Заря. 1988 г. (с. Красное)

2 стр. $ 23 апреля 1938 года. • «ЗАРЯ» М е д а л ь в е т е р а н у тр у д а -СЕЛЬСКИЕ СОВЕТЫ: РАДИУС ДЕЙСТВИЯ ВСЕ БОЛЕЕ широкий размах приобретает пере­ стройка. Она касается всех сфер жизни коллек­ тивов, в том числе н ра­ боты по награждению тру­ дящихся. В условиях по­ вышения роли человечес­ кого фактора ее значи­ мость возрастает. Каждое награждение орденом или медалью является не только оценкой заслуг че­ ловека, но и важным мо­ ральным стимулом разви­ тия трудовой и общест­ венно - политической ак­ тивности людей. _ В системе наград осо­ бое место занимает ме­ даль «Ветеран труда». Она предназначена для морального поощрения трудящихся за долголет­ ний добросовестный труд и учреждена была еще в январе 1974 года. А в августе 1983 года Указом Президиума Верховного Совета СССР был изме­ нен порядок награждения этой медалью. Теперь ею награждают не при на­ ступлении пенсионного возраста и уходе на за­ служенный отдых, а в знак признания трудовых заслуг человека по дости­ жении им стажа работы, необходимого для назна­ чения пенсии за выслугу лет или по старости. Благодаря этому, повы­ силась стимулирующая роль медали. Стали своевре­ менно поощряться заслу­ ги ветеранов, что способ­ ствует дальнейшей акти­ визации их усилий, на­ правленных на совершен­ ствование производства, повышение качества про­ дукции, рациональное ис­ пользование рабочего вре­ мени и других ресурсов. В ряде трудовых кол­ лективов района уделяют большое внимание награж­ дению ветеранов. Адми­ нистрации предприятий, исполкомы сельских Со­ ветов, партийные и проф­ союзные организации тща­ тельно отбирают кандида­ туры для награждения, учитывая участие в этом деле товарищей по труду. Неплохо поставлено это дело в колхозе имени Крупской, в коллективе центральной районной больницы, откуда за год поступило два представ­ ления по поводу награж­ дения. Одним из условий чет­ кой организации этого де­ ла является тщательный учет лиц, имеющих необ­ ходимый для награждения стаж. Неплохо организо­ вала эту работу, напри­ мер, зам. председателя райпо по кадрам В. Т. Кириллова, которая, кста­ ти, работает и неосвобож­ денным секретарем пар­ тийной организации. В колхозах «Заветы Ленина» и «Светлый путь» тоже регулярно составляют све­ дения о работниках, кото­ рые достигнут нужного стажа в следующем году. Но, как известно, эта награда вручается не воем, а лучшим. Решает коллектив. Именно такая практика, например, су­ ществует в Рождествен­ ском карьере. Там работ­ ники, представляемые к на­ граждению, прежде всего обсуждаются на собрани­ ях в цехах, то есть в сво­ ем коллективе, где их хо­ рошо знают. На таких со­ браниях идет взыскатель­ ный разговор о достоин­ ствах и недостатках вете­ ранов, качестве их тру­ да, отношении к производ­ ственным и обществен­ ным обязанностям. Мнение низовых кол­ лективов обязательно учи­ тывается администрацией, партийной и профсоюзной организациями при воз­ буждении ходатайства. Та­ кая высокая требователь­ ность к кандидатурам от­ ражается и на составе на­ гражденных. Это в основ­ ном—ударники коммуни­ стического труда, победи­ тели социалистического соревнования, наставники молодежи. Но немало еще и таких предприятий, организаций и учреждений, где медаль «Ветеран труда» не стала настоящим стимулом раз­ вития трудовой инициати­ вы. Нередки случаи, ког­ да ходатайства о награж­ дении медалью по-преж­ нему связывают лишь с назначением пенсии, ли­ бо возбуждают в отноше­ нии лик, уже оформив­ ших пенсии. Так случи­ лось, например в совхозе «Краснинский», где быв­ ший главный бухгалтер хозяйства О. Ф. Алексан­ дрова получила медаль лишь после неоднократ­ ных обращений с жалоба­ ми в районные и област­ ные инстанции, будучи на пенсии. А из совхоза «Май­ ский» были представлены к награждению в основном такие лица, которые пе­ рестали работать уже 3 или 5 лет назад. Подоб­ ные факты можно привес­ ти и по совхозу «Красное поле», руководители и об­ щественные организации которого не придают дол­ жного значения своевре­ менному поощрению ра­ ботников своего хозяйст­ ва. Хуже того, некоторые предприятия, колхозы, сов­ хозы и учреждения вооб­ ще не ходатайствуют о на­ граждении ветеранов. Так, около двух лет не представляли к награж­ дению своих работников ответственные за это лю­ ди из колхозов «Заря ком­ мунизма» и «Россия». В течение прошлого года не возбуждали ходатайства о награждении ветеранов РПУ бытового обслужи­ вания населения и произ­ водственное объединение «Агропромхимия». Меж­ ду тем, в этих коллекти­ вах есть трудящиеся, име­ ющие все основания быть представленными к на­ граждению. В чем причина таких упущений? Прежде всего в пассивности администра­ ции и общественных орга­ низаций, в привычке все делать лишь после поступ­ ления распоряжений свер­ ху. Такое отношение к людям снижает их трудо­ вую активность. Поэтому самим трудовым коллек­ тивам, видимо, следует помогать руководителям преодолеть «робость». И это очень важно. Ведь своевременное и заслу­ женное поощрение окры­ ляет человека, способству­ ет развитию инициативы работающих рядом с ним. Эффективность в этом деле во многом зависит и от отношения к нему исполкомов сельских Со­ ветов, которые на своих территориях должны' чет­ ко и шродуманно орга­ низовать наградную ра ­ боту, регулярно рассмат­ ривать вопросы морально­ го поощрения ветеранов труда на заседаниях ис­ полкома. Большое значение име­ ет и правильная органи­ зация вручения медали «Ветеран труда». Нужно создать обстановку тор­ жественности и гласности. Ведь такое событие празд­ ник не только для наг­ ражденного, но и торжест­ венный день для его това­ рищей, родных и близких Заслуживает одобрения практика публикации в стенной печати сообщений о награждении, а также рассказов о награжденных. Это будет надежно фор­ мировать общественное мнение, высвечивать обра­ зцы труда, достойные подражания. Это очень важно. Вспомним, что именно на положительных примерах В, И. Лрнин призывал учиться комму­ низму. Нам остается только добавить, что в связи с принятием Закона СССР «О государственном пред­ приятии (объединении)» Указом от 28 декабря 1987 года в Положение о медали «Ветеран труда» внесены изменения. Теперь ходатайство о награждении медалью должно возбуж­ даться администрацией совместно с партийными, профсоюзными организа­ циями предприятий и уч­ реждений только после рассмотрения трудовым коллективом или его сове­ том кандидатур для наг­ раждения. Такой порядок повышает роль трудового коллектива в награжде­ нии и делает его макси­ мально гласным и демо­ кратичным. Нет сомнения, что даль­ нейшее совершенствова­ ние практики награждения медалью «Ветеран труда» повысит авторитет этой (государственной на ­ грады. А это, в конечном счете, поможет усилить работу в трудовых кол­ лективах по постоянному возвышению передовиков производства, которые че­ стно, умело и с большой отдачей поработали на благо нашего социалисти­ ческого Отечества. М. КИРИЛЛОВА, секретарь исполкома районного Совета на­ родных депутатов. БОРЕМСЯ ЗЛ ТРЕЗВОСТЬ -------------- -------------- ПРОФСОЮЗНАЯ ж и з н ь --------------------------- Создание хороших ус­ ловий для полноценного труда и культурного от­ дыха людей, укрепление дисциплины — первейшая забота комитета профсо­ юза колхоза «Заря ком­ мунизма». В хозяйстве построен типовой Дом. животноводов, а в первой бригаде— Дом механиза­ торов. Оба они хорошо оформлены средствами на­ глядной агитации, при них оборудованы душевые, ра ­ ботают столовые и буфе­ ты. Неплохие бытовки сде­ ланы и на Каменской мо­ лочнотоварной ферме, где животноводы после работы также могут по­ мыться в душе. Ежеднев­ но в зимне-стойловый пе­ риод содержания скота на все фермы доставляем го­ рячее питание. Такая за ­ бота о людях заметно от­ ражается на моральном состоянии тружеников хо­ зяйства, способствует рос­ ту производственных по­ казателей. Что касается укрепле­ ния трудовой дисципли­ ны, то профсоюзный ко­ митет за последнее время также оживил свою ра­ боту в этом направлении. Коллектив в нашем кол­ хозе в основном хороший, работоспособный. Но, как говорится, в семье не без урода. Нередко случают­ ся и у нас негативные яв ­ ления, связанные в основ­ ном с пьянством. Вот уже почти три го­ да мы ведем усиленную борьбу с этим злом. Ак­ тивизировали свою работу товарищеский суд и ад­ министративная комиссия при сельском Совете. К сожалению, должного эф ­ фекта мы пока не ощу­ щаем. В минувшем году за появление в общест­ венных местах в нетрез­ вом виде работниками милиции были задержаны 35 наших колхозников. Некоторые из них попа­ дались дважды, семеро осуждены товарищеским судом, а четверых мы об­ судили на заседании ад­ министративной комиссии. Как видите, цифры ос­ таются внушительными, и это заставило пас еще больше ужесточить борь­ бу с пьянством и само­ гоноварением. Дополни­ тельно создали при проф­ союзном комитете комис­ сию по борьбе с пьянст­ вом, активизировали ра ­ боту общества борьбы за трезвость. Причем, упор в работе теперь делаем не на совершившиеся случаи пьянства, а на пре­ дупреждение их. Органи­ зовали негласное дежур­ ство членов общества и комиссии профкома у вин­ ного магазина, усилили контроль на рабочих мес­ тах, а также за использо­ ванием транспортных средств, установили тес­ ную связь с наркологи­ ческим кабинетом район­ ной больницы. И результаты не за ­ медлили сказаться: из ме­ сяца в месяц резко сокра­ щаются случаи пьянки. Снизилась заболеваемость, меньше стало производ­ ственного травматизма: если в прошлом году было зарегистрировано 17 слу­ чаев получения травм на производстве, то за соот­ ветствующий период те­ кущего года — лишь 4. Особенно примечателен тот факт, что все пере­ численные мной меры усиления борьбы за дис­ циплину применялись профсоюзным комитетом по совету и по инициативе снизу. А дело в том, что профком перестроил свою работу, больше стал опи­ раться на низовые звенья. Раньше нас совершенно справедливо критиковали за слабую связь с цеховы­ ми организациями, парт­ группами. Короче говоря, мы недооценивали их ро­ ли. Теперь же положение изменилось в лучшую сторону, и мы поняли, что инициатива снизу — это хороший толчок к действию. Взять, к п р и м е р у , коллектив К а м е н е - кой молочнотоварной фер­ мы, которой руководит заведующая К. П. Бачу­ рина, являющаяся также профгрупоргом. Благода­ ря ее настойчивости и добросовестному отноше­ нию не только к служеб­ ным обязанностям, но и к общественным поручениям, на ферме созданы хоро­ шие бытовые условия, сложился отличный кол­ лектив животноводов, ко­ торый регулярно выходит победителем соревнования не только в колхозе, но и в районе. Так, если в среднем по колхозу от каждой фуражной коровы в ми­ нувшем году мы надои­ ли по 3675 килограммов молока, то на Каменской ферме получено по 3968 килограммов. Пять луч­ ших доярок успешно взя­ ли рубеж в 4000 кило­ граммов, и трое из них —доярки Каменской фер­ мы. Короче говоря, где лад —там и клад. Где крепка трудовая дисциплина, где не бражничают, а рабо­ тают с душой, там и ре­ зультаты их деятельности налицо. Н. ГЛАДЫШЕВ, председатель профко­ ма колхоза «Заря коммунизма». Вч ера хлеборобы Хру­ щевской бригады колхоза «Заря комму низма» одни­ ми из первых в хозяйстве завершили сев ранних зер­ новых культур и однолет­ них трав. Большой личный вклад в этот трудовой ус­ пех сделал и шофер меха­ нического загрузчика се- П ОМ О ГА ЕТ На отчетно-выборном Комсомольском собрании в Дегтевской школе много говорилось о трудовом воспитании ребят. Чтобы оно проходило успешно, надо предложить учащим­ ся интересную, отвечаю­ щую их склонностям ра ­ боту. Теперь у педагогов появилась такая возмож­ ность. На средства кол­ хоза «Россия» приобрете­ ны токарный, сверлильный, деревообрабатыв а ю щ и й станки для школьной мас­ терской. Юноши с боль­ шим увлечением Осваи­ вают работу на них. А чтобы труд был произво­ дительным,' заключили договор с хозяйством на мян Ю. Е. Костомаров, ко­ торый бесперебойно на расстояние 15 километров подвозил с центральной усадьбы к агрегату семена. В результате его усилий трехсеялочный агрегат В. С. Новикова не простоял ни минуты. При норме 30 гектаров Вячеслав Семено- изготовление Деревянных клеток для содержания телят. Все заработанные деньги получат сами ре ­ бята. На хозрасчетные прин­ ципы переходит учени­ ческая производственная бригада, которой руково­ дит Олег Уоиков. Школь­ ники арендовали в кол­ хозе полтора гектара зем­ ли, на которой будут вы­ ращивать картофель и продавать его хозяйству. Часть ребят решила на летних каникулах само­ стоятельно ухаживать за телочками й поросятами. Связи колхоза и шко­ лы крепнут, но до полно­ го взаимопонимания ком- вич засевал за световой день ячменя по 52 гектара. А сегодня завершают сев ранних зерновых и другие бригады. На снимке: шофер кол­ хоза «Заря комму низма» Ю. Е. КОСТОМ АРОВ. Фото М. М анаенкова. сомольцев обеих органи­ заций пока далеко. Секре­ тарь парткома хозяйства М. В. Шевцов передал участникам собрания просьбу доярок почаще бывать у них, выступать с концертами. А комсо­ мольцы-учителя, состав­ ляющие большую часть организации, призваны быть проводниками идей партии на селе. В част­ ности, в постановление записали: на весенней по­ севной каждому высту­ пить с политинформацией перед полеводами. Актив­ нее участвовать в рабо­ те идеологического звена. В. ИЛЬИН. Ш К О Л А Х О ЗЯ Й СТ В У