Заря. 1988 г. (с. Красное)

2 стр. ф 15 октября 1988 года, ф «ЗАРЯ» Отвечать за порученное дело ------------------------------------ — НА ТРИБУНУ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ---------------------------------------- (Окончание.) Нач. на 1 стр.) хозрасчет внедряется по­ ка формально. И если бы на каждом участке нау­ чились считать и эконо­ мить каждый килограмм кормов, каждый затрачен­ ный рубль, то не допусти­ ли бы таких огромных по­ терь на молоке. Так до каких же пор мы будем искать винОв" ных, сваливать с больной юловы на здоровую? Сме­ ло можно сказать —до тех пор, пока сами мы, каждый коммунист, каж­ дый труженик хозяйства не будет серьезно отве­ чать за порученное дело перед людьми, перед го­ сударством, перед парти­ ей. Пока члены партийно­ го комитета не дойдут до каждого коммуниста, до каждого рядового рабоче­ го, а образно говоря, не поведут их за собой. Пока же наш партий­ ный комитет и его секре­ тарь Н. А. Трубачев не сумели на должном уров­ не возглавить, трудовой коллентив, не добились повышения ответственнос­ ти каждого на своем уча­ стке. Не потому ли зачас­ тую пассивными и безраз­ личными остаются мно­ гие коммунисты, которые призваны составить актив­ ное, боевое ядро в поле­ водстве, садоводстве, на животноводческих фермах. И в этом прямая вина партийного комитета, ко­ торый на начальном пути перестройки не сумел от­ решиться от изживших се­ бя методов работы —фор­ мализма и заорганизован­ ное™, расхождения сло­ ва с делом. Подобная практика создает у людей недоверие, порождает пас­ сивность на собраниях и в работе. Партийному ко­ митету, цеховым партор­ ганизациям нужна серь­ езная перестройка в ра ­ боте. Они должны воспи­ тывать у людей взаим­ ную взыскательность, ак ­ тивность жизненной пози­ ции, высокую требова­ тельность за выполнение своих обязанностей. Каж­ дому коммунисту, руково­ дителю и рядовому, надо прежде всего оыть взыс­ кательным к самому се­ бе и отвечать за поручен­ ное дело. с другой стороны, ну­ жен строгий контроль за выполнением намечаемых решений. А то ведь как получается; целый год говорим о внедрении хоз­ расчета и самоокупае­ мости, о цеховой системе руководства отраслями, доказываем, что на фер­ мах уже внедрен коллек­ тивный подряд, на са­ мом деле изо дня в день нарушаются договорные обязательства, дело как шло ни шатко, ни валко, так и идет, цеховой стру­ ктуры как не было, так и нет. Важным вопросом, ко­ торый должен быть под­ нят на конференции, яв­ ляется проблема кадров и связанные с ней огре­ хи в строительстве хо­ зяйственным рпособом. Не хватает кадров и в нашем совхозе, директору гово­ рят: строй жилье, тогда и люди придут. Но как мо­ жно строить, когда стро­ ительных материалов не выделяют. И что это за темпы — 2-8 квартиры в год. К тому же у нас в хозяпстве пока нет бань, не хватает общежитии для размещения людей, которых мы приглашаем на уоорку яблок. Нуждаются в рекон­ струкции и все животно­ водческие помещения, надо строить бытовки на фермах, облегчить труд животноводам. И снова все упирается в нехват­ ку стройматериалов. А разве' не известно коммунистам района о том, что ежегодно у нас гибнут тысячи тонн яблок из-за 'того, что мы не успеваем убирать и вывозить их. План заго­ товок плодов мы нынче выполняем, но гибнет еще один план. А это ведь продукты питания, это огромные деньги, это заработки рабочих. Нет сомнения в том, что рай­ онная партийная конфе­ ренция за подобные про­ махи в работе должна предъявить серьезные претензии к объедине­ нию «Липецксадпнтом- ник» и его генеральному директору В. Н. Щети­ нину. Да, мы совхозные ком­ мунисты, видим у себя немало недоработок и от­ вечаем за них. Но ведь не все мы сами можем решить. объединение должно помочь нам в выделении строительных материалов, а также тракторов для работы в садах. Многие тысячи тонн яблок ежегодно гибнут в наших садах, так что реальных пло­ дов перестройки пока не видно. И не будет видно до тех пор, пока каждый коммунист не будет отвечать за пору­ ченное дело. О. МЯСОЕДОВА, секретарь парторга­ низации админист­ ративно-управленчес­ кого аппарата сов­ хоза «Нраснинский|». РАССКАЗЫ О ДЕЛЕГАТАХ ХХХУМ РАЙОННОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ Д о б р о е начало Когда на партийном со­ брании в числе делегатов XXXVII районной партий­ ной консреренции была на­ звана фамилия Некрасова, один из лучших механи­ заторов совхоза «Комсо­ мольским» Петр Федоро­ вич Сапрыкин не смог сдержать радостной улыб­ ки. Два с лишним года назад давал он Сергею рекомендацию в партию. Нравился ему молодой водитель своим открытым добрым характером, об­ щительностью, любовью к технике, старательностью. Чувствовалась в парне надежность, рождавшая уверенность в том, что не подведет в трудную ми­ нуту. Сергей к этому времени проработал в хозяйстве четыре года, но за этот сравнительно небольшой срок зарекомендовал себя трудолюбивым, честным тружеником. Машина его всегда на ходу, неисправности уст­ раняет сам — ловко, бы­ стро. Зимой возит различ­ ны е грузы, летом — зер- |но. Началась уборка Еахарной свеклы— Сергей 'в числе лидеров на пе­ ревозке. Петр Федорович долго присматривался к парню, а когда решил Сергей стать коммунистом, без сомнений дал ему реко­ мендацию. Уверен был— не подведет Некрасов. И не подвел. Комму­ нист Некрасов стал рабо­ тать еще лучше, сверяя свою жизнь, каждый свой поступок с партией. Тянутся к Сергею свер­ стники, товарищи по ра­ боте, любят поговорить механизаторы со стажем — серьезный, рассуди­ тельный, он хороший со­ беседник. К любому порученному делу относится Сергей Некрасов добросовестно. Самое активное участие принимает в стрижке овец, не уступая при этом опыт­ ным стригалям. С 1000 голов снимает он теплую «шубу». Постоянно в числе пе­ редовиков молодой ком­ мунист на перевозке зер­ на. В этом году на своем ГАЗ-53 доставил он с поля на ток 8500 тысяч центнеров зерна, перевы­ полнив личные обязатель­ ства на 2500 центнеров. Сергей Некрасов — де­ путат районного Совета народных депутатов, член добровольной народной дружины совхоза. На про­ шедшем отчетно-выборном собрании избран членом парткома. Рано начинается рабо­ чий день у молодого во­ дителя совхоза, моло­ дого коммуниста Сергея Некрасова. И поздно за­ канчивается. Такова жизнь села. Но он ни разу не усомнился в правильности выбора жизненного'пути. У него ведь любимое дело, он с первых месяцев жиз­ ни в Сотниково завоевал авторитет среди рабочих совхоза. Потому ему всю­ ду оказывают люди почет и уважение. Ему 27 лет. Трудовая и партийная биография Сергея, по сути дела, только начинается. И доб­ рое начало —залог но­ вых успехов. 3. АЛЕКСАНДРОВА. Через несколько дней начнет работу XXXVII районная от­ четно-выборная партийная конференция. На ней пойдет разговор о ходе реализации решений XXVII съезда КПСС. XIX Всесоюзной партийной конференции, о проблемах экономической реформы. В центре внимания будут и та­ кие вопросы, как состояние организаторской и массово- политической работы в парт­ организациях. Среди тех, кто избран деле­ гатами на конференцию, два коммуниста и от Яблоновскоч средней школы. Это директор Л. А. Инютина и учитель ис­ тории и обществоведения Н. Н. Клевцов. Избраны они не слу­ чайно. Учителя-коммунисты ведут большую работу по осу­ ществлению школьной рефор­ мы, по воспитанию подрастаю­ щего поколения . Они умело сочетают в своей деятельнос­ ти учебный и воспитательный процессы, ведут большую общественную работу среди колхозников. На снимке: Л. А. ИНЮТИНА и Н. Н. КЛЕВЦОВ. Фото В. Гусева. С?Г:А*П. УЛ“ 1 - Г СОСТОЯЛСЯ очеред­ ной пленум РК ВЛКСМ, на котором был заслушан отчет бюро районного ко­ митета ВЛКСМ о руко­ водстве перестройкой в свете решений XXVII съезда КПСС, XX съезда ВЛКСМ. С докладом по данному вопросу выступил первый секретарь РК ВЛКСМ Ю. В. Вишняков. Отме­ чалось, что бюро стремит­ ся на практике освоить и внедрить подлинно поли­ тические методы руковод­ ства, глубже стало анали­ зировать происходящие процессы в общественной жизни, акцентировать вни­ мание на главных, корен­ ных вопросах, от решения которых в наибольшей степени зависит реализа­ ция всего комплекса мер по перестройке. Уменьши­ лось количество принима­ емых решений, «центр тя ­ жести» работы переносит­ ся - в первичные комсо­ мольские организации. В практике работы бю­ ро все более утверждает­ ся комплексный подход к рассмотрению вопросов, значительное место стали занимать вопросы интен­ сификации ведущих уча­ стков производства. Изме­ нился подход к решению социальных вопросов. Но есть еще ряд недо- ЗАМЕТКИ С ПЛЕНУМА РАЙКОМА ВЛКСМ ----- .ЪЫчЩЛ--4~'‘* Эк зам ен на зрелость статков и проблем, кото­ рые требуют незамедли­ тельного решения. Подлинная, по-настоя щему глубокая перестрой­ ка невозможна без реши­ тельного перелома в ра боте каждой первичной комсомольской организа­ ции. Сегодняшняя отчетно- выборная кампания пока­ зала, что демократизация в деятельности комсомоль­ ских организаций получи­ ла новое подтверждение. «Сдвинута с места» и по­ лучила одобрение комсо­ мольцев такая форма ра­ боты, как отчеты комсо­ мольцев, в том числе и секретарей комсомольских организаций о выполнении ими уставных требований и прямых служебных обя­ занностей. Повысилась требовательность к моло­ дежи за соблюдение норм коммунистической морали. Перестройка требует от комсомольских органов строгого соблюдения ле­ нинских принципов работы с кадрами. Основнбе вни­ мание концентрируется на воспитании высоких нравственных качеств, мо­ ральной чистоты, граж- данской зрелости. Но бюро недостаточно внимания уделяет анализу качеств рекомендуемых на выдви­ жение кадров, редко прак­ тикуется широкое изуче­ ние мнений других комсо­ мольских организаций. Не­ достаточно эффективно проводится подготовка резерва комсомольских кадров. Непростым делом ока­ залось изменение стиля работы бюро райкома ВЛКСМ. Здесь предстоит еще очень много сделать для того, чтобы формы и методы деятельности бю­ ро в полной мере соответ­ ствовали высоким требо­ ваниям перестройки. По­ ворот от административ­ ных методов' управления к более демократическим должен стать нормой его работы. - Бюро РК ВЛКСМ после­ довательно проводит ли­ нию по коренной перест­ ройке организации социа­ листического соревнова­ ния сельских тружеников. В районе ведется соревно­ вание среди молодых опе­ раторов машинного дое­ ния на приз Героя Социа­ листического Труда А. А. Жеребцовой. Итоги сопер­ ничества подводятся еже­ месячно, рассматриваются на заседаниях бюро, осве­ щаются в районной газете. Организовано соревнова­ ние среди механизаторов и водителей во время сельскохозяйств е н н ы х кампаний. Соревнование проходит гласно, но не проводится по инициативе отдела работающей моло­ дежи и НТТМ РК ВЛКСМ конкурсы профессиональ­ ного мастерства. В условиях перестройки экономики бюро РК ВЛКСМ мало уделяет внимания развитию раз­ личных форм подряда. Только в колхозах имени Ленина, имени Калини­ на «прижился» коллектив­ ный подряд среди моло­ дых тружеников. Вот уже на протяжении нескольких лет здесь ус­ пешно действует среди механизаторов КМК. Большим недостатком в работе бюро является снижение требовательнос­ ти к секретарям комсо­ мольских организаций за вовлечение молодежи в освоение интенсивной и индустриальной техноло­ гий. А это важный момент. Выполнение ответствен­ ных задач развития агро­ промышленного комплек­ са требует серьезной пе­ рестройки в стиле работы бюро, усиления контроля за выполнением принятых решений, активизации комсомольских сил на местах, дальнейшего раз­ вития социалистического соревнования. Необходимо энергично добиваться реальных пе­ ремен во всех направле­ ниях, предоставлять боль­ ше самостоятельности пер­ вичным комсомольским организациям, поставить под строгий контроль ис­ полнение решений комсо­ мольских органов. Добить­ ся широкого развития гласности, критики и само­ критики, контроля снизу, информирования людей по всем интересующим их вопросам. В комсомольских орга­ низациях района идет под­ готовка к семидесятилетию ВЛКСМ. И рассматривать ее надо как экзамен по главному предмету — пере­ стройке. 3 . ВЕРЕТЕННИКОВА.