Заря. 1987 г. (с. Красное)

■«ЗАРЯ» | 28 февраля 1987 года, ф 3 стр. ЕСЛИ ВЗГЛЯНУТЬ -------------ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ВРЕМЯ После янв а р с к о г о (1987г.) Пленума ЦК па­ ртии правление и партий­ ное бюро колхоза имени Ленина в ином свете оце­ нило положение с кадрами в хозяйстве. Нельзя ска ­ зать, что оно из ряда вон плохое, но по нынешним меркам уже не удовлет­ воряет. Колхоз обеспечен ме­ ханизаторами и животно­ водами. Есть немало ква­ лифицированных специ­ алистов, в том числе сре ­ ди руководителей средне­ го звена. Нм по силам ре ­ шать самые сложные воп­ росы, направленные на повышение интенсифика­ ции производства, увели­ чение отдачи полей и ферм. Наряду с этим у нас не­ достает экономиста, про­ раба, в восьмилетней шко­ ле — преподавателей му­ зыки, химии. Правление и партбюро ранее прини­ мала меры к тому, чтобы коренным образом решить проблему, ликвидировать узкие места в работе с кадрами. В прошлом го­ ду в Воронежский сель­ скохозяйственный инсти­ тут поступили чет в е р о представителей н а ш е г о коллектива. В Липецком финансово- экономическом институте заочно учится Л. И. Гнездилова. Два па­ рня — в Елейном учили­ ще №25 обучаются про­ фессии автокрановщика. Словом1, перспективы не­ плохие. Другое дело — школа. Нехватка учителей в не­ большом педагогическом коллективе породила се­ рьезную проблему: уро­ вень подготовки школьни­ ков не отвечает требова­ ниям сегодняшнего дня. Колхоз стоит перед дилем­ мой: кого посылать учить­ ся дальше? Из шести вы­ пускников школы ни один не обладает соответству­ ющей подготовкой. Ничего удивительного в этом нет. Как можно, например, го­ ворить о глубине знаний, когда уроки химии.выну- ШИРЕ И КАДРЫ------------- ждена вести преподаватель начальных классов. К со­ жалению, районный отдел народного образова н и я сквозь пальцы смотрит на проблему, не принима­ ет никаких мер, чтобы ее решить. В скором времени пар­ тийное бюро хозяйства на­ мерено заслушать отчет директора школы В. Е. Медведева об улучшении качества преподавания,, совершенствовании учеб­ но-воспитательного процес­ са. об укомплектова н и и педагогического коллекти­ ва квалифицированными кадрами' учителей. Со своей стороны прав­ ление гарантирует всестот роннюю помощь. Сейчас, например, ведется рекон­ струкция помещения ста­ рого клуба, в котором раз­ местится музыкадь н а я школа. Но прежде, чем здесь начнутся занятия, необходимо решить вопрос подбора преподавателя. Мы глубоко заинтере­ сованы в том, чтобы село жило полнокровной, инте­ ресной жизнью. Для этого необходимо заботиться о подготовке кадров не то­ лько для нужд колхозного производства, но и для других сфер жизни. Тако­ во требование январско­ го Пленума ЦК КПСС, та­ ково требование времени. В. ФЕДОРЕНКО, секретарь парторганизации. В райи сполкоме На девятой сессии рай­ онного Совета народных депутатов были произве­ дены изменения в составе административной комис­ сии райисполкома. В со­ став комиссии по решению сессии введен депутат Го­ лощапов Виктор Василье­ вич, заместитель предсе­ дателя райисполкома. Он единогласно избран пред­ седателем административ­ ной комиссии. В комиссию введена также Будаева Раиса Ва­ сильевна, работающая от­ ветственным секретарем комиссии по делам несо­ вершеннолетних при рай­ исполкоме. Н а ч а л и с ь р а б о ты Все выше поднимается солнце, все длиннее ста­ новятся дни. Скоро весен­ няя страда. А в совхозе «Краснинский» она ,уже давно началась. С восхо­ дом солнца в заснеженных садовых кварталах появ­ ляются... лыжники. Это бригады обрезчиков кро-' ны, встав на специальные широкие лыжи, чтобы не проваливаться в глубоких сугробах, «омолаживают» плодовые деревья. Работающие по подряд­ ному методу' ведут обрез­ ку яблонь с помощью се­ каторов. До шести часов вечера они успевают вы ­ полнить по две и более нормы. В Знаменском от­ делении особенно дружно идет работа в бригаде Л'. Н. Федосовой. Здесь важное мероприятие про­ ведено уже на 20 с лиш­ ним гектарах. Этот важный агротех­ нический прием ведется теперь во всех шести са­ доводческих бригадах. Причем, вот уже третий год здесь успешно приме­ няют техническую новин­ ку — обрезают деревья с помощью контурного об­ резчика, добиваясь при этом высокой производи­ тельности. Отлично тру­ дится на этой машине ме­ ханизатор В. П. Ермаков, Садоводы хозяйства да­ ли слово во втором году пятилетки вырастить на каждом гектаре не менее 60 центнеров плодов и продать государству 4600 тонн яблок. В борьбе за урожай им поможет свое­ временный уход за садом. Обрезку плодовых дере­ вьев они проведут до на­ чала сокодвижения. За качеством работы внимательно следят глав­ ный агроном совхоза В. С. Толмачев и управляющие отделениями В. Я. Черны­ шев и М. И. Жигалов. Т. ЕВСЕЕВА. □ По полным зимним раци­ онам кормят скот на ком­ плексе совхоза «Восток». Операторы добиваются вы­ соких среднесуточных при­ весов. А обеспечили сыт­ ную зимовку совхозные кормодобытчики, в числе которых и механизатор А. А. Севостьянов, который весь сезон добросовестно трудился на заготовке ку­ курузного смлоса. При плане 3300 тонн в совхозе запасли на зиму 6415 тонн сочного корма. Его хватит откормочному поголовью еще на полто­ ра месяца. Александр Алек ­ сандрович трудится в сов­ хозе со дня его основания, и каждый год администра­ ция поощряет его за удар­ ную работу. На снимке: передовой механизатор А. А. СЕВО ­ СТЬЯНОВ. Фото М . М анаенкова. □ Т р у д н ы е ш а г и п е р е с т р о й к и ---------------------- СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ МЕХАНИЗМ ХОЗЯ ЙСТВОВАН ИЯ ----------------------- В ускорении социально- экономического развития страны и повышении эф­ фективности производства важную роль играет даль­ нейшее совершенствова­ ние системы управления хозяйством. А в агропро­ мышленном комплексе су­ щественная роль отводит­ ся районному объедине­ нию, то есть первичному звену управления. Главная задача РАПО создание оптимальных ус­ ловий для эффективной работы колхозов и совхо­ зов, строительных, перера­ батывающих и других предприятий и организа­ ций. Надо признать, что в последнее время заметно возросла ответственность руководителей и специа­ листов нашего районного объединении. У нас разра­ ботаны и осуществляется комплексные целевые про­ граммы «Зерно» и «Бе ­ лок», которые предусмат­ ривают перевод производ­ ства зерна и кормов на интенсивный путь разви­ тия. Проводимая в этом направлении работа позво­ лила в минувшем году ус­ пешно выполнить все го­ сударственные планы. К сожалению, в боль­ шинстве хозяйств района до. сих пор полностью не освоен коллективный под­ ряд и не внедрена двух­ сменна в животноводстве. В погоне за валовым ох­ ватом подрядом мы неред­ ко отказываемся от мел­ ких подрядных звеньев и бригад. А это приводит к резкому снижению заинте­ ресованности работников в конечном результате труда, в экономии мате­ риально-технических ре­ сурсов. Кроме того, в больших коллективах, как правило, трудно, а порой и вовсе не­ возможно произвести оп­ лату труда каждого работ­ ника в зависимости от его непосредственного вклада. Но самый большой «ми­ нус» такой организации труда — моральный урон, наносимый в этом случае подряду. Ведь не случайно на эту сторону дела обраще­ но особое внимание в не­ давнем Постановлении ЦК КПСС о неотложных ме­ рах по повышению произ­ водительности труда в сельском хозяйстве на ос­ нове рациональных форм его организации и хозрас­ чета. В том же докумен­ те подчеркивается не­ обходимость последова­ тельного расширения хо­ зяйственной самостоятель­ ности трудовых коллекти­ вов на основе полной де­ мократии. По моему глубокому убеждению, для перехода на новый стиль хозяйст­ вования нам нужна учеба кадров. И проводить ее необходимо дифференци­ рованно — по профессиям и специальностям—непос­ редственно в тех хозяйст­ вах, бригадах и на фер­ мах, где эта работа постав­ лена образцово, и уже до­ стигнуты высокие эконо­ мические результаты. В нашем районе есть та­ кие хозяйства, и надо, чтобы они стали своего рода учебными аудитория ми. Пока же организацией такой учебы специалисты районного объединения за ­ нимаются очень мало. В практической деятельности ответственных работников РАПО пока еще сохраня­ ются прежние стиль и ме­ тоды руководства, ориен­ тация преимущественно на административные меры. Колхозам и совхозам, как и прежде, доводятся мно­ гочисленные задания по технологическим и органи­ зационным показателям деятельности. Когда же мы, наконец, отрешимся от подобных негативных явлений? В Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии подчеркивалось, что для перестройки хо­ зяйственного механизма требуется время и энер­ гичные усилия. Мы не га­ рантированы от труднос­ тей и просчетов. Но все же главное сейчас — целе­ устремленно, шаг за ша­ гом двигаться в избран­ ном направлении, совер­ шенствуя хозяйственный механизм, устраняя все отжившее и неоправдав- щее себя. К сожалению, в отдель­ ных вопросах мы никак не можем отрешиться от ста­ рых методов. Взять хотя бы распределение прибы­ ли от хозяйственной дея­ тельности. Колхозам и сов­ хозам теперь дано право после платежей в бюджет и уплаты процентов по ссудам распоряжаться прибылью по своему ус­ мотрению. На деле же мы по-прежнему лишены та­ ких прав. Например, при уровне рентабельности 73,7 про­ цента совхоз «Красное по­ ле» получил.в 1986 году 896 тысяч рублей прибы­ ли. Однако по распоряже­ нию РАПО 30 процентов ее, то .есть значительно больше, чем положено, пришлось отчислить в централизованный фонд. По-прежнему не умень­ шаются также бумажный поток и объем запраши­ ваемой у нас сверху ин­ формации. Так, за январь и первую половину февра­ ля сверху спущено 117 различных решений и по­ становлений, инструкций и телеграмм. Чтобы напи­ сать их, требовалось за ­ тратить немало времени. В свою очередь, готовя от­ веты на них, специалисты хозяйств вынуждены пло­ дить новые бумаги, терять на это время и у других его отнимать в ущерб жи­ вой организаторской ра­ боте. Словом, у нас пока еще мало что сделано для пе­ рестройки работы аппара­ та РАПО, для осущест­ вления глубоких качест­ венных преобразований, преодоления косности, бю­ рократизма и бумаготвор­ чества, всего, что мешает ускорению. Именно об этом еще раз говорилось на XVIII съезде профсоюзов пред­ седателем ВЦСПС С. А. Шалаевым, Генеральным секретарем ЦК КПСС М. С. Горбачевым и в вы­ ступлениях делегатов. Н. МАКАРОВ, • директор совхоза «Красное поле». РАЗГОВОР НА ВАЖНУЮ ТЕМУ „ Обидели" продавца У дверей Моревского магазина часто можно встретить Ольгу Тимофе­ евну Аникину, живущую в Колодезском. Что застав­ ляет ее с сентября про­ шлого года проделывать туда и обратно пятикило­ метровый путь? Торговой точки в родной деревне нет? Есть. Ассортимент не удовлетворяет? Пенсио­ нерке много не надо, а са­ мым необходимым мага­ зин располагает. Дело в другом: продавец отказал­ ся ее обслуживать. Антипатия работника торговли М. Ф. Аникиной к пенсионерке О. Т. Ани­ киной возникла после то­ го, как местный магазин проверили сотрудники ОБХСС. На вопросы, ад­ ресованные покупателям, колодезцы промолчали, зная крутой нрав продав­ ца и чувствуя полную свою зависимость от ра ­ ботницы прилавка. Не смолчала одна Ольга Ти­ мофеевна. И вот результат ее принципиальности: придя через день в магазин за хлебом и отстояв очередь, О. Т. Аникина услышала в свой адрес грубое обра­ щение по поводу своей бо­ лезни (результат много­ летнего крестьянского тру­ да — с двенадцати лет Ольга Тимофеевна работа­ ла в колхозе) и вслед за тем слова: «Как тебе не стыдно смотреть мне в глаза? Покупай хлеб, где хочешь — обслуживать не буду!» О. Т. Аникина отправи­ лась за продуктами в мо- ревский магазин. Благо, дорога была знакомой: много лет Ольга Тимофе­ евна ранним утром ходила по ней — она тогда рабо­ тала в Мореве по наряду. Уйдя на пенсию, решила тихо и спокойно жить в родной деревне. Однако не тут-то было: после скан­ дала у прилавка О. Т. Аникина 2—3 раза в не­ делю стала ходить в Мо- ревский магазин. А ведь в этом1 году погода не ба­ ловала: сильные морозы, метели, заносы на дорогах. Все это испытала на себе пенсионерка. Но обидно другое: продавец М. Ф. Аникина стояла на своем, да еще при встречах пы­ талась принародно оскор­ блять Ольгу Тимофеевну. Редакционная почта изо­ билует письмами о работе продавцов. Лишь в немно­ гих теплые слова благо­ дарности, остальная масса — нарекания и жалобы. Выходит, понятия профес­ сионального долга и граж­ данской совести с дейст­ виями кооператоров пока не всегда сочетаются. Торговля в наше время — сфера выгодная. Это по мнению мещан и обывате­ лей. Они считают, что за ­ частую продавцы встают за прилавок для того, что­ бы превратить свой соб­ ственный дом в рог изоби­ лия. К сожалению, случается и такое. Но редко. А вот грубости, хамства со сто­ роны работников прилав­ ка, пока хватает. И кто ре­ шается открыто выступить против «произвола», тот рискует попасть в неми­ лость. Как, например, О. Т. Аникина. Но до каких пор будут твориться подобные безо­ бразия? Когда же наконец обмелеет река писем с жалобами на работников торговли? Давно уже пора усмирить ее поток. Н. БУБНОВА.