Заря. 1989 г. (с. Красное)

3 стр. • 4 апреля 1989 года. ( «Заря»! Совершенствовать арендные отношения ------------------------------- СПЕЦИАЛИСТ'СОВЕТУЕТ, РЕКОМЕНДУЕТ —----- ---------------------------- С переходом на полный заключается в том, что хозрасчет и самофинанси- арендатор получает за рованне колхозы и совхо- произведенную продукцию зы нашего района стали всю выручку от ее реа- более заинтересованными лизации, а не часть ее. в создании хозрасчетных Он продает свою продук- н подрядных коллективов, цшо по государственным работающих„на принципах реализационным ценам, самоуправления. Начиная Из этой выручки он про­ со второй половины 1988 изводит арендные Плате- года, во многих хозяйст- жн. оплачивает услуги, вах стали внедрять аренд- оказанные ему колхозом ный подряд. А всего в рай- или совхозам, а также оне в минувшем году по другими организациями и арендному подряду рабо- лицами, возмещает потреб- тало 27 коллективов, в ленные материальные ре- том числе в животновод- сурсы, создает собственные стве — 21 коллектив. фонды потребления и на- Однако в их работе бы- копления. Таким образом, ло немало формализма, арендаторы являются хо- Не соблюдались договор- зяевами своего труда и ные обязательства со сто- своих доходов, роны правлений колхозов Земельные участки, на и дирекций совхозов, ма- которых колхоз или сов- ло велось разъяснитель- Хоз не може!т организо- ной работы, за что в об- вать рентабельное произ- ластной газете «Ленинское водство, передается в арен- ' знамя» наши хозяйства ду без взимания платы за подвергались критике. В пользование. Арендаторам этом деле, таким образом, представляется право про- нам еще многому надо изводить на них и реали- учиться. И прежде всего зовать продукцию любым следует твердо усвоить, потребителям по свобод- что аренда в условиях со- ным ценам, циалистического сельско- Арендатор наравне с го хозяйства представля- другими работниками име­ ет собой высшую форму ет право на культурное и хозрасчетных отношений, жилищное обслуживание, На арендных условиях на путевки в санатории, в колхозах и совхозах мо- домц отдыха, пионерские гут работать звенья, бри- лагеря, детские сады, то гады, фермы, кооперати- есть на все виды услуг за вы, созданные внутри хо- счет фонда социального зяйств, а также отдельные развития. Таким образом, семьи, колхозники и ра- основная часть арендной ботники совхозов. Аренда платы практически возвра- — это имущественный на- щается к арендатору. И ем, договор, по которому в этом состоит коренное за определенную плату од- отличие арендной платы на сторона, то есть арендо- при социализме от аренд- датель предоставляет дру- ной платы при капитализ- гой стороне (арендатору) ме, где она полностью по­ средства производства и ступает в .собственность имущество во временное владельца средств произ- пользование. Сроки, уело- водства. вия пользования, величи- При арендном подряде на арендной платы, поря- устанавливаются жесткие док ее выплаты определи- меры экономической от- ются договором. ветственности за невыпол- При арендном подряде нение договорных обяза- арендатору предоставля- тельств. Так, договором ется полная самостоятель- аренды может быть пре- ность в использовании дусмотрена неустойка за арендных средств. Он сам каждый несданный цент- устанавливает режим тру- нер продукции против оби­ да и отдыха, технологию ема, указанного в догово- производства, меры по под- ре по цене, которая отра- держанию трудовой и про- жена в этом договоре, изводственной дисциплины, Хозяйство полностью порядок распределения компенсирует убытки арен- заработка среди работни- датора при невыполнении ков, формы управления либо некачественном вы- коллективом. Главное от- полнении своих обяза- личие арендного подряда тельств по материально- от других форм подряда 'техническому обеспечению и оказанию услуг. При дифференцированная к за- систематическом наруше- куночной цене в размере нии договорных оояза- 30 процентов или, стон- тельств со стороны колхо- мость каждого центнера за или совхоза договор мо- молока будет равна 44 жет оыть расторгнут. Тог- рубля 85 копеек, да арендатору возмещает- Договорная цена у нас ся С 1 оимость недополуча- в каждом хозяйстве рас- емой продукции по ценам, считывается по нормати- отраженным в договоре за вам, по статьям затрат, минусом возможных за- Например, заработная пла- трат арендатора на ее про- та рассчитывается соглас- нзводсгво и реализацию, по нормам обслуживания Также и при системати- и установленному тарифу ческом невыполнении до- для соответствующей на­ говорных обязательств со тегории работников. На- стороны арендатора хозяи- пример: количество коров ство тоже имеет право 300, норма обслуживания расторгнуть договор арен- — 25 голов, количество ды, пак правцло, растор- доярок— 12 человек. Так- жьние договора должно же рассчитываются скотни- оыть после завершения ки, слесари, ветфельд- сельскохозяйственного го- шер, заведующий фермой, да. но необходимо пред- сторож,, йосудомойки. варительно уведомить об Корма рассчитываются этом другую сторону не исходя из их наличия с менее, чем за два меесяца. учетом фактического ка- для учета полученной чества, лимит на аморти- и реализованной продук- зацию — по нормативам, цци, а также расходов на н затраты на продукцию производство аренды кол- включаются по лимитам лективы ведут книгу уче- также малоценные и быст- та доходов и расходов. При ро изнашивающиеся пред- расчетах в хозяйствах меты (марля, полотенца, пользуются чеками. лавсан и т. д.) продукция, производи- и таким образом, опре- мая арендаторами, реали- деляется договорная цена, зуется колхозу или совхо- она равна й1хозяйстве 20 зу по договорным ценам, рублям 25 копейкам за а вся продукция, произве- центнер. Нормативная про- денная сверх объема, пре- дуктивность берется по дусмотренного в догово- достигнутым показателям ре, реализуется арендато- лучших ферм или хозяйств, рами по своему усмотре- Чтобы повысить эффек- нию. Семена, корма, ГСм, тивноеть производства всех запчасти и другие матери- видов продукции в нынеш- алы, используемые в про- нем году, чтобы получать изводстве продукции, пре- прибыль без учета надба- дусмотренные в договоре, вок к ценам, нам необхо- приобретаются арендато- димо приложить максимум рами у хозяйства по пла- усилий, чтобы добиться ново-учетным ценам. рентабельной работы каж- Арендная плата пока не дого коллектива, а для это- устанавливается. Она у нас го необходимо вести актив- является разницей между ную разъяснительную ра- договорными ценами, по боту по заключению дого- которым арендатор прода- воров на арендной основе, ет свою продукцию колхо- Необходимо организо- зу или совхозу и ценами, вать строгий и постоянный по которым она реализу- контроль за учебой во ется хозяйством. всех хозрасчетных коллек- Приведем конкретный тивах’. К сожалению, эта пример. В колхозе «Заря работа пока слабо ведется коммунизма» договорная в совхозах «Половнев- цена на один центнер мо- ский», «Майский» и «Крас- лока составляет 24 рубля нинский»,‘в колхозах име- 50 копеек. А колхоз реа- ни Калинина, «Светлый лизует молоко государству путь» и им'ени Крупской, первого сорта — по 34 А без этого невозможно руб|ля 50 копеек, второго рассчитывать на успех, сорта — по 32 рубля 10 копеек. Первосортного мо- Н. СИДОРОВА, лока хозяйство сдает' 95 главный экономист процентов. Кроме того, агропромышленного объ- колхоз получает надбавки, единения. ----------- -----НАШИ ИНТЕРВЬЮ -------------------- По-ударному трудится в четвертом году пятилетки коллектив станции технического обслуживания тракто­ ров кооператива «Агросервис». Квартальный план по, объему реализации им выполнен на 120 процентов, справились рабочие и с заданиями по номенклатуре. Более 10 лет трудится здесь слесарем по ремонту энергонасыщенных тракторов А. П. Харламов. В пер­ вом квартале Анатолий Павлович работал без брака, выполнял производственные задания, на 106—110 про­ центов. Вместе со всем коллективом станции А. П. Хар­ ламов обеспечил своевременный ремонт техники к на­ чалу весенне-цолевых работ. На снимке: А. П. ХАРЛАМОВ. Фото В. Гусева -----—------------ - ПО.ОБЛАСТИ--------------------- Для сельских подворий ЛЕБЕДЯНЬ. Пожалуй не сыщешь подворья на се'ле, где бы не держали пти­ цу. Обеспечивать домаш ние фермы мрлодняком и призвана птицефабрика «Лебедянская». В этом году фабрика предложит для продажи населению наряду с цыплятами, брой­ лерных и яичных пород также гибрид мясо-янчного направления. На фабрике надеются, что гибрид, полученный путем скрещивания брой­ лерных петухов и яичных кур, заинтересует хозяев домашних ферм. Ведь при­ обретая их, население по­ лучает двойную выгоду: Куры не теряют. своей яйценоскости, но, при этом с успехом могут быть ис1' пользованы 'и на мясо. Цыплята быстро набирают вес, стойки к болезням и неприхотливы в содержа­ нии. Для того, чтобы поста­ вить производство гибрид­ ных цыплят на научную основу, птицефабрика на­ ладила тесные связи с За­ горским научно-исследова­ тельским институтом птице­ водства. Первые партии суточных гибридных цыплят будут реализованы населению в мае. «Липецкая панорама». На прежнем уровне ПРОШЛОМ году на и базе молочного заво­ да был создан кооператив . «Красноеагромяс о м о л - пром». Что же изменилось за это время? Создание кооператива имело своей целью, во-пер­ вых, приблизить животно­ водство к перерабатыва­ ющей промышленности и согласованными усилиями улучшить качество заго­ тавливаемого сырья. Во- вторых, коренным обра­ зом улучшить условия тру­ да коллектива, занятого переработкой сырья, и ка­ чество продукции, получа­ емой из молока. Согласо­ ванными усилиями пред­ ставлялось легче решать хозяйственные вопросы, связанные в первую оче­ редь с укреплением мате­ риальной базы коопера­ тива. Далеко не все, но кое- что удалось воплотить в жизнь. Совет обращает первостепенное внимание на решение кардинальных хозяйственных вопросов. За - последнее время улучшились условия тру­ да. Если, скажем, раньше погрузка сметаны и тво­ рога шла вручную, то сейчас к услугам рабочих тележки и подъемник. Ме­ ханические и автоматичес­ кие средства дали возмож^ ность не только облегчить труд рабочих, но и повы­ сить его значимость. В пер­ спективе же намечается монтаж линии по механи­ ческой выработке творо­ га, а года через два — строительство перерабаты­ вающего предприятия. Сооружение нового за­ вода вызвано серьезным обстоятельством: ныне су­ ществующее предприятие не отвечает возросшему объему поступаю щ е г 'о сырья. Мощности его ма­ лы, а Дёпя ручного труда все-таки велика. Поэтому в настоящее время гото­ вится проектно-сметная документация. Разумеется, админист­ рация не сиДит, как гово­ рится, сложа руки. В прош­ лом году введен в эксплу­ атацию бытовой корпус, который способствовал, улучшению условий труда и быта. В нем размести­ лись лаборатории, разде­ валка, сушилка для обуви, душевые, столовая. Проф­ союзный комитет органи­ зовал доставку из столо­ вой горячих обедов. Часть расходов, связанных с пи­ танием, кооператив взял на себя. При необходимос­ ти обеспечивает рабочих, инженерно-технических ра­ ботников, служащих пу­ тевками в санатории, до­ ма отдыха. Кооператив делает все возможное, чтобы помочь хозяйствам в улучшении качества молока. Лабо­ ранты по графику выез- л<|ают на молочные фермы, следят за состоянием по­ суды, составляют акты, дают советы, рекоменда­ ции по улучшению качест­ венных показателей сырья. Но усилия их пропадают даром. По итогам работы прошлого года на перера­ батывающее предприятие поступило только 82 про­ цента молока первым сор­ том: показатель ниже сред­ необластного. Загрязнен­ ное молоко поступает из колхозов имени Крупской, «Светлый путь», совхозов «Красное поле», «Полов- невский». Кооператив как может обеспечивает фер­ мы фильтрующими мате­ риалами, дезинфицирую­ щими средствами. Но вся беда в том, что ими не пользуются. Как правило, посуда плохо моется, мо­ локо недостаточно фильт­ руется, охлаждается. Хо­ тя во всех хозяйствах, за исключением колхоза «За­ ря коммунизма», совхо­ зов «Красное поле», «Ком­ сомольский», «Половнев- ский», имеются пункты охлаждения и первичной очистки молока. Но они остаются не у дел. Повин­ ны в том главные зоотех­ ники, которые недостаточ­ но требовательны, настой­ чивы. Они далеко не всег­ да предъявляют обосно­ ванные претензии заведу­ ющим и бригадирам МТФ. Перерабатывающее пред­ приятие не справляется, к сожалению, с планом по производству сметаны и творога, отправляемых на Черкизовский молочный завод. Причина тут в том, что холодильные камеры не соответствуют' объему поступающего сырья. По ряду вопросов коопе­ ратив просто недорабаты­ вает. Например, контроль за качеством сырья недо­ статочен потому, что,у нас не хватает зоотехников. Снабжение материалами, запасными частями остав­ ляет желать, мягко гово­ ря, много лучшего. Порою нужную запчасть просто негде раздобыть. И самое, пожалуй, сла­ бое, уязвимое место — взаимоотношения с колхо­ зами и совхозами не пре­ терпели существенных из­ менений. Они по сути ос­ тались на прежнем уров­ не. Экономически хозяй­ ства не заинтересованы в улучшении качественных показателей продукции кооперативом. Им безраз­ лично, какого качества идет сметана и творог; карма­ ны у нас, что называется, разные. Интересы ъ этой важной 'точке не состыко­ вываются: нет как таково­ го единого хозяйственного органа, как это мыслилось первоначально. В итоге-н поставленная задача не достигнута. В сложившейся ситуа­ ции администрация коо­ ператива ищет пути выхо­ да из затруднительного по­ ложения, стремится - ре­ шать в каждом конкрет­ ном случае злободневные вопросы. На наш взгляд, выгодно, например, пере­ вести водителей, работаю­ щих на молоковозах, на хозяйственный расчет. Та­ кие отношения повысят йх заинтересованность в уд- линнении срока службы транспорта. Материально заинтересованные водите­ ли наверняка найдут пу­ ти удлиннения срока служ­ бы техники. Б. КАРАБАНОВ, и. о. председателя коо­ ператива.