Заря. 1988 г. (с. Красное)

2 стр ф 13 о ктября 1988 года, ф «ЗАРЯ» На трибуну партконференции ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Начинать с себя (Окончание. Начало на 1 стр.) ми недостатками. Низка требовательность за со­ блюдение графиков прове­ дения партсобраний, дру­ гих мероприятий, прием и воспитание молодых коммунистов, за уплату членских партийных взно­ сов, т. е. за чисто партий­ ную работу. 4. Гласности в работе партийных организаций стало больше. А вот про­ цесс демократизации идет сложнее, хотя на прошед­ ших отчетно-выборных собраниях в нашей парт­ организации коммунисты имели возможность изби­ рать членов выборных ор­ ганов, их секретарей из нескольких кандидатур. Но этого недостаточно. Во всех наших партийных де­ лах надо больше совето­ ваться с трудовыми кол­ лективами, их полномоч­ ными органами —Совета­ ми. Особенно при избра­ нии партийных вожаков, оценке их деятельности, приеме в члены КПСС. 5. В какой-то степени парторганизация колхоза «Родина». В. С. КОРЕНЕВ, секре­ тарь парткома совхоза «Майский»: 1. Отвечает. 2. Больше внимания уделять вопросам соци­ ального развития. В на­ шем хозяйстве, например, многие квартиры нуждают- В ДЕРЕВНЕ Епанчино семью Малых встретили доброжелательно. Пере­ селенцы из Измалковско- го района поселились в колхозном доме. Как и положено коренным кре стьянам, завели живность. Скоту и птице нашлосг место на подворье. Онс ведь и понятно: как без скота, когда в семье ше стеро мужчин. Пусть не все еще взрослые, но ведь едоки. Забота о поголовье в немалой степени легла на плечи младших брать­ ев Владимира и Сергея. Когда спрашивают, по­ чему поступил учиться на зоотехника, Владимир Ни­ колаевич объясняет боль­ шой привязанностью к жи­ вотным. Кстати, в Конь- Колодезский сельскохо­ зяйственный техникум его приняли без экзаме­ нов — пятерки пестрели в свидетельстве о 8-лет­ нем образовании. Надежды педагогов во- спитанник оправдал. Не случайно получил крас­ ный диплом. Правда, пос­ ле того, как отслужил в армии: не удалось закон­ чить техникум без пере­ рыва. В колхозе «Заря ком­ мунизма» он «заземлился» еще с практики. :С дипломом пришел работать заведующим Хрущевской молочной фермой. Сейчас трудится бригадиром дойного стада самой большой централь­ ной фермы. Ему ко дню районной партийной конференции, делегатом которой он из­ бран, будет 25. А пока и того нет. Но добрая слава о нем, как говорится, идет. Предложения бы­ ли: переходи, обеспечим жильем. Тогда, кстати, пе­ ред семьей Малых остро стоял квартирный вопрос. Потому Владимир Нико­ лаевич и сказал однажды председателю: «Или под­ писывайте заявление на увольнение, или — на по­ лучение квартиры». Хоро­ шие специалисты и работ­ ники, как известно, на до­ роге не валяются. А Ма. ся в капитальном и теку­ щем ремонте. Но средства и стройматериалы на них не выделяют. Да и нового жилья строится не ахти как много. Спрашивается, как же мы будем решать жилищную проблему, оп­ ределенную Центральным Комитетом партии. Выхо­ дит, что 2000-й год мно­ гие наши рабочие будут встречать в развалюхах. Есть над чем задуматься. 3. Меньше стало вызо­ вов в райком КПСС, ме­ лочной опеки. Больше ощущаем конкретной по­ мощи со стороны членов бюро, отделов РК КПСС в нашей работе. 4. Мало гласности в подборе и расстановке кадров, в их перемеще­ ниях. Не всегда знаем, какие вопросы на том или ином этапе решают отде­ лы райкома партии. 5. Не могу назвать та­ кой партийной организа­ ции. Коммунисты предлагают.^ критикуют Н. К. СЕВАСТЬЯНОВ, механизатор колхоза «За­ веты Ленина»: — Около 40 лет прора­ ботал я на тракторе. И сейчас, выйдя на пенсию, не покидаю поле. Свыкся с родной землей. Но вот лых объединяет в себе оба качества. Остался. И сей­ час работает бригадиром дойного стада молочной фермы, что на централь­ ной усадьбе Внешне Малых типич­ ный положительный ге­ рой. Держится скромно, но с достоинством. Гово­ рит, словно кирпиич кла ­ дет на стену. Не каждый в 25 лет может рассуж­ дать с таким знанием де­ ла. А говорить больше приходится о животновод­ стве: — Положение у нас прочное. План выполним. Пожалуй, и социалистичес­ кие обязательства. Надои­ ли за девять месяцев по 3003 килограмма от коро­ вы. На 148 — идем с плюсом. По моим подсче­ там выйдем сегодня на 3950. Конечно, придет­ ся коллективу поработать с засученными рукавами. С петухами, как гово­ рится, поднимается бри­ гадир. И сразу сюда, на на ферму. Обойти надо корпуса, выяснить, все ли на месте, кому и какая нужна помощь. Вопросы могут возникнуть разные, непредвиденные. Поголо­ вье ведь большое — 420 что обидно: редко бывают среди нас те, кто может двумя-тремя словами под­ нять нам настроение, рас­ сказать о последних но­ востях, похвалить или по­ ругать за работу. А не общаясь с людьми, не­ трудно разучиться и раз­ говаривать. Хочется упрек сделать и в адрес райкома партии. Есть там информгруппы. Да не одна Зимой они наведывают нас, дают бо­ гатую информацию по многим вопросам. А вот с весны до глубокой осени мы не видим эти группы в нашем колхозе. Выхо­ дит, что информгруппам не о чем информировать нас в период гласности и перестройки. Н. Е. КРЕТОВ, инженер- строитель: — Серьезной критике подвергся на отчетно-вы­ борном партийном собра­ нии линейно-производст­ венного управления маги­ стрального газопровода секретарь партбюро. Руга­ ли вроде бы за дело. Мно­ го недостатков было в его работе, всего партбюро. И мало кто брал во внима­ ние тот факт, что в секре- тарях-то О. И. Туманов проходил всего лишь не­ сколько месяцев. За от­ четный период здесь сме­ нилось три парторга. Это наглядный пример того, что райком КПСС, его ор­ ганизационный отдел сла- симменталок, штат доярок, скотников немалый. И не все еще относятся к делу как положено. На ветера­ нов, кто проработал тут по 20—30 лет, у Влади­ мира Николаевича надеж­ да прочная. Не подведут. И на дойку выйдут во­ время, и возникшие за ­ труднения могут решить сами. Иной подход у «ле­ тунов». От них можно ждать всего. Потому Ма. лых чаще и заглядывает в корпуса к новеньким. Ферма устойчиво получа­ ет высокие надои — сейчас по 10 литров от коровы. А на дворе все. таки осень. И корма буд­ то уже не те. Но бригадир уверен: надои и впредь будут высокими. Как кре­ стьянский сын, любит Владимир Николаевич по­ говорить со знанием дела о молоке. И здесь непре­ менно остановится на кор­ мах. Подчеркнет, какое добротное сено заготовили нынче —клеверное, люцер­ новое. Что силос сегодня заложен с початками мо­ лочно-восковой спелости. Сухой, с рапсом. Что же означает — пояснит. Белковый корм, дающий жир. Так что выпьешь Н аш а ан к е та бо еще работают с резер­ вом кадров, особенно с потенциальными лидера­ ми партийных организа­ ций. Это тоже явный ми­ нус в перестройке райко­ ма, его отделов. А. А. ПОЖИДАЕВ, ра­ бочий КГСО: — Я возглавляю груп­ пу народного контроля в своем коллективе. Чувст­ вую, что нужен наш глаз во многих хозяйственных делах. Строители нередко допускают брак, срывают график ввода запланиро­ ванных объектов, не всег­ да укладываются в смет­ ную стоимость. Вот мы и пытаемся в меру своих возможностей пресечь всякую бесхозяйствен­ ность. Их виновникам, ко­ нечно, не нравится наша неугомонность и принци­ пиальность. Нашим про­ веркам стараются противо­ поставлять всякие рогат­ ки. Порой даже нужных цифр или каких-либо фактов трудно взять в конторе. Идем за помо­ щью в партбюро, но там тоже не всегда нас пони­ мают. А происходит все это потому, что райком пар­ тии недостаточно повыша­ ет роль партийного руко­ водства общественными организациями. стакан молока, придется мыть стакан. — Концентраты, вита­ минные гранулы, свекла — все заставили работать на молоко. И, конечно, постараемся не допускать ошибок. — А были? — Случались. С пер­ вого сентября перешли на двухразовую дойку. Дней десять доили утром и ве­ чером. Смотрим: на 500 граммов скатились надои. Давай возвращаться к прежнему распорядку. Ра ­ зумеется, коллектив со­ брали. Поговорили. И продуктивность восстано­ вилась. Он вынул сигарету, размял, закурил и, вы­ пустив дым, продолжал: — Ферма наша особен­ ная. Хотя бы своей цехо­ вой структурой. Вот, ска­ жем, сегодня корова уш­ ла в запуск. Когда вер­ нется в группу? Через два с половиной месяца. Все это время работать с ней будут доярки цехов запус­ ка и отела. У нашей ос­ новной доярки цель кон­ кретная — получить мо­ локо. Кормораздатчик ос­ вобождает ее от трудоем­ кой работы. Скотники — от чистки помещения, де­ журств. Зооветспециалис- ты выбраковывают коров, следят за осеменением, пополнением стада ре­ монтными телками. При таком порядке основным дояркам легче справиться с поставленной задачей. Взглянул на часы. Дал понять: «Пора, дела ждут». Что ж, дел у него невпроворот. А выпадет свободным час-другой, днем или вечером — за учебники. Сейчас брига­ дир студент-заочник Во­ ронежского СХИ. Уже на третьем курсе. На снимке: В. Н. МА­ ЛЫХ. Текст и фото В. ПЯТАКОВА. Важной вехой в жизни партийной организации нефтебазы стало прошед­ шее на днях отчетно-вы­ борное партийное собра­ ние. Смело можно ска­ зать, что оно стало уро­ ком взыскательности для партийной организации в целом и для каждого ком­ муниста. Уроком, дающим возможность обстоятельно проанализировать вклад каждого члена трудового коллектива. Именно этот вопрос красной нитью прошел через весь отчетный до­ клад, с которым выступи­ ла секретарь парторгани­ зации Л. Г. Кострикина. Она подробно рассказала о том, как коммунисты парторганизации борются за выполнение социалис­ тических обязательств третьего года пятилетки, каковы промахи в рабо­ те. Лидия Григорьевна ра ­ ботает оператором на неф­ тебазе, находится в еже- д н е вном контакте с коллективом. Ей, пожа­ луй, как никому другому, известны положительные и отрицательные стороны каждого коммуниста. По­ этому она сумела дать в докладе объективную оценку каждому из них: нашла немало добрых те­ плых слов в адрес пе­ редовых работников, под­ вергла нелицеприятной критике нерадивых. Передовик... Значение этого слова вроде бы предельно ясно. Вот и в толковом словаре говорит­ ся, что передовик — это тот, кто идет впереди других в работе, показы­ вает образцы добросовес­ тного отношения к труду. Таких немало в этом коллективе, штат которого составляет 32 человека, в том числе 11 коммунис­ тов. Однако внимательно присмотревшись к рабо­ те передовиков, замеча­ ешь, что ревностное отно­ шение к служебному дол­ гу, знание всех тонкос­ тей в работе, стремление пбстоянно совершенство­ вать свое мастерство — далеко не полный пере­ чень качеств, которыми об­ ладают правофланговые соревнования. Истинное уважение в коллективе, признание заслуг получа­ ют люди не только за труд, но и за обществен­ ную работу, за свой доб­ росердечный характер, за примерное поведение в быту и в семье. Такие "люди, как правило, ста­ новятся неформальными лидерами в коллективе. И, конечно совершенно неправильно, когда тех, кто хорошо работает, на­ зывают лучшими людьми коллектива. К сожалению, и на нефтебазе, как отме­ чалось на собрании, есть такие «лучшие», которые нередко нарушают трудо­ вую дисциплину. Взять, к примеру, В. Г. Бакотина.. Он уже не раз побывал в медвытрезвителе. Или таких коммунистов, как слесарь Н. Н. Гузеев; и оператор Коврижкина, ко­ торые в течение года ни разу не выступили на партийных собраниях. Однако, как показал ход собрания, такая общест­ венная пассивность и не­ которые другие черты по­ ведения работников не всегда учитываются при подведении итогов сорев­ нования. Такое невнима­ тельное отношение к нра­ вственной стороне трудо­ вого соперничества порой и приводит к нежелатель­ ным издержкам. В докладе и выступле­ ниях работа секретаря оы- ла по заслугам подвергну­ та резкой критике за сла­ бую воспитательную ра­ боту в коллективе. Участ­ ники собрания обратили внимание на то, что бы­ ли случаи, когда из-за неявки некоторых комму­ нистов переносились пар­ тийные собрания. Доска Почета не обновляется, фотографии на ней пожел­ тели, флаг Трудовой сла­ вы в честь передовиков соревнования практичес­ ки не поднимают. А разве не способству­ ет общественной пассив­ ности такой порядок рас­ пределения партийных по­ ручений, при котором на одного коммуниста нава­ ливают практически все, а другому «не достается» ничего. Так, коммунист В. Г. Перепелова явля­ ется одновременно и за ­ местителем секретаря парт­ организации по идеоло­ гии, и редактором стен­ ной газеты, и председате­ лем группы народного контроля. Не потому ли стенная газета в коллек­ тиве, как сказал в своем выступлении член редкол­ легии коммунист Н. С. Ов­ сянников, выпускается лишь по праздникам. Плохо используется на нефтебазе и такая форма партийной работы, как собеседование с комму­ нистами, заслушивание их о выполнении уставных обязанностей на партий­ ных собраниях. За отчет­ ный период были заслу­ шаны лишь двое. При­ чем, та же самая В. Г. Перепелова, у которой общественных нагрузок хоть отбавляй. А кто пас­ сивен—с тех и не спра­ шивают. I В докладе и выступле­ ниях коммунистов совер­ шенно справедливо под­ черкивалось ослабление идеологической работы в коллективе. Плохо орга­ низована экономическая и политическая учеба, ни­ зка явка на занятия, про­ ходили они малоинтересно, а нередко и срывались. Очень слаба на нефте­ базе и наглядная агита­ ция. Она отстает от требо­ ваний дня, зачастую труд­ но определить, как сра­ ботал коллектив за тот или другой месяц. Комму­ нисты Н. Н. Гузеев и Н. С. Овсянников отме­ чали, что парторганиза­ ция мало спрашивает с коммунистов за выполне­ ние своих служебных обязанностей, либерально относится к нарушителям трудовой дисциплины. Бездействует в этом от­ ношении и профсоюзный комитет. А ведь на нефте­ базе нередки случаи по­ тери горючего, недавно даже произошло ЧП. В принятом на собра­ нии постановлении совер­ шенно справедливо запи­ сано, что право на место передовика соревнования должны получать лишь те, кто по-настоящему болеет душой не только за личные успехи, но и за судьбу общего дела, обла­ дающие чувством товари­ щеской взаимопомощи. Руководить партийной организацией коммунисты доверили одному из луч­ ших работников—шоферу В. И. Клыкову. В. КОРОТЕЕВ, председатель партий­ ной комиссии при рай­ коме КПСС. Материал подготовил Н. ШАТОХИН. РАССКАЗЫ О ДЕЛЕГАТАХ XXXVII РАЙОННОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ------------- Простая биография