Заря. 1988 г. (с. Красное)

2 стр. ® 9 апреля 1988 г. I «ЗАРЯ» Пар тийная долж ность—не поощрение ------------------------------------------------------------------------ НАВСТРЕЧУ XIX ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ-------------------------------------- -------------------- ---------- Повышение эффектив­ ности работы каждой парт­ организации, дальнейшее развитие демократизма и творческого начала —' та­ кова сейчас главная зада­ ча, которую в короткий срок должны рцшить пар­ тийные органы. И это впол­ не понятно,, так как наби­ рающая темпы перестрой­ ка революционна по своей сути и начинать ее необ­ ходимо именно с партии, с главной нашей силы. Суть перестройки в том, чтобы развернуть членов партийных комитетов и бю­ ро, весь выборный партий­ ный актив лицом к чело­ веку. Не к «человеку» во­ обще, а к конкретной лич­ ности. И для этого надо строго подходить к подбо­ ру и воспитанию партий­ ных кадров. Отдадим должное нашим секретарям партийных ор­ ганизаций. Почти все они политически грамотные, настойчивые, уверенные в себе люди. И это правиль­ но. Робкий, вялый, тихий негоден на партийной ра­ боте. Но, к сожалению, нередки еще и промахи в выдвижении на роль пар­ тийных вожаков. А глав­ ная причина этих срывав в том, что мы пока слабо развиваем демократичес­ кие начала в работе с кадрами, недостаточно бо­ ремся с приверженностью некоторых партийных ор­ ганизаций и их секрета­ рей к методам командова­ ния, со стремлением всем диктовать, за всех решать. В этом отношении поу­ чителен пример с секре­ тарем партийной органи­ зации колхоза* «Заваты Ленина» В. М. Леоновым. Прибыл он в наш район в октябре 1980 года. Мо­ лодого учителя русского языка и .литературы на­ значили директором Коло- дезской восьмилетней школы.' Неплохо он начал свой трудовой путь. Добил­ ся роста успеваемости учащихся, умело находил контакты с родителями. Как председатель первич­ ной организации общест­ ва «Знание» активно вы­ ступал с лекциями и бесе­ дами. Принципиального, гра­ мотного руководителя кол­ лектива в июне 1983 го­ да приняли кандидатом в члены партии. За его идейно-политическим рос­ том следили и в райкоме партии, стремились вырас­ тить из него хорошего пар­ тийного руководителя. И, казалось бы, никакие тучи не омрачали горизонты его. деятельности. Однако вско­ ре произошла неприятная метаморфоза. Став секретарем партор­ ганизации колхоза «Заве­ ты Ленина», он перешел на командный стиль руко­ водства коммунистами, в характере его появились черты зазнайства и высо­ комерия. Сельские комму­ нисты, работники аппара­ та райкома партии неод­ нократно указывали ему на эти недостатки. Однако он не принял их советы глубоко к сердцу. Его стиль работы привел к то­ му, что он постепенно на­ чал терять авторитет у коммунистов, начал сво­ дить с отдельными из них личные счеты за то, что они осмелились критико­ вать его на партийном соб­ рании. Эта конфликтная ситуа­ ция еще- раз напомнила тот факт, что толковый хо­ зяйственник, руководитель еще не является хоро­ шим партийным работни­ ком. В конце концов дело закончилось тем, что ком- .мунисты освободили его от работы и объявили вы­ говор. Не по пути им с таким партийным вожаком в период перестройки. Этот пример в нашем районе не единичен. Есть и другие партийные секре­ тари, которые всерьез счи­ тают выборную должность как поощрение, премию, как ценный подарок. Не научились мы пока строго подбирать партий­ ных вожаков. А некото­ рые из них до сих пор не могут отрешиться от ста­ рых методов в работе, не выдерживают темпов пе­ рестройки. Таким, напри­ мер, оказался секретарь парторганизации КГСО «Жраснинская» В. К. Дру­ жинин. В ходе подготовки воп­ роса о работе этой партор­ ганизации по приему в партию выяснилось, что В. К. Дружинин допускает большие просчеты в рабо­ те. За последние три го­ да парторганизация не по­ полнилась не одним ком­ мунистом. На предприятии ослаблена индивидуальная работа с партийцами, от­ сутствует контроль за учас­ тием их в общественной жизни, лично сам секре­ тарь парторганизации пло­ хо занимается решением социальных вопросов. Вместо того, чтобы все­ рьез прислушаться к мне­ нию членов бюро райкома партии, В. К. Дружинин, как говорится, встал в по­ зу и начал просить комму­ нистов освободить его от занимаемой должности. Эти примеры убедитель­ но доказывают тот факт,- что перестройка заставля­ ет нас коренным образом менять стиль и методы партийной работы, особен­ но при подборе кадров по­ литических руководителей. С чего, на мой взгляд, должна начинаться дейст­ вительная демократизация внутрипартийной жизни. Мне кажется, следовало бы ввести прямые, тайные выборы всех партийных ру­ ководителей. На мой взгляд, в списки для голо­ сования обязательно надо вносить в два-три раза больше кандидатур, отби­ рая потом в комитет или бюро нужное количество по большинству голосов. И последнее. Немало­ важное замечание. Комму­ нисты, давшие свое сог­ ласие б а л л о т и р о - ваться, должны примерно за месяц, до выборов выс­ тупить на собраниях или в газете с проектом своей будущей деятельности. А члены парторганизации бу­ дут потом решать, кому отдать предпочтение, чьи планы и замыслы они соч­ тут наиболее серьезными и основательными. У нас много хороших людей, но выборная дол­ жность не должна стать подарком, она должна на­ лагать большие дополни­ тельные обязанности по руководству коллективом, избравшим партийного во­ жака. П. ТКАЧЕНКО, член райкома КПСС. ХРОНИКА ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Награда лектору Недавно в Липецке состоялся областной день лектора, на который при­ глашались лучшие масте­ ра устной пропаганды. От нашего района на него ездили 12 человек. Все они квалифицированные, об­ ладающие большой эруди­ цией лекторы, регулярно выступающие перед слу­ шателями ‘ по самым ак­ туальным вопросам на­ шей повседневной жизни. Областной организаци­ ей общества «Знание» был высоко оценен труд лек­ тора С. И. Шмыкова. За активную пропаганду во­ енно-патриотических зна­ ний он награжден Почет­ ной грамотой ,и ценным подарком — радиоприем­ ником «Альпинист». Н. ЛУТОВИНОВА, ответственный секретарь районной организации общества «Знание». Пресс-центр „открывает сезон Пресс-центр колхоза «Россия» выпустил «мол­ нию», возвестившую «об открытии сезона» — на­ чале весенних полевых работ. Одними из первых в районе сорочинцы при­ ступили к выбюрочном 1 у закрытию влаги на по­ лях. • Начал его опытный механизатор Н. Г. Сева­ стьянов. На тяжелом гу­ сеничном тракторе он забороновал за неполный рабочий день три гектара почвы. А вчера на закры­ тие влаги выехали уже три агрегата. Как и в прошлые годы, четко действует идеоло­ гический штаб посевной. Так в колхозе называют пресс-центр. По-прежнему его возглавляет главный экономист член КПСС В. Н. Усикова. Большую активность проявляет председатель колхозного профкома Т: Т. Хомутова. Она и итоги соревнования подводит, и в поле выез­ жает. Вместе с ней будут доставлять свежие выпуски пресс-центра по назначе­ нию агитаторы и полит­ информаторы. В. МАРТЫШКИН. И заключили животноводы договор Работники районной биб­ лиотеки совместно с эко­ номистами проводят на фермах беседы, пропаган­ дирующие различные формы подряда — семей­ ный, личный. На днях они посетили животноводов Центральной бригады кол­ хоза «Заря коммунизма». Библиотекари М. С. Куз­ нецова и В. И.1Татарни- кова рассказали дояркам и телятницам о книге известного экономиста Г. И. Шмелева «Семья берет подряд», проинфор­ мировали о том, как ши­ роко эта форма органи­ зации труда распростране­ на в других социалисти­ ческих странах. И в на­ шем районе есть примеры умелого применения се­ мейного подряда. , Главный экономист кол­ хоза В. Е. Чаплыгина под­ робно рассказала о поряд­ ке заключения договора, об оплате труда подряд­ чиков по прогрессивно- возрастающей системе. Подобная беседа на Александровской ферме совхоза «Краснинский» принесла, как говорится, конкретные плоды. Две те­ лятницы тут же заключи­ ли договор на откорм круп­ ного рогатого скота. Более всего их, видимо, убедило, что на Николаевской фер­ ме одна семья уже рабо­ тает по-новому. Это муж и жена Тарасовы. Согласно условиям они обязались откормить 110 телят и получить на них 200 цент­ неров привеса. Экономисты подсчитали, что для этого среднесуточные привесы каждого животного долж­ ны быть не менее 500 граммов. Пропаганда передовых методов хозяйствования— одна из главных задач ра­ ботников идеологического фронта. И с ней они спра­ вляются. В. ВЛАДИМИРОВ. Пример подает коммунист Уже третий год работают по методу коллективного подряда доярки Решетово-Дубровской молочно-товар­ ной фермы. Большую роль во внедрении новой формы организации и оплаты труда здесь играет совет бригады, председателем которого является лучшая доярка фер ­ мы Г. И. Васильева. Вместе с коллективом Галина Ива­ новна участвует в разработке хозрасчетных заданий, на собраниях регулярно обсуж даются итоги работы фер ­ мы, случаи нарушения трудовой дисциплины и сниж е­ ния качества молока. Заработки доярок поставлены в прямую зависимость от коэффициента трудового учас­ тия. Г. И. Васильева показывает личный пример добро­ совестного труда. Она перевыполнила квартальные за­ дания по надоям. Более 10 лет работает на ферме Галина Ивановна, Старательный животновод, она сумела завоевать непло­ хой авторитет в коллективе. Администрация хозяйства еж егодно премирует ее за успехи в труде, вручает По­ четные грамоты. Так держать, Галина Ивановна! На снимке: Г. И. ВАСИЛЬЕВА. Фото: В. Говорова. КОМСОМОЛЬСКАЯ ж и з н ь Ответственная вера в жизни шкал В жизнй школ наступи­ ла ответственная пора — начались отчеты и выборы в пионерских дружинах и комсомольских организа­ циях. Ребятам предстоит подвести итоги своей ра­ боты, критически оценить сделанное, наметить пла­ ны на будущее. Очень хо­ чется надеяться, что обнов­ ление, происходящая пе­ рестройка всех сфер нашей жизни коснулись и школь­ ников, пробудили их актив­ ность. А она, что скры­ вать, свелась в последние годы к нулю. Застойные ■процессы оказали влияние и на школу, породили у учащихся пассивность, без­ различие к общественной работе. Упал авторитет комсомола, в который по достижении нужного воз­ раста вступали все подряд — трудолюбивые и лен­ тяи, двоечники и отлични­ ки. Сейчас мы отказались от такой практики: в ком­ сомол теперь принимаем действительно самых дос­ тойных, самых сознатель­ ных. И пусть рост рядов несколько замедлился, за­ то это настоящие ленинцы, которым по силам самые серьезные задачи. Правда, первые отчетно- выборные собрания не да­ ют особых оснований для оптимизма. Комсомольцы 8 «А» Краснинской сред­ ней школы провели его не как главное собрание го­ да, а как дежурное меро­ приятие для «галочки». Не смогла по-настоящему от­ читаться о проделанной работе комсорг, такими же вялыми были выступления. Возможно, ребятам просто нечего было сказать. Бу­ дем верить, что новый ком­ сомольский вожак класса Л. Зайчикова сумеет вы­ вести товарищей из спяч­ ки. Зато порадовали своей активностью младшие то­ варищи комсомольцев — пионеры. Интересно про­ шел отчетно-выборный сбор пионерского отряда «Ис­ кра» 5«В» класса. На сче­ ту ребят немало хороших дел. Например, сбор маку­ латуры. Некоторые учени­ ки собрали по 80—90 ки­ лограммов вторичного сы­ рья для бумажного комби­ ната. Участовали пятиклас­ сники и в сборе металло­ лома, только их' старания пропали даром. В этом есть и вина райкома ВЛКСМ, не сумевшего во­ время найти транспорт для вывозки лома. Председатель совета от­ ряда Ирина Сурова откро­ венно говорила о недостат­ ках. Тимуровской работой в классе занимаются, по существу, только двое мальчиков. Да и в учебе не все отличаются прилежа­ нием. Пионеры решили вести летопись интересных дел, бороться за присвое­ ние отряду имени Олега Кошевого. А чтобы боль­ ше узнать и герое-молодо- гварДейце, решено напи­ сать в ту школу Красно­ дона, где он учился. Мы для того так под­ робно рассказываем о сбо­ ре в 5 «В», что такие же вопросы наверняка возни­ кнут и в других пионерс­ ких отрядах и дружинах. А еще не забудьте о ре­ шениях IX Всесоюзного слета пионеров в Артеке. В частности, для оживле­ ния пионерской работы, приобщения к ней всех ре­ бят он рекомендовал ввес­ ти ежемесячную сменяе­ мость звеньевых в классе. Пионервожатых теперь не назначают, а выбирают са­ ми пионеры и октябрята. На отчетно-выборных собраниях в комсомольс­ ких организациях обяза­ тельно надо обсудить про­ блемы ученических бри­ гад. Сейчас поставлена за­ дача перевода их на хоз­ расчет. Причем большая часть заработанных денег предназначается самим ре­ бятам. Уже сейчас необ­ ходимо заключить догово­ ры’ с колхозами и совхоза­ ми, как это сделали в Краснинской- средней шко­ ле. Эта ученическая про­ изводственная бригада под­ рядилась возделывать в колхозе «Заря коммуниз­ ма» 10 гектаров кормовой свеклы. Не должны остаться без внимания вопросы повыше­ ния авторитета комитетов комсомола школ. Здесь необходимы боевые энер­ гичные ребята, которые смогут работать инициа­ тивно и самостоятельно, не ждать во всем подсказки учителей. Кстати, и дирек­ тора школ обязаны пере­ смотреть свое отношение к комсомолу, больше дове­ рять ребятам. Пока этого не чувствуется. Даже ука­ зание о необходимости при­ глашать секретарей коми­ тетов комсомола школ на заседания педсоветов, со­ вещания у директора ниг­ де не выполняется. Как же тогда быть с развитием ученического самоуправ­ ления? Ведь без него не наладишь педагогику сот­ рудничества. Отчеты и выборы в шко­ лах призваны стать той отправной точкой, с кото­ рой начнется настоящая перестройка комсомольс­ кой и пионерской работы. Г. ГАМЕЕВА, секретарь райкома ВЛКСМ.