Заря. 1988 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» • 9 января 1988 года. ф З стр. БАНК НАХОЗРАСЧЕТЕ ------------- НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ С 1 января 1987 года произошла реорганизация оанковской системы в СССР.* Теперь в стране действуют пять банков — «Агропромбанк», «Пром- строиоанк», «Жилсоц- банк», «Соербанк». Коор­ динирует и ооъединяет их 1осоанк СССР. Функции и назначение каждого ясны из названия. Наше отделение входит в «Аг­ ропромбанк». Как же оно будет ра­ ботать в новых условиях хозяйствования? Прежде всего, теперь банк и предприятия выступают как равноправные парт­ неры, регулирующие свои отношения через эконо­ мические и правовые нор­ мы. Банк обязан в целях укрепления хозяйствен­ ного расчета и экономики народного хозяйства дей­ ствовать в соответствии с Законом о государствен­ ном предприятии (объе­ динении). Изменилась практика кредитования. Вопросы, связанные с планировани­ ем и использованием кре­ дитов, должны решаться на местах с учетом уста­ новленных для каждого отделения банка объемов кредитных ресурсов и экономически обоснован­ ной потребностью в них предприятий. При этом в расчет берутся в сово­ купности интересы тру­ довых коллективов и об­ щегосударственные инте­ ресы. Кредитные отноше­ ния регулируются кредит­ ными договорами. Их цель —повышение эффек­ тивности использования денежных ресурсов и уси­ ление воздействия кре­ дитного механизма на ко­ нечные результаты работы предприятий. Договорные условия разрабатываются непо­ средственно договариваю­ щимися сторонами. Глав­ ное при этом—обеспечить полное и неукоснитель­ ное соблюдение прав предприятий. Но в то же время договор должен понуждать их использо­ вать все свои возможости и внутрихозяйственные резервы для повышения производительности тру­ да, стабильного выполне­ ния планов и госзаказов. В этом заинтересован и банк, так как мы тоже теперь перешли на хоз­ расчет. В его основе ле­ жит прибыль, которая будет формироваться за счет прибыли предприя­ тий цутем отчисления ими процентов по банковским кредитам. Банки обязаны строго руководствоваться основ­ ными принципами креди­ тования, то есть кредит должен носить целевой характер, иметь соответ­ ствующую материальную обеспеченность, выдавать­ ся на определенные сро­ ки и своевременно пога­ шаться. Если же кредит будет отвлечен в финан­ совый прорыв, нарушатся принципы кредитования, те банк как хозрасчетная организация не сможет нормально существовать. Ведь ссудный фонд го­ сударства не безграничен: кредитные ресурсы скла­ дываются из средств рес­ публиканских и местных бюджетов, предприятий и общественных организа­ ций, хранящиеся на их расчетных счетах в бан­ ках, а также средств на­ селения в сберегательных кассах. Вот почему в но­ вых условиях решающее значение имеет своевре­ менный возврат кредитов. А это значит, что банки вынуждены будут выда­ вать кредит только хоро­ шо работающим предпри­ ятиям и организациям. Принципиально новое положение, обусловленное Законом о государствен­ ном предприятии,—перевод всех хозяйственных орга­ низаций на календарный порядок расчетов. До ны­ нешнего года средства на заработную плату со сче­ тов выдавались в первую очередь, а остальные пла­ тежи откладывались. Те­ перь бронирование средств на заработную плату за несколько дней до ее фак­ тического получения про­ изводиться не будет. На­ пример, если накануне выплаты зарплаты на предприятии в банк пос­ тупят расчетные докумен­ ты по оплате сырья, ма­ териалов, то перечисления по ним будут сделаны в первую очередь. И потому руководители, бухгалтерс­ кие и экономические службы, если не хотят оставить коллективы без зарплаты, должны посто­ янно котролировать свое финансовое состояние. Особого внимания требу­ ет планирование поступ­ лений денежных средств на расчетные счета, раз­ работка графиков плате­ жей и соблюдение их сроков. Это нужно еще и для того, чтобы не упла­ чивать своим поставщи­ кам и кредиторам штра­ фов и неустоек за несво­ евременные расчеты. Есть и еще изменения в кредитных отношениях. Сокращены объекты кре­ дитования. Колхозам и совхозам кредиты теперь выдаются в основном на запасы материальных ценностей и на затраты производства. Материаль­ ные ценности кредитуют­ ся в пределах производ­ ственной программы, а затраты производства — в пределах плановых. Если раньше банк выда­ вал хозяйству кредит, не­ смотря на Имеющиеся у него просроченные задол­ женности по ссудам, то сейчас такого не будет. Правда, в случае возник­ новения задолженности из-за несвоевременных расчетов заказчика или покупателя, мы должны отсрочить погашение ссу­ ды до 6 месяцев. То есть хозяйство не будет счи­ таться задолжником и мо­ жет получить новый кре­ дит. Новый кредитный ме­ ханизм стимулирует хо­ рошую работу и ставит заслон перед бесхозяй­ ственностью и безучети- цей. Предприятиям, ста­ бильно выполняющим план накоплений, сохра­ няющим оборотные сред­ ства, своевременно рас­ считывающимся с банком и поставщиками, мы мо­ жем снизить процентную ставку за кредит наполо­ вину или возвратить 50 процентов отчислений за текущий год. Проще говоря, хорошо работающие предприятия будут получать кредит, а плохо работающие— не будут. Для них ссуда бу­ дет представляться толь­ ко в разовом порядке под гарантию РАПО. Это оз­ начает, что в случае не­ возврата кредита он взыс­ кивается с РАПО. А пре­ жде у нас было наоборот: плохо работающие совхо­ зы «Майский» и «Полов- невский» получали креди­ ты практически без огра­ ничений. В результате за­ долженность на сегодняш­ ний день по всем ссудам у решетово-дубровцев со­ ставляет почти три с по­ ловиной миллиона рублей, у половневцев— полтора. Удельный вес этих двух хозяйств в общем долге совхозов района вырос до 52 процентов. Очень плохое финансо­ вое состояние у молоко­ завода. Если названные предприятия и дальше будут работать таким же образом,то закономерным финалом будет банкрот­ ство. На экономику агропро­ мышленных предприятий отрицательно влияют и сверхнормативные запасы ненужного и неходового сырья и материалов. Осо­ бенно много его скопилось на складах совхозов «Вос­ ток» и «Краснинский». Свою роль сыграл и срыв графика ввода в эксплуатацию объектов производственного назна­ чения. В минувшем гс^ду по району не сдано объек­ тов на два миллиона руб­ лей. Допускается внепла­ новое строительство при отсутствии источников финансирования, а это прямые убытки хозяйст­ вам, поскольку строятся эти объекты за счет средств основного произ­ водства, что приводит к удорожанию продукции, снижению прибыли и, в конечном счете, к умень­ шению выплат из различ­ ных фондов своим коллек­ тивам. Чтобы исключить подоб­ ное впредь, необходимо наладить действенный внутрихозяйственный рас­ чет, улучшить работу эко­ номических служб, разра­ ботать и осуществить конкретные мероприятия по финансовому оздоров­ лению хозяйств. Таково требование дня. Н. БАБУШКИН, управляющий Крас- нинским отделением «Агропромбанка». Всем миром против пьянства --------------------• » ------------------- В селах и деревнях района проходят сейчас сходы граждан, на которых обсуждается ход вы­ полнения постановлений партии н правительства по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Спору нет. атмосфера в нашем обществе стала сейчас на­ много чище, редко какой выпивоха рискнет поя­ виться на рабочем месте под хмельком. Однако после работы, в быту пьяные скандалы, увы, не редкость. Да и самогоноварение распространено пока довольно широко. Как же нам победить «зеленого змия», создать обстановка нетерпи­ мости вокруг пьяниц? Только совместными уси­ лиями — считают участники сходов. ------------------------- о В просторном красном уголке Николаевского мо­ лочного комплекса места хватало всем. Только вот далеко не все шли сюда охотно. Некоторые сель­ чане чувствовали себя довольно неуютно под осуждающими взглядами товарищей. Это те. кто до сих пор не нашел сил порвать дружбу с бутыл­ кой, кто отравляет жизнь себе и близким. А такие в свохозе «Крас­ нинский» еще не переве­ лись. Досталось «на оре­ хи» П. В. Забанову, ко­ торый за неоднократные выпивки переведен из трактористов в скотники. А всего в минувшем го­ ду за пьянство админист­ ративная комиссия Алек­ сандровского сельского Совета оштрафовала 17 человек на круглую сум­ му 800 рублей. В одной лишь Николаевне во вре­ мя рейда работники мили­ ции и члены первичной организации общества борьбы за трезвость выя­ вили троих самогонщиков, причем среди них оказал­ ся учитель местной вось­ милетней школы. На сходе .выступили секретарь парткома Н. А. Трубачев, бригадир фермы В. Д. Емельянова, замес­ титель начальника РОВД по политчасти Н. И. Тро­ фимов, председатель сель­ совета М. М. Сушков. Это, так сказать, офици­ альные ораторы, те, кто выходил к трибуне Ну, а сосчитать людей, которые высказывали свое возму­ щение из зала, нет ника­ кой возможности. Любят яблоновцы свое старинное живописное село, хотят видеть его процветающим, чистым и ухоженным. И, конечно, чтобы не оскверняли его улицы шатающиеся с мут­ ным взором личности, от которых за версту разит спиртным. Потому первы­ ми в районе сельчане объявили территорию сво­ его сельсовета зоной трез­ вости, постановили изъять с прилавков магазинов алкогольные напитки. Но пьянство — зло социальное, его одними декретами не уничтожишь. Нужна кропотливая пов­ седневная работа. И яб­ лоновцы немало сделали для оздоровления обста­ новки в колхозе. Несколь­ ко неисправимых пьяниц были отправлены на ле­ чение в ЛТП, нескольких решением сходов высели­ ли за пределы села. Раз­ нообразным, интересным стал досуг людей. Каждый третий житель Яблонова участвует в художествен­ ной самодеятельности, ак­ тивно занимается спор­ том. В местном Доме куль­ туры работают многочис­ ленные кружки по инте­ ресам, любительские объ­ единения. И все-таки успокаивать­ ся рано. В прошлом го­ ду административная ко­ миссия сельсовета нака­ зала за появление в не­ трезвом виде 7 человек на сумму 380 рублей. На 300 рублей за изготовле­ ние самогона оштрафова­ на А. И. Пустовалова. Сход постановил ужес­ точить меры , наказания пьяниц, созда/ть вокру: них такую обстановку, чтобы «земля под ногами горела». Двух злостных поклонников спиртного — Д. Г. Сазонова и А. Н. Юрикова —решено напра­ вить на лечение в ЛТП. Разумеется, одними принудительными мерами проблему пьянства не раз­ решить. И в Яблонове хо­ рошо понимают, что необ­ ходимо подкрепить их вос­ питательной работой. В. ВЛАДИМИРОВ. Всего четыре года работает на Щербаковской мо­ лочнотоварной ферме колхоза «Светлый путь» Т. И. Пищулина. Срок небольшой. Однако его вполне хва­ тило молодой доярке для того, чтобы познать секреты машинного доения коров и научиться передовым при­ емам по уходу и содержанию животных. В юбилейном году Татьяна Ивановна брала обяза­ тельство надоить от каждой коровы не менее 2600 килограммов молока. И слово у нее не разошлось с практическими делами. Она получила от коровы по 2700 килограммов молока. В наступающем году дояр­ ка обязалась закрепить достигнутый результат. На снимке: Т. И. ПИЩУЛИНА. Фото М. Манаенкова. В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Но льготным путевкам У тружеников нашего колхоза имени Калинина стало традицией проводить свой очередной отпуск или с целью укрепления здоровья, или активно пу­ тешествуя по различным достопримечательным ме­ стам своей страны и за рубежом. Для этого проф­ союзный комитет хозяйст­ ва почти постоянно имеет в наличии различные пу­ тевки в санатории, профи­ лактории, в дома отдыха, туристические. Как правило, колхозни­ ки получают путевки по льготной цене, выплачи­ вая лишь 30 процентов. Остальную часть суммы доплачивает профсоюзный комитет колхоза. Совсем недавно, осенью прошлого года, в санатор­ ном городе Ессентуки по­ правил свое здоровье ме­ ханизатор Н. И. Бурцев. Агроном колхоза В. Н. Лопатин проходил курс лечения в родной области — санатории «Липецк». А через несколько дней, 14 января, в этот же санато­ рий «Липецк» поедет от­ дыхать бригадир комплекс­ ной бригады № 4 А. С. Быковский. В текущем месяце юж­ ный курортный город Пи­ цунду посетит передовая доярка нашего колхоза Г. К. Александрова. А в феврале в Липецком сана­ тории укрепит свое здоро­ вье знатный механизатор А. И. Скворцов. В. АНИСИМОВА, председатель профкома колхоза имени Кали­ нина. В торжественной обстановке В понедельник, 4 янва­ ря, в профсоюзной орга­ низации РПУ бытового об­ служивания населения состоялось торжественное собрание. В этот день кол­ лектив провожал на за­ служенный отдых дирек­ тора предприятия комму­ ниста 3. П. Акиньшину. Зинаида Петровна про­ работала в РПУ 24 года, из них в качестве руково­ дителя — 17 лет. О том, как умело, тактично мог­ ла она находить подход к своим подчиненным, каких больших успехов до­ стигло предприятие за го­ ды ее руководства, гово­ рили многие: главный ин­ женер комбината бытового обслуживания Л. А. Кор- тунова, парикмахер М. М. Шатохина, заведующая Яблоновским комплекс­ ным приемным пунктом A. Т. Юрикова, секретарь парторганизации РПУ B. В. Рыжкин. На торжественном соб­ рании выступили пригла­ шенные—секретарь райко­ ма КПСС В. Д. Путилина и заместитель председате­ ля райисполкома Г. А. Панкова. Когда Зинаида Петров­ на прощалась с коллекти­ вом, у многих на глазах стояли слезы — истинная оценка ее многолетнего труда. У всех, кто присутст­ вовал на этом торжествен­ ном мероприятии, оста­ лись в душе неизглади­ мые впечатления. Душев­ ная теплота, искренность содержались в каждом слове, звучавшем в адрес 3. П. Акиньшиной. Е. АЛЕКСАНДРОВА, швея.