Заря. 1988 г. (с. Красное)

2 стр. ф 2 8 января 1988 года. ® «ЗАРЯ» р а й н ом а Н П СС Практическими делами (Продолжение. Нач- на 1-ой стр.) кома партии И Ф Шиш­ кина. Что же сделано? Об­ щий фон обнадеживающий. Выполняются планы по освоению капитальных вложений, успешно ведут­ ся строительно-монтажные работы, освоение средств, выделенных на хозспо­ соб, значительно превы­ шает контрольные цифры- Однако за внешне поло­ жительной картиной скры­ ваются прежние недостат­ ки. Так и не занимаются всерьез вопросами стро ­ ительства жилья в колхо­ зах «Заветы Ленина», «За ­ ря коммунизма», «Родина», имени Ленина, совхозах «Красное поле», «Май­ ский», «Половневский»- Далеко от благополучия положение с сооружени­ ем объектов производст­ венного назначения- Сло­ вом, есть что контроли­ ровать и секретарю рай ­ кома, и партийной ко ­ миссии, но нйкаких тре ­ вожных сигналов от них в бюро не поступало. И ю н ь с к и й (1987 г.) Пленум ЦК КПСС подчеркивал сложность, сказал далее докладчик, создавшегося положения в экономике- Характерно это и для нашего района. Практически вышли из строя мощности консерв­ ного завода, морально и физически устарело обору­ дование на молочном за ­ воде, на годы растянулось перепрофилирование спирт- завода «Тихий Дон»- Все это явилось причиной снижения объемов реали ­ зации продукции и ее качества Нельзя сказать, что бюро райкома не за ­ нимается возрождением промышленности, но сле ­ дует самокритично приз­ нать, что работа наша требует серьезного совер ­ шенствования. ' Ответственный за со­ стояние дел в промышлен­ ности — второй секретарь райкома партии И- Ф. Шиш­ кин не использовал в полной мере предоставлен­ ные ему права, не решил­ ся на ломку привычных методов. Упускается глав ­ ный фактор — подбор и воспитание кадров руково­ дителей и специалистов, запущена работа со сред ­ ним звеном- Слабо внед­ ряются хозрасчет и кол ­ лективный подряд в про­ мышленности Причина в том, что И. Ф Шишкин много занимается решени­ ем оперативно-хозяйствен­ ных вопросов, а перспек­ тивные, коренные пробле­ мы остаются без внимания Надо со всей партийной принципиальностью приз­ нать, что бюро райкома не добилось коренной пе­ рестройки в руководстве промышленными и стро ­ ительными предприятия­ ми- Плохо работает един­ ственный наш подрядчик в районе — КГСО «Крас- нинская», где низок уро ­ вень организации труда и недостаточна квалифика ­ ция кадров среднего звена- Член бюро Н П. Климов практически не берется за наведение порядка в строительстве, а его быв­ ший первый заместитель — председатель РАПО И П Подколзин — вооб­ ще старался уходить от решения проблемных во­ просов в этой отрасли. Бюро райкома последо­ вательно проводит линию на коренную перестройку управления сельскохозяй­ ственным производством- На заседаниях мы регу ­ лярно рассматриваем воп­ росы совершенствования коллективного подряда, улучшения работы эконо­ мических служб, укрепле­ ния низкорентабельных хозяйств- Заслушиваем от­ четы первичных по пе­ реходу на экономические методы управления Пре­ доставляя больше само­ стоятельности агропро­ мышленному объединению, руководителям и специа­ листам колхозов и совхо­ зов, мы значительно сок­ ратили рассмотрение хо­ зяйственных вопросов на заседаниях бюро. В пове­ стки дня пленумов и бюро ставятся лишь перспектив­ ные вопросы, связанные с уровнем партийного руко­ водства сельским хозяй ­ ством- Так, в ноябре ми­ нувшего года заслушали отчет парткома совхоза «Красное поле» по под­ готовке к работе в новых экономических условиях- Рассматривались пробле­ мы внедрения цеховой структуры управления, повышения производитель­ ности труда, его интен­ сификации- Созданы и дей­ ствуют новые структурные подразделения,осваивается нормативно-ресурсный ме­ тод планирования. Все это позволило уве ­ личить валовое производ­ ство продукции сельского хозяйства к уровню один­ надцатой пятилетки бо­ лее чем на 30 процентов- На 22 процента повыси­ лась производительность труда, а зарплата возросла на 12 процентов Район досрочно справился с пла ­ нами двух лет пятилетки по продаже государству всех видов продукции, за исключением плодов В минувшем году получено свыше 10 миллионов руб­ лей прибыли, уровень рен ­ табельности превышает 30 процентов. Повсеместное внедрение коллективного подряда и хозрасчета потребовало от райкома, первичных орга ­ низаций по-новому подой­ ти к расстановке комму­ нистов на важных участ ­ ках работы, усилить пар ­ тийное влияние на трудо­ вые коллективы Стараем­ ся в этих вопросах уходить от административного на­ жима, сосредоточиваем внимание на кропотливом разъяснении и убеждении людей- Тем не менее положение улучшается медленно- Не хватает кадров на селе. Для нормальной работы в колхозах, совхозах, строи­ тельных организациях не ­ достает около 700 меха­ низаторов, более 300 жи ­ вотноводов Бю|ро РК КПСС принимает конкрет­ ные меры по закреплению молодежи на селе- Про­ граммы по развитию живот­ новодства, интенсификации земледелия предусматри­ вают улучшение условий труда, отдыха- Практика показывает, что там, где эти вопросы решаются в комплексе, люди остаются. Сошлюсь в качестве при­ мера на колхоз имени Вавилова- Есть и другие хозяйства, но их пока ма­ ло. Поэтому важно в корне изменить отношение, в пер ­ вую очередь, к строитель­ ству жилья, газификации сел- В процессе подготовки отчетного доклада мы еще раз проанализировали причины сбоев в работе агропромышленного ком­ плекса. Почему програм­ мы, необходимость кото­ рых признают все, в ко­ торые вложены знания лучших специалистов, не выполняются полностью? Главная причина в том, что они не стали кровным делом каждого специалис­ та, руководителя, рядово­ го труженика- Невыполне­ ние намеченного прямо связано с недостатками в стиле работы бюро, а точ­ нее моего и Н- II- Климо­ ва, как непосредственно от­ вечающих за этот участок. А к т и в и з а ц и я ком­ мунистов, осуществ­ ление экономических и со­ циальных планов, подчерк­ нул докладчик, настоя­ тельно требуют новых под­ ходов в идеологической ра ­ боте, постоянного совер ­ шенствования ее форм и методов на основе укреп ­ ления связи с жизнью, с практикой социалистичес­ кого строительства- В от ­ четном периоде эти проб­ лемы рассматривались на заседаниях бюро райкома. В частности, шла речь о совершенствовании дея ­ тельности школ полити­ ческой и экономической учебы в колхозе «Заве ­ ты Ленина», о работе рай ­ кома профсоюза по орга­ низации социалистичес­ кого соревнования, об ос­ вещении редакцией газе ­ ты «Заря» хода перест­ ройки в районе- Анализируя ход пере­ стройки в идеологической работе, убеждаешься: не­ достатки объясняются тем, что отдел пропаган­ ды и агитации райкома, секретарь РК КПСС В. Д Путилина не уделяют должного внимания руко ­ водству идеологическими кадрами, слабо ведут по­ иск новых форм- К тому же отдельные члены бю­ ро, выборный актив, за ­ ведующие другими отдела­ ми райкома партии до сих пор считают воспитание людей исключительно уделом секретаря по идео­ логии и работников от ­ дела пропаганды и агита ­ ции- Это в корне неверно- Партийный комитет в це ­ лом является органом политического руковод­ ства с присущими ему методами идеологическо­ го воздействия. Тормозящим фактором в перестройке идейно-по­ литического воспитания можно назвать дефицит инициативы, самостоя­ тельности, ответственнос- .ти у ряда идеологических работников привычку дей­ ствовать по указаниям сверху- С трудом преодо­ леваются назидательность, отрыв от жизни в поли­ тической, экономической учебе трудящихся, лек ­ ционной пропаганде- Бю ­ ро не удалось устранить формализм в организации социалистического сорев­ нования, привести в дей­ ствие все рычаги идеоло­ гического влияния на тру ­ довые коллективы с тем, чтобы повысить их роль в решении задач перест­ ройки и ускорения- Тру ­ дящиеся редко участвуют в разработке социалис­ тических обязательств и подведении итогов трудо ­ вого соперничества- Не сумели мы переместить центр воспитательной ра ­ боты непосредственно в низовые ячейки производ­ ственных коллективов- Ее роль в создании атмосфе­ ры взаимопомощи и тре ­ бовательности, воспитании у людей чувства хозяина еще недостаточна- Бюро райкома, отдел пропаганды мало занима ­ ются изучением обстанов­ ки, не обеспечивают опе­ режающего воздействия на формирование общест­ венного мнения. Можно назвать лишь единичные партийные организации, такие как в колхозах «Родина», имени Ленина, имени Вавилова, где ве ­ дется активный поиск дей­ ственных мер и методов воспитательной работы- В осуществлении прак­ тических задач перестрой, ки важное место мы от­ водим средствам массовой информации и пропаган­ ды В последнее время редакционный коллектив районной газеты усилил критическую направлен­ ность публикаций. Жур ­ налисты стали чаще под­ нимать проблемные воп­ росы, больше заботиться о действенности публика­ ций- Но этого мало- Вы­ ступлениям печати пока еще не хватает компетент­ ности, глубины анализа, серьезных размышлений о путях перестройки. На эти недостатки обращено внимание партийной ор ­ ганизации и редактора газеты при рассмотрении вопроса на бюро райкома КПСС- Мы видим свою задачу в том, чтобы помогать журналистам лучше ори­ ентироваться в характере проблем, решаемых в райо ­ не, строго, по-партийно­ му, спрашивать с тех, кто игнорирует критические выступления газеты, пы­ тается замалчивать не­ достатки- З АМЕТНА тенденция в сторону улучшения развития социально-быто­ вой сферы в районе, го­ ворит докладчик. За не ­ полные два года сдано в эксплуатацию более 14 тысяч квадратных мет­ ров жилья, несколько улучшилось снабжение населения продовольст­ венными товарами, быто­ вое обслуживание- Актив­ нее начали работать пред­ приятия общественного питания, появились в про­ даже продукты и полу­ фабрикаты собственного производства- Стабилизи­ ровалось снабжение мо­ лочными продуктами. Вместе с тем работа сферы услуг требует серь­ езного улучшения- Оста­ ется открытым вопрос качества: стесняются по­ рой люди носить одежду, сшитую в нашем ателье, ломаются, не отслужив положенного срока, теле ­ визоры, холодильники, стиральные машины- Не­ важно обстоит дело с вы­ полнением плана по видам услуг, да и сам план не отвечает запросам насе ­ ления. Все это бюро рай­ кома партии должно учи­ тывать при рассмотрении проблем социально-эконо­ мического развития в рай ­ оне- Если в стиле работы бюро, его подходах к ре ­ шению социально-эконо­ мических вопросов, кадро ­ вой политике видны, пусть небольшие, но перемены, то в руководстве Сове­ тами народных депутатов и другими общественны­ ми организациями они не просматриваются Корен­ ной перестройки в дея ­ тельности Советов не произошло. Председатель райисполкома член бюро РК КПСС Н П Климов, обладая большим опытом и знаниями, мог бы сде.- лать гораздо больше в этом направлении. Ему не хватает глубины и тре ­ бовательности в проработ­ ке вопросов, последова­ тельности в их осуществ­ лении, он не всегда взыс ­ кательно подходит к оценке деятельности сво­ их заместителей, многие из их обязанностей берет на себя. Этим в немалой степени объясняется при­ ниженная роль Советов, в ускорении социально-эко. номического развития рай­ она- В характере Климова постоянно заниматься по­ иском новых форм в ра ­ боте, но до сих пор эф ­ фективных мер по избав­ лению аппарата райиспол­ кома от выработанного годами бюрократического стиля, администрирова­ ния и заорганизованности он не нашел- Коренной перелом дол ­ жен наступить в деятель ­ ности постоянных депу­ татских комиссий. А то даже административная комиссия райисполкома поверхностно изучает ма­ териалы и меры прини­ мает далеко не принципи­ альные- Да и откуда взя ­ ться глубине, если ее председатель В В. Голо­ щапов сам нередко отсут­ ствует на заседаниях- Бюро райкома ждет от Н. П Климова более пред­ метной работы по выпол­ нению постановления ЦК КПСС и правительства о повышении роли Советов Но и всем членам бюро надо конкретнее помогать Советам, контролировать выполнение ими своих функций в полном объе­ ме- Здесь многое зависит от коммунистов-депута- тов, которых только сре ­ ди членов райкома пар ­ тии 39 человек. Важный участок пар­ тийной работы—руковод­ ство комсомолом- Изме­ нения к лучшему в дея ­ тельности райкома ВЛКСМ пока незначительные. Многие первичные орга­ низации не нашли своего конкретного места в про­ изводственной деятель ­ ности коллектива, пас­ сивны в налаживании до­ суга юношей и девушек- Секретари и аппарат рай­ кома комсомола —редкие гости в трудовых подраз­ делениях, плохо знают интересы ребят- Слабую помощь младшим товари­ щам оказывают партий­ ные организации на мес­ тах. В этом существенная недоработка члена бюро райкома КПСС, заведую ­ щего отделом оргпартра. боты В Г- Брязгунова. Пока не добились мы коренной перестройки в деятельности органов на ­ родного контроля. Их воз­ главляет член бюро А- Г- Сотников. Он стремится повышать результатив ­ ность и действенность проверок, уделяет много внимания налаживанию учебы контролеров- Од­ нако комитету НК недо­ стает профилактической направленности, преду­ предительного характера рейдов- Упор делается в основном на взыскания и денежные начеты. Слаба активность дозорных на местах- Это видно даже из того, что почти не рас ­ сматриваются на заседа ­ ниях районного комитета народного контроля воп­ росы по представлению групп и постов Бюро райкома трево ­ жит, что дух перестройки не стал стержнем пов­ седневной практической деятельности на всех уров ­ нях руководства профсо­ юзными организациями. Профкомами принимается много дельных решений, но из-за слабого контро­ ля редко какое из них доводится до конца, боль­ шинство повисают в воз ­ духе- Социалистическое соревнование слабо ориен­ тировано на конечный результат, достижение хо­ роших экономических по­ казателей. Учеба трудя ­ щихся для работы в но­ вых экономических ус ­ ловиях организована фор ­ мально- Профсоюзные ко ­ митеты пока не ощущают должной помощи со сто ­ роны партийных органи­ заций, которые зачастую рассматривают их не как «школу коммунизма», а как своего рода органы социального и культурно- бытового обеспечения. В Г- Брязгунову, отве­ чающему за этот участок, необходимо настойчиво повышать боевитость профсоюзных организаций, проявлять меньше лояль ­ ности там, где нужен серь ­ езный спрос Нуждается в совершенст­ вовании стиль работы члена бюро Н. А Трубачева, которому доверено воз ­ главлять одну из крупней­ ших* партийных организа­ ций района- Партийный комитет совхоза «Крас- нинский», скажем прямо, пока не показывает при­ мер перестройки- И дело не только в том, что хо ­ зяйство не выполняет планы производства ос­ новного вида продукции - плодов, с большим на ­ пряжением работает от­ расль животноводства. Главная беда в том, что партийный комитет не стал ведущей силой в перестрой­ ке, недостаточно, требова­ телен к коммунистам, пло­ хо занимается кадровыми вопросами- Речь не о том, что ряд специалистов сов­ хоза плохо работает, а о том, что здесь не готовят полноценный резерв кад ­ ров на все должности, не повышают квалификацию специалистов и руково­ дителей среднего звена. Товарищу Трубачеву на­ до сделать правильные выводы из критики, наце­ лить партком на решение серьезных задач- Более активную позицию ему надо занимать и на за ­ седаниях бюро, вносить предложения по рассмот­ рению того или иного воп­ роса, Этого же хотелось бы пожелать и члену бюро Н И. Сазонову- Избрание Вас в состав столь автори ­ тетного органа должно ук . репить связь бюро с ра ­ бочими коллективами- Вы призваны доводить до его сведения мнение рядовых коммунистов по актуаль. ным вопросам, вносить свои предложения. Надо активнее проводить в своих коллективах линию, выработанную нами сов­ местно- Каждый из нас не должен считать себя неким «почетным членом» руководящего партийного органа, от всех в равной мере зависит боеспособ­ ность бюро. |А АК ВИДНО из до- ** клада, — сказал в заключение П- Н При­ ходько, —в деятельности бюро райкома КПСС имеется много недостат­ ков, упущений и ошибок. Особая ответственность за это лежит на мне, пер­ вом секретаре райкома- Хочу самокритично приз­ нать, что мне еще не уда ­ лось в полной мере скон­ центрировать усилия пар ­ тийных, советских и хозяй­ ственных органов на ре ­ ализации решений, опре­ деляющих динамизм и ус ­ корение социально-эконо­ мического развития райо­ на- Не сумел коренным образом перестроиться в работе с кадрами, порой не хватает терпения. По­ стараюсь из сегодняшне­ го пленума сделать нуж. ные выводы.