Заря. 1989 г. (с. Красное)

2 стр. • 26 октября 1089 года. 9 « ЗАРЯ» ■ Мерило перестройки конкретные дела ИР»*' " (Окончание. Нач. на 1 стр.) демократию во вседозволенность, от­ рицание обязанностей перед общест­ вом и законом стало в итоге оказы­ вать влияние на рост преступности. В уложившейся обстановке партийным организациям надо более четко опре­ делить свои позиции, осуществлять конкретные меры по борьбе с нега­ тивными явлениями. В наведении по­ рядка должны активизировать свою работу комиссии при местных Сове­ тах, правоохранительные органы. П РАК ТИЧЕСКИ все постановле­ ния пленумов, бюро райкома партии пронизаны задачей повышения авторитета партийных звеньев, ответ­ ственности каждого коммуниста за по­ ложение дел в трудовых коллективах, дисциплину и порядок. Однако пар­ тийные организации ДПМК, ДРСУ, кооператива «Красноеземхнмпром», Донского ЛПУ МГ слабо ведут пов­ седневную работу с коммунистами, не предъявляют надлежащей требова тельности к тем, что компрометирует звание члена партии. Только этим можно объяснить, что в районе име­ ют место различные злоупотребления, нарушения партийной этики и трудо­ вой дисциплины. За текущий год 17 человек исключены и выбыли из пар­ тии, 4 коммунистам вынесены взыс­ кания с занесением в учетную кар­ точку. Настораживает и тот факт, что многие персональные дела возникают не по инициативе первичных партор­ ганизаций, а по материалам проверс к вышестоящих организаций. Подобное можно наблюдать в партийных орга­ низациях совхозов «Половнбвский», «Майский», колхоза «Заветы Лени­ на». которые возглавляют Е. А. Фе­ дюнин, В. С. Коренев, А. Ф. Толстых, Нередко парторганизации проявляют робость, сталкиваясь с нестандартны­ ми ситуациями, попытками демагогов подогреть нездоровые настроения, внести смуту. В ряде организаций ослаблена работа по отбору в партию нового пополнения. Все это требует от райкома большего внимания к учебе актива, оказанию предметной помо­ щи в повседневной работе. Ряд мер предпринят в этом направлении. Секретари парторганизаций прохо­ дят курсы при Липецком обкоме КПСС, проводятся семинары, «круг ­ лые столы». Но главная учеба долж­ на быть на месте, в конкретной обста­ новке. Начало этому положено, по необхо­ димо работу продолжать. В ближай­ шее время планируется провести встречи с коммунистами, работающи­ ми в общественных организациях, об­ судить вопросы дальнейшего совер­ шенствования организационно-поли­ тического укрепления партийных ря­ дов, усиления партийного влияния на решение задач социально-экономичес­ кого развития. Предстоит основатель­ но перестроить организацию работы с кадрами. Назрела необходимость поглубже осмыслить уже имеющийся в этом деле опыт, обратить внимание на складывающиеся тенденции. Од­ нозначно можно сказать: демократи­ зация кадровой политики полностью себя оправдывает. В то же время выяснилось, что в новых условиях некоторые партийные организации порой не находят себя, оказываются в стороне, когда ситуа­ ция требует занять четкую позицию, помочь трудовым коллективам сде­ лать правильный выбор. Участились случаи, когда на руководящей рабо­ те оказываются люди, не обладающие необходимыми качествами. Р ЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ всей на­ шей работы определяется прежде всего тем, какова реальная отдача от воплощения в жизнь постановлений райкома партии, бюро, как обеспечи­ вается решение наиболее острых проб­ лем, касающихся жизни и быта лю­ дей. В текущем году на основе роста сельскохозяйственного производства удалось обеспечить выполнение пла­ нов продажи государству зерна, свек ­ лы, шерсти, меда, будут выполнены заготовки молока, мяса, плодов, за исключением картофеля. Укрепляется финансовое положение колхозов и совхозов, возросла рентабельность, нет убыточных хозяйств. Появилась возможность больше выделять средств на развитие производства, на улучше­ ние условий труда и быта сельских тружеников. С пленум а р а й к о м а КПСС Вместе с тем финансовое положе­ ние значительней части хозяйств ос­ тается неустойчивым, что особенно тревожит в связи с переходом их ца полный хозяйственный расчет и са­ мофинансирование. В прошлом году было убыточным производство говя­ дины в 10 хозяйствах, из-за чего по­ тери составили 692 тыс. рублей, сви­ нины — в 7, молока в 6 колхозах и совхозах. В кассы недопоступило б( - лее миллиона рублей. Вез укрепления экономики колхо­ зов и совхозов нельзя рассчитывать на быстрое решение продовольствен­ ной проблемы. Необходимо привести в действие те рычаги, которые позво­ ляют дать серьезную прибавку про­ дукции и снизить затраты на ее про­ изводство. Таким рычагом является арендный подряд. Однако его внедре­ ние идет слабо. В АПО продолжают превалировать старые методы рабо­ ты. Вопросы внедрения арендных от­ ношений актуальны и для промышлен­ ности п строительства, сферы обслу­ живания. Следует всячески стимули­ ровать семейный подряд. Стоит ши­ роко пойти на передачу в аренду са­ дов, небольших перерабатывающих предприятий. В центре нашей рабо­ ты должны быть и вопросы качества производимой" продукции. Только в прошлом году из-за низкой жирности молока было потеряно 696 тысяч рублей. К сожалению, ни хозяйствен­ ные, ни советские, да и партийные ор­ ганы не -доходят до этих вопросов. Необходимо поправлять положение дел со снабжением населения мясны­ ми продуктами. Здесь большой ре­ зерв кроется в специализированных хозяйствах — совхозах «Майский», «Восток», колхозе имени Калини­ на. Их мощности позволяют произво­ дить 2 тысячи тонн мяса в год, полу­ чаем пока 1,5 тысячи. Решая задачи наращивания производства продукции животноводства, мы должны твердо и последовательно идти по пути ин­ тенсификации отрасли, настойчиво добиваясь повышения надоев, приве­ сов. На это нас' нацеливает и поста­ новление бюро Липецкого обкома КПСС «О неудовлетворительной ра­ боте Краснинского райкома КПСС по интенсификации животноводства . в свете требований XXVI I съезда КПСС». На пленумах райкома, в постанов­ лениях бюро неоднократно поднимал­ ся вопрос о развитии подсобных хо­ зяйств. Однако эта работа крайне медленно разворачивается в районе. Более предметно должна идти ра­ бота по наращиванию производства продукции в личных хозяйствах на­ селения. Об этом шел разговор на 111 й IV пленумах райкома партии. Одна­ ко до решения данного вопроса еще очень далеко. Разработанная програм­ ма «Подворье» решается счеиь мед­ ленно. На 100 дворов по району при­ ходится лишь 18 коров, а в колхозах «Заря коммунизма», имени Вавилова, с-зо «Краенинский» — от 5 до 14. Р ЕШ АЯ задачу насыщения рын­ ка товарами, мы должны основа­ тельно заняться торговлей, бытовым обслуживанием населения. На это нап­ равлены постановлении бюро райкома партии. Определенные подвижки в их выполнении есть. Но в целсм пе­ рестройка здесь идс-т очень медлен­ но. Плохо осуществляется маневриро­ вание товарными ресурсами. Неудов­ летворительным остается санитарное И техническое состояние многих ма­ газинов. На эти недостатки райком партии неоднократно обращал внима­ ние коммунистов В. И. Сазонова, II. А. Кабанова, Н. Ф. Николашииа, В. В. Голещапова. Однако положение к луч­ шему меняется медленно. В коренных изменениях нуждается работа пред­ приятий общественного питания. Мно­ го нерешенных проблем остается в бытовом обслуживании населения. В решении социальных, экономи­ ческих и воспитательных задач экза­ мен на перестройку держали местные Советы. Некоторые позитивные пере­ мены в их работе наметились. Но в . деятельности райисполкома по-преж­ нему. остается много недостатков, ко­ торые не позволяют ему полностью реа­ лизовать свои права. Не все еще совет­ ские кадры оказались готовыми взять на себя решение задач своей компетен­ ции. не осуществляется должный спрос с коммунистов, работающих в Советах, за выполнение социально­ экономических задач. Именно по этим причинам медленно искореняются бю­ рократизм и волокита, особенно в работе с письмами и заявлениями граждан, о чем свидетельствует почта райкома партии. За 9 месяцев текущего года в РК КПСС поступило 40 писем трудя­ щихся. Их содержание касается преж­ де всего улучшения жилищных усло­ вий, газификации сел и деревень, не­ правильного поведения отдельных ру­ ководителей, специалистов, секрета­ рей партийных организаций. Много претензий к сфере обслуживания. Все письма н заявления трудящихся про­ верены в основном в установленные сроки, по ним приняты конкретные меры. Жизнь убеждает: там, где вопросам улучшения условий жизни н работы трудящихся уделяется повседневное внимание, где хороший морально-пси­ хологический климат, там не сущест­ вует негативных явлений н нет почты для порождений жалоб и писем. II йасборот: если руководители и секре­ тари партийных организаций допуска­ ют факты бездушного, бюрократичес­ кого отношения к просьбам и заявле­ ниям трудящихся, не выполняют дан­ ных обещаний, нарушают установлен­ ный порядок приема людей, там спи вынуждены обращаться в. кышестоя- .щие органы. За 9 месяцев текущего года из вышестоящих организаций поступило 16 писем и жалоб. Это меньше, чем в прошлом году, но они все равно настораживают. За всеми этими обращениями стоят живые лю­ ди со своими нуждами и заботами. Бсльгпе всего писем поступило в ад­ рес райисполкома — 73. Положитель­ но решены — 56. Семнадцать нахо ­ дятся на контроле, Работа райкома партии,' выступле­ ния, критические замечания показыва­ ют, что Краснянская районная партий­ ная организация обладает большими возможностями, неплохим кадровым потенциалом. Она критически о-тпо- , сится к своей деятельности, понимает остроту возникших проблем. Перест­ ройка методов работы партийной ор­ ганизации, укрепление ее связи - с массами позволит лучше решать на­ сущные социально-экономические проблемы нашего района, — сказал в заключение докладчик. " Затем по докладу развернулись прения. Первой слово взяла бригадир фермы совхоза «Краенинский» В. Д. Емельянова. Она отметила, что ей, как члену райкома партии, секретарю цеховой парторганизации часто при­ ходится выслушивать мнение рабо­ чих, своих товарищей по различным вопросам. Их оценки происходящих перемен не всегда бывают положи­ тельными. Людей беспокоит отсутст­ вие на прилавках магазинов качествен­ ных продуктов и промышленных то­ варов, плохая работа филиала Лебе­ дянской автоколонны 1497 и другие нерешенные вопросы. В этой связи много претензий предъявляется, к членам райкома партии. К сожале­ нию, спи не всегда располагают ин­ формацией о деятельности членов ] ыборнсго органа в трудовых код- декгивах. Надо, по мнению тов. Емельяновой, разработать порядок организации постоянных встреч чле­ нов райкома КПСС с трудовыми кол­ лективами. Эту работу могла бы воз­ главить одна из комиссий РК КПСС. Есть необходимость пересмотреть количество проведения партсобраний. Надо стремиться не к тому, как мож ­ но больше принять решений, а как лучше организовать их выполнение. Что касается выполнения постановле­ ний пленумов райкома - партии, то здесь надо больше опираться на вы­ борный актив. Решительно уходить от привычки все вопросы решать в кабинетах узким кругом лиц. — Я, как член райкома партии, Понимаю острую необходимость ко­ ренной перестройки в нашей работе, — сказала в своем выступлении глав­ ный агроном колхоза1, «Светлый путь» М. И. Евстигнеева. — Сама вижу, как до сих пор сказывается груз старых подходов, годами форми­ ровавшихся привычек действовать по принципу «Сверху-вниз». Но, вопреки здравому смыслу, кое-кто еще про­ должает действовать административ­ но-командными методами. Из райцен­ тра обязательно напомнят агроному: когда сеять, убирать, вывозить удоб­ рения и т. д. Указания не всегда бы­ вают грамотными и компетентными. Немало необдуманной спешки бы­ вает п при выполнении принятых ре­ шении. / (алее М. И. Евстигнеева напом­ нила, что в январе 4988 года на бю­ ро» райкома КПСС был рассмотрен . вопрос «О работе партийной органи­ зации колхоза «Светлый путь» по внедрению в производство новых форм организации труда». Было при­ нято соответствующее постановление Бго надо было срочно претворять в жизнь. Но колхозные специалисты оказались не готовыми по-наствящем^ развернуть эту работу. В итоге та­ кая форма Организации труда, как арендные отношения, была опоро­ чена в самом его начале. Напряженная обстановка сложи­ лась на откормочном комплексе совхо­ за «Восток»,—подчеркнула в своем выступлении оператор по откорму К Рс Т. М. Ченцова. Причина одна: хозяйства района не выполняют до­ говорные обязательства по поставке скота. Начиная с мая текущего года около 1200 скотомест остаются неза­ полненными. А это значит, что за это время недополучено более 1 0 0 0 центнеров мяса. Это ведет к невыпол- . нению плана по производству и заго­ товкам продукции, создает нервоз­ ную обстановку в коллективе. — Именно об этом я говорила на пленуме райкома партии, который состоялся в январе текущего года, — продолжала Т. М. Ченцова, — но сдвигов почти никаких. Спраши­ вается: кцк же райком партии реаги­ рует на наши критические замечания? Не реагируют на наши многочислен­ ные замечания и коммунисты ру­ ководители АПО и кооператива «Аг- роеервис» товарищи Ьрязгунов и Мартынов. Ь заключение Т. М. Ченцова под­ черкнула, что стремление к колле­ гиальности в работе райкома партии — дело хорошее. Но она должна сочетаться с личной ответственностью каждого коммуниста за порученное дело. Насколько мне известно, отметил бригадир колхоза «Зоря коммунизма» ь. М. Суров, бюро райкома КПСС приняло не одно постановление по улучшению работы в сфере обслужи­ вания, в социальном развитии, но особых изменений пока не видно. Сельский житель не может приобрести даже тех товаров, которых доста­ точно в соседних районах или на складах Краснинского райпо. Несвоев­ ременно отовариваются талоны на покупку мыла, стирально-моющих средств, сахара. Непонятно, почему в наших магазинах завышена цена на черный хлеб. Все эти вопросы на до не только констатировать в пар­ тийных постановлениях. Но и ре­ шать практически. Райкому партии надо взять под неослабный кон­ троль газификацию сел и деревень района. — Не секрет, что в последнее вре­ мя немало нареканий мы слышим в адрес партийных организаций, комму­ нистов, — отметил в своем выступ­ лении член райкома КПСС, директор Рождественского карьера Г. Г. Гооге. Вызвано' это, на мой взгляд, тем, что перестроечные процессы идут у нас пока медленнее, чем хотелось бы. Некоторые .из выступающих на пле­ нуме сводят мысль к тему, будто в этом виноваты одни работники рай­ кема партии. И прежде всего секре­ тари. Но ведь у нас в районе полто­ ры тысячи коммунистов. И каждый должен быть бойцом,э застрельщиком в решении всех злободневных воп­ росов. В нашем коллективе работают три члена райкома КПСС. Мы с ними час­ то встречаемся, советуемся, говорим о нащих проблемах, под постоянным контролем держим постановления н ' критические замечания, высказывае­ мые на партийных собраниях. Надо отметить, что коммунисты карьера в последнее время проявляют большую- активность. Чувствуется их обеспокоенность за положение дел на предприятии. Более предметно ста­ ли проходить у нас заседания бюро, собрания, идеологические планерки. Контроль за выполнением принимае­ мых решений возлагается на конкрет­ ных лиц. Отсюда н стабильная работа предприятия, хорошие экономические показатели.