Заря. 1988 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» • 24 мая 1988 года. ф 3 стр. а арендную основу (Оконч. Нач. на 2 стр.) следует иметь в виду, что предприятия могут заклю­ чать договор с рабочими и служащими других пред­ приятии, организаций, уча­ щимися и студентами при наличии у них справки с места работы и учебы, а у пенсионеров — пен­ сионного удостоверения. Временно неработаю­ щие представляют справ­ ку, выданную жилищно- коммунальным органом или исполнительным коми­ тетом местного Совета по месту жительства. Кол­ хозники, заключающие договор с другим хозяй­ ством, представляют спра­ вку, подтверждающую согласие правления кол­ хоза на их выезд для работы. Объемы производства продукции или выполне­ ния работ определяются заказчиком по согласова­ нию с исполнителем. При этом заказчик исходит из нормативной урожай­ ности (продуктивности), а также из норм выработ­ ки, установленных в хо­ зяйстве. Материально-техничес­ кое обеспечение семьи осуществляется хозяйст­ вом. Для выполнения пре­ дусмотренной в договоре производственной програм- • мы заказчик может выде­ лять и закреплять за ис­ полнителем на срок дейст­ вия договора: 'отдельные участки пашни, посевов (посадок), сенокосов, паст­ бищ, других земельных угодий: севооборот на пол­ ную ротацию: многолетние насаждения: поголовье животных; животноводчес­ кие и другие производ­ ственные помещения; тра­ кторы, автомобили, дру­ гую сельскохозяйственную технику и оборудование; посевной и посадочный материал, корма, удобре­ ния; средства защиты ра­ стений, инвентарь, горю­ че-смазочные и другие материалы, необходимые для выполнения задания. Стоимость материально- технических средств опре­ деляется по ценам, пре­ дусмотренным в договоре, к Хозяйство при необхо- г димости оказывает семье щ установленном порядке помощь в строительстве и оборудовании помеще­ ний для содержания ско­ та и птицы, выделяет транспбртные и техни­ ческие средства, оказыва­ ет услуги для обработки земельного участка, за­ готовки и подвозки кор­ мов, обеспечивает своими силами зооветеринарное обслуживание скота и птицы, переданных для выращивания. Материалы, выделенные заказчиком, и стоимость услуг оплачи­ ваются подрядчиком. Хозяйство, по желанию подрядчика, предоставляет ему аванс за счет креди­ тов Госбанка СССР на приобретение необходимых для производства продук­ ции материалов и средств малой механизаций Вознаграждение за труд ^-членов семьи проводится заказчиком в форме опла­ ты за произведенную про­ дукцию или выполненные работы, либо в .форме закупки этой продукции. Форма и размеры возна­ граждения обусловливают­ ся в договоре. Труд за продукцию рас­ тениеводства и животно­ водства оплачивается: по расценкам за единицу произведенной продукции с учетом ее качества и сроков поставки; по рас­ ценкам за полученный подрядчиком валовой до­ ход; по расчетным ценам, установленным из норма­ тивной себестоимости про­ изводства продукции. Нормативная себестои­ мость продукции включа­ ет в себя стоимость всех материальных затрат, ус­ луг заказчика и фонд оп­ латы труда. Фонд оп­ латы труда исчисляется в соответствии с поряд­ ком предусмотренным для постоянных работни­ ков согласно положениям об оплате труда, утверж­ денным в хозяйствах. Стоимость материальных ресурсов определяется по планово-учетным ценам. Расчетные цены исполь­ зуются для определения общей стоимости произве­ денной и сданной заказ­ чику продукции. Разница между этой суммой и стоимостью фактически выделенных материальных затрат и оказанных услуг выплачивается подрядчи­ ку в качестве вознаграж­ дения за конечные ре­ зультаты труда. Натураль­ ная оплата выдается в порядке, установленном действующими положени­ ями. Вознаграждение в фор­ ме закупки произведенной продукции применяется при расчетах с подряд­ чиками, с которыми отно­ шения установлены на ос­ нове «Типового договора на выращивание в личных подсобных хозяйствах граждан скота и птицы, принадлежащих колхозам, совхозам и другим сель­ скохозяйственным пред­ приятиям», утвержденно­ го Минсельхозом СССР, Минфином СССР, Мин- загом СССР и ЦСУ СССР 12 марта 1981 г. № 151-6. До расчетов за продук­ цию семье может выпла­ чиваться аванс. Размер и сроки его выплаты должны предусматривать­ ся в договоре, но с та­ ким расчетом, чтобы он не превышал фонда опла­ ты, , рассчитанного для подрядчика по тарифным ставкам. Подрядчик и заказчик несут взаимную ответст­ венность, в том числе и материальную, за соблю­ дение условий подряда, зафиксированных в дого­ воре. Семья отвечает: за про­ изводство в установлен­ ные сроки предусмотрен­ ного договором объема ра­ бот, продукции по видам и качеству; рациональное использование и сохран­ ность основных фондов, животных, семян, кормов, топливно - энергетических ■и других материальных ресурсов; соблюдение тре­ бований охраны труда и техники безопасности. Хозяйство отвечает: за обеспечение материально- техническими , ресурсами, оборудованием, инструмен­ том, семенами, кормами, удобрениями, средствами борьбы с вредителями и болезнями растений и жи­ вотных; оказание своевре­ менной агрономической, зоотехнической и ветери­ нарной помощи в соответ­ ствии с заключенным до­ говором. В случае невыполнения заказчиком своих обяза­ тельств, приведших к сни­ жению урожайности и про­ дуктивности животных, к гибели посевов и падежу, к срыву выполнения под­ рядчиком установленного задания, снижению ка­ чества продукции, работ, перерасходу кормов, дру­ гих материальных ресур­ сов, подрядчик имеет пра­ во предъявлять претен­ зии заказчику. Порядок их рассмотрения и разме­ ры возмещения подрядчи­ ку потерь определяются в договоре. Ответственность семьи за невыполнение договор­ ных обязательств и нане­ сение хозяйству матери­ ального ущерба осущест­ вляется в порядке, пре­ дусмотренном в договоре, а также в соответствии с действующим законодатель­ ством. Учет выхода продукции и затраты на ее производ­ ство осуществляет один из членов семьи. Личный подряд Личная форма подряда может применяться на участках производства, где целесообразна индивиду­ альная организация тру­ да. На практике наиболее широкое распространение получил личный подряд водителей грузовых авто­ машин. По такому же принципу могут работать колхозники и рабочие совхозов на выращивании и откорме животных. Администрация жозяй- ства заключает договор, где указывается объем работ подрядчика, обязан­ ности сторон, условия оп­ латы труда. Личный подряд водите­ лей автомашин может строиться на арендной основе. При этом на каж­ дую марку автомобилей устанавливается расчетная цена за тонну перевезен: ного груза и километр пробега. Расчетная цена определяется из планов перевозок и нормативных прямых затрат, куда вхо­ дят оплата труда, горю­ че-смазочные материалы, амортизация машины, зат­ раты на ее ремонт и тех- уход, пользование гара­ жом, мойкой. Выполненный объем работ ежемесячно умно­ жается на расчетные це­ ны. Из полученной суммы исключаются материаль­ ные затраты по планово­ учетным ценам. Разность и представляет собой заработок водителя маши­ ны. Каждый водитель ведет свой лицевой счет, где указывается выполненный объем работ, материаль­ ные затраты и размер заработка. Надворный - подряд Такой подряд является разновидностью семейного подряда. Он обеспечивает наиболее полное вовлече­ ние в сельскохозяйствен­ ное производство пенсио­ неров, многодетных жен­ щин и других трудоспо­ собных граждан, для кото­ рых труд за пределами своего подворья не пред­ ставляется возможным. При этом подворью по договору передаются ко­ ровы, молодняк крупного рогатого скота, свиньи, овцы, оказывается необхо-. димая зоотехническая и ветеринарная помощь. По­ лученную продукцию кол­ хозы и совхозы покупают по ценам договоренности не выше закупочных. При работе с подрядчиком удер­ живается выданный аванс, стоимость всех материаль­ ных ценностей и услуг, предоставленных ему пред­ приятием. В текущем го­ ду на выращивании скота на подворьях заключено 10 ГО договоров. От валового дохода Действенный противо­ затратный механизм обес­ печивает также оплата труда от валового дохода. Известно, что валовой доход — это вновь соз­ данная стоимость, куда входят прибыль (чистый доход) и фонд оплаты тру­ да. Валовой доход явля­ ется источником накопле­ ния и потребления, то есть он воспроизводит все элементы производства как вещественные, так и рабочую силу. Этот по­ казатель исчисляется как разница между стоимостью продукции по ценам реа­ лизации и материальными затратами на ее производ­ ство. Следовательно, чем больше произведено про­ дукции и выше ее качест­ во и чем меньше затраты на ее производство, тем больше валовой доход. В нем отражается всесто­ ронняя деятельность все­ го коллектива хозяйства и отдельных его подразде­ лений по повышению уро­ жайности культур и про­ дуктивности животных, снижению себестоимости продукции всех видов. При оплате труда от валового дохода в каждом подрядном коллективе рассчитывается либо рас­ ценка за 100 рублей ва­ лового дохода, либо нор­ матив фонда оплаты труда в процентах от него. С этой целью на осно­ ве нормативных или пла­ новых данных устанавли­ ваются три расчетных по­ казателя; стоимость про­ дукции, материальные за­ траты на ее производство и фонд оплаты труда. Стоимость продукции определяется по каждому ее виду, исходя из нормы производства и средней фактической цены реали­ заций, сложившейся в хозяйстве за предшествую­ щие пять лет (без над­ бавок к закупочным це­ нам). Норма производства устанавливается на основе нормативной урожайности или продуктивности, ко­ торые исчисляются из среднемноголетнего уровня с учетом проведения всех мероприятий по ее повы­ шению. Прямые материальные затраты рассчитываются на основе технологических карт и хозрасчетных про­ изводственных заданий. В фонд оплаты труда коллектива включается та­ рифная оплата труда, по­ вышенная оплата труда, на уборке урожая, допол­ нительная оплата за сро­ ки и качество работ, до­ платы за продукцию в размере до 50 процентов тарифа. В тарифный фонд входит также оплата тру­ да бригадира, вспомога­ тельных и обслуживаю­ щих работников, включен­ ных в состав подрядного коллектива. После того, как опре­ делены три необходимых показателя, производится расчет расценок за 100 рублей, валового дохода или норматива фонда оп­ латы труда в процентах от валового дохода. Вы­ читанием из стоимости валовой продукции мате­ риальных затрат получа­ ют расчетный валовой до­ ход. Затем расчетный И зучи и п риме н и у себя фонд оплаты труда делят на валовой доход, сокра­ щенный в 100 раз, что дает расценку в рублях н-а 100 рублей валового дохода. Для установления норматива определяется процент расчетного фонда оплаты труда в валовом доходе. По завершении года или определенного периода ис­ числяется фактический ва­ ловой доход. Для чего фак­ тическая продукция умно­ жается на цены реализа­ ции текущего года. Из по­ лученного результата ис­ ключаются фактические материальные затраты. При этом вся экономия оста­ ется коллективу, а пере­ расход полностью исклю­ чается из стоимости про­ дукции. Путем умножения ва­ лового дохода на расцен­ ки определяется фонд ма­ териального стимулирова­ ния труда коллектива. Ес­ ли установлен норматив фонда оплаты труда в процентах, то рассчитыва­ ется сумма этого процен­ та от валового дохода в рублях. До расчетов за резуль­ таты производства работ­ никам подрядных коллек­ тивов выплачивается аванс. Формы аванса, его разме­ ры и методы дифференциа­ ции те же, что и при под­ рядной системе оплаты труда, которые отражены в рекомендациях и приме­ няются в настоящее вре­ мя. Окончательное реше­ ние вопросов авансирова­ ния принимает сам трудо­ вой коллектив. Такое по­ ложение является наибо­ лее справедливым и демо­ кратичным и его необхо­ димо соблюдать. Размер аванса целесо­ образно устанавливать из 100-процентного тариф­ ного фонда, планируемого для выполнения работ на участке коллектива. Эту часть заработка следует считать гарантированной. Из исчисленного вало­ вого дохода фонда оплаты труда исключается аванс членов коллектива и при­ влеченных работников. Оставшаяся часть сначала делится между коллекти­ вом 'и привлеченными ра­ ботниками, а затем между членами коллектива — пропорционально авансу с учетом КТУ. Он устанав­ ливается по тем же пока­ зателям, которые рекомен­ дованы при аккордно-пре­ миальной системе. Целесообразно сохранить действующие надбавки за классность, звание и стаж работы. Надбавки за клас­ сность и звание можно на­ числять к авансу, с по­ следующим перерасчетом в конце года, а за стаж работы в конце года — на всю оплату труда, начис­ ленную каждому члену коллектива. Следует отметить, что оплата труда от валового дохода может быть орга­ низована не только в подразделениях, произ­ водящих продукцию, но и в подразделениях, оказы­ вающих различного рода услуги. Валовая продукция таких коллективов для расчета валового дохода определяется путем умно­ жения планируемых услуг на их цены, по которым ведутся расчеты с заказчи­ ками. Эффективность оплаты труда от валового дохода зависит от того, как в хозяйстве сумеют довести до сознания каждого сущ­ ность валового дохода и пути его увеличения. Н. СИДОРОВА, главный экономист по оплате труда РАПО. Украинская ССР. Семья Анны Ивановны Пелех из колхоза имени Ленина Беловодского района Вороши- ловградской области заключила договор на обслуж и­ вание 64 коров. Скот содерж ится в приспособлен­ ном помещении, породный состав стада такой ж е, как и на других фермах. В 1987 году от каждой коровы бригада из трех человек надоила по 3968 килограм­ мов молока. Себестоимость центнера продукции у них ниже плановой на два с лишним рубля. Эти по­ казатели значительно выше, чем в среднем по кол­ хозу. О делах ж ивотноводов Пелехов говорилось на IV Всесоюзном съезде колхозников. На снимках: семья ж ивотноводов Пелехов на фер ­ ме; Анна Ивановна Пелех. Фото Р. Азриеля (Фотохроника ТАСС)