Заря. 1988 г. (с. Красное)

4 стр. ф 4 августа 1988 года. ф «ЗАРЯ» Л ьготы при лик ви дации предприятия -----------------------------------------------ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН----------------- ------------------------------- ------------------◄ ►--------------------- Карпачева Александра Ивановича и других ин­ тересует вопрос о порядке освобождения работ­ ников в связи с ликвидацией предприятия и пре­ доставления им льгот и компенсаций. Отвечает адвокат Краснинской юридической консультации В. В. Разинкова. -------------------- ч В соответствии с зако­ нодательством, право на труд высвобождаемым ра­ ботникам гарантируется: предоставлением другой работы на том же пред­ приятии, в учреждении, организации; предоставлением работы на другом предприятии, учреждении, организации по прежней профессии, специальности, квалифика­ ции, а при ее отсутствии —другой работы с уче­ том индивидуальных ро- желаний и общественных потребностей; предоставлением возмо­ жности обучения новым профессиям с предостав- ленности штата, либо с работы. О предстоящем высво­ бождении работников в связи с сокращением чис­ ленности штата, либо с реорганизацией или ликви­ дацией предприятий, они персонально предупреж­ даются не позднее чём за два месяца письменным распоряжением админист­ рации, которое объявля­ ется им. под расписку. При этом разъясняются возможности и порядок дальнейшего трудоустрой­ ства, переподготовки и обучения новым профес­ сиям, действующие льготы и компенсации. До исте­ чения двухмесячного сро­ ка со дня предупрежде­ ния, увольнение работни­ ков по инициативе адми­ нистрации по указанным основаниям без их сог­ ласия не допускается. В течение этого срока ра ­ ботники должны выпол­ нять свои обязанности, соблюдать правила трудо­ вого распорядка. Одновременно с преду­ преждением об увольнении администрация представ­ ляет в органы по трудо­ устройству сведения о вы­ свобождаемых работни­ ках с указанием их фа ­ милии, профессии, специ­ альности, занимаемой дол­ жности, размера зарплаты и даты увольнения. До расторжения трудо- —-------------- вого договора с высво­ бождаемым работником ему предварительно под­ бирается новое место ра­ боты. В тех случаях, когда отсутствует возможность предоставления другой ра ­ боты, либо он сам отка­ зался от предложенной работы, он увольняется, администрация должна проинформировать его о том, куда он может об­ ратиться для трудоустрой­ ства. Расторжение трудового договора с работниками в связи с сокращением штатов, либо ликвидации предприятий, производится по пункту 1 ст. 33 КЗОТ РСФСР с соблюдением порядка увольнения, уста­ новленного законодатель­ ством. В трудовой книжке причина увольнения дол­ жна указываться в точном соответствии с формулиро­ вками действующего за ­ конодательства и со ссы­ лкой на соответствующую статью, пункт закона. Примеры записей в тру­ довой книжке: а) Уволен в связи с ре­ организацией (ликвида­ цией) предприятия (п. I ст. 33 КЗОТ) б) Уволен в связи с со­ кращением численности (штата) работников (п. I ст. 33 КЗОТ) в) Уволен в связи с пе­ реводом на такое-то пред­ приятие (п. 5 ст. 29 КЗОТ) с предоставлением льгот, установленных ЦК- КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 22. 12. 87 г. № 1457. Право на льготы, уста­ новленные этим постано­ влением, имеют все ра ­ бочие и служащие, вы­ свобожденные со дня при­ нятия этого постановле­ ния. Конкретный размер льгот и компенсаций, срок их предоставления зависят от причин уволь­ нения. Работникам;, увольняе­ мым с предприятий в связи с сокращением штата: а) выплачивается выход­ ное пособие в размере среднего месячного за ­ работка; б) сохраняется средняя зарплата на период трудо­ устройства в течение вто­ рого месяца со дня уволь­ нения; в) сохраняется средняя зарплата на период тру­ доустройства, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройст­ ву при условии, если ра­ ботник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и не был им трудоустроен в данной местности в соот­ ветствии с его профессией в 2-месячный срок со дня увольнения. Двухне­ дельный срок для обраще­ ния в орга 1 * по трудоус­ тройству продлевается в случае болезни работника или при наличии других, не зависящих от него ува­ жительных причин. В соответствии с приня­ тым решением орган по трудоустройству выдает работнику справку, кото­ рая является основанием сохранения за ним сред­ ней заработной платы за третий месяц со дня увольнения. Если работник отказался от работы в данной мест­ ности по его профессии, зарплата за третий месяц трудоустройства не сох­ раняется. Увольняемым в связи с реорганизацией и ликви­ дацией предприятий вы­ плачивается выходное по­ собие в размере среднего месячного заработка. Кро­ ме того, за ними на пе­ риод трудоустройства (в течение второго и треть­ его месяцев со дня увольнения сохраняется средняя зарплата. Выходное пособие вы­ плачивается предприятием при увольнении работни­ ка. Выплата сохраняемого среднего заработка на пе­ риод трудоустройства про­ изводится после увольне­ ния работника по преж­ нему месту его работы в дни выдачи на данном предприятии зарплаты по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц са дня увольнения — и справки органа по трудоустройст­ ву (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией! или ликвидацией предприя­ тия). Орган, по решению ко­ торого произведена реор­ ганизация или ликвидация предприятия, должен обес­ печить выплату уволенным работникам сохраняемой зарплаты на период тру­ доустройства по месту на­ хождения ликвидируемого предприятия, а в необхо­ димых случаях — опре-- делить право преемника, на которого возлагается обязанность производить эти выплаты. Работникам, уволенным в связи с переводом на другую работу (л. 5 ст. 29 КЗОТ) по собственному желанию (ст. 31 КЗОТ) или по соглашению сто­ рон (п. I ст. 29 КЗОТ), вы­ ходное пособие не выпла­ чивается и средняя зар­ плата на период трудоус­ тройства не сохраняется. При переобучении или повышении квалификации с отрывом от производства за высвобождаемыми ра­ ботниками сохраняется средняя зарплата или до­ плачивается разница до среднего заработка при переподготовке без отрыва от производства на весь период обучения. За работниками, уволен­ ными по (п. I ст. 33 КЗОТ) сохраняется непре­ рывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не пре­ высил трех месяцев. Трудоустройство высво­ бождаемых работников осуществляется органами по трудоустройству, все­ мерную помощь в трудо­ устройстве оказывает ор­ ган, принявший решение о реорганизации или ликви­ дации предприятия, а та­ кже местный Совет на­ родных депутатов. Работ­ ники могут подбирать се­ бе работу и самостоятель­ но. Все органы обязаны принимать все меры по трудоустройству этих ра ­ ботников, чтобы свести к минимуму возможные перерывы в работе и дру­ гие затруднения работни­ ков в связи с переменой в их трудовой деятельности. В. РАЗИНКОВА, адвокат Краснинской юридической консуль- V тации. В п ервой декаде сентября откроется международная выставка авиационной техники в Фарнборо ( Ан глия). Вы ставка считается очень престижной—она дает пред­ ставление о технологических возможностях страны, пу­ тях развития современного самолетостроения, позволя­ ет оценить летное мастерство пилотов разных стран. Н а выставку Сов етский Сою з кроме самолета-гиган­ та « Ру слан» ( АН-1 24) представит военную технику — истребители М И Г-29 и М И Г-29УБ (учебно-боевой). Это фронтовой истребитель завоевания превосходства в воздухе. Главная задача использования — оборона воз­ душных рубежей страны. Н а снимке: М И Г-29 готовят к полету. Фото В. Яц ины (Фотохроника ТАСС) Новые виды услуг ------------------ ПО ОБЛАСТИ----------------------- Кто из сельских вла­ дельцев автомашин не зна­ ет, как трудно бывает за­ рядить аккумулятор, до­ лить в него электролит, от­ ремонтировать автомаши­ ну. На помощь автолюби­ телям приходят государ­ ственные транспортные предприятия. Во многих районных центрах уже ста­ ла обычной такая карти­ на: автомобиль заезжает в автохозяйство,. там за умеренную плату осмот­ рят его машину и при не­ обходимости помогут про­ вести на ней нужные ра­ боты. Данковскую автоко­ лонну № 1685 только за один месяц посетило 110 владельцев автотранспор­ та. Кто заклеил прохудив­ шуюся камеру, кто при­ вел в порядок аккумуля­ тор, кто просто помыл свою любимицу, или же покрасил. Сейчас в автоколонне занялись определением расценок на различные ви­ ды услуг. Кстати заме­ тить, помощь автолюбите­ лям здесь осуществляется по согласованию с сове­ том трудового коллектива, который охотно поддержал инициативу администра­ ции. В этой поддержке зримо проявляется новое экономическое мышление. «Липецкая панорама». Редактор Д. БЕЛОКОПЫТОВ- ПЯТНИЦА, 5 августа. Первая программа. 6 .30—120 минут. 8.35—: «Джузеппе Верди». 4-я се­ рия — «Годы каторги», 6-я серия — «Изобрести правду». 10.55 — Дейст­ вующие лица. 11.40, 15.30, 17.25 — Новости. 15.40— —«Мэри Поппинс, до сви­ дания». Худ. фильм для детей. 2-я серия. 16.55 — Отчего и почему. 17.30— «Янтарный латыш-87». Док. фильм. 18.00 —Тан­ цы манипури». 18.30 — «Ваш выход, артист!». 18.45 — Сегодня в мире. 19.05 —Курсом XIX парт­ конференции. 19.20 —На­ ука: теория, эксперимент, практика. 19.50 — «Джу­ зеппе Верди». 5-серия — «Изобрести правду»». 21.00 —Время. 21.40 — Про­ жектор перестройки. 21.50 —Встреча в Останкине с М. Талем. 23.20 —> «Взгляд». Вторая программа. 8.20 — Играет симфо­ нический оркестр. 9.05— «Константин Батюшков». 9.25, 10.35 —Английский язык. 9.55— Мультфиль­ мы. 11.05 — Фильм—де­ тям. «Пущик едет в Пра­ гу». 12.30 —«Жемчужина Абхазии». Док. фильм. 13.00 — «Сурайя». Худ. фильм. 14.15, 17.50—Но­ вости. 14.20 — «Огнен­ ные дороги». 8-я серия». 18.00 — Клуб путешест­ венников. 19.00 — Рек­ лама. 19.05 — «Юрий Жданов. Страницы жизни артиста и художника». 20.15 — Гребля на бай­ дарках и каноэ. 21.00 — Время.' 21.40 —Прожектор перестройки. 21.50 — «Проделки в старинном духе». Худ. фильм. СУББОТА, 6 августа. Первая программа. 6.30 — 120 минут. 8.35 —«Джузеппе Верди». 5-я серия— «Изобрести прав­ ду». 9.45 —«Взлет. Гага­ рин». Док фильм. 10.15 — Домашняя академия. 10.45 Народные мелодии. 11.00 —Разговор по существу. 12.15 — Играет квартет Гостелерадио СССР. 12.30 —В странах социализма. 13.00 — «Я люблю тебя, жизнь»' Телефотоконкурс. 13.05 — «Советская Эсто­ ния. Хроника обновления». Док. фильм. 14.00 —Для всех и для каждого. 14.30, 23.20 — Новости. 14.40— Голоса народных инстру­ ментов. 15.20—Очевидное —невероятное!. 16.20 — Цирк, цирк, цирк...» 17.10 —Международная панора­ ма. 18.15 — «Красный чернозем». Худ. фильм. 19.30 — «И в, шутку, и всерьез». 20.00 —Песни на стихи В. И. Лебедева-Ку­ мача. 21.00 — Время. 21.40 — Прожектор пере­ стройки. 21.50 —«Теле­ знакомство». Марис Лие­ па. 23.20 —На фестивалях эстрадной песни. Вторая программа. 8.15 — Студия пред­ ставляет... 8.50 — «Соз­ вучия». 10.20 — Избран­ ное. П. И. Чайковский. 11.20—«Здоровье». 12.10 — Курсом XIX парткон­ ференции. 12.35 — Диа­ лог с компьютером. 13.20 —В мире животных. 14.20 Научно-популярные филь­ мы «Прекрасное и зага­ дочное», «Кристаллы». 14.50 — Эстрадная прог­ рамма. 16.30 — «Магист­ раль». Худ. фильм с суб­ титрами. 18.00 — Мульт­ фильм. 18.25 — Реклама. 18.30 — В гостях в Бер ­ лине. 19.05— «Чуть ле ­ вее Северного полюса». Док. фильм. 19.20 —«За ­ байкальские узоры». 20.15 —Гребля на байдарках и каноэ. 21.00 — Время. 21.40 — Прожектор пере­ стройки. 21.50 — «И за ­ втра жить». Худ. фильм 1-й и 2-я серии. РЕКЛАМА • СПРАВКИ • ОБЪЯВЛЕНИЯ Склад-магазин Краснинского райпо имеет в про­ даже следующие строительные материалы: штакетник по цене 56 руб., 40 руб. за кубометр, рубероид по цене 4 рубля 35 коп. рулон, шифер по цене 2 рубля 20 коп. лист, стройлес хвойный по цене 34 руб. кубометр, стройлес лиственный по цене 21 руб. кубометр, железо оцинкованное по цене 1 руб. за кг., железо кровельное поцене 0,65 коп. за кг., плитка половая по цене 3 руб. 20 коп. квадрат­ ный метр. (3 - 2 ) УСМАНСКИЙ СОВХОЗ-ТЕХНИКУМ продолжает прием учащихся на заочное отделение по специальности «Агрономия» на 1989 год. Принимаются лица, имеющие среднее образование, без ограничения возраста, работающие в различных отраслях народного хозяйства. Заявления принимаются до 30 ноября текущего года. К заявлению прилагаются: 1. Документ о среднем образовании в подлинни­ ке. 2. Медицинская справка по ф. № 086/у. 3. Выписка из трудовой книжки. 4. Четыре фотокарточки размером 3x4 см. Прием проводится без вступительных экзаменов по конкурсу аттестатов. Работники сельского хозяйства и лица, направ­ ленные трудовыми коллективами, принимаются вне конкурса!. Адрес совхоза-техникума: индекс 399340, г. Ус- мань, ул. Ленина, 2, телефон 2—30—35. 15 - 2) Утеряны водительское Уважаемые товарищи! удостоверение и техпас- Краснинское РПУ име- порт на имя Ясенкова ет возможность установить В. М. Просьба вернуть их индивидуальные антенны н? за вознаграждение по ад- 2 канала, ресу: с. Красное, ул. Ком- Справки по телефонам: сомольская, 36. 3—30, 5—46. Этот ном ер набиралиГ. Горегляд, О. Ж еребцова, верстала Л. Ко стина, печатала 3. Н екрасова, Корректор Н. Лы сакова. ЗАХОДИТЕ К НАМ И ПИШИТЕ ПО АДРЕСУ: с. Красное, ул. Октябрьская,36 ЗВОНИТЕ. Наши телефоны: редактора — 3 —97, зам. редактора — 5—82, отв. секретаря— 5—91, отделов: экономики сельского хозяйства— 4 —72, писем и массовой работы— 4—16, бухгалтерии— 5—95. Объем 1 печатный лист. Высокая печать. Краснмнская типография управления издательств, полиграфии н книжной торговли. Красное, ул. Окт ябрьская, 36. Зак. № 1090 т. 4673