Заря. 1988 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» • 28 января 1988 года. % 3 стр. вершить перестройк у р а й н ом а К П СС ------------------------------------------------------------ — ИЗ ВЫСТУП ЛЕНИЙ УЧАСТНИКО ПЛЕНУМА --------------------------------------------------------------- : „В.н. ФЕДЮНИН ,^ Ц 'секретарь парторганизации совхоза «Восток» Положительные резуль ­ таты в экономике, достиг­ нутые тружениками райо­ на в 19а7 году, достаточ­ но глубоко отражают, на мой взгляд, характер тех перемен, которые прои­ зошли в стиле и методах работы бюро райкома КПСС за последнее время. Придав своей деятельнос­ ти больше конкретности и деловитости, сделав упор на тесную связь с людьми, удовлетворение их насущных потребнос­ тей, бюро сумело сосредо­ точить внимание на клю­ чевых направлениях пере­ стройки. Об этом свиде­ тельствуют многочислен­ ные встречи информацион­ но-пропагандистских групп с населением, в ходе кото­ рых затрагиваются вопро­ сы, ранее остававшиеся в стороне. Вместе с тем бюро пока не выработало оптималь­ ного варианта стратегии по руководству перестрой­ кой. По-прежнему делам партийным предпочитают­ ся заботы хозяйственного плана. Особенно это про­ является в прру сезонных полевых работ. Например, осенью до нас, секретарей партийных организаций, доводились ежедневные задания по вспашке зяби. Проявление мелочной опе­ ки иногда еще характерно в работе бюро. Ему недостает пока глу­ бины и анализа в оценке Первоочередная задача партии, всего народа — переломить наблагоприят- ные тенденции в развитии экономики, придать ей должный динамизм, от­ крыть простор подлинно революционным преобра­ зованиям. Успех во мно­ гом зависит от перестрой­ ки деятельности руководя­ щих органов, от целеуст­ ремленности и решитель­ ности в практических дей­ ствиях. Сегодня мы оцениваем работу бюро по руководст­ ву перестройкой. Надо от­ метить, что в последнее время наметились и раз ­ виваются положительные тенденции. Улучшилось партийное руководство экономикой, социальной сферой. Заметны переме­ ны и в нашем хозяйстве. Достаточно сказать, что по итогам работы за 1987 год колхоз получил 784 тысячи рублей прибыли. В основе успеха — коллек­ тивные формы организа- Для рабочего человека важны не слова о перест­ ройке, а конкретные дела. Мы видим, что достиже­ ния в районе есть и до­ вольно неплохие. Возрос­ ла активность членов вы­ борного органа. Например, я уже дважды принимала участие в подготовке воп­ росов на пленумы. Как го­ ворится, уже хорошо. Но, должна заметить, возмож­ ности членов и кандида­ тов в члены райкома ис­ пользуются далеко не пол­ ностью. Чтобы человек в полной мере реализовал свой по- деятельности партийных организаций. Требуя от секретарей первичных бе­ зупречного оформления собраний, «широкоохват­ ного» доклада, высокой явки, работники райкома КПСС упускают из вида главное: что решило и по­ становило собрание, какие за этим последовали пе­ ремены. От таких подхо­ дов в некоторой степени веет формализмом. Членами бюро стало больше уделяться внима­ ния учебе партийного ак ­ тива. Совершенствуются ее формы, растут уровень и эффективность. Наряду с этим отстает, по моему, мнению, лекционная про­ паганда. Отделу пропаган­ ды и агитации РК КПСС, секретарю райкома В. Д. Путилиной следовало бы лучше координировать ра ­ боту лекторов, проводить с ними собеседования по характеру и профилю их выступлений. Внося предложение при­ знать работу бюро райкома КПСС по руководству пе­ рестройкой удовлетвори­ тельной, хочу отметить, что в дальнейшем и, в первую очередь, в ходе подготовки к XIX Всесо­ юзной партийной конфе­ ренции, предстоит мно­ гое еще сделать. Главное — выработать цельную систему подходов к реали ­ зации стоящих сегодня задач. ции труда, внедрение пе­ редового опыта, научно- технического прогресса. Выбор направлений ве­ рен. Усилия приносят пер­ вые плоды. Но мы пони­ маем, что обольщаться до­ стигнутым пока рано. Се­ рьезные проблемы кроют­ ся в воспитательной рабо­ те. Перевод отраслей на цеховую структуру управ­ ления автоматически не делает специалистов хозя ­ евами производства. Это качество необходимо в них воспитывать. В данной си­ туации важно партийное влияние, умение идеологи­ ческих работников воздей­ ствовать на сознание лю­ дей. К сожалению, дале ­ ко не всегда усилия в этом направлении эффективны. Разговор с руководителя­ ми, специалистами ведется, как правило, в чисто про­ изводственном ключе. А ведь сегодня нужны и иные мерки. Таково на­ сущное требование перест­ ройки. тенциал, надо не только вызвать желание мыслить, научить работать по-ново­ му, но и подкрепить шаги в этом направлении соот­ ветствующими условиями труда и быта. Именно на это нацеливает нас совре­ менная социальная поли­ тика. На словах все пони­ мают важность улучшения производственных усло­ вий, но благие обещания и громкие призывы зачас ­ тую не подкрепляются де­ лами. Сколько, к примеру, твердим мы о том, что в комбинате бытового обслу­ живания недостаточно площади под ателье и па­ рикмахерскую. Не имеет коллектив химчистки, пра­ чечной, цеха по ремонту мебели. Все это, естествен­ но, сказывается на качест­ ве обслуживания населе­ ния. За последние десятиле­ тия утвердился взгляд на райком, как на орган, от­ вечающий абсолютно за все, что происходит на его территории. В райком по­ ступали указания начать сев, уборку трав, усилить хлебозаготовки и т. д. Райком, в свою очередь, передавал полученные команды в первичные пар ­ тийные организации, и после этого все немедлен­ но приходило в движе­ ние. Но командный стиль таил в себе большую опас­ ность. Он привел к тому, что в обществе появился тип нерассуждающего ис­ полнителя. И заметно по­ убавилось людей мысля­ щих, инициативных. Райком партии, его бю­ ро — это орган полити­ ческого руководства, но не хозяйственного, и тем более не административно­ го. Подбор партийных кад­ ров, их подготовка, выдви­ жение, воспитание —вот, собственно сфера его вни­ мания. Здесь-то как раз и Сегодня главным кри­ терием в оценке поступ­ ков каждого коммуниста является его отношение к перестройке. Мы стремим­ ся совершенствовать прак­ тику работы пленумов и бюро, повышать роль и от­ ветственность партийного аппарата, каждого комму­ ниста в решении различ ­ ных вопросов жизни парт­ организаций. В результа ­ те стало меньше заоргани­ зованное™, практикуется обсуждение докладов в партийных организациях, в подготовке пленума при­ няло участие 70 процентов членов райкома КПСС. Усиливается контроль и спрос за выполнение при­ нимаемых постановлений. Меняется сам настрой в коллективах, отношение людей к делу. Повсемест- В решении этих и дру­ гих вопросов требуется конкретная помощь выше­ стоящих инстанций, в том числе и со стороны членов бюро. Именно практичес­ кой помощи мы пока не ощущаем. не все гладко. В свое вре­ мя в кадровой работе бы­ ли допущены серьезные промахи, которые сегодня приходится с трудом уст­ ранять. В последнее время мно­ го говорят и пишут о че­ ловеческом факторе, о внимании к людям труда. Но фактор-то есть, а чело­ века за ним не заметно. По-прежнему на низком уровне находятся условия труда в сельском хозяйст­ ве, слабо удовлетворяются запросы людей. Непросто и болезненно утверждается новое во всем. И в отношениях к делу, и в отношениях между людьми. Более то­ го, порой оно встречает яростное сопротивление со стороны тех, кто тяготеет к старому. Не случайно перестройку сравнивают с революцией. Идет борьба отжившего с нарождаю­ щимся. И, конечно же, потребуется немало уси­ лий и времени, чтобы но­ вое одержало окончатель­ ную победу. но обостряется нетерпи­ мость к расхлябанности, бесхозяйственности, уси­ ливается стремление до­ биться лучших конечных результатов. Однако, реально оцени­ вая сделанное, следует сказать, что в работе бю­ ро глубоких и качествен­ ных изменений пока не произошло. По-прежнему сохраняется тяга к дирек­ тивным методам руковод­ ства, трудно преодолева­ ется укоренившееся стремление подменять со­ ветские и хозяйственные органы. На заседаниях бюро мы еще часто спра­ шиваем не за состояние политического руководст­ ва, а за решение конкрет­ ных хозяйственных вопро­ сов. Остро стоит вопрос о переносе работы аппарата райкома в первичные пар ­ тийные организации. Бы ­ вая в трудовых коллекти­ вах, мы редко беседуем с рядовыми коммунистами, не выделяем их из общего состава бригады или уча­ стка. Забываем порой за ­ глянуть к секретарям пар ­ тийных организаций, по­ интересоваться их дея ­ тельностью, помочь, под­ сказать. В составе бюро райкома КПСС я уже не первый год. Поэтому имею воз­ можность оценить все из ­ менения, которые прои­ зошли в его работе за по­ следнее время. Сегодня хорошо видно, что в жиз­ ни районной партийной организации происходят серьезные перемены, на­ бирают силу позитивные тенденции. Вместе с тем нерешен­ ных вопросов остается еще немало. Особенно в социальной сфере. Взять строительство жилья. На нашем предприятии, на­ пример, эта проблема но­ мер один. Очередь на квартиры составляет в на­ стоящее время около 80 человек. А темпы строи­ тельства жилья не увели­ чиваются. В 1988 году строители вновь скоррек­ тировали план: вместо двух 36-квартирных домов решили построить только один. До сих пор вводят в эксплуатацию стационар­ ную котельную. Немало проблем и в ра- Мне довелось принять участие в работе комис­ сии по подготовке плену­ ма райкома КПСС. И очень хорошо, что с про­ стыми людьми, рядовыми коммунистами стали сове­ товаться. По-моему, это уже перестройка. По-дру­ гому проходят партийные собрания и в совхозе «Красное поле». Люди от­ крыто говорят, что дума­ ют. Не боятся критико­ вать. Больше стало и са­ мокритики. Дисциплина тоже подтягивается. Радуют перемены. Но не покидает мысль, что недостатков еще очень много. Далеко за приме­ рами ходить не буду. Возь­ му наше хозяйство. Пост­ роили недавно новую ма­ стерскую, а вот о созда­ нии необходимых бытовых условий позаботиться за ­ были. Медленно решают­ ся вопросы строительства объектов социально-куль­ турного назначения. Хоте­ лось, чтобы построили у нас Дом культуры, такой, например, как в совхозе «Светлый путь» или кол­ хозе «Родина». А то ведь молодежи и деться неку­ да. Если не пойти ей сей­ час навстречу, то можно Сегодняшний пленум райкома партии необычен тем, что впервые в его повестке стоит вопрос — отчет бюро РК КПСС по руководству перестрой­ кой. В докладе достаточ­ но глубоко освещены ос­ новные направления рабо- Особая ответственность за улучшение дел ложит­ ся на партийные комите­ ты, первичные партийные организации. Именно к ним сходятся все нити пе­ рестройки. От их инициа­ тивы прежде всего зави ­ сит ход преобразований. Однако мы не сумели по­ ка нацелить людей на ко­ ренные преобразования в работе. Предстоит немало сделать в этом плане. боте коммунального хо­ зяйства. На одну из них хотелось бы обратить вни­ мание члена бюро РК КПСС, председателя рай­ исполкома Н. П. Климова. Очень часто случаются у нас перебои с водой. Так, в течение трех месяцев поселок газовиков был полностью исключен из водоснабжения района. Зато деньги за пользова­ ние водой взимали регу ­ лярно. Вопрос положи­ тельно решили лишь тог­ да, когда жильцы потребо­ вали вернуть деньги. Оставляет желать луч­ шего санитарное состояние райцентра. Нет ящиков для сбора мусора, быто­ вые отходы выбрасывают­ ся прямо на улицу. Ком­ мунальная служба практи­ чески не предпринимает мер, чтобы навести поря­ док. Казалось бы, мелочи. Но от них зависит настрое­ ние людей. Да и в перест­ ройке не должно быть ме­ лочей, второстепенных вопросов. потерять десятки рабочих рук. И все же отношение к нам изменилось. В совхо­ зе чаще стали бывать ра ­ ботники райкома партии. Бывали они и раньше, но сегодня, как никогда, их помощь действенна и кон­ кретна. Чего не скажешь о работниках РАПО. Как правило, их визиты поль­ зы не приносят. Наверное потому, что смотрят они на нас только как на ис­ полнителей. Имеются у меня пре­ тензии и к секретарю рай ­ кома КПСС В. Д. Путили­ ной. Мы принимаем обяза­ тельства, подводим итоги соревнования, а вот пере­ довой опыт обобщаем крайне редко. Значит, от­ стающие не видят приме­ ра, они лишены возмож­ ности перенимать новое, прогрессивное. Думается, в этом прямая вина ра ­ ботников идеологического, фронта. Перестройка требует конкретных действий. И от того, насколько члены бюро будут владеть ситуа­ цией, как оперативно и ка­ чественно решат назрев ­ шие вопросы, зависит ус­ пех дела. ты бюро, дана соответст­ вующая характеристика каждому его члену. Но мне хотелось бы выразить по этому поводу и свое мнение. Нет сомнения в том, что (Окончание на 4-й стр.); А.Н. ДОРОХИН, председатель колхоза ^Родина» Т.Н. ЗУБОВА, рабочая РПУ бытового обслуживания населения Ю.Н. БИРЮКОВА, главный зоотехник колхоза имени Ленина Совершенствование сти­ ля и методов работы рай­ онного комитета КПСС, его бюро — веление вре­ мени. Но сегодня деятель ­ ность бюро мы оцениваем не только с позиций того, что Им сделано, а с пози­ ций того, что могло бы оно сделать. Думаю, что не меня одну волнует во­ прос: удалось ли бюро стабилизировать, развить положительные перемены, произошедшие за послед­ нее время? Откровенно говоря, не до конца. В деятельности бюро продолжают иметь место методы вчерашнего дня: увлечение решением хозяйственных вопросов, административный нажим. Как бы на втором плане остаются работа с людьми, руководство первичными партийными организация­ ми. Да и сам подбор кад ­ ров на партийную работу оставляет желать лучшего. Порой кандидата на ту или иную должность оценива­ ют по чисто профес­ сиональным качествам. Вот и получается, что хороший специалист ста­ новится плохим парторгом, потому что он не имеет опыта воспитательной ра ­ боты. Нередко партийный се­ кретарь выполняет чисто хозяйственные функции. Другим подходам он не обучен. Инструктаж в рай­ коме, участие в редких семина!рах проблемы не решают. Нужно постоянно, целенаправленно занима­ ться с людьми, вооружать их новыми методами пар­ тийной работы. Думается, это прямая обязанность бюро райкома КПСС, ко­ торое строго спрашивая, не всегда оказывает дейст­ венную практическую по­ мощь. Н.И. САЗОНОВ, шофер ЛПУ магистральных газопроводов А.А. КАЗЬМИН, шофер РТП «Краснинское» И.Ф. ШИШКИН, второй секретарь райкома КПСС В.П. СКОРОВАРОВ, механизатор совхоза «Красное поле» В.М. СУРОВ, бригадир комплексной бригады колхоза «Заря коммунизма»