Заря. 1990 г. (с. Красное)

а — — — — — — ми— — ^ — — — —— — — «ЗАРЯ» # 7 авгу ста 1 990 года. ф 3 етр. В ИНТЕРЕСАХ ТРУДЯЩИХСЯ Как уже сообщалось в газете, со- угоялся пленум райкома профсоюза работников АПК, рассмотревший наря­ ду с другими вопрос «О работе рай­ кома профсоюза после II районной от­ четно-выборной профсоюзной конфе­ ренции». С докладом выступил пред- седаТель райкома профсоюза О. М. Павленко. Ниже публикуется изложение док­ лада. Вся практическая деятельность за 1 отчетный период была направлена на утверждение принципа социальной справедливости, решение социальных задач и демократизацию общественной жизни, на претворение в жизнь ре­ шений XXVIII съезда КПСС и XVIII съезда профсоюзов' СССР, последую­ щих Пленумов ЦК партии и ВЦСПС, — сказал докладчик. За это время было проведено три пленума райкома профсоюза, несколько заседаний пре­ зидиума, на которых рассматривались вопросы, связанные с решением за­ щиты интересов трудящихся, социаль­ ных и культурных задач, улучшением организации, оплаты и условий тру­ да, воспитательной работы в трудо­ вых коллективах, организации отдыха трудящихся и школьников. Проведе­ но также 6 семинаров с председателя­ ми профкомов, казначеями, другим профсоюзным активом по вопросам социального страхования, охраны тру­ да и техники безопасности, трудового и жилищного законодательства, укре­ пления трудовой дисциплины, работы шкрл социалистического хозяйствова­ ний, два семинара по рабочему конт­ ролю. Все это способствовало повышению роли выборных профсоюзных органов в формировании нового хозяйственно­ го механизма, р решении социально- экономических задач, защите и отста­ ивании законных прав и интересов трудящиеся. В соответствии с Законом о госу­ дарственном предприятии в трудовых коллективах развивалось самоуправле­ ние, углублялись процессы демокра­ тизации, гласности, что способствова­ ло динамичной«работе трудовых кол­ лективов, выполнению плановых .за даний. Больше внимания стало уделяться социальной направленности экономики, что позволило несколько улучшить условия труда и быта людей. Однако, объективно оценивая дея­ тельность райкома профсоюза, комите­ тов, надо признать, что трудящиеся пока не почувствовали от своих проф­ союзных комитетов принципиальных подходов к осуществлению своих фун­ кций, крутого поворота в сторону за­ щиты прав и интересов человека тру­ да. Защитная роль профсоюзов особо должна быть поднята в области за­ работной платы, материального сти­ мулирования, предоставлении различ­ ных льгот и доплат к заработной пла­ те: за непрерывный стаж работы, вы­ сокое качество продукции, классность, вредные условия труда, премии по итогам работы за год и другие. Имен­ но в этой сфере нарушений социальной справедливости приводят к массовым трудовым конфликтам и наибольше­ му количеству жалоб, В отчетный период при непосред­ ственном участии профсоюзных коми­ тетов проводилась работа по пере­ ходу на новые условия оплаты труда, | проведена паспортизация рабочих мест, перетарификация, работ, пере­ квалификация рабочих, что способство­ вало улучшению условий работы и оплаты труда. В результате чего за­ работная плата в среднем по району за год возросла на 8 процентов и со­ ставила 223 рубля в месяц. А опла­ та труда в колхозах и совхозах теперь полностью зависит от конечного ре­ зультата работы, от валового дохода. К сожалению, из-за слабого конт­ роля со -стороны райкома профсою­ за, профкомов на ряде предприятий все упорядочение в оплате труда све­ ли к механическому пересмотру норм, отмене надбавок за высокое профес­ сиональное мастерство, необоснованно­ му снижению разрядов рабочих, уве­ личению нагрузки по уходу за скоуом, что вызывает справедливое недоволь­ ство рабочих и колхозников. Ничем иным, как безразличием к осуществлению своих защитных функ­ ций можно объяснить то, что прак­ тически ни к одному коллективному договору (соглашению) по социальным вопросам и охране труда в колхозах, кроме Рождественского карьера, не приложены сметы по распределению фонда материального поощрения, не предусмотрены положения о вознагра ждении по итогам работы за год. По-прежнему не уменьшается коли честно случаев нарушения сроков вы­ дачи заработной платы. Подобное на-. блюдается в КГСО «Краснинская», совхозах «Полорневский», «Красное поле». • За отчетный период райком проф­ союза постоянно уделял внимание воп­ росам охраны труда. На базе колхоза имени Вавилова проведено обучение руководящих работников и специали­ стов. АПО по вопросам охраны труда с принятием зачетов. Повышается от­ ветственность профсоюзных организа­ ций и актива в решении данного воп­ роса. Улучшение условий труда, механи­ зация н автоматизация трудоемких и ручных работ позволили в 1989 году и за первое полугодие текущего годэ снизить уровень производственного травматизма и заболеваемость. В та же время охрана труда на многих предприятиях агропромышлен­ ного комплекса продолжает оставать­ ся неудовлетворительной, а произ­ водственный травматизм высоким. ряде хозяйств допускаются грубые на­ рушения техники безопасности. В ре­ зультате этого в два раза возрос про­ изводственный травматизм в совхозах «Половиевский», «Восток», «Майс­ кий», на ХПП, в колхозах «Заря ком­ мунизма», «Светлый путь». В целом в хозяйствах АПК прои­ зошло в прошлом году 110 несчаст­ ных случаев, связанных с производ­ ством, в т. ч. смертельных — два. Примером грубейшего нарушения ох­ раны труда является случай, кото­ рый произошел в текущем году на Бруслановской ферме колхоза имени Крупсйой. Основными причинами подобных фактов являются необученность рабо­ тающих, низкое качество проводи­ мых инструктажей, слабая трудовая и производственная дисциплина, пьян­ ство, слабый контроль за соблюдени­ ем техники безопасности. Зная недо­ статки в работе по охране труда, райком профсоюза работает над их устранением, повышает роль профко­ мов н актива в осуществлении конт­ роля за созданием здоровых условий труда и быта на производстве. И все же коренного перелома в вопросах охраны труда добиться не удалось. Не улучшилось отношение хозяйствен­ ных руководителей, профсоюзных ко­ митетов к организации системы уп­ равления охраной труда. По-прежнему во многих колхозах и совхозах «Дни охраны труда» не проводятся, ком­ плексные планы улучшения условий труда составляются формально, кое- где совсем отсутствуют, нередки еще случаи, когда люди не обеспечивают­ ся средствами индивидуальной защи­ ты, спецодеждой. За отчетный период немало сдела­ но профсоюзными организациями для расширения масштабов оздоровитель­ ной работы, повышения качества ме­ дицинской помощи трудящимся. За год на нужды социального страхова­ ния израсходовано 483,7 тысяч руб­ лей, а в первом полугодии текущего года они возросли на 8,6 процента. Особо следует остановиться на от­ ношении комитетов профсоюза к нуж­ дам инвалидов, ветеранов войны и труда, пенсионеров, одиноких преста­ релых и нетрудоспособных граждан. Райком профсоюза, комитеты для ока­ зания материальной помощи пенсио­ нерам через районную «Акцию мило­ сердия» для повышения минимальных размеров пенсий перечислили около 37 тысяч рублей. Значительно возрос­ ли расходы на организацию санаторно- курортного лечения, отдыха трудящих­ ся и их семей. По бесплатным и льготным путевкам поправили свое здоровье 224 человека, в пионерских лагерях, лагерях труда и отдыха от­ дохнуло 802 человека, из них 22 в санаториях, диетическое питание полу­ чили около 100 человек. Однако следует отметить, что мно­ гие комитеты профсоюза еще не пол­ ностью используют имеющиеся воз­ можности по осуществлению страхо­ вания и охраны здоровья трудящих­ ся, эффективного и качественного ис­ полнения бюджета, не принимают эф­ фективных мер по усилению профи­ лактической и оздоровительной рабо­ ты. 'Крайне медленно снижаются поте­ ри рабочего времени из-за болезней. Ежегодно по этим причинам теряется более 35 тысяч человеко-дней. Особо высокая заболеваемость сложилась в кооперативах «Красноеагросервис», КГСО «Краснинская», «Красноемясо- молпром», в колхозах имени Лени­ на, имени Вавилова, совхозе «Ком­ сомольский». На выплату пособий по временной нетрудоспособности за год из бюджета социального страхования израсходовано 194 тысячи рублей, а в первом полугодии текущего года 116 тысяч рублей. Многочисленные факты свидетельст­ вуют и о том, что санаторными путев­ ками пользуются ежегодно одни и те же люди. За истекший период райком проф­ союза, комитеты стремились более на­ стойчиво реализовать свои права в вопросах жилищно-бытового обслужи­ вания трудящихся. Однако жилищный вопрос по-прежнему остается одним из самых острых и злободневных на предприятиях «Красноеземхимпром», «Красноеагросервис », Рождественском карьере, «Красноемясомолпром», ХПП, КГСО «Краснинская», совхозах «Кра- I снинский», «Восток» и д р у г и х . ! Немало еще нарушений в жилищном I законодательстве. В связи с ухудшением ситуации на потребительском рынке, райком проф­ союза особое внимание уделял уси­ лению рабочего контроля. Сейчас дея­ тельность . районной инспекции наби­ рает силу. Только за май—июль про­ веден, ряд проверок работы предприя­ тий торговли, общественного питания, магазинов, столовых, вскрыты много­ численные факты нарушений в об­ служивании населения. По каждому из них приняты конкретные меры. Эти материалы широко освещаются на страницах районной газеты «За­ ря». Но этого нельзя сказать о работе I комиссий рабочего контроля профко­ мов. Важнейшим инструментом в проф­ союзной работе должен стать коллек­ тивный договор, а в арендных коллек­ тивах и колхозах — соглашения. На предприятиях и в организациях систе­ мы АПК райкома заключено 20 таких документов. Однако не изжиты случаи фор­ мального отношения к составлению и принятию этих документов. Профсоюзным комитетам, райкому следует более требовательно и ответ­ ственно относиться к решению воп­ росов правовой защиты, отдавая себе отчет в том, что за этим стоят судьбы людей. Райком профсоюза принимал меры по перестройке воспитательной, спор­ тивно-массовой работы. На эти цели из профсоюзного бюджета выделяют­ ся и используются значительные сре- I детва. К нарушителям дисциплины, пья­ ницам принимались меры воздействия через работу комиссий профкомов по борьбе с пьянством и алкоголизмом, товарищеские суды. Вместе с тем следует признать, что эта многогранная и непростая ра­ бота еще не в полной мере отвечает современным требованиям, запросам и нуждам трудящихся, членам их се- | мей. Позицию невмещательства к этим вопросам занимает председатель проф- ' кома колхоза «Заветы Ленина» П. В. Тарасов. В коллективе не избрана комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом, ни одного заседания не провел в текущем году и товарищес­ кий суд. В их работе не видно по­ зитивных изменений. Совершенствуются стиль, формы и методы работы райкома, профкомов. Реализуя установки ВЦСПС, пожела­ ния членов профсоюза, райком проф­ союза проводит последовательную ра­ боту, направленную на предоставление большей самостоятельности первичным организациям. Однако коренного перелома в ра­ боте мы пока еще не смогли обеспе- • чить. Мешает консервативное мышле­ ние, стереотипы взглядов на роль профсоюзов, многие другие проблемы. Многие профкомы работают по ста­ ринке, перестройка их серьезно не волнует, им не хватает твердости и принципиальности в отстаивании за ­ конных прав и интересов трудящихся. В заключение О. М. Павленко оста­ новился на тех задачах, которые не­ обходимо решать профсоюзным коми­ тетам, всем активистам по обеспече­ нию успешного проведения уборки урожая. Лиц ом к потребителю Пермская область. Пай­ щик Чернушинского рай­ потребсоюза Людмила Пав­ ловна Шилова обменяла свою благоустроенную трех­ комнатную квартиру в мно­ гоэтажном доме на поло­ вину дома на окраине и в прошлом году стала откар­ мливать свиней. Начинала с 25 животных, а сейчас содержит уже 230 свиней. Ухаживать за ними ей по­ могают трое родственников. Такую же колхозную сви­ ноферму обслуживают не мейее 12 человек. Сембй- ный коллектив во главе с Шиловой обеспечивает от­ личный уход за животны­ ми. Корма поступают от Чернушинского райпотреб­ союза. Он же закупает и вывозит продукцию. Люд­ мила Шилова собирается взять ссуду в банке и по­ строить новые животновод­ ческие помещения, чтобы разместить 500 свиней. На снимке: Людмила Шилова (в центре), ее се­ стра Вера Фомина, племян­ ник Олег Фомин, занима­ ющиеся откормом свиней для райпотребкооперацин. (Фотохроника ТАСС). Буренки сменили „прописку 4 К нестандартному, но эф­ фективному решению при­ шли руководители челя­ бинского совхоза «Новоми- асский», когда фермы не­ ожиданно оказались «пе­ ренаселенными». Допол­ нительные помещения для дойного стада быстро не построишь, а сбрасывать поголовье — мягко говоря, не по-хозяйски. Тогда-то и привлекли здесь к об­ щественному производству личные подворья. По же­ ланию, конечно. «Лишних» совхозных буренок отдали в аренду жителям окрест­ ных сел. Экономическая служба составила условия догово­ ра, по которому арендатор за одну корову обязан сдать совхозу, в течение го­ да две тонны молока по 45 копеек за литр, а в кон­ це — выплатить 360 руб­ лей. В расчете на каждую сменившую «прописку» ко­ рову подворью продают тонну концентрата и две тонны сеНа. Еще около тонны арендатору прихо­ дится заготавливать само­ му. В «Новомиасском» коров пока недостаточно, полностью обеспечить ими передаваемых населению животных возможности нет. Однако и на таких ус­ ловиях желающих поста­ вить к себе совхозную бу­ ренку оказалось достаточ­ но. Ведь при хорошем ухо­ де она может дать и «для себя» молока не меньше чем совхозу, а это сущест­ венная прибавка в семей­ ный бюджет. К тому же по условиям договора че­ рез четыре года корова переходит в полную собст­ венность арендатора. Насколько аренда выгод­ на сельчанам, показывает опыт рабочего совхоза Н. Мешкова. Несколько лет выращивал на своем по­ дворье молодняк общест­ венного крупного рогато­ го скота, а потом взял под опеку и двух коров. Не­ давно рабочий выручил райпотребсоюз, одолжив ему на время 10 тысяч рублей. У того не хватало средств на строительство магазина в селе. Совхозные пенсионеры, у которых еще достаточно сил, да и многие работни­ ки ферм охотно откликну­ лись на новую форму со­ трудничества. (ТАСС).