственность за организацию непрерыв­ ного повышения квалифи­ кации работников, поддер­ жание их высокого про­ фессионального уровня, своевременную подготовку к новым трудовым функ­ циям. Повышение деловой ква­ лификации не считается прямой служебной обязан­ ностью каждого руководи­ теля и специалиста: а мо­ ральные и материальные стимулы роста мастерства кадров не всегда применя­ ются. Перспективные планы обеспечения специалиста­ ми сельского хозяйства многими колхозами и сов­ хозами не выполняются. И прежде всего среди кад­ ров среднего звена. На 1991 год сделана за ­ явка для хозяйств района при распределении моло­ дых специалистов, оканчи­ вающих техникумы, на 42 человека и институты — на 21. К сожалению, под­ готовка и переподготовка кадров в своих коллекти­ вах в ряде хозяйств недо­ оценивается. В районе среди руково­ дителей и специалистов среднего звена более 150 человек занимают практи­ ки — люди без специаль­ ного образования и многие из них не учатся заочно в учебных заведениях. Все­ го по . одному человеку учатся заочно из колхозов имени Ленина, имени Вави­ лова, совхоза «Майский». Представители Задонско­ го сельскохозяйственного техникума организовали прием вступительных экза­ менов на заочное отделе­ ние с выездом в район. К сожалению, никто не изъ­ явил желания воспользо­ ваться этой возможностью. В отдельных хозяйствах района не полностью ис­ пользуются возможности подготовки и переподготов­ ки кадров массовых про­ фессий — механизаторов, животноводов, работников других категорий. Сейчас идет демобилиза­ ция юношей, отслуживших срок в рядах Советской Армии. Наш долг — уде­ лить им самое присталь­ ное внимание, проявить за ­ боту об их будущем. Нель­ зя упускать возможности закрепления молодежи на селе. Агропромсоюз организо­ вал специальный факуль­ тет в Российской акаде­ мии кадрового обеспечения АПК (Бывшая Всероссий­ ская высшая школа управ­ ления АПК) по подготовке и переподготовке работни­ ков крестьянских (фермер­ ских) хозяйств, сельскохо­ зяйственных кооперативов и членов этих хозяйств. Им надо использовать предо­ ставленные возможности повышения практических навыков совершенствова­ ния производства. В основе радикальной пе­ рестройки экономики агро­ промышленного объедине­ ния района лежит качест­ венный состав кадров, их профессиональное мастер­ ство. Проблема эта архи- важная и для успешного решения продовольствен­ ного вопроса, и для укреп­ ления финансового поло­ жения. И без приобретения дополнительных знаний, новых практических навы­ ков здесь не обойтись. Об этом должны знать руко­ водители хозяйств. А. СОТНИКОВ, специалист по подбору, подготовке кадров и спецработе АПО. Т р у д о м Ни члены семьи Куку­ шкиных, ни их соседи точ­ но не знают, сколько лет, а, может, быть, веков жи­ вет их фамилия на земле нынешнего колхоза «Заве ты Бенина». Верно, поя­ вилась она здесь вместе с первыми поселенцами, которые были посланы когДа-то страной на защи­ ту российских рубежей от набегов половцев. - И с V тех пор корни эти не об- 1 рывались. Правда, был один момент, когда Ку­ кушкины уезжали, но не надолго. Галя в то время только что родилась, в семье ста­ ла девятым ребенком. Тогда, конечно, никто и предположить не мог, что через несколько лет в колхозе ее будут уважи­ тельно называть Галиной Федоровной и ее имя ста­ нет известно далеко за пределами родной Гуда- ловки, а трудовые побе­ ды по достоинству оценят в Москве. А тогда... Мать Гали работала на ферме, отец по наряду. Однажды он вернулся до­ мой возбужденный: — Знаешь, жена, вер­ буют желающих на север, заработки там хорошие, легче прожить нам с та­ кой семьей будет. Уедем года на три, потом вер­ немся. Не думал тогда он, что уже не суждено ему было увидеть свою Гудаловку. И не потому, что сам не захочет. Все перепутала война. В 1941-м, когда Гале еще не исполнилось и трех лет, отец ушел за­ щищать Родину. А че­ рез некоторое время при- с л а в е н несли похоронку. Что было делать многодетной матери на чужой стороне, без поддержки близких? Хотела было сразу же ехать домой, но фашисты уже были • под Москвой, дорога к возвращению от­ резана. В Гудаловку Ку­ кушкины вернулись толь­ ко после Победы. Девочки подрастали, становились хорошими по­ мощницами матери. Сама же она , по-прежнему тру­ дилась на ферме, как мо­ гла содержала семью. Вместе с ней доить коров чаще других своих сес­ тер ходила Галя. ^ Нрави­ лось ей заниматься с жи­ вотными. На ферме у ма­ тери всегда было тепло, уютно. — Смена растет, — с гордостью говорила мать. И не ошиблась. Галина Федоровна стала дояркой, коллектив ее принял как свою. Ценил не только за трудолюбие, но и за уме­ ние постоять за общее дело. Как-то само собой часто получалось, что с просьбами сначала обра­ щались к ней, а не к ру­ ководителям. — Галя, надо бы зоо­ технику напомнить, чтобы сенца стельным коровам прибавили* И она напоминала, тре­ бовала. Более тридцати лет тру­ дится в животноводстве Кукушкина. Сама с первых дней полюбила эту рабо­ ту и сестер своих на фер­ му позвала. Зинаида Фе­ доровна прежде работала на мельнице, но по совету Галины Федоровны стала потом дояркой, а еще поз­ днее — возглавила Гуда- ч е л о в е к ловскую ферму № 2. Те­ перь она уже отработала свое, на пенсии. Клавдия Федоровна тоже на пен­ сии, но все еще работает завскладом. А Галина Федоровна продолжает умножать сла­ ву династии животново­ дов. Еще в 1980-м году она в числе первых в колхозе перешагнула 3-х- тысячный рубеж. Тогда Президиум Верховного Совета СССР наградил ее орденом «Знак Почета». Теперь ее трудовые по-* казатели несравнимо вы­ ше. Только за десять ме­ сяцев этого года она по­ лучила от каждой коровы по 3408 килограммов мо­ лока. В деревне люди просы­ паются рано. И первыми, конечно, животноводы. — Да младший сын мой, — улыбается Гали­ на Федоровна. — Сейчас он работает электриком в колхозе, большую часть времени пропадает на фер­ мах. Появились взрослые заботы. А бывало утром собираюсь на ферму, а он мне из-под одеяла: «Мама, я после школы приду к тебе». И пришел. Любовь к труду Гали­ на Федоровна привила не только своим трем сыно­ вьям. Она нередко встре­ чается с учащимися мест­ ной школы, рассказывает о себе, о том, как нужны селу молодые рабочие руки. Рассказывает инте­ ресно, увлеченно, потому что речь идет о близком ей деле, которому посвя­ тила жизнь. А. ЛЕСНИКОВ. с. Гудаловка. Есть в колхозе «Заря коммунизма» давняя тра­ диция — ежегодно проводить конкурсы лучших ма­ стеров машинного доения. И нередко победителем на них становится ветеран труда, одна из опытных доярок Рождественской фермы Тамара Михайлов­ на Фетисова. Такой высокой чести с вручением алой ленты «Лучшая доярка» была удостоена она и ми­ нувшим летом, когда был сделан этот снимок. Завершается год, и Тамара Михайловна идет к финишу с хорошими результатами. За десять меся­ цев от каждой коровы она получила 3388 килограм­ мов молока. На снимке: Т. М. ФЕТИСОВА. Фото 1У1, Манаенкова. ОБИДНО ДО СЛЁЗ Что только в наше время не превращается в дефи­ цит?- Уже до спичек и со­ ли дело дошло, не говоря о других товарах первой необходимости. Растут оче­ реди не по дням, а по ча­ сам. Вот и 21 ноября ут­ ром выстроилась такая очередь на ртором этаже Краснянского универмага у отдела «Ткани». Прода­ вали материал для просты­ ней. Мне она тоже позарез нужна была. Правда, один раз в год в спецмагазине для участников войны вы­ дают по одной простыне. Но ведь одной не обой­ дешься. Словом, стала я в очередь. Только вот бе­ да: сердечко у меня сла­ бое, из больницы почти не- выхожу. В связи с этим и вторую группу инвалида труда имею. Не могу дол­ го стоять. Кроме того, как участница Великой Оте­ чественной войны имею праро купить товар без ояереди. Вспомнила я про эту свою привилегию, да потом сама не рада была. Покупатели на то, что я вперед к прилавку прошла, ничего не оказали. А про­ давец М. В. Коротеева ого­ ворила. Мол, никаких ис­ ключений быть не может, надо становиться вместе со всеми в очередь. О том, что я, как участница войны, имею определенные льготы, слушать не хотела. Тогда я показала удо­ стоверение участника вой­ ны. — Документ-то, небось, фальшивый? — услыша­ ла в ответ. Я даже заплакала. На­ чиная с ленинградской бло­ кады и до Победы была я на фронте. Как и другие солдаты, рисковала жизнью ради мирного неба наших дней. Вернулась живой, с наградами. В труднейших условиях наше поколение восстанавливало разрушен­ ное войной социалистичес­ кое хозяйство. Активное участие принимала в этом и я. Теперь вот на пенсии. Вроде бы за свою нелег­ кую жизнь заслужила ува­ жение. Но вместо него — оскорбления. Представ­ ляю, что могли подумать обо мне в той огромной очереди, что стояла за эти­ ми злополучными просты­ нями. Ткань мне все-таки про­ дали. Продавцы не стали, как я им советовала, справ­ ляться обо мне в военко­ мате. Но настроение ой как испортили. М. МАРТЫШКИНА, участница Великой Оте­ чественной войны, ин­ валид труда второй группы. Повышение эффектив­ ности использования удо­ брений и сокращение их потерь при хранении, транспортировке и внесе­ нии в почву являются значительным резервом дальнейшего увеличения урожайности сельскохозяй­ ственных культур. Основные причины по­ терь минеральных удобре­ ний при перевозках — колебания кузова, выду­ вание ветром и неподго- товленность кузова. Пере­ возка минеральных удоб­ рений осуществляется специализированн ы м и транспортными средства­ ми. Незатаренные минераль­ ные удобрения перевозить только в автомобилях-са­ мосвалах с цельнометал­ лическим закрытым кузо- НЕ ДОПУСКАТЬ ПОТЕРЬ УДОБРЕНИЙ СОВЕТЫ СПЕЦИАЛИСТА вом, затаренные — в бор­ товых автомобилях, кото­ рые должны быть обору­ дованы непромокаемыми укрытиями, брезентовыми тентами. Несоблюдение указан­ ных рекомендаций может привести к потерям более 0,3 процента удобрений, а в автомобилях без ук­ рытия — к потерям бо­ лее одного процента. Потери при хранении удобрений происходят за счет налипания их к по­ лу, к стенкам склада, к мешкотаре, за счет пря­ мых потерь при разрыве мешков, при попадании на удобрения осадков. Кро­ ме того, удобрения растас­ киваются колесами машин, погрузчиков, выдуваются ветром при погрузочно- разгрузочных работах. Существенно зависят потери удобрений от типа покрытия пола помеще­ ния. При хранении гра­ нулированного суперфос­ фата и других аналогич­ ных удобрений в типовом складе с бетонированным покрытием пола потери вдвое меньше, чем при хранении в приспособлен­ ных помещениях. При хра­ нении суперфосфата под открытым небом потери его в три раза больше, чем при хранении в прис­ пособленном помещении. При хранении фосфорных удобрений в типовых скла­ дах содержание фосфора практически не изменяет­ ся. При длительном хране­ нии фосфорных удобрений вне типовых складов наб­ людаются не только коли­ чественные потери туков, но и снижение содержания в них фосфора. Сейчас колхозы и сов­ хозы приступили к сос­ тавлению планов по стро­ ительству жилья, объек­ тов соцкультбыта, произ­ водственных построек. В них следует учесть строи­ тельство хранилищ для удобрений. Расчеты пока­ зывают, что капиталовло­ жения на строительство складов окупятся за 2-3 года. Так, опыты, прове­ денные в Воронежской об­ ласти, показали, что по­ тери незатаренных удоб­ рений за шесть месяцев хранения в типовом скла­ де составили 0,7—1 про­ цент, в приспособленных помещениях 1,4—1,5 про­ цента, на необорудован­ ной площадке — до 15 процентов. Для полной сохранности удобрений необходимо обеспечить создание спе­ циального микроклимата в хранилищах, исключающе­ го приток влажного воз­ духа. Влажность должна быть в складе всегда ни­ же критической относи­ тельной влажности гигро­ скопических удобрений, таких, как мочевина, ам­ миачная селитра, азофос­ ка, аммофоска, нитрофос­ ка, аммофос, нитроаммо­ фос. Их необходимо хра­ нить в закрытых складах в укрытых буртах, чтобы уменьшить площадь соп­ рикосновения туков с влажным воздухом. При вынужденном хра­ нении некоторых видов удобрений на открытых площадках последние не­ обходимо цементировать, бетонировать или асфаль­ тировать. В. КВАСОВ, директор станции хи­ мизации «Липецкая».