Заря. 1988 г. (с. Красное)

«ЗА РЯ »# 26 июля 1088 года. # 3 стр. К ЛЮ ЧЕВОЕ ЗВЕНЮ П ЕРЕСТРОЙ К И В.Н. ФЕДЮНИН, секретарь^парторганизации совхоза „Восток“ ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЙ УЧАСТНИКОВ ПЛЕНУМА На XIX Всесоюзной партийной конференции решение продовольственно­ го вопроса в стране было определено как важнейшей политической задачей про­ водимой в стране пере­ стройки. Это накладывает особую ответственность на первичные партийные ор­ ганизации. И правильно было отмечено в докладе, что партбюро, я, как сек­ ретарь, допускаем серьез­ ные упущения в руковод­ стве партийными группа­ ми, не используем всех форм в повышении аван­ гардной роли коммунистов на производстве. Критика справедливая и мы сде­ лаем из нее соответствую­ щие выводы. Но хотелось, чтобы и аппарат райкома -партии, в частности, заве­ дующий оргот д е л о м П. В. Ткаченко больше оказывали практической помощи в работе с низо­ выми партийными звень­ ями. От их активности во многом зависит сегодня работа трудовых коллекти­ вов. Велика роль коммуни­ стов и в создании подряд­ ных звеньев. В этом убе­ ждают нас многие при­ меры. В начале текущего года Клевцовская свиноферма была переведена на семей­ ный подряд. Коллектив в 3 человека содержит на откорме около 400 го­ лов свиней. За полугодие среднесуточные привесы составили 385 граммов. На коллективном подряде работают животноводы Комплекса. Вместе с тем надо при- Еще три года назад наш колхоз считался отстаю­ щим по многим основным показателям. За все упу­ щения партийному бюро пришлось держать ответ на заседании бюро райко­ ма партии. Обстоятельный анализ всей нашей рабо­ ты помог нам правильно сориентироваться в даль­ нейшей деятельности. Осо­ бенно по вопросу правиль­ ного освоения научно-обо­ снованной системы земле­ делия. Партийная органи­ зация наметила тогда ме­ роприятия по выполнению постановления бюро рай ­ кома КПСС. В них преду­ сматривались вопросы улучшений работы |с людьми, повышения ответ­ ственности специалистов и руководителей среднего звена за положение дел в хозяйстве, внедрения прогрессивных форм ор­ ганизации труда и другие. В колхозе введена це­ ховая система организа­ ции труда, чековая форма взаиморасчетов, активно внедряются бригадный и семейный подряды. Ста­ раемся лучше использо­ вать технику, органичес­ кие и минеральные удоб­ рения. Большая работа ве­ дется по формированию стабильного трудового коллектива. Усилия коммунистов, всех колхозников по по­ вышению отдачи полей и ферм дают положительные результаты. За последние 2 года резко повысилась урожайность зерна, сахар­ ной свеклы, кормовых знать, что в совхозе не полностью используется имеющийся производствен­ ный потенциал. Из-за на­ рушения договорных обя­ зательств со стороны кол­ хозов и совхозов в хозяй­ стве постоянно пустуют около 700 скотомест, что отрицательно сказывается на производстве мяса. И сколько бы раз мы не поднимали этот вопрос, обстановка не меняется. Очень волнует нас и воп­ рос реконструкции ком­ плекса по откорму круп­ ного рогатого скота. В течение 3-х лет были ка ­ питально отремонтированы 2 воловни, но всего их 10. Требуют ремонта жомовая яма, канализация. Но из-за отсутствия стройматериа­ лов мы не можем начать там работу. В этом году, например, из выделенных 130 тысяч рублей пока не освоено ни копейки. Бездействует в этом воп­ росе и КГСО, с которой заключен договор по сме­ шанному подряду. В последнее время мы много говорим о роли со­ циального переустройства села. На деле видим дру­ гую картину. В прошлом году в нашем ' совхозе было сдано в эксплуата­ цию 8 квартир, а газифи­ цирована только одна. В этом году пока ни одной. Причина — нет газовых плит. Вот и приходится нашим рабочим вновь раз ­ жигать керосинки, вклю­ чать электроплитки. Все эти неурядицы тор­ мозят работу по реали­ зации Продовольственной программы. культур. Набирает силу животноводство. Если рань­ ше свиноферма приносила колхозу одни убытки, то с введением семейного под­ ряда там резко возросла производительность труда. От небольшой фермы мы имеем теперь не только прибыль, но и возможность продавать населению поро­ сят для личного подво- рья_. У семьи Кавелидзе появились последователи. Работать на семейном под­ ряде начинают и другие колхозники. . Растет продуктивность и молочных ферм. Так, за 6 месяцев текущего года на­ дой на одну корову по кол­ хозу по сравнению с тем же периодом прошлого года повысился на 170 килограммов. Но главная черта се­ годняшнего колхозника— желание самому считать деньги, снижать затраты на производство продук­ ции, т. е. быть хозяином на своем рабочем месте. В итоге мы видим общий подъем хозяйства. В 1987 году рентабельность на­ шего колхоза составляла 69 процентов. Было полу­ чено более миллиона руб­ лей прибыли. Но проделанная работа — лишь начало всех на­ ших действий по реализа ­ ции Продовольственной программы. Многое пред­ стоит сделать по внедре­ нию арендного подряда, по дальнейшему укреплению трудовой и общественной дисциплины, по выполне­ нию планов социального развития производства. Вместе с тем, хотелось бы, чтобы райком партии, его бюро больше оказы­ вали влияния на работу предприятий перерабаты­ вающей промышленности. Пока же колбасные и дру­ гие изделия из мяса, мо­ лочные продукты посту­ пают в магазин низкого качества. Хотя цены на них очень высокие. Низ­ кого качества выпускают­ ся и хлебобулочные изде­ лия. В нашем колхозе за последнее время намети­ лись позитивные сдвиги. Выполнение государствен­ ных планов стало нормой для тружеников полей и ферм. Это стало возмож­ ным благодаря внедрению прогрессивных форм орга­ низации трудр и оплаты, улучшению бытовых усло­ вий колхозников. За пос­ леднее время внедрена цеховая система организа­ ции труда, на отдельных фермах вводятся двух­ сменна, смонтирован вы­ сокопроизводительный до­ ильный агрегат «Тандем». Однако все это еще не решает проблему закреп­ ления молодежи на селе. Особенно тяжелое положе­ ние с рабочей силой ока­ залось в селе .Архангель­ ское. А все, наверное, по­ тому, что когда-то это се­ ло посчитали неперспек­ тивным. А коли так, зак ­ рыли здесь* начальную школу, не работает клуб, не действует торговая точ­ ка. Не доходит туда и рей­ совый автобус. Такая же участь ожидает и деревню Колодезское. Думаю, что соответствующим службам района надо обратить на это внимание и по возмож­ ности решать социальные вопросы на селе. Сегодня очень важно раскрыть потенциал кол­ хозов и совхозов через разнообразные формы под­ ряда и аренды. Экономи­ ческий отдел РАПО дол­ жен .глубоко проанализи- рбвать крупицы имеюще­ гося опыта, обобщить его и настойчивее внедрять в хозяйствах. Да и сельхоз- о т д е л у КПСС н а д о Наш совхоз часто под­ вергается критике за сла­ бые экономические пока­ затели. Упреки вполне справедливые. Сегодня, в условиях перестройки, нам нельзя работать по-ста- ринке. С нашими «разма- хами» Продовольственную программу не решить. Причин неудовлетвори­ тельной работы много. На­ зову лишь некоторые из них. В резолюции XIX Все­ союзной партийной конфе­ ренции сказано, что пар­ тия осуществляет кадро­ вую политику, обеспечи­ вая рациональную расста­ новку кадров через демок­ ратический механизм. Вот и хочется задать вопрос членам бюро райкома КПСС: как же вы зани­ маетесь расстановкой и воспитанием кадров? Ведь если судить по нашему совхозу, кадровый вопрос решается слабо. Сейчас у нас нет главного инжене­ ра, зоотехника, ветврача, других специалистов. Наб- Сельхозотдел райкома партии слабо контролиру­ ет вопрос улучшения се­ меноводства в районе, нет четкой работы с минераль­ ными удобрениями. Ста­ рается любой ценой полу­ чить высокий урожай, не задумываясь о послед­ ствиях. А ведь вопросы ох­ раны природы, производ­ ства качественных продук­ тов питания — тоже одна из главнейших проблем сегодняшнего дня. И тоже требует своего решения. больше проявлять себя во внедрении прогрессивных форм организации труда и оплаты, а не в составлении всевозможных отчетов и придумывании мероприя­ тий. У нас в районе их и так слишком много. Про­ водимые семинары отни­ мают у специалистов и ру­ ководителей много рабо­ чего времени, но отдача от них пока невелика.' Воп­ росам распространения передового опыта крайне мало уделяет внимания от­ дел пропаганды и агита­ ции райкома партии. Сегодня у сельского труженика имеется немало так называемых партне­ ров. Все они должны ра ­ ботать на высокие конеч­ ные результаты. Не хочу сказать, что в колхозе не появлялись представи­ тели тех или других служб района. Наптгатив, их бы­ вает слишком много. Иног­ да за один день приходит­ ся принимать по 10—.12 человек. И все они ста­ раются пребывать в роли администраторов, дают многие «ценные» указа ­ ния. И каждый требует к себе особого внимания. А вот конкретной помощи мы получаем от них пока крайне мало. Давно пора отказаться и от так назы­ ваемого института уполно­ моченных. А то как неред­ ко бывает: приезжает представитель с учитель­ ским образованием, а на­ чинает поучать, как пра­ вильно подоить корову или на какую глубину заделы­ вать семена кукурузы. Каждый должен занимать­ ся своим делом. Пользы будет больше. людается их частая сме­ няемость. А без главных технологов невозможно правильно организовать работу. С приходом нового ру- к о в о д и т е л я РАПО В. Г. Брязгунова слабо пе­ рестраивают свою работу и специалисты районного звена. До сих пор они на­ ведываются к нам в роли проверяющих и контроли­ рующих лиц, а конкрет­ ной помощи нет. Очень часто нас, рядо­ вых тружеников, призыва­ ют внедрять прогрессив­ ные формы организации труда, особенно расхвали­ вают все апендный под­ ряд. Но где он в нашем районе, пока неизвестно. А хотелось бы, чтобы рай­ онное агропромышленное объединение по-настояще­ му отработало хоть бы в одном хозяйстве, или да­ же на каком-то участке все вопросы арендного подря­ да и смело рекомендовало его другим коллективам. Но этого пока нет. Есть лишь словесная шумиха. Еще хочется напомнить вот о чем. Перестройка обязывает нас избавиться от нажимного стиля ру­ ководства, больше воспи­ тывать в кадрах самостоя­ тельность. Но многие фак ­ ты пока не подтверждают этого. Приведу несколько примеров. Для ремонта уборочной техники нам буквально на несколько часов требовал­ ся автокран. По этому поводу не раз обращались к тов. Мартынову, теперь уже председателю «Агро­ сервиса». Но от него ни ответа, ни привета. Идем на поклон к председателю райисполкома Н. П. Кли­ мову, хотя знаем, что не по адресу обращаемся. Буквально на второй день Наш колхоз считается одним из крепких в эко­ номическом отношении в районе. За последние го­ ды поднялась урожайность зерновых и кормовых культур, неплохая про­ дуктивность ферм, реша­ ются многие социальные вопросы. Однако и у нас еще много неиспользо­ ванных резервов, над чем и работают партийный комитет, правление колхо­ за, специалисты хозяй­ ства. Решая задачи, мы задаем себе вопрос: чем же характеризуется сов­ ременный земледелец? Думается, прежде всего знанием производства, мастерством владения техникой и самое главное — любовью к земле. Ста­ бильно получать высокие урожаи не помогут даже самые правильные указа ­ ния, любые материальные стимулы, если не изме­ нить отношения к делу исполнителям. Именно этим целям и служат про­ грессивные формы орга­ низации труда. В этом я убедился на опыте бри­ гады, которой руковожу уже несколько лет. Наш коллектив пятый год работает на подряде. Именно здесь мы почувст­ вовали хозяйское отноше­ ние к делам со стороны каждого его члена, от­ ветственность и заинтере­ сованность в конечных результатах всего коллек­ тива. В бригаде 1350 гекта­ ров пашни, 1500 голов крупного рогатого скота. В коллективе 24 механи­ затора и 30 животноводов, 12 из которых работают доярками. В прошлом году с каждого гектара собрано по 27,5 центнеров зерна, от каждой коровы надоено по 3514 килограм­ мов молока. На одного механизатора произведено продукции на 54,3 ты- На пленуме выступили также председатель колхо­ за «Заветы Ленина» A. И. Волков, доярка кол­ хоза «Россия» К. А. Че ­ калина, председатель ко­ оператива «Красноеагро- серЕис» А. Н. Мартынов, заведующий отделом про­ паганды и агитации рай­ кома КПСС В. А. Будаев, председатель Р А П О B. Г. Брязгунов, предсе­ датель исполкома район­ ного Совета народных де­ путатов П. Б. Климов. Пленум райкома КПСС по обсужденному вопросу принял постановление, в и кран прибыл, и специа­ лист для оказания прак­ тической помощи. А сколько мытарств и унижений испытываем мы в том же «Агросервисе», когда приезжаем попро­ сить какую-либо запчасть. Только и слышим: нет и нет. И катаем порожняком машины. Но как только пригрозили этому самому «Сервису» жалобой на имя первого секретаря райко­ ма КПСС, тут же раскры­ лись все кладовые. О чем это говорит? Да о том, что кое-кто про­ должает жить по указке сверху, а кое-кому это сильно нравится. Вот и думаешь: коснулась пере­ стройка отдельных ответ­ ственных товарищей или нет? сячи рублей. Повысилась заработная плата. У меха­ низатора она составила 355 рублей в месяц. Эти цифры убеждают в преи­ муществах новых форм организации труда. Вместе с тем, нас вол­ нует ряд нерешенных проблем. Одна из них —■ реализация выращенного картофеля. Пока идет вы­ полнение государственно­ го плана, мы видим рядом с собой и многих совет­ чиков, и специалистов ряда районных служб, и даже «толкачей». Но как только закрываем отчет­ ную сводку, остаемся од­ ни. Нашей сверхплановой продукцией уже мало кто интересуется. Даже ин-' спекция по закупкам и качеству сельхозпродуктов не всегда защищает наши интересы. Поэтому нам хотелось бы знать более конкретных заказчиков на закупку сверхпланового картофеля. Хочется напомнить и о том, что наше хояйство определено как семено­ водческое. Мы получаем почти весь районный фонд семян по сортообновле- нию. Тратим на это боль­ шие средства. Но из-за того, что РАПО не заклю­ чает с колхозами и сов­ хозами договор на постав­ ку . выращенных семян, мы не можем реализовать их хозяйствам. И далее. В нашем хо­ зяйстве также ощущается дефицит животноводчес­ ких кадров. Выход из сложившейся ситуации один — внедрение высо­ копроизводительной техни­ ки. Даже установка на одной из ферм молокопро- вода позволила резко по­ высить производительность труда. Вот и хотелось бы, чтобы подобных агрегатов больше предлагали колхо­ зу. А мы от хороших но­ винок не отказываемся. котором обязал партий­ ные, советские, хозяйст­ венные органы осущест­ вить неотложные меры, обеспечивающие дальней­ шее улучшение продоволь­ ственного снабжения насе­ ления за счет роста обще­ ственного производства сельскохозяйственной про­ дукции и переработки ее на Предприятиях района. В своей практической ра ­ боте исходить из того, что кратчайший путь к улуч­ шению продовольственно­ го снабжения лежит через развитие разнообразных форм подряда и аренды. В.И. БАРТЕНЕВ, секретарь парторганизации колхоза имени Вавилова Н А. МАТВИЕНКОВ, председатель колхоза имени Ленина ММ. БАКОТИН,) ^ ЩЩЯЩ механизатор совхоза „Половневский“ г* Ье В.М. СУРОВ, бригадир комплексной бригады колхоза „Заря коммунизма“