Заря. 1990 г. (с. Красное)

2 стр. # 3 июля 1990 года ф«варя» Перестройке— да, расколу— нет ------------------------ ----------------- ----------- ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ---------------------------------------------------- Партийцы колхоза «За ­ ря коммунизма» обсудили на общем партийном соб­ рании Обращение Учреди­ тельного съезда республи­ канской Компартии к ком­ мунистам, народам России. Секретарь парторганизации В И. Корчагин познако­ мил присутствующих с" этим документом высказал свою точку зрения. По его мнению, обращение к ра ­ зуму, сердцам коммунис­ тов, всех трудящихся стра­ ны должно найти отклик. Делегаты съезда призыва­ ют к консолидации здоро­ вых сил партии на плат­ форме перестройки, на платформе КПСС Они от­ вергают нападки на Лени­ на и его учение, предлага­ ют партнерство и сотруд­ ничество российским проф­ союзам и комсомолу рабо­ чим и крестьянским движе­ ниям. Слово берет заведующая Каменской молочнотовар­ ной фермой К. П Бачури­ на. Клавдия Павловна толь­ ко что вернулась со съезда Коммунистической партии РСФСР, куда 'была пригла­ шена в числе 300 рабочих и крестьян с правом сове­ щательного голоса Она рассказала товарищам, как проходил Учредительный съезд, о характере веду­ щихся там дискуссий. — Что скрывать, наша партия серьезно больна, — заявила Клавдия Павлов­ на. — Авторитарность, жесткая система бюрокра­ тического .централизма, от­ вергавшая любую возмож­ ность для сопоставления различных точек зрения, привели ее к кризису- Пу­ ти выхода из него лежат в процессах демократизации, расширения прав первич­ ных парторганизаций. Только мы, рабочие и кре­ стьяне своим трудом, сво­ ей активностью сможем возродить творческий бое­ вой настрой партии. Бачурина высказала свои суждения по проектам Платформы КПСС к XXVIII съезду и новому Уставу партии- Она счита­ ет правильным оставлять в первичных организациях до 50 процентов взносов. Тогда и возможности их вли­ ять на положение рядовых коммунистов, особенно из числа пенсионеров, участ­ ников войны, существенно возрастут. Клавдия Павловна горя­ чо высказалась в поддерж­ ку создания Коммунисти­ ческой партии РСФСР в сос:аве КПСС Партийная организация России, нахо­ дясь в равном положении с партийными организаци­ ями союзных республик, сможет теперь полнее вы­ ражать и защищать инте­ ресы трудящихся, настой­ чивее решать задачи спло­ чения пародов Российской Федерации, консолидиро­ вать действия коммунистов в депутатском корпусе рес­ публики и страны, а так­ же в местных Советах. Как говорится в Обращении, наша цель' — гуманный демократический социа­ лизм. Компартия РСФСР ставит свей целью созда­ ние условий жизни, достой­ ных человека, способству­ ющих расцвету его твор­ ческого начала, будет не­ уклонно отстаивать соци­ алистический выбор и ком­ мунистическую перепек тив,у. Коммунисты колхоза да­ ли свои напутствия К П. Бачуриной, которая будет принимать участие в рабо­ те XXVIII съезда КПСС. Единогласно партийцы ре­ шили дать телеграмму в адрес высшего форума коммунистов страны с под­ держкой политики Компар­ тии РСФСР Но, говоря о проблемах всей партии, колхозники, естественно, не могли обой­ ти вниманием задачи своей парторганизации По мне­ нию коммунистов С. И. Жракова, Ю А. Юрикова, И. А. Сухинина мало вни­ мания в районе уделяется социальному развитию сел и деревень, созданию хоро­ ших условий жизни и тру­ да В частности, плохо идет дело с газификацией домов природным газом. Необхо­ димо форсировать эти ра­ боты, если мы хотим воз­ родить село, крестьянство. В КОНЯЕВА, инструктор райкома КПСС. Хлопоты сельского механизатора не кончаются с за­ вершением полевых работ Зимой занят он подвозом кормов, вывозкой минеральных удобрений, ремонтом техники. А с весны и до глубокой осени забот прибав­ ляется — сев, заготовка кормов, уборка. Алексеи Ива­ нович Гомазков, тракторист совхоза «Майский», уча­ ствует во всех кампаниях. На снимке: А. И ГОМАЗКОВ. Фото М. Манаенкова. ПО ОБЛАСТИ Новоселья в Жерновом ДОЛГОРУКОВО Строи­ тельные леса — самая ха­ рактерная примета большо­ го старинного села Жер­ новое. В этом году сдаст­ ся в эксплуатацию двенад­ цать двухквартирных кот­ теджей. Жилье получают семьи учителей Т П. Ви­ кулиной и В. Е Жиряко- вой, шофера В. Т Литвино­ ва, энергетика А. П Плеха­ нова механизатора Н. В Пожидаева и других. Высокие темпы жилищ­ ного строительства помогут ликвидировать нехватку рабочей силы в местном хозяйстве. Особенно раду­ ет то, что в последнее вре­ мя все больше остается в селе молодежи Раньше, например- редко кто из от­ служивших в армии задер­ живался в родном уголке. А сейчас прихбд на рабо­ ту бывших солдат — дело обычное. Значит, молодеть старому селу Лекарства на дом ЧАПЛЫГИН У ветера­ на труда В. П. Озерова по­ шатнулось здоровье. Он побывал в больнице, ему выписали рецепт Но как добраться до аптеки, ес­ ли даже ходить по дому стало трудно. Пожилой че­ ловек был несказанно об­ радован, когда у него в квартире появился работ­ ник районной аптеки. Он и доставил необходимые медикаменты. Такое обслу­ живание больных уже ста­ ло привычным для горо­ жан А вот в дальние, глу­ бинные деревни регуляр­ но отправляется передвиж­ ной киоск. Не проезжает он мимо и животноводчес­ ких ферм, полевых станов. Признание получили за ­ казы лекарств по телефо­ ну, доставка их почтой. На местах открыты аптеч­ ные пункты Сейчас в ап теке горячая пора: многие работники заняты сбором лекарственных трав. За ­ ключены договоры со все­ ми школами района. Осо­ бенно активно участвуют в этом важном деле учащи­ еся Чаплыгинской средней школы № 1. Памятные вечера ХЛЕБНОЕ «Молодая семья» — так называется клуб, который стал одним из самых популярных в районном центре. В клубе регулярно собираются суп­ руги, чтобы откровенно по­ говорить о своих делах, по­ слушать полезные советы людей, умудренных боль­ шим жизненным опытом. На очередном заседании молодые жены с особым вниманием встретили вы­ ступление парикмахера Т. Лариной Она рассказала о правилах гигиены лица, новых модных прическах, мастера ателье познакоми­ ли присутствующих с об­ разцами последних моде­ лей одежды. Тут же мож­ но было приобрести новин­ ки литературы. Наиболь­ ший успех выпал на долю книг «Мы и.наша семья», (Для тех, кто шьет», «Мы строим дом». Заседания клуба по тра­ диции сопровождаются чае­ питием и просмотром но­ вых видеофильмов Количе­ ство членов «Молодой се­ мьи» быстро растет, «Липецкая панорама». Бруслановская молочно­ товарная ферма в колхозе имени Крупской по праву считается одной из луч­ ших. Славятся мастера машинного доения из Бру- сланова высокими надоя­ ми На ферме три доярки на протяжении последних лет входят в районный клуб четырехтысячниц, получая от животных закрепленных за ними групп по четыре с лишним тысячи килограм­ мов молока в год. Коллектив на ферме ра­ ботает дружный, по-настоя­ щему объединенный общим делом, одними заботами. Опытные доярки щедро де­ лятся секретами мастерст­ ва с теми, кто помоложе, помогают и словом, и де­ лом. Хороший психологи­ ческий климат в коллекти­ ве — один из решающих факюров успеха. Среди тех,. на кого рав­ няются подруги по работе,,- Клавдия Андреевна Зайце­ ва Она трудится на фер* ме 12 лет. За истекшее по­ лугодие надоила 2006 ки­ лограммов молока от коро1- вы, заняв второе место по. ферме и по колхозу. Сред­ несуточный надой в хозяй­ стве в эти дни — 13 ки­ лограммов молока от ко­ ровы, в группе Клавдии Андреевцы — 16. На снимке: К.А ЗАЙ­ ЦЕВА. П равофланговые соревнования Спор о десяти минутах Отсутствие на работе без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня, как извест­ но, приравнивается к про­ гулу. Это — одно из осно­ ваний расторжения админи­ страцией предприятия, уч­ реждения, организации тру­ дового договора с работ­ ником. Таким правом ре­ шила воспользоваться ад­ министрация одного из свердловских предприятий, когда узнала, что инженер- нормировщик бюро труда и зарплаты Т. опоздала на несколько часов на работу. Т. обратилась в народ­ ный суд с иском о восста­ новлении на работе, но там поддержки не нашла. Ре­ шение народного суда под­ держала областная судеб­ ная инстанция^ Лишь в Верховном суде РСФСР это дело нашло правиль­ ное разрешение Народный суд отказы­ вал Т. в иске, исходя из того, что, согласно прави­ лам внутреннего трудово­ го распорядка, она должна была явиться на работу в 7 часов 30 минут, а при­ шла в 10 часов 40 минут. При этом суд исходил из показаний свидетеля — начальника отдела, в каби­ нете которого сотрудница появилась сразу после при­ хода на завод. Но все оказалось не так просто В материалах де­ ла находился талон опоз­ давшего, который Т. запол­ нила и сдала вахтеру. В талоне указывалось, что на предприятие она приш­ ла в 10 часов 20 минут, то есть за 10 минут до ис­ течения трех часов. Дока­ зательств того, что Т яви­ лась на территорию пред­ приятия в более позднее время, администрация не представила, но утвержда­ ла, что, по данным хроно­ метража, на путь от про­ ходной предприятия до ка­ бинета начальника необхо­ димо всего 2 минуты. Однако судебная колле­ гия по гражданским делам Верховного суда РСФСР решила, что сами по себе показания свидетелей о том, что Т. пришла к на­ чальнику отдела, а затем в отдел не ранее 10 часов 40 минут, не означают ее реального отсутствия на работе более трех часов. И вот почему Согласно действующей на предпри­ ятии инструкции об улуч­ шении работы табельной службы и пропускного ре­ жима, правильность запол­ нения талона о времени прихода на предприятие проверяется контролером ВОХР. При заполнении Т. такого талона ей замечаний по поводу неправильного указания времени прибы­ тия на работу никто не сде­ лал Йроме того, инструк­ цией было предусмотрено, что время опоздания на ра­ боту отражается именно по данным талона опоздав­ шего. А теперь давайте вспом­ ним содержание постанов­ ления пленума Верховно­ го суда РСФСР от 16 де­ кабря 1986 года «О неко­ торых вопросах примене­ ния судами РСФСР зако­ нодательства при разре­ шении трудовых споров». Там разъяснялось, что при разрешении спора о пра­ вильности расторжения трудового договора по пун­ кту 4 статьи 33 КЗоТ РСФСР за прогул без ува­ жительных причин необхо­ димо иметь в виду следу­ ющее: увольнение по это­ му основанию, в частности, может быть произведено за нахождение работника без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня вне террито­ рии объекта, где он в со­ ответствии с трудовыми обязанностями должен вы­ полнять порученную рабо­ ту. Подчеркиваем — вне территории объекта, а не на рабочем месте. Поэтому был сделан вывод о том, что отсутствие Т лишь на своем рабочем месте без уважительной причины бо­ лее трех часов не могло стать правовым основани­ ем для расторжения с ней трудового договора по ини­ циативе администрации. Описанный случай весь­ ма поучителен. Поистине, семь раз нужно отмерить, прежде чем отрезать, при­ меняя ту или иную норму закона. И ГРАНКИН, кандидат юридических наук.