Заря. 1988 г. (с. Красное)

< г ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КРАСНИНСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛА'СТИ Газета выходит с 15 октября 1931 года № 44 (6923) ВТОРНИК, 12 АПРЕЛЯ 1988 г о д а Цена 3 коп. У с л о в и я районного социалистичесио- го соревнования на период весенних полевых работ Почти четверть века работает дояркой на Ищеинской молочнотоварной ферме опытный животновод М. Г. Рязанцева. Она постоянно в числе лидеров соревнова­ ния. В среднем от каждой коровы с начала года надои­ ла уже более 900 килограммов молока, в том числе в марте—по 278 килограммов. Суточные надои в ее группе составляют сейчас более 9 килограммов моло­ ка от каждой коровы. На снимке: М. Г. РЯЗАНЦЕВА. Фото В. Говорова. ----------------------------------------ХОЗРАСЧЕТ — ВО ВСЕМ РАСЧЕТ третьего года пятилетии Включившись в социалистическое соревнование по достойной встрече XIX Всесоюзной конференции КПСС, труженики колхозов и совхозов района в 1988 году взяли на себя обязательства: обеспечить получение с каждого гектара зерновых по 24 цент­ нера, сахарной свеклы по 230 центнеров, кукурузы на силос 300 центнеров, картофеля 120 центнеров. Успех урожая третьего года пятилетки зависит от четкой организации весенне-полевых работ. Победителями районного социалистического со­ ревнования на весенне-полевых работах будут оп­ ределены коллективы после приемки полей комис­ сией, с соблюдением агротехнических сроков и ка­ чества, экономии материально-технических средств, соблюдением техники безопасности. — коллектив колхоза (совхоза), завершивший сев ранних яровых культур и однолетних трав в срок, предусмотренный рабо­ чим планом и с высоким качеством, но не более чем за 6 рабочих дней; — коллектив колхоза (совхоза), первым в рай­ оне завершивший сев кру­ пяных культур в лучшие агротехнические сроки, но не более чем за 2 ра­ бочих дня; — коллектив колхоза (совхоза), первым в райо­ не завершивший сев са­ харной свеклы, но не более чем за 3 дня; — коллектив колхоза (совхоза), первым в рай­ оне завершивший посад­ ку картофеля, но не бо­ лее чем за 8 рабочих дней; —бригада, работающая на коллективном подря­ де, первой в районе завер­ шившая весенне-полевые работы в агротехничес­ кие сроки и с высоким качеством на всей закреп­ ленной площади (преду­ смотренным рабочим планом); — трактористы, обес­ печившие на тракторах марки ДТ-75 и Т-74, ДТ-54 закрытие влаги в два следа за 2 рабочих дня на площади 200 га; — трактористы, проку­ льтивировавшие в агре­ гате с боронами на трак­ торах МТЗ-80, Т-70 за 6 дней не менее 180 га, на тракторах ДТ-75 и Т-74 не менее 200 га, на тракторах К-700 не менее 450 га, на Т-150 не менее 300 га; — трактористы, посе­ явшие сахарную свеклу одним агрегатом на 70 га за 3 рабочих дня; — трактористы, поса­ дившие картофель спа­ ренными сажалками 2СНБ-4Б на 140 га за 8 рабочих дней; —трактористы, посе­ явшие ранние яровые куль­ туры на тракторах ДТ-75 и в агрегате из трех сея­ лок на площади 300 га, на Т-150 на площади 350 га, не более чем за 5 ра ­ бочих полных дней. —трактористы, посеяв­ шие на тракторе Т-70 и МТЗ-80 кукурузу на 120 га не более чем за 5 ра­ бочих дней. Итоги социалистичес­ кого соревнования под­ водить ежедневно и после каждого вида работ. На каждом этапе подведения итогов соревнования в честь коллективов и пере­ довиков производства под­ нимается флаг Трудовой славы. Передовики социалисти­ ческого соревнования за ­ носятся на доску Почета и Портретную галерею газеты «Заря», в адрес победителей соревнования и членов их семей высы­ лаются поздравительные письма и благодарности райкома КПСС и райис­ полкома. Коллективам колхозов, совхозов вручаются Почет­ ные грамоты, передовикам производства Дипломы победителя соцсоревнова­ ния. Бригаде, работающей на коллективном подряде, вручается Почетная гра­ мота. Лучшей столовой — за образцовое санитарное состояние помещений. За качественное, разнообраз­ ное и своевременное пи­ тание, без замечаний и жалоб тружеников сель­ ского хозяйства, занятых на весенне-полевых рабо­ тах, вручается переходя­ щий красный вымпел. Лучшему агитатору, и руководителю пресс-цент­ ра, обеспечившим прове­ дение весенне-полевых ра­ бот на высоком идеоло­ гическом уровне, выделя­ ется подписка на собра­ ния сочинений советских писателей. Условия социалистичес­ кого соревнования приз­ ваны стимулировать труд участников весенне-поле­ вых работ, способствовать развитию различных форм соперничества. Ход сорев­ нования должен находить­ ся под постоянным конт­ ролем партийных, профсо­ юзных комсомольских ор­ ганизаций всех хозяйств района. и м м и стшьио м ият вш к и ---------------------------------------4 Труженики колхоза «Заря коммунизма» с глу­ боким интересом и большим вниманием следили за работой IV Всесоюзного съезда колхозников, знакомились с выступлением на съезде Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева, обра­ щенном к делегатам съезда, ко всему колхозному крестьянству. Емко и убедительно прозвучали по- --------------------------------------4 ►------------------------------ ложения и выводы о повышении роли кооперации на современном этапе, о более полном и творчес­ ком использовании ленинского наследия в разви­ тии коллективных форм хозяйствования. Об уси­ лении их влияния на повышение эффективности сельскохозяйственного производства говорит и опыт работы нашего колхоза. ► ---------------------------------------------------- ФОНДООТДАЧА РАСТЕТ Наш колхоз имеет в сво­ ем распоряжении 8262 гектара сельхозугодий, в том числе 6394 гектара пашни. По состоянию на 1 января 1988 года основ­ ные фонды хозяйства сос­ тавляют 9926 тысяч руб­ лей. Ежегодно мы должны производить валовой про­ дукции на 4 миллиона 800 тысяч рубле|й, в том чис­ ле на одного работающе­ го — на 8 тысяч рублей. Фактически в минувшем году валовой продукции мы произвели на 5 мил­ лионов 800 тысяч рублей. Выработка на одного кол­ хозника составила 11 ты­ сяч рублей. Таким обра­ зом, производительность труда по сравнению с пре­ дыдущим годом возросла на 21 процент. Выше ста­ ла продуктивность полей и ферм. В минувшем году в среднем от каждой из 1100 коров мы надоили по 3675 килограммов моло­ ка. Урожайность зерновых на каждом гектаре соста­ вила 27,2 центнера, кар­ тофеля — 127,6 центнера. Среднегодовая прибыль хозяйства в 12 пятилетке составляет более 1,5 мил­ лиону рублей, а уровень рентабельности — 45 про­ центов. В течение трех последних лет колхоз не пользуется государствен­ ными ссудами, на расчет­ ном счете мы имеем более одного миллиона рублей свободных средств. Хозяй­ ство развивается за счет своих доходов, экономи­ чески отвечает за состоя­ ние производства, возме­ щение затрат, обеспечива­ ет себя необходимыми на­ коплениями и рациональ­ но их использует. Таким образом, мы уже полнос­ тью перешли на работу в условиях самоокупаемости и самофинансирования. По итогам работы в ми­ нувшем году мы отчисли­ ли в фонд материального» поощрения и фонд соц- культмероприятий 336 ты­ сяч рублей, образовали фонд на капиталовложения в размере 738 тысяч руб­ лей и резервный фонд — 300 тысяч рублей. Эти средства позволяют нам в новых условиях успешно вести расширенное вос­ производство всех отрас­ лей хозяйства, стимулиро­ вать социалистическое со­ ревнование, улучшать про­ изводственные и бытовые условия наших колхозни­ ков. НА ПОЛНОМ ХОЗРАСЧЕТЕ Достигнутые успехи яви­ лись результатом прежде всего внедрения в произ­ водство прогрессивных форм организации и опла­ ты труда. Уже несколько лет вся растениеводческая отрасль и фермы по откор­ му крупного рогатого ско­ та работают у нас по ме­ тоду коллективного подря­ да, действует внутрихозяй­ ственный расчет с чековой формой контроля, которая способствует улучшению оперативного анализа фак­ тически сложившихся зат­ рат на производство про­ дукции. Чековая форма контро­ ля внедрена у нас с 1 ян­ варя 1986 года. Чего гре­ ха таить, до последнего времени далеко не все ру­ ководители подразделе­ ний умеди мыслить эконо­ мическими категориями, анализировать затраты, считать и экономить каж­ дый рубль. К тому же дей­ ствовавшая ранее система учета и отчетности не поз­ воляла своевременно изу­ чать данные о производ­ ственной и экономической деятельности бригад. Нуж­ ные для анализа показате­ ли мы получали только 15—20 числа следующе­ го месяца. Потом 5—6 дней уходило на анализ деятельности подразделе­ ний. А теперь положение рез­ ко изменилось. Данные о прямых затратах мы име­ ем уже на седьмой-вось­ мой день следующего ме­ сяца. Чековая форма кон­ троля дисциплинирует ру­ ководителей среднего зве­ на, учит считать деньги. А когда знаешь, какими сред­ ствами располагаешь, тут- то и начинаешь чувство­ вать себя настоящим хо­ зяином производства. Чувство хозяина мы при­ виваем людям и на хозрас­ четных днях, которые про­ водим каждый третий чет­ верг месяца. На них зас­ лушиваем отчеты руково­ дителей хозрасчетных под­ разделений и специалистов среднего звена о выполне­ нии планов производства продукции, использовании лимитов прямых затрат на планируемые объемы ра­ бот. Аанализируем также качество продукции и ис­ полнение мероприятий, на­ меченных на предыдущий месяц. А каждую третью пятницу проводим такж!е день самоокупаемости, на котором заслушиваем от­ четы главных специалис­ тов. ЗАИНТЕРЕСОВАН КАЖДЫЙ Вся система хозрасчета нацелена на то, чтобы по­ высить материальную за­ интересованность и ответ­ ственность трудовых кол­ лективов за весь произ­ водственный процесс. При этом неизмеримо возраста­ ют требования к органи­ зации и оплате труда, уси­ лению ее зависимости от конечных результатов. Как показала практика, наи­ больший эффект дает оп­ лата труда в зависимости от валового дохода. При этом порядке хозрасчет, коллективный подряд ор­ ганически становятся бо­ лее необходимыми и дают ощутимый результат. С начала текущей пяти­ летки на коллективном подряде у нас работают пять бригад и шесть откормоч­ ных ферм. Результаты ра­ боты говорят сами за се­ бя. Если в 1986 году на каждого работающего бы­ ло произведено продукции на 40 тысяч рублей, то в минувшем году — на 54,7 тысячи рублей. Уро­ жайность зерновых куль­ тур за год поднялась до 29 центнеров с гектара, а дополнительная оплата за продукцию возросла е 47 до 55 копеек на каж­ дый рубль заработной пла­ ты. О росте материальной заинтересованности кол­ хозников свидетельствует и такая цифра; в минув­ шем году за экономию пря­ мых затрат мы выплатили колхозникам 14 тысяч 600 рублей. Эта экономия спо­ собствовала снижению се­ бестоимости, росту рента­ бельности отраслей и хо­ зяйства в целом. ЗНАНИЯ ЭКОНОМИКИ—ВСЕМ При интенсивном разви­ тии производства и широ­ ком применении коллек­ тивного подряда возраста­ ют требования к работни­ кам плановой и учетной служб, которые призваны систематически контроли­ ровать соблюдение приня­ тых условий авансирова­ ния работников, контроли­ ровать ход выполнения до­ говоров, следить за тем, чтобы оперативный и бух­ галтерский учет правиль­ но отражали хозрасчетную деятельность предприятия. Успех этой большой ра­ боты в новых условиях во многом зависит от руково­ дителей хозрасчетных под­ разделений, от их отноше­ ния к делу, от активности и умения заинтересовать людей в максимальном ис­ пользовании всех. резер­ вов производства, в повы­ шении эффективности тру­ да. К сожалению, внедре­ нием хозрасчета занимает­ ся в основном лишь эконо­ мическая служба. Неко­ торые специалисты и руко­ водители среднего звена до сих пор не научились режиму экономии и береж­ ливости. Между тем, в по­ ложении о специалисте сельского хозяйства ска­ зано, что экономическая деятельность для него яв­ ляется обязанностью. Таким образом, работа в новых условиях немыс­ лима без постоянного по­ полнения знаний каждым специалистом, руководи­ телями всех рангов, каж­ дым тружеником. Поэто­ му мы открыли в колхозе школу конкретной эконо­ мики. Занятия регулярно. проводятся во всех брига­ дах и на каждой ферме. В школах социалистическо­ го хозяйствования изуча­ ется курс «Интенсифика­ ция производства в колхо­ зах и совхозах». О. АЛЕКСАНДРОВА, главный бухгалтер кол­ хоза «Заря коммунизма».