Заря. 1989 г. (с. Красное)

2 стр. • 15 апреля 1989 года, ф «Заря» КУРСОМ МАРТОВСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС ОБНОВЛЕНИЯ ВЕСНА В колхозе имени Крупс­ кой не припомнят такой весны, когда бы сеялоч- ные агрегаты так рано покидали последние загон­ ки. В этом году сев ран­ них зерновых культур здесь завершили букваль­ но в считанные дни. В на­ стоящее время ведется подготовка почвы под кар­ тофель, крупяные культу­ ры. Важно и то, что боль­ шая забота проявлена об озимом клине. Подкор­ млены все 1615 гектаров. Озимая пшеница —• дваж­ ды. На всех полях орга­ низован контроль за ка­ чеством проводимых ра­ бот. Вызывает удовлетворе­ ние и тот факт, что о сво­ их делах люди говорят умно, толково, с особой важностью. Чувствуется их высокая заинтересован­ ность в дне сегодняшнем и завтрашнем. Не скрывал своей причастности к об­ щему настроению колхоз­ ников и сам председатель С. Н. Куделькин. Сегодняшнюю весну по праву можно назвать весной обновления, —ска­ зал Сергей Николаевич. — Ломаются" многие устарев­ шие привычки. Особенно в настроениях | людей, в их отношении к делу, к зем­ ле. Тут сказались, конеч­ но, решения мартовского Пленума ЦК КПСС. Дух Пленума вполне созвучен с нашими мыслями. - А если конкретнее, — задаю вопрос. С. Н. Куделькнп с удо­ влетворением отмечает, что .в этом году колхоз­ ники работали без нажи­ мов «сверху», без лиш­ них указаний «что, где и когда сеять». Значит, ад­ министративный стиль ра­ боты уходит в прошлое. Крестьянин больше начи­ нает мыслить самостоя­ тельно.. Ему, по словам ру­ ководителя, виднее, как работать^на земле, какие строить 'взаимоотношения. — Мы этой весной тоже начали работать по-новому, — заметил далее предсе­ датель. — Все растение­ водство перешло на так называемую целевую аренду. Новая форма ор­ ганизации труда и оплаты как раз и определила ус­ пех на весенних полевых работах, Конечно, первый шаг дался нелегко. Прежде чем сесть за расчеты но­ вых экономических отно­ шений, председателю кол­ хоза, экономистам приш­ лось побывать в ряде луч­ ших хозяйств области и страны, «живьем» посмо-с треть на аренду. Увидеть довелось немало. Но одно не походило на другое. В каждом колхозе и совхо­ зе были свои оговорки, до­ полнения, изменения к су­ ществующим формам ор­ ганизации труда. Что-то свое пришлось искать ру­ ководителям и специалис­ там и колхоза имени Круп­ ской. Остановились на так называемой целевой арен­ де. Суть ее в том, что колхоз как арендодатель ставит конкретную цель перед арендаторами, кото­ рые объединены в три бригады. У каждой из них числится свой лицевой счет. Мы беседовали "с одним из руководителей такой бригады П. В. Чернышо­ вым. Сам он по специаль­ ности агроном, продоляшет учебу в сельскохозяйст­ венном институте. Не один год работал в колхозе на руководящих должностях. Теперь вот возглавил бри­ гаду. Но если раньше он аккуратно получал оклад и приличные суммы пре­ миальных по итогам ра­ боты хозяйства за год, то теперь дело имеет толь­ ко с бригадой. Вместе со всеми заинтересован в вы­ соких конечных результа­ тах. Чем больше и дешев­ ле произведет бригада про­ дукции, тем солиднее ста­ нет и денежное вознаграж­ дение. Именно на это' и направлены все усилия коллектива'. Всего в бригаде 1996 гектаров земли с полным севооборотом. Примерно половину занимают зерно­ вые. Найдется место для картофеля, кукурузы на силос, других культур. Для каждого поля арендаторы определили урожайность. А чтобы не обмануться в надеждах, постоянно ищут неиспользованные резервы. Так, механизаторы дважды за весну подкормили ози­ мые культуры. Под сев ранних зерновых внесли по 3 центнера аммиачной воды. Заделйа семян так- же шла одновременно с минеральными удобрения­ ми. Важно и то, что все ноля прикатаны. Сказать коротко: выращивание зерновых культур идет строго по технологии. У бригадира есть свои соображения и по поводу посадки картофеля. Если раньше семена часто заде­ лывались в нарезанные бороздьг, то в этом году, по словам Чернышова', в этом нет необходимости. Из-за недостатка влаги клубни придется высажи­ вать непосредственно в почву. Уже готовится ме­ ханический опрыскиватель для борьбы с насекомыми и болезнями. Коллектив бригады при­ нимает конкретные шаги и по снижению себестои-» мости выращиваемой прон дукции. В этих целях ве­ дется строгий учет горюче­ смазочных материалов, удобрений, ядохимикатов. Более производительно ис­ пользуется техника. Но главное богатство брига­ ды — это мастерство лю­ ден, их тяга к самостоя­ тельности. — В коллективе 18 ме­ ханизаторов, — пояснил нам П. В. Чернышов, — и все они способны вы­ полнять многие виды ра ­ бот. Нам, например, часто говорят: «Сеете вы хоро­ шо, а как думаете уби­ рать?» Своими силами, — отвечаю. Да, такие силы есть в бригаде. Например, В. И. Рассыпных в течение все­ го года может работать на колесном тракторе. А подойдет время уборки— он сядет на «Дон». В прошлом году комбайнер намолотил около 12 тысяч центнеров зерна. Давно вла. деют зерноуборочной тех­ никой А. А. Аринин, М. П. Бирюков, Н. А. Аринин и другие. Те же механизато­ ры с успехом могут рабо­ тать и на картофельных комбайнах. Пожалуй, стоит сказать и о том, что помимо наз­ ванных 18 человек в .бри­ гаде есть свой ■ агроном- технолог, учетчик. Так пожелали сами арендато­ ры. Они тоже, как и бри­ гадир, зарплату получают из той же суммы, кото­ рая выдана колхозом арен­ даторам в кредит на аван­ сирование. По такой же примерно схеме созданы и действу­ ют остальные бригады. — На арендные коллек­ тивы мы возглагаем боль­ шие надежды, - - сказал в заключении С. Н. Ку­ делькин.—Гарантией тому — их хозяйское отношение к делу, соблюдение всей технологии, борьба за вы­ сокое* качество всего ком­ плекса проводимых работ. Весенние зерна должны дать хорошие всходы. Такого же мнения и большинство членов аренд­ ных бригад. Н. ЕГОРОВ. По-хозяйски подготовились к весенней страде нынешне­ го года земледельцы колхо ­ за имени Вавилова. И это почувствовалось с первых дней выезда в поле. Меха­ низаторы сразу же взяли высокие темпы, техника, от­ ремонтированная ими зимой, не подводила. Недаром именно вгвиловцы в числе первых г районе на всех 1394 гек тарах закончили сев ранних зерновых. В почву уложены также семена рапса, подсолнечни­ ка на силос, под сахарную свеклу подготовлено 340 гек ­ таров. Во всех этих успехах ве­ сомый вклад опытного элек ­ тросварщика Ивана Семено ­ вича Бартенева. Коммунист добросовестно выполняет свои обязанности. Его сва­ рочный агрегат смонтиро ­ ван на тракторе МТЗ-50. Он всегда своевременно появ­ ляется там, где требуется его помощь, и быстро устра­ няет поломки техники. На снимке: И. С. БАРТЕ­ НЕВ. Фото М. Манаенкова. Вдохновить хлебороба -------------- ПРОФСОЮЗНАЯ ж и з н ь ---------- КОРЕННАЯ перестрой­ ка управления экономикой нашей страны, рассмотрен­ ная на XXVII съезде КПСС и конкретизированная на последующих Пленумах ЦК КПСС, намечает осу­ ществление мероприятий по расширению самосто­ ятельности в работе тру­ довых коллективов, повы­ шению их ответственности за конечные результаты ра­ боты. Для достижения этих целей необходимо перейти от административных к экономическим методам управления, к демократи­ зации, к активизации чело­ веческого фактора. - Сейчас в разгар ве­ сеннего сева, хочется еще раз напомнить о том, что колхозы и совхозы нашего района еще не добились выполнения планов по всем видам сельскохозяй­ ственной продукции.’ Так, в минувшем году недобор зерна по району составил 13 тысяч 135 центнеров. Особенно низкие урожаи в совхозах «Половневский», «Майский», в колхозе'«Ро- днна», где собрали на каж­ дом гектаре по 16-17 цент­ неров зерна. А в совхозе «Красное поле» вырастили всего лишь по 14 центне­ ров. По у нас есть на кого равняться. Высокие уро­ жаи, выращивают в послед­ ние годы во многих хозяй­ ствах. В колхозе «Заветы Ленина», например,в минув шем году собрали в сред­ нем на ка?: дом гектаре по 27,1 центнера зерна, а в совхозе «Восток» по 29,6 центнеров. В боль­ шинстве хозяйств урожай­ ность зерновых — по 23 и больше центнеров с гек­ тара. Нетрудно подсчитать, что если бы все отстаю­ щие хозяйства сумели под­ нять урожайность до уров*- ня средней, то мы допол­ нительно получили бы бо­ лее ста тысяч центнеров зерна.' Мало' мы еще произво­ дим молока и мяса, сахар­ ной свеклы, кукурузы, картофеля. Причин тут много, но основная состоит в том, что в, большинстве хозяйств не всегда раци­ онально используются про­ изводственные и трудовые ресурсы. Низкие темпы развития кормовой базы сдерживают рост »продук­ тивности скота. Программа «Белок» не выполняется. Фактическая обеспечен­ ность животноводства бел­ ковыми кормами во мно­ гих хозяйствах не превы­ шает 80 процентов нормы. На решении продоволь­ ственной проблемы сказы­ ваются существенные, не­ достатки в социальном развитии, села. Продолжа­ ют действовать факторы, тормозящие развитие хо­ зяйственной активности и самостоятельности трудо­ вых коллективов. Вдохно­ вить людей на ударный труд, заинтересовать их в выполнении продовольст­ венной программы — нема­ лая роль в этом отводится профсоюзным комитетам. А эта роль у нас не на высоте. Ведь что греха таить, председатели и чле­ ны профсоюзных комите­ тов колхозов и совхозов' района очень редко при­ сутствуют при заключении договоров по коллективно­ му и арендному подрядам. Разъяснительная работа в этом направлении почти не ведется. Да и в организа­ ции социалистического со­ ревнования еще очень мно­ го недостатков. А как у нас использует­ ся фонд материального по­ ощрения? К началу года он составил в колхозах и совхозах три миллиона рублей. Известно, что в каждом хозяйстве должно быть положение об этом фонде. Организатором и контролером всей этой ра ­ боты по правильному ис­ пользованию фонда поощре­ ния должен быть профсоюз­ ный комитет и прежде все­ го его председатель. К со­ жалению, они от этого по­ ка очень далеки. В тексте об использо­ вании этого фонда должно быть точно указано, куда он направляется, как и при каких условиях выдается премия. Следует также указать те упущения в ра ­ боте, за которые механи­ заторы, животноводы и другие работники лишают­ ся 13-й зарплаты. В положении о фонде необходимо- также указать, кому и за что может быть повышена тринадцатая зар­ плата. По каждой категории работников должны быть выработаны условия социа­ листического соревнования, в строгом соответствии с которыми и должны про­ изводиться выплаты из фонда. Все эти условия и положение о фонде должны быть обсуждены в трудо­ вых коллективах, чтобы люди заранее знали о них. Все премии, заложенное в смете, необходимо рас­ пределить пропорциональ­ но фонду заработной пла­ ты по подразделениям. Профсоюзные комитеты каждого хозяйства должны играть главную роль в организации социалисти­ ческого соревнования, в подведении его итогов и присуждении премий. Тут необходимо учитывать ре­ зультаты работы каждого трудового коллектива по всем пунктам условий со­ циалистического соревнова­ ния. А лишение премий за какие-либо проступки обязательно должно быть обсуждено на заседании совета трудового коллекти­ ва. Ни на один час не сле­ дует забывать о том, что применение мер моральной и материальной заинтере- с о в а н ности долж­ но вдохновлять- земледель­ цев на высокие трудовые показатели. Л. ЛОБАЧ, главный бухгалтер рай­ кома профсоюза АПК. В СИСТЕМЕ МАРКСИСТСКО-ЛЕНИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ По п о лн и ли з н ан и я Более 50 учителей и воспитателей групп прод­ ленного дня Краснинской средней школы занимались в нынешнем учебном году в политическом семинаре, где изучали аграрную по­ литику партии на разных этапах развития нашего общества. Как только кон­ чались занятия школьни­ ков, по вечерам за парты садились их преподавате­ ли. За весь учебный год не было допущено ни одного срыва занятий, большая часть учителей стремилась глубоко изучить перестрой­ ку экономических отноше­ ний и социальных условий на селе, материалы мар­ товского (1989 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, посвящен­ ные проблемам аграрной политики партии. Почти все мы писали рефераты на заданные темы, актив­ но выступали с ними на семинарах. Но особую активность проявили слушатели на состоявшихся 12 апреля итоговых занятиях. Тему мы уже знали заранее, хо­ рошо готовились к обсуж­ дению трех главных воп­ росов, предложенных ру­ ководителем семинара, учи­ телем истории и общество­ ведения С. И. Шмыковым. Сначала о необходимости коренных преобразований на селе на заключитель­ ном занятии выступил наш руководитель. Он особен­ но подробно остановился на ленинском плане коопе­ рации сельского хозяйст­ ва. Взяв за основу работу, В. И. Ленина «О коопе­ рации», докладчик тесно увязывал теоретический материал с практикой хо­ зяйствования, подробно останавливался на ошибках, приведших к нынешней острой ситуации в продо­ вольственном снабжении в стране. О причинах наших не­ удач в кооперировании крестьянства рассказала в своем реферате и препо­ даватель русского языка и литературы В, И. Дуби- кова. А выступление учи­ тельницы начальных клас­ сов А. А. Зайцевой было посвящено тем урокам, ко­ торые извлекает партия для разработки новой аг­ рарной политики в стра­ не, ■ Всем выступающим на итоговом занятии задава­ лись врпросы, да и многие слушатели семинара сами выступали на этом заня­ тии. И нельзя было не за ­ метить, что наши препо­ даватели с пользой для дела посещали занятия в семинаре, приобрели новые знания в вопросах эконо­ мической политики партии. Теперь, накопленные за время учебы знания они понесут в массы. А это важно на данном этапе. О. КОЧУРОВА, секретарь парторгани­ зации Краснинской средней школы.