Заря. 1988 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ*# 26 ноября 1988 года. § 3 стр Твердый Хомутов недовольно изогнул брови дугой, ко­ гда услышал от меня пре­ дположительное высказы­ вание о том, что элемент случайности сыграл важ­ ную роль в выборе про­ фессии. Владимир Роди­ онович тут же выдал: —Вы знаете, кто у ме­ ня отец? Механизатор. Он меня с 10-летнего воз- ’раста брал с собой в поле. Так что управлять трак­ тором я научился рано. Сидел Хомутов на сту­ ле, наклонившись в сто­ рону. И глаза его уже не излучали холодное негодование. Видимо, он понял, что собеседник имеет право на ошибку такого рода. Переведя ды­ хание, Владимир Родио­ нович продолжал: —Когда я закончил во­ семь классов, то сразу поступил на механизаторе- характер кие курсы, которые вел отец. Готовил он нас не для экзаменов — для ра­ боты. Я многим обязан отцу, родителям. Цепь его логических по­ яснений носила целена­ правленный характер. Вот. скажем, оговорился Вла­ димир Родионович о том, что на подворье держит корову, бычка, два поро­ сенка и тут же провел параллель: у родителей двор не пустовал без ско­ тины. И он, Володя — школьник, вскинув косу на плечи, шагал рядом с отцом к оврагам. Ко­ сил и копнил траву, во­ зил ее к дому. Привычка, вызванная необходимостью, и сейчас живет в нем крепко. Ле­ том до работы, вечерами после нее нередко можно видеть с косою. Потому и сено заготовлено на зиму. Душистое, добротное. Из 35 прожитых лет он более 15 работает механизатором. Сейчас на «Кировце». Очень даже «понятливой» и по­ слушной стала машина после трехмесячного кур­ са. С К-701 связана ег® работа. Весной на нем культивирует почву, во­ зит органику. Летом и осенью пашет пары и зябь. Сегодня, например, на ли­ цевом счету Хомутова более 1200 вспаханных гектаров. В эти осенние дни механизатор готовит­ ся к посевной. Нет, не трактор, плуг или куль­ тиватор, закрепленные за ним ремонтирует. Они давно, как говорится, на линейке готовности. С ут­ ра заводит «Кировец» и — в райцентр. За амми­ ачной водой. Подсчитали специалисты: для созда­ ния прочного урожая по­ требуется, как минимум, 800 кубов. Вот и стара­ ется Хомутов. Два-три рейса в день — мини­ мум. —Потом будет задание другое. По твердому на­ сту проложит след в по­ ле. За сеном, соломой для общественного скота. Так бывает ежегодно. И на сей раз поправок не ожидается. Бригадир уже однажды, когда Хомутов собирался в дорогу, Как бы вскользь намекнул: мол, завози быстрее ам­ миачную воду, да подклю­ чайся к кормам. Наперед прикинул бригадир, а мо­ жет правление подсказа­ ло, что труднее прихо­ дится гусеничным без помощи «Кировцев» завез­ ти корма на ферму. Хо­ мутов тоже понимает. По­ тому почти ежедневно в 8.00 «Кировец» удаляет­ ся в сторону райцентра. И только в потемках при­ бывает на стоянку. — Вообще-то я здесь человек случайный, —. продолжал Хом.утов, |— родом с Волгоградской области. Но приехал ’с женой в гости к знако­ мым: понравилось. Пого­ ворил с председателем, тот непрочь был принять нас, жилье дали. Вот ц живем. Его жена Татьяна Ти­ мофеевна—бухгалтер кол­ хоза, председатель проф­ союзного комитета. Свой след к колхозному «дво­ ру» Хомутовы торили трудолюбием. О них в селе Дегтевое никто худого слова не скажет^ На снимке: В. Р. ХО­ МУТОВ. Текст н фото В. ПЯТА­ КОВА. НА ТРИБУНУ ОБЛАСТНОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ ч то за р ешением ? (Окончание. Начало на 1 стр.) бы проконтролировать, за что спросить. Расплески­ вали время и энергию на словопрения. По сути, смазывалось самое глав­ ное, что должно было оставить ,след. Теперь положение иное. Комму­ нисты обсудили, к при­ меру, коренную пере­ стройку управления эко­ номией в свете требова­ ний июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС и приняли решение энергич­ нее внедрять прогрессив­ ные формы организации и оплаты труда. Но кое- кто из руководителей и специалистов, в том числе и начальник планового от­ дела Р. В. Цуцких, отнес­ ся к нему как встарь: поговорили и забыли. В июле текущего года мы послушали ее отчет на заседании парткома и объ­ явили строгий выговор. Сам поначалу подумал: не слишком ли? Сомнения развеяло состоявшееся в ЦК КПСС совещание по аренде: нет. не перегну­ ли. Можно ли словоблу- дить, когда дело идет о стратегическом направле­ нии в развитии аграр­ ного сектора? Отрадно, что после этого эффекти­ внее «заработали» чеки, поднялась эффективность хозрасчетных дней, пошла аренда. Первым взял на доращивание 9 00 бычков Л. П. Лапта. Его при­ меру последовало звено В. А. Никитина. За три месяца аренды оно полу­ чило 9 60 поросят, 400 голов сдано на откорм средним весом 32 кило­ грамма, обеспечив 9 7- процентную сохранность молодняка. С января пе,-. реходит на подряд семья И. В. Антонова... Много трудностей, сом­ нений, не все получается, но дело ' двинулось, и сейчас мы готовим парт­ собрание о переводе на аренду всех отраслей. Аналогичная картина просматривается в совер­ шенствований кормопроиз­ водства. В памяти годы, когда на собственном фу­ раже и до середины зи­ мы недотягивали. Обста­ новка начала меняться с принятием целевых ком­ плексных программ «Зер­ но» и «Белок». Второй год выполняем планы засыпки фуражного зерна, и нынче обеспеченность им составляет 90 про­ центов. В запасе 600 тонн гороха, что позволило устранить белковый дефи­ цит. И вообще, если раньше мечтали о 15 центнерах кормовых еди­ ниц на условную голову скота как о прожиточном минимуме, то нынче об­ щий запас перевалил за 26 центнеров. Казалось, перемены в перестройке партийной ра­ боты наметились, а удов­ летворения нет. Как мно­ го еще хороших задумок не находят полного вопло­ щения, а то и вовсе пови­ сают в воздухе! К при­ меру, кадровая проблема. Дважды в минувшем году обсуждали ее на партий­ ных собраниях, принимали решения, но... В колхозе семнадцать подразделе­ ний, четырнадцать из них возглавляют практики, пенсионеры. Резерв кад­ ров существует скорее на бумаге, не дошел черед до выборности руководи­ телей. Между тем в тех­ никумах обучается по на­ правлению колхоза лишь пять человек, двое из них — будущие учителя. Кто возглавит завтра фермы, полеводческие бригады? Ленинское требование проверять людей и про­ верять фактическое испол­ нение дела с ростом мас­ штабности задач приобре­ тает все большую значи­ мость. Чем чаще размы­ шляю об этом, тем больше утверждаюсь во мнении, что возможности свои пар­ торганизация и ее выбор­ ный орган не исчерпали и наполовину. Так, после каждых выборов ломаем головы, какими поруче­ ниями загрузить членов парткома? А по моему разумению, наиглавнёй- шая обязанность партко­ мовцев — участие в кон­ троле и проверке испол­ нения. И спрашивать за это следует по всей стро­ гости партийного Устава. Хочу убедить своих кол­ лег — а паче самого се­ бя, — что один парторг в поле—не воин. В прак­ тику вошло правило ин­ формировать выборный актив и коммунистов о выполнении ранее приня­ тых решений с указани­ ем лиц, по чьей вине до­ пущен сбой. Эта мера тоже дисциплинирует. Так получилось со строитель­ ством Засосенского Дома животноводов. Коммунис­ ты бригады решили, а партком согласился, воз­ ложив ответственность на председателя колхоза А’. С. Ноздреватых и предсе­ дателя профкома В. А. Анисимову. Время идет— стройка не начинается. Послушали обоих на за­ седании „парткома, напом­ нили об ответственности. И что же? За считанные месяцы был поставлен Дом животноводов с кра­ сным уголком, . душевы­ ми, парилкой, комнатой отдыха. Всему селу на радость. ' К сожалению, так и не удалось обору­ довать бытовки на молоч­ ных фермах. А ведь тоже «постановляли». Понимаю, одним *махом всех проб­ лем не решить, но нет резона и затягивать дело. В партийных организа­ циях идет перестройка. На вооружение берутся новые формы и методы организаторской и полити­ ческой . работы. Нуждает­ ся в совершенствовании контроль и проверка ис­ полнения. А вот помощь райкомовскбго аппарата сводится по сути к адми­ нистративным накачкам. Мало пользы дают рай­ онные семинары, потому как отсутствует разбор передового опыта и прак­ тики. Эту мысль выска­ зал я на’ районной парт­ конференции. но будет ли прок? Да ведь и обко­ мовские работники не спу­ скаются ниже районного ,звена. Секретарствую я более десяти лет и не по­ мню такого случая, что­ бы в парторганизацию приехал инструктор или заведующий отделом обко­ ма, побеседовал по ду­ шам, высказал советы, пожелания. А как умол­ чать о дефиците умной методической литературы? Что получили партийные вожаки в помощь за по­ следние два-три года? Преимущественно теоре­ тическую беллетристику. Взялся я за эту статью накануне областной кон­ ференции не случайно. Хочется верить, что она высветит все аспекты пе- %рестройки партийной ра­ боты. ее гвоздевого нача­ ла — контроля и провер­ ки исполнения. Ю. БЕРЕЗИН, секретарь парткома колхоза имени Кали­ нина. «Ленинское Знамя» от 23 ноября 1988 г. ПРОФСОЮЗНАЯ ж и з н ь Главная забота Наш профсоюзный ко­ митет многое делает для того, чтобы коллектив коо­ ператива «Красноеземхйм- пром» трудился с полной отдачей сил, успешно реа­ лизовал .производственную программу. Профком орга­ низовывает социалистичес­ кое соревнование между подразделениями, инди­ видуальное между водите­ лями. механизаторами. Правофланговых трудово­ го соперничества поощря­ ем материально. Усилия не пропадают даром. Д е в я т ь меся­ цев кооператив закончил с прибылью в 306 тысяч рублей. По итогам работы десяти месяцев коллектив реализовал годовые пла­ ны по вывозке и внесению органических удобрений, фосфоритованию почв,. Бдительно стоят на стра­ же интересов рабочих профсоюзные активисты. Они требуют от админист­ рации выполнение социаль­ но-бытовой программы пя­ тилетки. Администрация прислушивается к голосу профкома. К нонцу года будут сданы в эксплуата­ цию три квартиры. Ново­ селья справят, как гово­ рится, лучшие из лучших. В текущем году члены профкома неоднократно собирались на заседания. На них рассматривались самые необходимые, акту­ альные вопросы. Преми­ рование передовиков, вы­ деление санаторно-курор­ тных путевок, средств на подарки к праздникам, юбилеям, организация праздничных «Огоньков», проработка нарушителей дисциплины и порядка — перечень- этот можно про­ должать долго. Заботу о рабочих проф­ ком считает своим наипер­ вейшим делом. Тем. кто связан с вредными услови­ ями труда, выдаем моло­ ко. Сегодня впервые бри­ гада грузчиков, возглавля­ ет которую А. П ..Севрю- ков, получает талоны на бесплатное питание в сто­ ловых общепита. Всех, ко­ му положено по нормати­ вам, своевременно обеспе­ чиваем спецодеждой. Ме­ ханизаторы, водители и т. д. получают хлопчато­ бумажные костюмы, хала­ ты, ватные куртки, рези­ новые сапоги, рукавицы,. На случай оказания пер­ вой медицинской помощи в ремонтной мастерской, бытовом помещении груз­ чиков имеются аптечки. В общем делать все для людей. В. ГАЙДУКОВА, заместитель председа­ теля профкома. Проблемы остаются В кооперативе «Красное- агромясомолпром» проб­ лем. как говорится, боль­ ше чем достаточно. И профсоюзный комитет пы­ тается их устранить, да не всегда это удается. Вот, скажем, доброе начинание об улучшении условий тру­ да и быта. В текущем году хозяй­ ственным способом соору­ дили пристройку к адми­ нистративно - бытовому комплексу. Ничего не ска­ жешь: пристройка как при­ стройка. Только большая часть ее пустует. В экс­ плуатации находится часть, что отведена под лабора­ торию. Коллективу, как воздух, нужна столовая. В пристройке отвели место для нее, установили обору­ дование, а рабочие пита­ ются всухомятку. Почему? Да нет насоса, который бы подавал сюда воду, а без нее какая столовая. Так что о горячем питании приходится мечтать. По этой же причине не используются бытовые комнаты. Словом, профсо­ юзный комитет не может похвастаться достижения­ ми. На предприятии не ре­ шена проблема с канали­ зацией, слабо внедряется малая механизация. Вопрос вопросов—улуч­ шение качества выпускае­ мой продукции, а оно опять-таки тесно связано с комплексом проблем, име­ ющих отношение к чело­ веческому Фактору. Отдых и лечение поставлено не лучшим образом. Сегодня на кооператив выделено четыре путевки. В санато­ риях побывали В. Гнезди­ лова — сменный мастер. Л. Серикова — машинист холодильных установок, В. Королев — заместитель директора. В. Серикова — зав. производством, а же­ лающих намного больше. Но райком профсоюза ли­ митирует нас путевками, словно мы пасынки в агро- проме. Так и получается: бьемся цад решением проб­ лем. как рыба об лед, но ничего путного из того не выходит. А ведь статус профсою­ за в наше время неизме­ римо вырос. И люди на­ деются, что он сможет в полной мере использовать свои права и возможности. Но существует еще целый ряд проблем, которые соз­ дают определенные слож­ ности прц выполнении профсоюзом его прямых Функций. Чаще всего ме­ шают решению насущных вопросов бюоократические рогатки, преодолеть кото­ рые Ке так-то просто. Медленно, очень медлен­ но перестраиваются руко­ водители кооператива. Г. ПАРФЕНОВА, председатель профкома.