Заря. 1989 г. (с. Красное)

я» 3 стр. О 18 марта 1989 года. • «Зара») Создать хорошее настроение людям К этой цели будут стремиться к ультпросветработники района во время весеннего сева --------------------- ^ к ---------------------- Весна властновступает в свои права.Недалек тот миг, когда посевныеагрегаты выйдут в поле. Особое внимание в этот период должно быть уде­ лено идеологическому обеспечению работы ме­ ханизаторов. О том, как учреждения культуры района готовятся к обслуживанию тружеников полей — беседа нашего корреспондента с за ­ ведующим отделом культуры райисполкома А. В. Ломакиным. --------------------- 4 р . ---------------------- — Анатолий Василье­ вич, как учреждения куль ­ туры района планируют свою работу в связи с предстоящей посевной кампанией? Четвертого марта было проведено совеща­ ние с работниками куль­ туры, на котором обсуж­ дались эти вопросы. Ге­ неральной же репетицией подготовки учреждений культуры явился смотр агитбригад и художест­ ве. иной самодеятельности сельских Домов культу ­ ры района. Первое место заняла агитбригада Сер­ гиевского СДК, высту­ пившая с сатирической программой «Фитиль». На втором месте оказалась дрезгаловская агитбрига­ да. С хорошей програм­ мой выступили коллекти­ вы художественной само­ деятельности Дегтевского, Решетово - Дубровского сельских Домов культуры. Была отмечена неплохая работа Епанчинского и Хрущевского клубов. Ак ­ тивно участвовала в кон­ курсе и агитбригада Кра- снинской средней школы. Таким образом, подго­ товка ведется заблаго­ временно. Перед началом весенне-полевых работ по всем хозяйствам пройдут праздники первой бороз­ ды. Во многих хозяйствах одновременно состоятся аттестации механизаторов. Планируются красочные театрализованные пред­ ставления «Весне — бое­ вую готовность». — Кто же будет прини­ мать непосредственное участие в идеологическом обеспечении работы тру­ жеников полей? Основная нагрузка ляжет, в первую очередь, на агиткультбрнгаду и автоклуб отдела культуры, а также на агитбригады сельских Домов культу ­ ры. Особых изменений в составе а'гиткультбригады и автоклуба нет. Заведую­ щим автоклубом является Владимир Парфенов, за ­ мечательно поющий и иг­ рающий на гитаре. По- прежнему руководит агит- культбригадой Валентина Павловна Суляева. В сос­ тав агиткультбригады вхо­ дят старший методист РДК коммунист О. Трусо­ ва, методист Е. Дронова, хореограф Н. Искандерова, музработник' И. Шахова и баянист В. Ф. Захаров. Одной из основных задач в период посевной будет чествование передовиков. — А каким образом бу­ дете узнавать имена побе­ дителей текущего районно­ го соцсоревнования на по­ севной? — Мы как обычно будем работать в тесном контак­ те с пресс-центром РК КПСС. Причем «их предста­ витель будет постоянно ез ­ дить с нами для вручения благодарственных писем, листовок, дипломов, а так ­ же для освещения хода социалистического ссрсвно- , вания по всему району. — Анатолий Васильевич, сталкиваются ли члены агитбригад в период весен­ ней кампании с какими- либо трудностями? — а Сложнее всего по­ пасть в поле вовремя. А это значит, что нужно попасть именно к началу обеденного отдыха механи­ заторов. Во-первых, это хорошо тем, что не теряет ­ ся рабочее время, а, во- вторых, передовик чест-. вуется не только в окру­ жении своего трактора, парторга и агитбригады, а в присутствии всех своих товарищей по работе. — Анатолий Василье­ вич, а не порадуют ли на этот раз члены районной агиткультбригады чем-ни­ будь оригинальным? - Оригинальная задум ­ ка появилась у нас еще в прошлом году, но для ее осуществления необходимы были портативные магни­ тофоны. Раньше их не бы­ ло, в этом же году отдел культуры приобрел не­ сколько штук. Вместе с песнями и частушками на­ ши артисты будут препод­ носить в подарок механи­ заторам и звуковые пись­ ма. На кассетах моПут быть записаны напутствия и при­ ветствия соревнующихся хозяйств или отдельных механизаторов, а также голоса родственников. Мне кажется, для всех механи­ заторов будет особенно приятным услышать голоса своих маленьких детей. — Как вы считаете, что дает механизаторам работа вашей агитбригады? — Прежде всего, хоро­ шее рабочее настроение. Беседу вел Е. ГРУБЯК. ВЕСТИ ИЗ СОВХОЗА «КРАСЫИНСКИИ» В есна в садах Весна в нынешнем году началась у краснинских са ­ доводов... в конце января. Нет, они не нарушали тре ­ бования садовой агротехни­ ки, но при устойчивой по­ ложительной дневной тем­ пературе приступили к фор­ мированию кроны плодовых деревьев. _ С перв'ых дней этой первой весенней работы в садах быстрыми темпами ведут ее садоводы Знамен ­ ского отделения, где при­ меняют как ручную, так и механизированную обрез­ ку кроны с целью сниже­ ния ее или прореживания междурядий. Приходится также делать большую вырезку в порядке омоло­ жения дерева или с целью санитарной очистки. Впереди сейчас идет бригада 3. С. Кобзевой из Знаменского отделения, ко­ торая вручную провела обрезку плодовых деревь ­ ев на 50 гектарах, а меха­ низированную — на 45 гектарах. Таким образом, задание перевыполнено уже на 15 процентов. Не намного отстает от Доброе В одно и то же время, установившуюся за ночь тишину за околицей дерев­ ни Николаевна, что нахо­ дится на территории сов­ хоза «Краснинский», раз ­ резает гул моторов трак ­ торов. Первым уводит со стоянки свою машину ме­ ханизатор В. Д. Куликов. В распоряжении Валентина Даниловича МТЗ-80. Сле­ дом ведет Т-150 молодой механизатор Валерий Су­ ров. В первые весенние дни они объединены общим делом. Им выпала честь начать весенние работы на полях. Правда, следует отме­ тить, что первые шаги на весеннем поле даются с большим трудом. Однако добросовестных механиза­ торов не страшат труднос­ ти. Они не покидают за ­ гонок, не выполнив дове­ денного задания. Добива­ ются они перевыполнения нормы за счет уплотнения рабочего времени. Начи­ нают свой трудовой день нее и другая бригада этого же отделения, которой руководит В. А. Чуканова. А в Александровском от­ делении впереди идут са­ доводы бригады А. П Зен- киной. Особая заслуга в ско­ ром проведении обрезки деревьев принадлежит ме­ ханизатору Знаменского отделения В. П Ермакову, который на тракторе МТЗ-50 с помощью навес­ ной машины при задании 150 гектаров провел об­ резку деревьев с ' целью снижения кроны и проре­ живания междурядий на площади 100 гектаров. Работа велась в основном в утренние часы по тало ­ мерзлой почве и неглубо­ кому снегу. Сейчас машин­ ная обрезка временно пре­ кращена, а будет продол­ жена когда подсохнет поч­ ва. Запланированный объем работ по весеннему уходу за садовыми кварталами будет непременно выпол­ нен. Н. ФИЛИППОВ. начало механизаторы очень рано. Уже в шесть часов бывают на загонках. В их обязан­ ности входит подкормка многолетних трав. В Николаевском отделе­ нии совхоза «Краснинс­ кий» в кормовом севообо­ роте находится 180 гекта­ ров клевера. Растения вы­ шли из-под снега в ослаб­ ленном состоянии. Они ощущают недостаток в азотном питании. Вот и приходится механизаторам оказывать им помощь. На проведении подкормки на­ ши кормозаготовители ис­ пользуют разбрасыватели минеральных удобрений РУМ-4. Ежедневно каж­ дый из них доведенное задание перекрывает на 8-9 гектаров. Подкорм­ ка проводится аммиачной селитрой. Н. КОРОЛЕВ, бригадир по кормопро-. изводству Николаев­ ского отделения сов­ хоза «Краснинский». За усп ехи , дости г н у тые в вып олн ени и задан ий о ди н ­ н адцатой пятилетк и г руп п а механ и зат ор ов н ашег о рай ­ она была удост оен а вы со ­ к ой г осудар ст в ен н ой н аг ра ­ ды — о р д ен а Д р у ж бы на­ р одов . Ср еди них был и води т ель « К ировца» из к о о ­ ператива « К р асн о е з емх и м . п р о м» Д . Н. Пронин . Д ми т р и й Ни к олаевич не сож алеет о том, что стал механ и зат ор ом. Он еще в ш к оле усвоил, что в нашей стран е к аж дый т р уд п оч е ­ тен. И механ и зат ор не ж а ­ леет сил в работе. Осо бо й заботой е г о стала техник а. Д ми т р и й Ник олаевич с лю ­ бовью отн оси тся к тр ак т о ­ ру. Со дер ж и т маши н у всег ­ да в и сп р ав н ом состоян ии , св о ев р емен н о п роводи т техуходы , и она ни разу не п одвела своег о хозяина. На сн имк е: Д . Н. П РО ­ НИН. Ф о т о М. Михайлова. Н е подвели бы партнеры --------------------- МНЕНИЕ ПЕРЕД ПОСЕВНОЙ--------------------- По установившейся тра ­ диции в начале марта механизаторы совхоза «Комсомольский» обсу­ дили план проведения весеннего сева. Они рас ­ считывают посеять ран ­ ние зерновые и однолет­ ние травы за 70 рабо­ чих часов. Тут, как и прежде, в основе темпы и качество проводимых агроприемов. — Качество гаранти ­ руем, — заверяют меха­ низаторы, которым дове­ рена основная работа на весеннем поле — сев зерновых, — а что каса ­ ется сроков, то чем бли­ же посевная, тем больше сомнений. \ Откуда они у сотни- ковских механизаторов? Возможно они полени­ лись на ремонте техни­ ки? Нет. Тут все в по­ рядке. Недавняя взаимо­ проверка показала, что в данном направлении про­ делана огромная работа. Механизаторы Н. В. Панков, Е. В. Дружинин, В. Е. Леонов, И. И. Ер ­ молов в равной степени постарались в дни подго­ товки, как посевных аг­ регатов, так и тракторов. За свой труд они полу­ чили высокую оценку со стороны администрации совхоза, партийной и про­ фсоюзной организаций. Успех механизаторов на ремонтных площадках вдохновляет кажд о г о на высокопроизводитель­ ное использование техни­ ки. Доведенные задания они намерены перекрывать, как минимум, в два раза. Так нередко бывало на сотниковских полях. Лишь на сей раз в среде самих механизато­ ров появились сомнения. Они уверены в том, что специалисты кооператива «Красное а г р о с е р в и с » сдержат свое слово и по­ ставят труженикам сов­ хоза обещанные три куль ­ тиватора для сплошной обработки почвы, кото­ рые, кстати, учтены в плане проведения весен­ него сева. А вот что ка ­ сается авторазгрузчиков сеялок, то их практичес­ ки нет в совхозе. Эти столь необходимые в дни сева приспособления смо­ нтированы на автомаши­ нах ГАЗ-53. Однако ни на одной из них нет пор­ шневых. Сколько бы не обращались мы в мест­ ный «Агросервис», там пока отделываются одни­ ми обещаниями. Дальше разговоров дело не сдви­ нулось с места, а оно требует безотлагательного решения, ведь скоро в поле, а как быть если на всех трех автозагрузчиках сеялок нет силовых ци­ линдров. По самым скромным подсчетам не достает 100 метров гидрошлангов для оборудования этих агре ­ гатов. Ведь всем извест­ но какой объем работ ложится на данные ма­ шины. И забота о них должна быть первоочеред­ ной. Думается, настала пора и специалистам «Аг­ росервиса» вплотную за ­ няться решением этой давно назревшей у нас проблемы. В. ГОРЯЧИХ, начальник машинного 1 двора совхоза «Ком сомольский». Отрадные перемены Администрация коопе­ ратива «Красноеагросер- вис» проявляет постоян­ ную заботу об укреплении подразделений рабочими, служащими, инженерно- техническим персоналом. В кооперативе создан ста ­ бильный коллектив, кото­ рый уверенно решает пос­ тавленные перед ним задачи. Линейно-монтаж­ ный участок, ремонтная мастерская, база снабже­ ния, станции техническо­ го обслуживания тракто ­ ров и автомобилей пол­ ностью укомплектованы кадрами. За исключением отдель ­ ных подразделений пред-, приятие обеспечено води­ телями, слесарями-ре- монтниками, электросвар ­ щиками. Есть даже води­ тели, которые в ожидании получения автомашин тру ­ дятся не по специальнос­ ти. Тем не менее коллек­ тив продолжает готовить кадры. В текущем году подготовлено пять слеса­ рей для ремонтной мас­ терской, столько же води­ телей. Сейчас учатся на водителей пять курсантов и один на электросварщи ­ ка. Слесари, электросвар ­ щики, как правило, гото­ вятся индивидуально, шо- 1форы - в ДОСААФе. На сегодняшний день положение с кадрами тако ­ во: нз плановой численнос­ ти в 269 человек пред­ приятие’ имеет 260. В са ­ мом наихудшем положе­ нии находится цех по ре ­ монту сложной техники. Тут недостает токаря, электросварщика, слеса­ рей. Нехватка объясняется рядом причин. Например, сложностью работы, уров­ нем заработной платы. Есть вакантные долж ­ ности и среди инженерно- технического персонала. Так, нужен заведующий ремонтной мастерской, сюда же инженер-техно­ лог. Нет ведущего инже- нера-технолога на станции технического обслужива­ ния тракторов, инженера по обслуживанию средств связи. Несмотря на некоторые сложности, в целом счи­ таю положение вполне нормальным. За прошлый год уволилось с предприя­ тия 34 человека, а приня­ то 47. Текучесть кадров в 12 процентов нельзя назвать высокой. Чтобы снизить ее, ве­ дется планомерная рабо­ та. Начальниками цехов, в отделе кадров проводится беседа с теми, кто собрал­ ся уходить. Выясняем причины увольнения. Ес­ ли можно 'их устранить, идем навстречу пожелани­ ям человека. Немало та­ ких случаев, когда удава ­ лось предотвратить уволь­ нения. Так, одного пар­ ня не устраивали условия труда. После разговора с ним выяснилось, что он не против остаться, если нап­ равим на курсы подготов­ ки операторов Котельной.' Направили — человек ра ­ ботает. Конечно, среди тех, кто увольняется, есть особая категория, именуемая «летунами». Таких не удержишь. Да и зачем удерживать, когда проку от них мало. В селе Та- Дих знаем, что называет­ ся, наперечет. В общем, работа по стабилизации коллектива проведена в кооперативе большая. Тем не менее, предстоит сделать еще многое. Н. ЕВДОКИМОВА, инженер отдела кад ­ ров.