Заря. 1987 г. (с. Красное)

4 стр. # 1 0 декабря 1987 года, в «ЗАРЯ» Если пр о и с ход и т с о к ращ е н и е ш тат о в - - - - - - - - - - - - - - - - « » - - - - - - - - - - - - - - - - - Рабочие консервно-пивоваренного завода Г. М. Пенькова и 3. Е. Малышева попросили расска­ зать о порядке расторжения трудового договора по инициативе администрации в случае сокраще­ ния численности или штата работников. Им отве­ чает адвокат Краснинской юридической консуль­ тации В. В. РАЗИНКОВА. ------------------------- е С переходом с 1 янва­ ря 1988 года предприя­ тий и хозяйств на самофи­ нансирование и самооку­ паемость возникает необ­ ходимость сокращения чрезмерно раздутых шта­ тов, выполнения того же труда меньшим числом рабочих. Поэтому вопрос, заданный рабочими кон­ сервно-пивоваренного за ­ вода, волнует многих. Трудовой договор, зак ­ люченный на неопреде­ ленный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть рас­ торгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации в случае сок­ ращения численности или штата работников. Это является одним из меро­ приятий по улучшению работы предприятия или укомплектованию его на­ иболее квалифицирован­ ными кадрами. Расторжение трудового договора вследствие сокра­ щения численности или штата возможно как при фактическом сокращении объема работ, так и при проведении различных технических и организаци­ онных мероприятий, поз­ воляющих сократить чис­ ленность работников, хотя объем работы остается неизменным или даже » -------------------------- увеличивается. Расторже­ ние договора по п. 1 ст. 33 КЗОТ РСФСР возмож­ но и в тех случаях, ког­ да в связи с изменением характера работ сокраща­ ется лишь численность работников определенной профессии или специаль­ ности, в то время как численность работников других профессий и спе­ циальностей увеличива­ ется. Но приведение наиме­ нований должностей в соответствие с выполняе­ мой предприятием работой и типовой номенклатурой, если оно не влечет сок­ ращения, само по себе не является основанием для увольнения. Конечно, в том случае, если работ­ ник не возражает продол­ жать трудиться в новой должности. Увольнение одного ра­ ботника по п. 1 ст. 33 КЗОТ и прием на его место нового, ранее не работающего на данном предприятии, рассматри­ вается как отсутствие фактического сокращения штатов и является осно­ ванием для восстановле­ ния уволенного работника. Увольнение работника с должности, на которую он был переведен с на­ рушением закона, не мо­ жет быть признано пра­ вильным, если занимаемая им должность до пере­ вода сокращена не была. Увольнение раоотника по сокращению штатов допускается только тогда, когда невозможно пере­ вести работника с его со­ гласия на другую работу. Если будет установлено, что возможность такого перевода имелась, и чело­ век против этого не воз­ ражал, уволенный подле­ жит восстановлению на работе. Действующее законода­ тельство не допускает также увольнения по ини­ циативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, беременных женщин, ма­ терей, кормящих грудью, и женщин, имеющих де­ тей в возрасте до одного года. Это применяется и тогда, когда при увольне­ нии женщины администра­ ции не было известно о ее беременности. Не допускается также увольнение рабочих и служащих, призванных на военные сборы или привлеченных к командир­ ским занятиям, со дня получения повестки о призыве и до возвраще­ ния со сборов. Нельзя расторгнуть трудовой дого­ вор по инициативе адми­ нистрации и с призывни­ ком в год призыва на действительную военную службу, если, конечно, он систематически не на­ рушал трудовую дисцип­ лину. При сокращении чис­ ленности или штата ра ­ ботников преимуществен­ ное право остаться на работе предоставляется сотрудникам с более высокой квалификацией. 13ри равной производи­ тельности труда предпоч­ тение, отдается: семей­ ным— при наличии двух или более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным зара ­ ботком, работникам, име­ ющим длительный стаж занятости на данном пред­ приятии, людям, получив­ шим на этом предприя­ тии трудовое увечье или профессиональное заболе­ вание, работникам, повы­ шающим свою квалифи­ кацию без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях, ин­ валидам войны и членам семей военнослужащих или партизан, погибших или пропавших без вести при защите СССР. Расторжение трудового договора по инициативе администрации не допус­ кается без предваритель­ ного согласия профкома. Если же это требование нарушено, то работник подлежит восстановлению в должности'. При прекращении тру­ дового договора по п. 1 ст. 33 КЗОТ РСФСР рабочим и служащим выплачивается выходное пособие в размере двух­ недельного среднего за ­ работка. Непрерывный трудовой стаж сохраня­ ется, если перерыв не превысил двух месяцев со дня увольнения и до поступления на другую работу. Эта малышка» наверняка, без боязни и в следующий раз придет в медицинский пункт. Очень уж добрая и ласковая тетя Зина работа­ ет тут. Осмотрит, ослушает, полечит, и вот уже не бо ­ лит ничего. Довольны своим фельд­ шером и взрослые жители села Решетово-Дуброво. Всегда безотказно придет к больному Зинаида Сер ге­ евна, окажет своевремен ­ ную и квалифицированную помощь. Опыта и умения ей не занимать — 27 лет лечит больных, значок «От­ личник здравоохранения» появляется у нее на груди по торж ественным дням. А о том, каким уважением поль­ зуется фельдшер у своих односельчан, говорит хотя бы то, что избрана она де­ путатом сельсовета, членом совхозной группы народно- го контроля. На снимке: 3. С. КУЛА ­ КОВА. Фото М. Манаенкова. ПО ОБЛАСТИ ПО ОБЛАСТИ ЭФФЕКТ РЕКОНСТРУКЦИИ ДАНКОВ. Еще год на­ зад Данковский крахма­ льный завод Казацкого крахмало-паточного объе­ динения перерабатывал в сутки немногим более ста тонн картофеля. Устарев­ шее как морально, так и физически оборудование больше дать не могло. Да и условия труда рабо­ чих были не из лучших. И коллектив предприя­ тия с помощью строитель­ ных и монтажных орга­ низаций сделал, казалось, невозможное. За год с небольшим завод полно­ стью реконструирован. Часть помещений цехов капитально отремонтиро­ вана, а часть сооружена вновь. Смонтирована са­ мая современная гидро­ циклонная установка мощ­ ностью 500 тонн («ГУ—500»). В ноябре этого года она пущена в строй, и коллектив начал освоение проектной мощ­ ности. Таким образом, производительность заво­ да возросла почти в пять раз. В ходе подготовитель­ ных работ для монтажа новой технологической ли­ нии было перемещено 10 тысяч кубометров грунта, уложено почти 400 кубо­ метров плит, блоков и других деталей сборного железобетона, свыше 1000 кубометров бетона, много раствора. В рекон­ струкции участвовало бо­ лее десятка различных строительных, монтажных, наладочных организаций, в том числе трест «Же­ лезобетон», ПМК «Сель- хозмонтажналадка», «Ме- лиоводстрой», «Сантех- строй-2», «Липецкагро- промспецстрой». А коор­ динировал их действия созданный на время ре­ конструкции штаб во гла­ ве с заместителем пред­ седателя облагропрома А. А. Азаренковым. «Липецкая панорама». Зам редактора В МАРТЫШКИН- ПЯТНИЦА, 11 декабря. Первая программа. 7.00 — 90 минут. 8.35 — «Культпоход в театр». Фильм. 10.05, 17.00 — Новости. 17.15 — «В добрый час». Фильм. 18.40 —Минуты поэзии. 18.45 23.30— Сегодня в мире. 19.00 — Экономика: раз ­ думья о самом насущном. 20.45 —Концерт. 21.00— Время. 22.00 —«Грачи». Фильм. Вторая программа. 8.15—«Южанин с се­ вера». Док. фильм. 8.35, 9.45 —М. Ю. Лермонтов —«Бородино». 4-й класс. 9.00 —Английский язык, 10.10 — География. Зе ­ мельные ресурсы СССР. 10.40, 11.40—В. Г. Ко­ роленко— «Дети подзе­ мелья». 5-й класс. 11.05 —Русская речь. 12.05 — «Непокорная». Фильм. 14.20, 18.00, 23.15 — —Новости. 18.15 —«Что посеял Восканов». Док, фильм. 18.35 —Танцует ансамбль «Ритм». 19.00 —Док. фильм «Путешест­ вие в маленький город». 19.25 — «Радуга». 20.00 —«Спокойной ночи, ма- л|> 1 ши!» 20.15 —Наука и техника. 20.25 — О выставке работ народных умельцев. 21.00— Время. 22.00 —Концерт. СУББОТА, 12 декабря. Первая программа. 7.00 —90 минут. 8.35 —Выступление оркестра народных инструментов. 8.55— Док. фильм «Про­ фессия —' созидатель». 9.25 —Шедевры живопи­ си из музеев США. 9.55 —Отчего и почему. 10.25 — Ф. Шуберт—Симфония № 5. 11.00 —Родитель­ ский день—суббота. 12.00 —Минуты поэзии. 12.35 —Док. фильм. 12.50 — Для всех и для каждого. 13.20 —Концерт. 14.40 —В странах социализма. 14.30 —Новости. 14.40 Короткометражные фильмы для детей. 15.50 —Очевидное —невероят­ ное. 16.50 — Новости. 16.55—«Радуга». 17.2 0 - Мультфильмы. 17.50 — Годы, поколения, песни. 18.35—«И на камнях рас­ тут деревья». Фильм. 1-я и 2-я серии. 21.00 —Вре­ мя. 21.40 —Прожектор перестройки. 21.50 —«Спо­ емте, друзья!» 23.35 — «-«Взгляд». Вторая программа. 8.20 —«Дальщш Вос­ ток». 8.30 - —Ритмичес­ кая гимнастика. 9.00 — «Утренняя почта». 9.30 — Программа Казахского телевидения. 10.20—«Зем­ ля отцов, земля родная!» 10.50 — Мировая худо­ жественная культура. Рембрандт. 11,35—«Род­ ня». Фильм с субтитрами. 13.10—Док. фильм «Всей душой...» Ленин и Гру­ зия. Воспоминания, доку­ менты», 14.00 —Мульт­ фильм. 14.10—Здоровье. 14.55— Музыкальная пе­ редача для юношества. 17.00 —До и после по­ луночи. 18.40—Г. Веняв- ский — Концерт для скрипки с оркестром ре минор. 19.05 —«Сурмач» Спектакль. 20.15 —Рек­ лама 20.20 — Концерт ансамбля песни и танца. 21.00 — Время. 21.40—' Прожектор перестройки. 21.50 — «На арене — Лурих». Фильм. РЕКЛАМА • СПРАВКИ • ОБЪЯВЛЕНИЯ Исполкому Краснннского сельского Совета СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ главный бухгалтер. Месячный оклад 160 рублей. ( 3 - 2 ) В связи с тем, что на территориях двух сельских Советов — Александровского и Краснннского— име­ ются одинаково названные улицы и в целях лучшего почтового обслуживания населения, исполком Алек­ сандровского сельского Совета народных депутатов принял решение: переименовать улицу Новая сле­ дующим образом: от дома Якушина Е. Н. до дома Журавлева А. С.—улица Парковая, от дома Ро­ дионова С. С. до дома Волченкова А. Е. — улица Тихая. Инспекция Госстраха по Краснинскому району ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ инспектора. Месячный оклад 115 рублей, кроме того выпла­ чиваются квартальная премия до 25 процентов и «тринадцатая» зарплата. В субботу, 12 декабря, в РДК СОСТОИТСЯ НОЧНОЙ СЕАНС Начало в 23 часа. Будет показана новая француз­ ская кинокомедия «Папаша». В главных ролях по­ пулярные киноактеры Пьер Ришар й Жан Депардье. Во вторник этот фильм демонстрируется в РДК на вечерних сеансах в 19 и 21 час. В клубах и Домах культуры района кинокомедия демонстри­ руется с 10 по 17 декабря. Пропали две охотничьи собаки: кобель рябый, самка— спина черная, голова и ноги желтые. Сооб­ щить по адресу: д. Екатериновка, Самохину А. М., телефон № 77—2—61. Краснинскому райпо НА РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ заведующие в мага­ зины «Товары повседневного спроса» сел Каменка, Архангельское, Рождество, Толбузино, Николаевна, Рогово, Гулевка, в магазин «Промтовары» на стан­ цию Рождество. На центральную базу райпо приглашаются кочегары. Оклад 200 рублей. За справками обращаться в отдел кадров райпо, телефон — 2—73. ( 3 - 1 ) . Этот номер набирали В. Сухинина, О. Жеребцова, верстала Л. Костина, печатала 3. Некрасова. Коррек тор 3. Веретенникова. ЗАХОДИТЕ К НАМ ИПИШИТЕ ПО АДРЕСУ: с. Красное, ул. Октябрьская, 36. ЗВОНИТЕ. Наши телефоны: редактора — 3 — 97, отв. секретаря — 5—91, зам. редактора — 5—82, отде­ лов: экономики сельского хозяйства — 4—72, писем и массовой работы — 4—16, бухгалтерии — 5—95. Высокая печать. Объем 1 печатный лист. Краснинская типография управления издательств, полиграфии и книжной торгояли с. Красное, ул. Ок тябрьск ая, }6 , Зак № 1190, т. 1682