Заря. 1990 г. (с. Красное)

2 стр. • 31 мая 1990 года. ® «Заря» УБЕЖДАТЬ ВО ИМЯ НАШИ ИНТЕРВЬЮ В первые годы обновле­ ния нашего общества под словом «перестройка» мы подразумевали прежде все­ го крутые повороты к луч­ шему в сфере экономики. Вроде бы с большей ско­ ростью должны закрутить- ся наши производствен­ ные маховики, стабильнее работать экономические рычаги, более смекалис­ тым и предприимчивым стать рабочий человек. Да­ же появился еще один тер­ мин — «ускорение». Ни сегодня мы видим , что желаемое не стало дей­ ствительностью. Причин тому много. И одна из них. может, даже главная,—не­ готовность самого произво­ дителя материальных благ трудиться в заданном рит­ ме. Уровень его сознания и подготовленности оказал­ ся не по силам для реше­ ния в полной мере пере­ строечных задач. Поэтому вовсе не случайно в про­ екте Платформы ЦК КПСС к XXVIII съезду партии сказано, что в центре поли­ тики партии должен быть человек. Для этого необ­ ходимо обеспечить ему до­ статочные условия жизни и труда, социальную спра­ ведливость, политическую свободу, возможности все­ стороннего развития и ду­ ховного расцвета личности. Следовательно, в качестве ключевого направления в идеологичской работе дол­ жен стать поиск новых ферм и методов работы с людьми. О том, насколько удается это сделать, мы ве­ дем разговор с секретарем райкома КПСС — заве­ дующей идеологическим отделом В. Д. ПУТИ- лйнои. — Прежде всего мы должны убедить каждого человека в реальности це­ лей революционной пере­ стройки. Добиться этого не так-то просто из-за резко­ го обострения экономичес­ ких и социальных проблем в обществе. Нередко наши слова повисают в воздухе при виде пустых прилав­ ков, наличии спекуляции, бесхозяйственности, роста цен. Все это мешает сегод­ ня созданию нормального морально-психологиче с к о- го климата в трудовых кол­ лективах. И все-таки мы, идеологические работники, призваны убедить людей в том, что дорогу осилит иду­ щий по пути демократии, обновления социализма. В этой ситуации стараемся больше строить свою рабо­ ту на положительных при­ мерах, будь то разговор с идеологическим активом, на заседаниях комиссий, семинарах. Второе, что очень бес­ покоит, — падение дисцип­ лины, подмена демократии демагогией. Но и здесь мы видим свои просчеты. За годы перестройки не смог­ ли в каждом коллективе создать боеспособное ядро, которое существенно влия­ ло бы на формирование здорового общественного мнения. При этом следует учесть, что одними только количественными показа­ телями дело не поправишь. «Стопроцентный охват» той же лекционной пропа­ гандой еще не означает, что мы вселили в душу людей веру в начатое де­ ло, Не всегда, как говорят, держат нос по ветру и аги­ таторы, политинформато­ ры. Слишком много фан­ фарных фраз и бумажной шелухи. Сегодня трибун- ные монологи и кабинет­ ную назидательность необ­ ходимо менять на новые формы работы с людьми. Это прежде всего диало­ ги, полемика, дискуссии по острейшим проблемам. В их основе должны ле­ жать аргументированность и доказательность. Важно также уметь правильно оценить мнение своего оп­ понента, знать его дело­ вые, политические и мо­ ральные качества. — Готовы ли к такой работе идеологические ак­ тивисты района? — Вопрос правомерный. Дело в тдм, что, критикуя административно - команд­ ную систему, мало кто, стремится понять, что и мы — партийный аппарат райкома—также жертвы этой -системы. У нас самих к ней большой счет за дол­ голетнее насаждение фор­ мализма. В том числе и в подборе кадров. Райком партии, его аппарат попол­ нялись, как правило, моло­ дыми специалистами с мест или повзрослевшими ком­ сомольскими работниками. Через некоторое время их рекомендовали вожаками первичных парторганиза­ ций. Считалось, что в ап­ парате райкома они про­ шли хорошую школу. Но, говоря откровенно, вся «школа» ограничивалась лишь умением оформлять всевозможные бумаги и от­ давать телефонные коман­ ды. А вот живого дела с людьми часто не хватало. Но сейчас мы стараем­ ся выдвигать на партий­ ную работу не только спе­ циалистов с достаточным практическим опытом, но и имеющих вкус к работе с людьми, тех, кто умеет слушать каждого челове­ ка, с пониманием относит­ ся пусть даже к самой крайней точке зрения. Та­ кими качествами облада­ ют секретари партийных организаций В. А. Федо­ ренко, В. И. Корчагин, В. С. Ковалев и другие. К сожалению, не пере­ велись еще и такие пар­ торги, к которым люди не всегда идут со своими ра­ достями и горестями, за ка­ ким-то советом. Знают, что не получится у них душев­ ного разговора. Хотя надо признаться, что многие жи­ тели района очень нужда­ ются в нашей помощи. И требуют они не чего-то сверхъестественного, а са­ мых элементарных удобств для своей жизни: работы магазинов, медпунктов, те­ лефонов и другого. И каж­ дый наш шаг равнодушия и черствости больно ударя­ ет по душам людей. Про­ тив всего этого мы тоже должны вести непримири­ мую борьбу. Не на словах, а на деле в центре внима­ ния должен быть человек. Но справедливости ради следует отметить, что все больше становится руко­ водителей, и прежде всего из партийного актива, кто решительно отказывается от валовых показателей в работе с людьми, все на­ стойчивее используя при этом возможности индиви­ дуального общения, забо­ тясь об улучшении усло­ вии труда и быта. Положи­ тельно в этом плане рабо­ тают секретари парторга­ низаций и руководители колхозов имени Ленина, имени Калинина, совхоза «Красное поле». На мой взгляд, вполне оправдала себя и такая форма работы, как встре­ чи ответственных работни­ ков райкома партии с трудовыми коллективами, по месту жительства. Они позволяют не только луч­ ше познать нужды и инте­ ресы трудящихся, но и увы- ДЕЛА деть просчеты в работе ответственных работников, наметить конкретные ме­ ры по их устранению. — И все-таки согласи­ тесь, Валентина Дмитри­ евна, что мы еще недоста­ точно стремимся заглянуть во внутренний мир челове­ ка, познать его духовные интересы. — В том-то и вся беда, что чаще нас интересовал не сам человек, а его рабо­ та. Выполняет план—зна­ чит человек на месте. Об остальном вспоминаем по­ путно. Не могу не сказать нес­ колько слов о наглядной агитации. Об этом тоже идет немало споров. По-мо­ ему, хорошо, что на наших улицах, площадях поуба­ вилось громких лозунгов, плакатов. Но в трудовых коллективах необходимо иметь информационный ма­ териал об экономическом состоянии предприятия, о ходе выполнения производ­ ственных планов, о работе общественных организа­ ций. Принцип здесь дол­ жен быть один: оставлять то, что работает. Перестройка заставила по-новому взглянуть и на организацию политической учеоы, За приоритетное на­ правление берутся нетра­ диционные формы заня­ тий. Но крайней мере, ста­ раемся отыскать таковые, и этих целях регулярно проводим семинары с про­ пагандистами, нацеливаем их на то, чтобы они в ра­ йоне со слушателями при­ давали ей дискуссионный характер, диалог вели на уровне высокой политичес­ кой культуры. Именно по такому пути идут пропа­ гандисты К. В. Монаенно- ва из колхоза «Светлый путь» и К. Н. Морозов из ЦРБ. Свои информацион­ ные выступления и лек­ ции они всегда подкреп­ ляют лирическими отступ­ лениями, элементами юмо­ ра, чем и оживляют бесе­ ды, раскрепощают аудито­ рию. 1рафики и таблицы комментируют конкретны- * - ми примерами из практи­ ки работы своих коллек­ тивов. Главная цель та-, ких занятий—научить ак­ тив политическим мето­ дам работы, решению кон­ кретных социально- эконо­ мических задач, более це­ ленаправленно вести иде­ ологическую работу. В практике партийного руководства райкома ис­ пользуются различные формы обеспечения конт­ роля в идеологической ра- ооте. Это координация идейно-воспитательной ра- ооты в трудовых коллек­ тивах и по месту житель­ ства, контроль за выпол­ нением принимаемых ре­ шений. С помощью идео­ логической комиссии есть возможность более целе­ направленно и действенно влиять на все стороны воспитательного процесса. За последнее время за­ ме шо оживилась работа кулмпросветучрежде н и й района. Об этом свидетель­ ствуют прошедшие твор­ ческие отчеты трудовых коллективов, посвященные 4э-летию победы советско­ го народа в Великой Оте­ чественной войне 1941 — 1945 годов. Но в целом культурно-спортивный ком­ плекс района еще робко перестраивает свою рабо­ ту. Не всегда учитывают­ ся возросшие духовные за­ просы населения. ь заключение хочется сказать,"что острие идео­ логических усилий должно - быть направлено на то, чтобы придать новый им­ пульс перестроечным про­ цессам. Интервью провел Н. ШАТОХИН. Нужно лираспределятьдефицит? ______________ ПРИГЛАШАЕМ К РАЗГОВОРУ --------------------- ----- В середине февраля ны­ нешнего года исполком райсовета народных депу­ татов принял решение «О создании комиссии по кон­ тролю за распределением товаров повышенного спро­ са». Цель при этом при- следовалась благая — рас­ пределение дефицитных то­ варов на принципах соци­ альной справедливости. И справедливость эту жители района почувство­ вали сразу же после того, как комиссия начала дей­ ствовать: коллективам хо­ зяйств, предприятий и уч­ реждений района стали вы- .делиться дефицитные то- плры. Пусть в малом, не значительном количестве. По люди могли спокойно придти с талоном в мага­ зин и приобрести необхо­ димую вещь. Многие крас- нинцы стали обладателями импортных товаров, о по­ ступлении которых знали лишь понаслышке или пос­ ле того, как появлялись они на «нерядовых» поку­ пателях. Работа комиссии шла не совсем четко, отлаженно, различные препятствия учиняли работники райпо. Со временем, возможно, все бы наладилось. Но произошло обратное: че­ рез два месяца комиссия прекратила существование. Как утверждают в проку­ ратуре, она была незакон­ ной: никто не имеет права вмешиваться в организа­ цию кооперативной торгов­ ли. Может с точки зрения закона оно и так. А с по­ зиций социальной справед­ ливости? Люди по-прежнему часа­ ми простаивают в магази­ нах в ожидании продажи дефицита. Примером тому — недавняя торговля в «Универмаге» райцентра носками и колготками. По­ купатели несколько дней ожидали ее начала, гото­ вые в любой момент оса­ дить прилавок. Очередь была настолько внуши­ тельна, что продавцы осме­ лились вести продажу лишь из дверей подсобно­ го помещения во избежа­ ние в буквальном смысле разгрома магазина. Президиум райсовета, упраздняя комиссию, объ­ явил, что ее функции воз-' ложены на инспекцию ра­ бочего контроля профсою­ зов. Но рабочий контроль в пределах своей компе­ тентности добивается иско­ ренения нарушений в сфе­ ре услуг, контролирует по­ ставку товаров в торговую сеть, проверяет • правиль­ ность распределения това­ ров и выборки фондов. Распределением товаров инспекция не занимается, а лишь принимает меры по фактам установленных нарушений. Выходит, де­ фицит вновь будет «уплы­ вать» от покупателей. А уж после этого каких мер к нарушителям ни прини­ май—товар-то не вернешь. Придется лишь размахи­ вать кулаками после драки. Член инспекции рабочего контроля В. А. Комкова предлагает несколько изме­ нить ее функции: распреде­ ление товаров по хозяйст­ вам и предприятиям долж­ но осуществлять райпо, но перед началом иэ^ реализа­ ции представлять все данные в инспекцию для проверки. Все нарушения, следовательно, будут выяв­ лены «до», а не «после». Распределять товары по трудовым коллективам, ви­ димо, пока необходимо. Иначе ни о какой справед­ ливости не может быть и речи: дефицит будет до­ ставаться далеко не всем. Кстати, в соседних районах и городах нашей области это распределение вошло в практику обеспечения населения товарами повы­ шенного спроса. При распределении то­ варов непосредственно в трудовых коллективах во многих из них не принима­ ли во внимание пенсионе­ ров. Не до конца выяснен вопрос обеспечения этой категории населения необ­ ходимыми, причем весьма доступными по цене това­ рами, и сейчас. Это касает­ ся и многодетных семей. Возможно, целесообразнее и очередность на приобре­ тение бытовой техники, ме­ бели вести в трудовых кол­ лективах, а не в райпо. Приглашаем читателей высказать свое мнение по вопросу организации тор­ говли дефицитом, целесо­ образности распределения его по трудовым коллек­ тивам. Редакция стремит­ ся полнее выявить общест­ венное мнение по этой проблеме, чтобы на его ос­ нове поставить вопрос в соответствующих органах, 3. ВЕРЕТЕННИКОВА. С началом весенних поле­ вых работ повышается нап­ ряжение а работа пресс- центра совхоза «Восток». Его члены — работники бух­ галтерии Е. Бабушкина, С. Бармина и руководитель— главный экономист хоаяй- ства Л. А. Кириллова обра­ батывают оперативные дан­ ные о ходе работ на полях, называют имена передо­ виков. Не снимке: пресс-центр за работой. Фото М. Манаенкоаа. ' Тепло крестьянского дела ЛИПЕЦК. Издавна на селе считалось: задумал рубить избу — готовь добротное дерево. В та­ ких «палатах» летом бу­ дет прохладно, а зимой тепло и сухо. Крестьяне побогаче ставили дома из красного кирпича, свой­ ства которого известны с давних пор. Нынче на село пошел новый мате­ риал, который превосхо­ дит и дерево, и кирпич. На Липецком силикатном заводе сдан в эксплуата­ цию цех ячеистых блоков. Мощность нового подраз­ деления такова, чгго ее продукции хватит на ты­ сячу двухквартирных кот­ теджей в год. Затрат на их сооружение потребу­ ется меньше, а комфор­ та ничуть не убудет, у Сдача цеха в эксплуа- | тацию явилась крупной 5 трудовой победой коллек. I тива треста «Липецкме- таллургстрой », сумевшего сдать новый объект поч- - ти вдвое быстрее, чем предусмотрено по норме. Цех по производству яче­ истых блоков поможет зна­ чительно поднять темпы жилищного строительства на селе. «Липецкая панорама».