Заря. 1987 г. (с. Красное)

2 стр. ф 2 4 декабря 1987 года, ф «ЗАРЯ» Не производством единым ,.. ----------------НАВСТРЕЧУ ПЛЕНУМУ РАЙКОМА КПСС___________ Рассказ о партийном собрании горняков Рожде­ ственского карьера, на ко­ тором заслушивался отчет бюро по руководству пере­ стройкой, хочется начать с одной, на первый взгляд, незначительной детали. После обширного, все­ объемлющего доклада се­ кретаря парторганизации 1 . И. Попова председа­ тельствующий, как обыч­ но, попросил задавать во­ просы. И какой же, вы думаете, был первый воп­ рос'.'' Может о демократи­ зации, гласности, о стиле и методах работы бюро, об экономической рефор­ ме? Нет, пожилой комму­ нист, ветеран войны поин­ тересовался: когда же бу­ дет построена в поселке... баня? Оказывается, самая обычная бытовая пробле­ ма стала в Рождестве не­ разрешимой. К тому же на предприятии, по сути де­ ла, не работает по-нор­ мальному ни одна душе­ вая для своих рабочих, не говоря уже о том, чтобы пускать туда жителей. Мелочь, не относящий­ ся к теме вопрос? Но в нем, словно в зеркале, от­ разились недостатки в стиле и методах работы партийного бюро. Увы, оно слишком часто, занимаясь выполнением глобальных стратегических задач, за ­ бывает о конкретных людях, об их нуждах и потребностях. Похваль­ но, что партийцы все­ мерно заботятся об ук­ реплении производства, повышении производитель­ ности труда. Но не менее важно развивать социаль­ ную сферу, активизиро­ вать человеческий фактор. Без этого, указывалось на XXVII съезде КПСС, не достигнешь успеха в деле перестройки. Мне могут возразить, что в последние годы в горняцком поселке выст­ роены прекрасный клуб, врачебная амбулатория. О какой же недооценке соц­ культбыта идет речь? Но сами коммунисты, в част­ ности, О. П. Андрейчук, Н. В. Косякина, сетовали на собрании, что очаг культуры, огонек в кото­ ром и раньше едва теплил­ ся, ныне разгорается лишь по праздничным датам. Причина одна: нет штат­ ных директора, художест­ венного руководителя, хо­ рошего музыканта. В ам­ булатории нет самого главного специалиста — врача. По прежнему при­ ходится за квалифициро­ ванной медицинской помо­ щью обращаться в Крас­ ное. Но самый больной воп­ рос на карьере — жилье. Что значит для почти трехсотенного коллекти­ ва строить две-три квар­ тиры в год? Капля в мо­ ре. Администрация ссыла­ ется на отсутствие строи­ тельных материалов, не­ возможность наити под­ рядчика. Хотя люоой кол­ хоз или совхоз района де­ лает за год десятки квар­ тир хозспосооом и на трудности не жалуется. Неужели же мощному юрнодооывающему пред­ приятию такое не под си­ лу ( партийное бюро, к со­ жалению, тоже оказалось не на высоте. Вопрос о строительстве жилья в течение нынешнего года ни разу не заслушивался на партсоорании или засе­ дании оюро. Все свои надежды руко­ водство карьера, партий­ ная организация связыва­ ют со строительством це­ ха известковой муки. Объект и правда впечат­ ляет: сметная стоимость ею свыше семи миллионов рублей. Но, самое глав­ ное, что проект предусмат­ ривает сооружение 56 квартир для рабочих, ти­ повой оани с мужским и женским отделениями. Причем все это будет ра­ ботать на природном газе, по самой современной тех­ нологии. Есть и подрядчик —крупный областной трест Может это обстоятельство и убаюкивает администра­ цию карьера: дескать, все делают другие, наша зада­ ча контролировать ход строительства, следить за качеством и сроками. Только вот беда — под­ рядчик производственную базу строит, а о жилых квартирах пока и речи не ведет. Сказывается, вид­ но, привычка прошлых лет, когда основные силы бросали на производствен­ ный объект, о социально- бытовой сфере вспомина­ ли в последнюю очередь. В такой ситуации пози­ цию руководителей рудни­ ка, не желающих обреме­ нять себя хлопотами строительства хозспосо­ бом, вдвойне трудно по­ нять. Очень жаль, что на поводу администрации пошло и партийное бюро, секретарь которого тоже привычно разводит рука­ ми, когда заходит речь о квартирах. Ни в коем случае не хочу умалить достижений коллектива в ускорении темпов развития производ­ ства. Даже нелегкую пору реконструкции горняки пережили достойно. В про­ шлом году они перешли на новое месторождение известняка, удаленное от места переработки на не­ сколько километров. Но производственная програм­ ма ими все равно была вы­ полнена. А ныне с наме­ ченным объемом они спра­ вились на месяц раньше срока. До конца года сверх •и— ".«о. плана будет выработано продукции на 150 тысяч рублей. Не пугает горняков пе­ реход на новые хозяйст­ венные условия — само­ финансирование и само­ окупаемость. Уровень рен­ табельности позволяет им сделать это уже сейчас. Проделана большая подго­ товительная работа: про­ ведена аттестация рабочих мест, создан совет трудо­ вого коллектива. Однако, по словам главного бух­ галтера Ф. С. Панова, тре­ вожит, что до сих пор не довели вышестоящие ор­ ганы нормативы отчисле­ ния от прибыли в фонды заработной платы, матери­ ального поощрения и дру­ гие. Оценку работе партбю­ ро давали машинист эк­ скаватора А. Ф. Сальни­ ков, председатель группы народного контроля П. И. Рвачев, начальник тран­ спортного цеха В. Т. Из- жеуров, шофер А. М. Шу­ ринов, директор Малотро­ ицкой школы О. П. Ан­ дрейчук, инженер по каче­ ству В. Я. Мазуров. Не­ смотря на то, что она при­ знана удовлетворитель­ ной, выступающие вскры­ ли много недостатков, про­ счетов в организации со­ циалистического соревно­ вания, коллективного под­ ряда. Ряд выступающих ста­ вил вопросы перед район­ ными организациями и службами. Претензии справедливые, и мы даем их отдельно. Надеемся, что руководители назван­ ных ведомств наведут по­ рядок и дадут об этом от­ вет через газету. В работе собрания при­ няли участие первый се­ кретарь райкома КПСС П. Н. Приходько, канди­ дат в члены бюро обкома КПСС редактор газеты «Ленинское знамя» И. М. Бобков. В. ИЛЬИН. ВОПРОСЫ РЕБРОМ Начальнику РУС О. А. Васильеву: когда будет налажено нормальное почтовое и телефонное обслуживание жителей поселка Рождество? Председателю райпо Л. И. Какуниной: почему доставляется некачест­ венный хлеб рабочим карьера? Заведующему отделом культуры райисполкома А. В. Ломакину: как ук­ репить кадрами культра­ ботников местный клуб? Главному врачу ЦРВ А. И. Кузину: когда будет врач в амбулатории карь­ ера? На дворе властвует зима. Поля отдыхают под снегом. А механизаторы совхоза «Комсомольский» всерьез думают о предстоящей вес­ не. Они готовят технику к выезду в поле. Как и преж ­ де, пример среди них по­ дает коммунист А. В. Кар ­ пов. Алек сей Васильевич готовит свой «Кировец» к полевым работам. Он дал слово отремонтировать ма­ шину на пять дней раньше срока. На снимке: А. В. КА Р­ ПОВ. Фото М. Манаенкова. Школа—на самоконтроле 11 декабря в Сотни- ковской средней школе состоялся районный се­ минар руководителей школ по теме «Совершен­ ствование школьного пла­ нирования как основной функции управления шко­ лой». На нем был обоб­ щен опыт работы дирек­ тора школы А. М. Дружи­ ниной. Шесть лет Александра Михайловна возглавляет коллектив учебного заве­ дения. И все это годы вдумчивого, кропотливого, творческого труда. Препо­ давательский состав, ра­ ботающий в школе, стал поистине содружеством одержимых, влюбленных в свое дело единомыш­ ленников. Идеальная чис­ тота во всех помещениях, безупречное оформление кабинетов, помогающее успешному ходу учебно- воспитательного процесса, воспитанность, трудолю­ бие, стремление к само­ стоятельности в любом деле, характеризующие учащихся, говорят о большой работе педагогов. Подготовку к следую­ щему учебному году ди­ ректор начинает заблаго­ временно, без обычной спешки, еще в последней четверти предыдущего. Потому все учителя за ­ ранее знают, какую вос­ питательную и учебную нагрузку они будут нести в будущем году, у них достаточно времени на подготовку. Опытные педа­ гоги, такие, как Л. И. Чер- ницына, Р. Н. Малых, всегда дают возможность молодым взять себе клас­ сы по выбору, чтобы об­ легчить работу начинаю­ щих коллег. Вообще в этой школе мо­ лодые учителя окружены особой заботой и внима­ нием. В этом году их здесь двое. Они обеспече­ ны квартирами, топливом, необходимой мебелью. А раньше, не без стараний директора, получили новые квартиры педагоги В. Н. Малых, Г. Н. Сапрыкина, Н. Н. Бармина. Рабочий день у Алек­ сандры Михайловны на­ чинается с обхода зданий интерната, школы, котель­ ной. Ее интересует бук­ вально все: как спали де­ ти, как провели они сво­ бодное от подготовки до­ машних заданий время, что было на завтрак... Необходимо проверить тепловой режим всех по­ мещений, посмотреть как готовы учебные кабинеты к занятиям, как оформле­ ны классные уголки, предметные газеты, ка­ ково качество уборки клас­ сов. Правда, с последним проблем не бывает. Алек­ сандра Михайловна по­ ставила дело так, что чис­ тота, соблюдение санитар­ ных норм, гигиены в шко­ ле — забота каждого ее работника, каждого уча­ щегося. А еще надо провести свои 12 учебных часов истории в неделю, посе­ тить не менее 6 уроков у коллег — мнение дирек­ тора о своей работе не­ обходимо и важно знать каждому учителю. Как же удается Алек­ сандре Михайловне за не такой уж и длинный день всюду успеть, все сделать? Ведь, кроме всего этого, за годы директорствования А. М. Дружининой в шко­ ле построены спортзал, тир, оборудована комплек­ сная спортивная площад­ ка. А залог успеха такой многогранной работы — четкое планирование. Обя­ зательно в конце каждой недели намечаются планы на следующую, анализи­ руется сделанное и осо­ бое внимание обращается на то, чтобы все задуман­ ное, все запланированное превратилось в действи­ тельность. Отдел народного обра зования в течение не­ скольких лет наблюдал и анализировал работу коллектива Сотниковской средней школы — ито­ гом же стал проведенный здесь семинар. Сотников- ским педагогам оказано большое доверие — при­ казом по районо школа переведена на самоконт­ роль. Она исключена из плана фронтальных и те­ матических проверок учебных заведений, прово­ димых районным отделом народного образования. Г. СКВОРЦОВА, заведующая методи­ ческим кабинетом рай- .оно. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: ЗАБОТА О ЧЕЛОВЕКЕ ГДЕ ТОЧКА ПРИЛОЖЕНИЯ? В многообразной дея­ тельности профсоюзных организаций на одном из первых мест стоит даль­ нейшее развитие физичес­ кой культуры и спорта. Физическое воспитание является неотъемлемой составной частью комму­ нистического воспитания, поэтому в каждом трудо­ вом коллективе мы долж­ ны уделять им повседнев­ ное внимание. Не случай­ но поэтому и XXVII съезд предусмотрел дальнейшее улучшение условий для занятий широких масс трудящихся физкультурой и спортом. Профсоюзные комитеты колхозов, совхозов и дру­ гих предприятий нашего РАПО немало делают для развития массовости физи­ ческой культуры и спорта, для создания таких усло­ вий, чтобы каждый член коллектива или школьник выбрал себе увлечение по Душе. Достаточно сказать, что только в текущем году на средства колхозов и сов­ хозов построены три ста­ диона с набором спортив­ ных снарядов, где спорт­ сменам созданы все усло­ вия для занятий легкой атлетикой, тренировок по футболу, волейболу, бас­ кетболу и другим видам спорта. Однако те боль­ шие возможности, которы­ ми располагают первич­ ные организации добро­ вольного физкультурно­ спортивного общества про­ фсоюзов в нашем районе, пока используются слабо. Как известно, значи­ тельную часть профсоюз­ ного бюджета первичные организации направляют на развитие физической культуры и спорта, на учебно-спортивную работу и массовые физкультур­ ные мероприятия, на при­ обретение спортивного ин­ вентаря и оборудования. Многие комитеты проф­ союза сполна используют эти возможности. Так профкомы колхозов имени Калинина, имени Вавило­ ва, совхоза «Восток», РТП и некоторых других пред­ приятий в достаточном ко­ личестве располагают сей­ час спортинвентарем. Однако большая часть профсоюзных комитетов района потеряла, а скорее всего до сих пор не наш­ ла точку приложения от­ пущенными средствам. О каких условиях для развития массовости физи­ ческой культуры и спорта можно говорить профсоюз­ ным комитетам совхозов «Половневский» и «Крас­ ное поле», колхозов «Светлый путь» и «Роди­ на», если в среднем на 10 0 работающих там при­ ходится лишь по одной паре лыж? А в совхозах «Майский» и «Комсо­ мольский», в объединени­ ях «Агроснаб» и «Агро- промхимия» отпущенные на нынешний год средст­ ва для развития физкуль­ туры и спорта использо­ ваны только на 3 — 10 процентов. Наши профсоюзные ор­ ганизации располагают воз­ можностями для проведе­ ния туристических оздо­ ровительных мероприя­ тий в выходные и празд­ ничные дни. Путевки, на эти цели полностью опла­ чиваются средствами проф­ союза. Однако эта воз­ можность в нашем райо­ не также почти не ис­ пользуется. Все это го­ ворит о том, что комите­ ты профсоюза пока слабо перестраивают свою ра­ боту в свете требований ЦК КПСС о дальнейшем развитии массовости фи­ зической культуры и спорта. О. ПАВЛЕНКО, председатель РК проф­ союза работников АПК.