Заря. 1989 г. (с. Красное)

« = в Заря ф 24 июня 1989 года. ® 3 стр. П О Д К О Н Т Р О Л Ь М А С С СТРАН ИЦА НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ № 6 (191) ПОЧЕМУ ПРОНИСАЕТ МОЛОКО Не секрет, что огром­ ные потери продукции, *рудовых и денежных зат­ рат колхозы и совхозы района несут из-за низко­ го качества продукции, габотники районной про­ куратуры вместе с народ­ ными контролерами в хо­ де проверок и рейдов особенно много таких по­ терь вскрыли на молочно­ товарных фермах. Только за пять месяцев нынешнего года с колхоз­ ных ферм было отправле­ но в заютовку Об тонн не­ сортового молока, что принесло хозяйствам ЗобО руолей уоытка. свыше восьми тонн молока возв­ ращено заводом в колхо­ зы из-за сильной загряз­ ненности, присутствия за ­ паха нефтепродуктов, что принесло в кассу еще три тысячи рублей убытка. Главная причина этих потерь — плохое санитар­ ное состояние животновод­ ческих ферм. Работники санэпидстанции и коопера­ тива «Красноеагромясо- молпром», проверяя сани­ тарное состояние пункта охлаждения молока в кол- —V--------------------------------- ДОЗОРНЫЕ НА ФЕРМАХ-------- хозе имени Вавилова, об­ наружили там грязь и беспорядок. На пункте ор- 1 анизован ночлег, там хра­ нятся жидкости для лече­ ния живо I ных, что катего­ рически запрещено. шланги насоса для ска­ чивания молока оказались забитыми разложившим­ ся молочным белком, что- служит рассадником мик­ роорганизмов и способст­ вует быстрому сквашива­ нию молока. К сожалению, должных мер по недопу­ щ е н ию подооных беспоряд­ ков не принимают здесь ни начальник цеха живот­ новодства В. В. Фаустов, ни главный зоотехник М. Т. Магомедов, ни за­ ведующая пунктом охлаж­ дения молока Н. Т. Анто­ нова. ь колхозе имени Крупс­ кой заведующая таким же пунктом О. В. Первеева перестала проводить ана,- лизы качества молока. Нет должного контроля за ра­ ботой пункта и со сторо­ ны главного зоотехника колхоза М. 3. Исаева. Снижению качества про­ дукции способствует так-> же безответственность ря­ да должностных лиц, ко­ торые отправляют молоко с ферм, не проставляя в накладных вес продукции, ее жирность и другие ка­ чественные показатели. Зачастую в этих докумен­ тах не бывает даже под­ писей лиц, сдающих и при­ нимающих молоко. В то­ варно-транспортных нак­ ладных не указывается время прибытия молоково­ зов на завод и убытия их в хозяйства. Одной из причин сниже­ ния качества молока явля­ ется нарушение графика забора продукции в хозяй­ ствах согласно договору по центровывозу его. До­ пускается сверхнорматив­ ная задержка транспор­ тных средств при с д а ч е - приемке молока на заво­ де. Так восьмого июня мо­ локо, поступившее из кол­ хозов имени Калинина и «Светлый путь», принима­ лось на молзаводе в тече­ ние двух часов вместо 45 минут по норме. Беспечно ведут себя и руководители ряда хо­ зяйств, не обращая долж­ ного внимания на много­ численные факты порчи продукции. Несмотря на то, что нередко молоко квасят у ворот молзавода по вине работников коопе­ ратива »Агромясомал- пром», не обеспечиваю­ щего выполнение договор­ ных обязательств по дос­ тавке продукции центровы- возом, никто из руководи­ телей хозяйств до сих пор не выставил официальных претензий по поводу нару­ шения графика забора мо­ лока и не взыскал с этого кооператива нанесенный хозяйству ущерб. Создает­ ся впечатление, что без­ различно, сколько денег проходит мимо кассы. Прищлось вмешаться в это дело прокуратуре. По результатам проведенных проверок мы вместе с ко­ митетом народного контро­ ля сделали в райком пар­ тии и агропромышленное объединение представле­ ние, в котором поставили вопрос о необходимости возмещения ущерба, при­ чиняемого хозяйствам от реализации несортового молока. Предъявлены ис­ ки к специалистам колхо­ зов имени Вавилова, име­ ни Крупской, имени Лени­ на и других хозяйств о взыскании с них ущерба. О. ГУЗЕЕВА, помощник прокурора района. На проверке — кооператоры В соответствии с ука­ занием директивных орга­ нов в июне нынешнего 10 - да ь нашем районе прове­ дена проверка деяхельнес- ти кооперативов «БИтМ», «труд», «известняк», «тепло», «в'тедоьик» за четвертт >11 квартал минув­ шего тода и первый квар­ тал нынешнего года, до ­ зорные вели прове^к^ вместе с раоотниками раи- финотдела и отделения шропромоанка. Установлено, что дея­ тельность указанных вы­ ше кооперативов в основ­ ном соответствовала уста­ ву. Однако следует заме­ тить, что кооперативом «Ритм» не оказываются такие платные услуги на­ селению, которые предус­ мотрены уставом. Б со­ став этого кооператива входят 15 человек, в том числе главный энергетик ГКС, его з а м е с т и - тель, которые непосредст­ венно сами выполняют работу и сами же учиты­ вают объем выполненных работ, хотя это не преду­ смотрено законом. Члены кооператива ра ­ ботают в основном во вне­ урочное время по три— четыре часа, а заработная плата в среднем каждого работающего за месяц со­ ставляет 1100 рублей, что вызывает сомнения в реальности действительно заработанных денег, Да и точно проверить эту реаль­ ность не представляется возможным, так как ра ­ боты, выполненные по до­ говору, и работы по ос­ новной деятельности — одинаковы. Комитет народного конт­ роля принял решение на­ править информацию по данному вопросу исполко­ му районного Совета на­ родных депутатов и об­ ластному КНК. Н. МАТВЕЕВ. ЖАЛОБА И ЧЕЛОВЕК Главное внимание — человеку, его запросам и потребностям! Большим содержанием в годы пере­ стройки наполнены эти слова, не случайно поэто­ му наша партия и прави­ тельство постоянно забо­ тятся об улучшении ра­ боты с письмами, жало­ бами и заявлениями тру­ дящихся. Немало таких жалоб в нашем районе поступает на работу уп­ равления жилищно-комму­ нального хозяйства, кото­ рым руководит сейчас А. И. Краснов. Не случайно поэтому члены бюро жалоб и пред­ ложений районного коми­ тета народного контроля проверили недавно рабо­ ту ответственных лиц это­ го управления по выпол­ нению указаний партий и правительства об улучше­ нии работы с письмами и предложениями трудя­ щихся. Было вскрыто не­ мало упущений и недос­ татков. Учет поступающих в уп­ равление жалоб и заявле­ ний организован небрежно, нет контроля за сроками и полнотой фактического разрешения жалоб. Не всегда своевременно прини­ маются меры по удовлет­ ворению справедливых требований граждан, поэ­ тому многие из них пред­ почитают вместо управле­ ния жилищно-коммуналь­ ного хозяйства обращать­ ся в районные и област­ ные инстанции, в редак­ ции газет. Много нареканий и жа­ лоб поступает на плохую организацию уборки улиц, ремонта жилья, вывозки мусора, благоустройства райцентра. Остался невы­ полненным пятимесячный план по капитальному ремонту жилья и некото­ рым услугам. На многих улицах районного центра требуют ремонта водопро­ водные линии. Не введен в эксплуатацию водоза­ бор, нарушено ночное ос­ вещение районного цент­ ра. В неудовлетворитель­ ном состоянии находятся сантехнические узлы в гостинице. До сих пор уп­ равление жилкомхоза не наведет порядка в заклю­ чении договоров на от­ качку выгребных отстой­ ников. Не разработана Повысить Немало добрых дел на счету группы народного контроля хлебоприемного предприятия, которой ру­ ководит В. Г. Сысоев. Вы­ полняя постановление Ко­ митета народного контро­ ля СССР «О практике проведения проверок», группа дозорных, состоя­ щая из шести человек, регулярно проводит про­ верки и рейды, способст­ вующие повышению эффек­ тивности труда на каждом участке. Группа строит свою ра­ боту на основе перспек­ тивного плана, согласован­ ного с планом организа­ ционно-партийной работы. Особое внимание дозорные уделяют качеству работ по подготовке семенного материала, ремонту машин и оборудования, а также электрохозяйства накануне приемки нового урожая. Они проверяют выполне­ ние правил техники бе­ зопасности, соблюдение технологической дисципли­ ны. А, главное, сами пока­ зывают пример в труде. Вместе с тем группа дозорных предприятия в последнее время редко проводит проверки по воп­ росам выполнения произ­ водственных планов, внед­ рения новой техники и технологии. Нередко конт­ ролеры проходят мимо рантов бесхозяйственности, мирятся с грубыми нару­ шениями трудовой дисцип­ лины. К тому же некоторые проверки проводятся по­ верхностно, не всегда до­ зорные выявляют винов­ ность должностных лиц и причину тех или других опущений. Причем, боль- _________________ :__________ Ь К. М. Дружинина лидиру­ ет в социалистическом со ­ ревновании доярок в совхо­ зе «Красное поле». За пять месяцев каждая корова в ее группе дала свыше 1300 ки­ лограммов молока. И сей­ час суточные надои одни из самых высоких в хозяй­ стве—12 килограммов. Клавдия Михайловна не только сама хорошо рабо­ тает, она стремится, чтобы также трудились все осталь­ ные. С этой целью активно участвует в рейдах и про­ верках, проводимых группой народного контроля. На снимке: К. М. ДРУ­ ЖИНИНА. схема прокладки водопро­ вода по райцентру. Обо всем этом пишут в своих жалобах и заяв ­ лениях жители сел и де­ ревень. Пишут в разные инстанции, разуверившись в том, что их просьбы будут выполнены, если они обратятся непосредст­ венно к работникам ком­ мунального хозяйства. Члены бюро жалоб и предложений районного ко­ митета народного контроля настоятельно требуют от начальника управления ЖКХ А. И. Краснова улучшить работу с пись­ мами и жалобами граж­ дан, а бюро нашего коми­ тета проведет повторную проверку. Итоги проверки будут освещены на странице на­ родного контроля в район­ ной газете. Н. ФИЛИППОВ. гласность шая часть проверок про­ водится узким кругом лиц и чаще всего уже по­ сле совершившихся собы­ тий, когда дело поправить бывает трудно, Группа редко использу­ ет предоставленное ей за ­ коном право заслушивать по итогам проверок объ­ яснения виновных лиц,обя­ зывать их выступать пе­ ред трудовым коллекти­ вом с сообщением о при­ нимаемых мерах. Редко планируются и проводят­ ся комплексные проверки, с участием специалистов производства и профсоюз­ ных активистов, эффективность контроль­ ной работы снижается еще и тем, что иногда к лицам, нарушившим дисциплину и технологию производст­ ва, допускается снисходи­ тельное отношение. И уж особенно слабым местом в работе группы дозорных предприятия остается не­ достаточный контроль за выполнением вносимых по результатам проверок предложений. Не все ма­ териалы проверок рассмат­ риваются на собрании груп­ пы, не все вскрытые недо­ статки предаются широкой гласности. Конкретность, оператив­ ность, деловитость — вот главное направление в ра­ боте дозорных. Чтобы до­ биться этого, необходимо шире использовать средст­ ва гласности, чаще выно­ сить результаты проверок на обсуждение в трудовых коллективах. В. МУРАШКИН, инспектор районного комитета народного контроля. Заглянем в аптеку Бесспорно, что удовлет­ ворение потребности на­ селения и лечебных уч­ реждений в лекарственных средствах является исклю­ чительно важной социаль­ ной задачей. Поэтому в соответствии с постановле-■ кием областного комите­ та народного контроля от 21 мая нынешнего года районный комитет, а так­ же группы и посты на­ родного контроля должны установить постоянное на­ блюдение за работой ап­ тек и других организаций здравоохранения. Утвержден план меро­ приятий по осуществлению контроля, согласно которо­ му намечается организо­ вать проверку выполнения договорных обязательств по поставкам лекарствен­ ных средств, а также ме­ дицинского оборудования, приборов и инструмента­ рия. Районный комитет на­ родного контроля и его внештатные отделы народ­ ного образования, культу­ ры, здравоохранения и торговли, общественного питания и бытового обслу­ живания населения плани­ руют изучить работу, проводимую районным по­ требительским обществом по заготовке и поставкам дикорастущих лекарствен­ ных трав и других расте­ ний. М. НИКОЛАЕВ.