Заря. 1988 г. (с. Красное)
Л стр. ф 1 октября 1988 года, ф «ЗАРЯ» Тезисы доклада к XXXV I I р ЛАВНАЯ особенность пережи- * ваемого нами исторического мо мента, отмечено XIX Всесоюзной пар тийной конференцией, заключается в том, что не только по содержанию, но и по методам своей деятельности ' Л.П1Х1 в полной мере соответствовала ленинской концепции руководящей роли партии в ооществе. .важным шагом в практической ре ализации этой задачи явился июль ский ( 1У88 г), пленум Цк КПСС, где предусмотрено четкое»и последо вательное разграничение функции партийных комитетов и государствен ных, хозяйственных органов, преодо ление параллелизма и дублирования в их раооте, радикальное изменение структуры и улучшение качества партийного аппарата, строгое подчи нение и подотчетность его выборным коллегиям партии. Впереди работа большая, ответст венная и что характерно, не терпящая отлагательства, важным этапом в практической реализации выработан ных конференцией установок по уг лублению перестройки стали отчеты и выборы в партийных организаци ях. Коммунисты, трудящиеся района активизировали свою практическую поддержку линии КПСС на перест ройку, которая углубляется, охваты вает все стороны жизни, сдвиги в деле демократизации,' экономической реформе, в кадровой работе очевид ны, они набирают силу и- динамизм, и как итог — растет эффективность экономики, наметился реальный по ворот в развитии социальной сферы, улучшается нравственно-политичес кий климат в трудовых коллективах, многие процессы перестройки, особен но с переходом на новые условия хо зяйствования, в районе проходят сложно, по разным направлениям и в разных местах не одинаково. Ряд партийных организаций на на- > чальном этапе потеряли время, не смогли по-настоящему развернуть работу, а поэтому и результаты до стигнуты не везде и не во всем. Должного прорыва по всему фронту перестройки еще нет. И дело настоя щей конференции состоит в том, что бы взыскательно оценить деятель ность райкома партии, проанализиро вать причины допущенных недостат ков, конкретно определить, что нуж но еще сделать для углубления пере стройки во всех звеньях, на всех уров нях. Готовясь к высшему форуму коммунистов района, бюро, аппарат райкома, комиссии, созданные из членов райкома, стремились самокри тично проанализировать свою дея тельность, выявить причины допущен ных недостатков, определить програм му действий, формы и методы реше ния задач, поставленных перед рай онной партийной организацией. выполняя решения XXVII съезда партии, XIX всесоюзной партийной конференции, Пленумов Ць КПСС, бюро райкома партии в своей работе руководствуется тем, что стержнем ее является широкая демократизация всех сфер жизни. Мы исходим из то го, что необходим надежный и гибкий механизм реального вовлечения всех трудящихся в решение государствен ных и общественных дел. • Усиления партийного влияния на развитие экономики, социальной и других сфер добились прежде всего на основе демократизации внутрипар тийной жизни, повышения роли вы борного актива, развития иницитаивы коммунистов. Короче говоря, перест ройку мы начали с самих себя, с партийных комитетов. С этой целью стремились четче разграничивать функции партийных, советских и хо зяйственных органов, последователь но утверждать политический подход, атмосферу высокой требовательнос ти.. Первостепенную задачу мы видим в том, чтобы глубже изучать и под держивать конкретный опыт работы, по-новому, полнее учитывать интере сы людей, вовремя замечать возни кающие трудности и недостатки, опе ративно устранять и главное — пре дупреждать их. Считаем, что немало нового появилось в работе парторга низаций. Существенные шаги сделаны в расширении гласности. Основные во просы деятельности РК КПСС опера тивно и конкретно освещаются сред ствами массовой информации. Стало правилом информировать о выполне нии критических замечаний, ранее принятых решений и кадровых пере.- мещениях. Самокритично оценивая свою • дея тельность, мы считаем, что бюро еще недостает инициативы, требователь ности, способности сосредотачиваться на главных, узловых вопросах, умения доводить начатое дело до конца, -са мокритично оценивать результат. Надо признать, что перестройка стиля, методов работы идет недоста точно быстро. И эти недостатки пере даются первичным партийным органи зациям. Отставание в деятельности бюро райкома партии должно быть преодолено на главных направлениях: во-первых, в перестройке стиля, во- вторых, в перестройке кадровой ра боты, в-третьих, в повышении роли первичных парторганизаций. Главное, чего мы должны добиться — это резко поднять активность и ответственность коммунистов. Значи тельная часть из них еще как следу ет не включилась в работу. Многие активны лишь на словах, но мало чем проявляют себя на деле. Демократизация немыслима без дальнейшего углубления критики и са мокритики. На практике воплощается в жизнь указание XIX Всесоюзной партийной конференции и июльского (1У88 г.) Пленума ЦК КПСС, что в партии не должно быть организаций, находящихся вне контроля. Ясно, что прежде всего по отношению к критике проверяется зрелость наших кадров. Возглавив процесс перестройки, партия должна начинать ее с себя, повысить роль влияния каждого свое го звена, на деле обеспечивать поли тическое руководство обществом. Се годня партийный работник и активист, руководитель и рядовой рабочий схо дятся в том, что процесс обновления пойдет в полную силу лишь при усло вии, если мы выведем каждую пар тийную организацию из состояния инертности и инерции, сделаем ее по- настоящему работоспособной, актив ной и наступательной в решении про изводственных, социальных и особен но кадровых вопросов. Отчеты парткомов и бюро зримо высветили отношение кадров к пору ченному делу, степень их готовности действовать в условиях дальнейшей демократизации. Показала, что имен но кадровая работа — тот ключевой вопрос, который выводит на все ос тальное и где голос первичной сей час должен звучать как никогда ве сомо. И, безусловно, прежде всего первичные парторганизации не име ют права занимать здесь пассивную позицию, обязаны активно, продуман но влиять на подбор кадров. Если это не делается, сложившуюся ситуацию подчас пытаются использовать дема гоги, нечестные люди. Отдельные руководители, секрета ри парторганизаций считают, что подбор и расстановка -кадров — это все-таки обязанность райкома. Чего лукавить — и мы их 1 ? этому приу чили. Поэтому есть еще случаи выд вижения кадров без учета мнения первичных парторганизаций, не вез де заботятся о подготовке резерва на выдвижение, подчас рассуждают так: если утвердили молодого, энер гичного работника, дескать и резерв не нужен. Как задачу первостепенной важ ности рассматриваем внимательное, глубокое изучение опыта системной работы первичных партийных орга низаций по подбору, расстановке и воспитанию кадров. А такой опыт есть скажем, на Рождественском ка рьере. Парторганизация имеет комп лексный план работы с кадрами. Выдвижение в резерв ведется гласно, с утверждением характеристики. Кан дидатуры на руководящие должности обсуждаются на собраниях трудового коллектива, открытом партийном со брании. При этом для обсуждения выдвигаются, как правило, 2—3 кан дидатуры. На протяжении года на заседаниях бюро, партсобраниях от читывались руководителинкоммунис- ты. Это дает хорошие результаты, коллектив регулярно выполняет пла новые задания, социалистические обя зательства. Вместе с тем немало допущено просчетов в работе суда, прокурату ры, районного отдела внутренних дел, Ослаблена борьба с посягательством на социалистическую собственность, спекуляцией. Бюро не сумело полно стью объединить усилия партийных, советских органов, общественных ор ганизаций на борьбу с этими уродли выми явлениями. Административные органы в борьбе с правонарушениями слабо опираются на помощь *и под держку трудящихся. Особенно следует выделить вопрос, который нас волнует больше, чем другие районы области: это борьба с пьянством и алкоголизмом. Нельзя сказать, что мы бездействовали, не принимали решительных мер по вы полнению требований партии об оз доровлении обстановки, утверждению здорового образа жизни. Но просче тов в работе еще немало. Это стало возможным потому, что бюро райко ма, аппарат не сумели добиться от партийных, общественных организа ций, трудовых коллективов, хозяйст венных руководителей проведения на стойчивой, последовательной работы с пьяницами, расхлябанностью, неор ганизованностью. В настоящее время огромное зна чение приобретает активизация всех звеньев демократизации и самоуправ ления, и в первую очередь Советов на родных депутатов. Надо сказать, что заметны изменения, происходя щие за последнее время в деятельности местных органов народовластия, уси лилось их влияние на решение задач хозяйственного и социально-культур ного строительства. Расширяется гласность в деятельности советских органов, активизируется их работа по месту жительства населения. Но на сей раз с чувством озабо ченности подчеркиваем, что Советы народных депутатов еще не добились радикальных изменений в руководст ве экономикой и социально-культур ной сферой. Не реализуются в полном объеме меры, направленные на повышение плодородия почв, медленно ведется работа по развитию животноводства. Недостаточно используются местные ресурсы и возможности подсобных хозяйств граждан для более полного обеспечения населения продуктами питания. Местные органы власти сла бо занимаются развитием социальной сферы, особенно решением жилищ ной проблемы. Не 'везде проявляется надлежащая забота о расширении строительства жилья хозяйственным способом за счет колхозов, совхозов, населения. Перестройка предъявляет особые требования к месту и роли самой массовой общественной организации— профсоюзам за решение актуальных проолем производства жизненно важ ных интересов трудящихся. Прези диумы райкомов профсоюзов мало сделали для повышения активности, заметного влияния на перестройку работы первичных организаций. Но именно здесь центральное звено ор ганизационного обеспечения перест ройки’ всей профсоюзной работы. В районе немало профкомов, которые не занимаются активизацией наступа тельных позиций, работают вяло, их работа сводится к ограниченным, рас пределительным, согласовательным функциям, да и контроля со стороны парторганизаций нет за ними.. В решении стоящих перед район ной партийной организацией задач бюро райкома партии стремится во влечь многочисленный отряд народ ных контролеров, активизировать их деятельность по вопросам соблюдения плановой и государственной дисцип лины укрепления организованности и порядка. Однако усилия групп народ ного контроля не всегда кон центрируются на приоритетных на правлениях, им не хватает' компетен ции анализа производственных про цессов. Недооценивается организа торская и профилактическая работа по устранению недостатков в сфере производства и распределения. В одном строю решает вопросы развития хозяйства района полутора тысячный отряд комсомольцев, кото рые работают на предприятиях, хозяй ствах района, учатся в школах. В то же время в молодежной среде наблю дается проявление трудовой и общест венной пассивности, недисциплиниро ванности, иждивенчества. Г1 АРТИЯ в своей деятельности •■ особое внимание концентрирует на коренном совершенствовании тех звеньев политики, экономики, идео логии, социальной сферы, которые непосредственно связаны с повсед невной жизнью людей, удовлетворе* нием их запросов. Значительное место при этом занимает решение Продо вольственной программы. Проблема развития сельскохозяйственного про изводства постоянно находится в центре внимания районной партийной организации. На пленуме райкома партии в июле текущего года рас сматривался вопрос «О задачах пар тийных, советских и хозяйственных органов района по успешному выпол нению Продовольственной програм мы в свете требований XXVII съезда вПвС», в июле прошлого года —«и задачах районной партийной органи зации по коренной перестройке уп равления экономикой в свете решений июньского ЦУИ7 г.) Пленума ЦП нПСС». Разработаны основные на правления развития отраслей сель ского хозяйства и укрепления оазы хранения и переработки. Во исполне ние принятых решений осуществля ется комплекс мер на таких важных направлениях, как переход на эконо мические методы хозяйствования, внедрение хозрасчета, прогрессивных форм организации и оплаты труда, вта раоота проводится через повы шение ответственности кадров за по рученное дело, через укрепле ние плановой и государственной ди сциплины. Разработаны и осущест- , вляются целевые комплексные про граммы «Белок» и «Зерно». Ведется оольшая работа по повышению эф фективности сельскохозяйственного производства, продолжается освоение научно-обоснованных систем живот новодства и земледелия. Расширены масштабы комплексного улучшения плодородия почв. Укрепляются хоз расчетные отношения в хозяйствах района, шире применяются новые формы организации труда. За последние три года среднегодо вой объем капитальных вложений по сравнению с предыдущей пятилеткой возрос на 9 процентов и составил 8,1 млн. руб. Из них более 30 процен тов направлено на развитие непроиз водственной сферы. В текущей пятилетке среднегодо вой объем производства валовой. про‘- дукции по сравнению с предыдущей в общественном секторе возрос на 35,7 процента, а производительность тру да на 34,4 процента. Рентабельность производства составила 28,6 процен та. Происходит снижение затрат на единицу продукции. Перевыполнены планы двух лет пятилетки по прода же государству зерна, картофеля, сахарной свеклы, всех видов продук ции животноводства, уже выполнены планы текущего года по реализации продукции отрасли растениеводства, выполняются планы по закупкам сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах, растет поголовье скота у населения. Улуч шилось экономическое состояние хо зяйств. Вместе с тем по итогам работы за 1987 год в трех совхозах района уро вень рентабельности составил менее шести процентов. Не наблюдается рез кого изменения положения дел в сов хозах «Половневский» и «Майский» и в текущем году. От устойчивого развития зернового хозяйства в решающей степени зави сит состояние сельской экономики. Среднегодовое производство зерна за три года двенадцатой пятилетки возросло почти наполовину, но оно могло быть значительно выше,»если бы агрономическая служба района с большей ответственностью отнеслась к освоению интенсивных технологий зерновых культур. Первичным партийным организа циям необходимо должным образом организовать работу и привести в действие такой важный резерв повы шения эффективности зернового по ля, как интенсивная технология. Мак симально использовать ее потенци альные возможности, добиться, что бы каждый из 10 тысяч гектаров зерновых культур, выращиваемых по интенсивной технологии, давал при бавку урожая не менее 15 центнеров. Больше внимания уделять выращива нию крупяных культур. Правильное, сбалансированное при менение минеральных удобрений, своевременное определение ка чества кормов, зерна и решение ряда других вопросов невозможно без со временного оборудования. Но в рай оне нет агрохимической лаборатории. Наконец-то получили оборудование стоимостью 96 тысяч рублей. Но в районе нет специалистов для его ус тановки и наладки. Член бюро, пред седатель РАПО т. В. Г. Брязгунов занял выжидательную позицию в на дежде на «доброго дядю» в област ном агропроме. Но там не спешат оказать помощь району. Стабильно выполняются планы производства сахарной свеклы. Но
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz