Заря. 1987 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ»® 8 декабря 1987 года. ® 3 стр. П Л А Н П РИ ПОЛНОМ Х О З Р А С Ч Е Т Е НА НОВЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ - С 1 января 1988 года все предприятия агропро­ мышленного комплекса будут переходить на полный хозрасчет и самофинансирование. Это важное эко­ номическое мероприятие потребует больших изме­ нений в управлении, организации и оплате труда. Особенно остро встает сейчас вопрос о совершенст­ вовании планирования и широком участии в нем членов хозрасчетных подразделений. Теперь колхозники и рабочие совхоза сами долж­ ны учиться считать и планировать. Как же обеспе­ чивается это участие в практике работы наших кол­ хозов и совхозов? Как осуществляется сложный про­ цесс экономических преобразований на селе? Каким должен быть план при полном хозрасчете? Об этом наш сегодняшний разговор. В последнее время к работникам плановых отделов РАНО, колхозов и совхозов предъявляли немало претензий за то, что мы не совершенству­ ем планирование произ­ водства и реализации продукции. Доля исти­ ны, конечно, в этом есть. Действительно, прежний принцип планирования «от достигнутого» давно из­ жил себя, так как он не учитывает обеспеченность хозяйств материальными и трудовыми ресурсами, превратился из стимула в тормоз. Колхозы и совхо­ зы не стремились перевы­ полнять планы, чтобы на следующий год их не вы­ нуждали брать просто не­ выполнимые рубежи. Очень своевременным было Постановление ЦК КПСС и Совета Минист­ ров СССР от 20 марта 1986 года «0 дальнейшем совершенствовании эко­ номического механизма хозяйствования в агропро­ мышленном комплексе». Согласно этому постанов­ лению мы уже использо­ вали в планах на второй год пятилетки норматив­ ный метод планирования объема закупок. Область довела объемы закупок до района, а мы — до хо­ зяйств. Планы теперь ус­ тановлены твердые по го­ дам пятилетки, а всей сверхплановой продукци­ ей хозяйства распоряжа­ ются сами. Четвертую часть этой продукции они смогут в порядке натур­ оплаты выдать своим кол­ хозникам и рабочим сов­ хоза или реализовать на рынке. Так именно и поступи­ ли в нынешнем году в сов­ хозе «Красное поле», где в порядке натуроплаты выдали рабочим 190 цент­ неров сена, 110 центнеров сенажа, 30 центнеров си­ лоса и 65 центнеров соло­ мы. Такой объем кормов для продажи был как раз и обусловлен в договоре бригады коллективного подряда с администрацией совхоза, который год на­ зад вместе со своим хоз­ расчетным подразделени­ ем разработал и подпи­ сал бригадир А. К. Раев­ ских. Большую выгоду от ре­ ализации излишков про­ дукции на рынке могут получить наши хозяйства, однако многие почему-то по-прежнему продают ее только государству. То ли руководители хозяйств еще не привыкли к ново­ му порядку, то ли пока не понимают его. Стабильные планы за ­ готовок сельскохозяйст­ венной продукции уста­ новлены в целом по райо­ ну. При выполнении их почти вся сверхплановая план может заинтересо- продукция может расходо­ ваться на внутрирайонное потребление. Жители рай­ онного центра, наверное, уже заметили, что в мага­ зинах заметно прибави­ лось сельхозпродуктов, а молоко теперь продают в достатке. Это — как раз результат нового порядка планирования. Таким об­ разом и в хозяйствах по­ вышается заинтересован- пссть хозрасчетных под­ разделений в росте произ­ водства. Правда, в ряде хозяйств по-прежнему считают, что если планы государ­ ственных закупок спуска­ ются «сверху», то их участие в планировании является пустой формаль­ ностью. Что можно ска­ зать по этому поводу? Прежде всего, наши соци­ алистические хозяйства не могут жить без государст­ венных заказов. И мы еще 'не достигли такого высокого уровня созна­ тельности, чтобы каждый коллектив сам выбирал, какую культуру и на скольких гектарах ее вы­ ращивать. Ведь не секрет, что ру­ ководители ряда хозяйств считают невыгодным вы­ ращивать горох, просо, гречиху, отказываются да­ же от такой высокоуро­ жайной культуры, как са­ харная свекла. Планирова­ ние «сверху» к тому же не исключает, а в связи с переходом на полный хозрасчет просто обязыва­ ет актив'но участвовать в нем сами хозяйства. Ведь задания должны быть обоснованными, а из районного центра эти обоснования не всегда видны. План — это 'начало начал, залог успешной ра­ боты. Только реальный вать членов хозрасчетно­ го подразделения в макси­ мальном использовании ресурсов, внедрении про­ грессивной технологии. Человек должен видеть, что он может выполнить намеченный план и полу­ чить дополнительную оп­ лату за его перевыполне­ ние. В то же время пла­ ны должны быть напря­ женными, стимулировать рост показателей по хо­ зяйству в целом. Поэтому не только экономисты, но и все руководители и спе­ циалисты хозрасчетных подразделений должны се­ рьезно отнестись к этому важному делу — разрабо­ тать годовые показатели с учетом роста урожай­ ности, строго увязывая их с наличием ресурсов и но­ вой технологией. Кстати, сводный производственно­ финансовый план нужно представить в отделение Госбанка до начала ново­ го года, иначе будет отка­ зано в финансировании и кредитовании. К сожалению, работа эта пока ведется плохо, планы составляются в спешке, некоторые руко­ водители по-прежнему пе­ рестраховываются, по традиции добиваются за ­ ниженных заданий. Ко­ нечно, план может быть и ниже достигнутого в про­ шлом году уровня, глав­ ное—чтобы объем прода­ ваемой государству про­ дукции не был ниже сред­ негодового, достигнутого хозяйством в предшест­ вующей пятилетке. План должен быть на­ учно обоснованным, объек­ тивным, для этого и вво­ дится нормативный метод планирования, который учитывает оценку земли, обеспеченность хозяйства основными и оборотными средствами, трудовыми ре­ сурсами. В этом году мы использовали нормативы при доведении плана заку­ пок на двенадцатую пяти­ летку. Теперь задача всех специалистов, а не толь­ ко плановиков состоит в том, чтобы перейти на нормативный метод пла- рования затрат на гектар посева, голову скота с учетом продуктивности. Это позволит, наконец, наладить учет затрат по хозрасчетным подразделе­ ниям, стимулировать кол­ лективы экономить, а за допущенный перерасход можно будет удерживать. Другими' словами, будет действовать в хозяйствах противозатратный меха­ низм. Что греха таить, факти­ ческая себестоимость еди­ ницы продукции в хозрас­ четных подразделениях пока нередко оказывается выше плановой. Одна из причин — отсутствие точ­ ного планирования по нор­ мативам, вследствие чего нельзя правильно приме­ нять поощрение, за эконо­ мию и удержание за пере­ расход. Да они в большин­ стве хозяйств и не приме­ няются. Поэтому рядовые труженики, да и руководи­ тели среднего звена пока недопонимают важности экономии затрат, чем под­ рывается вера в хозрас­ чет. Почему, например, в совхозе «Краснинский» за выращивание сахарной свеклы на каждом гектаре выплачивают около 200 рублей, а в совхозе «Май­ ский» — в три раза боль­ ше? Причем, урожайность свеклы в этих хозяйствах примерно одинаковая. Да потому, что в Решетово- Дуброве наемные рабочие не были заинтересованы в снижении себестоимости. Только за ручную обработ­ ку каждого гектара посе­ вов им выплатили по 250 рублей. Другое дело на свекло­ вичных плантациях совхо­ за «Краснинский», где возделывание этой куль­ туры переложено в основ­ ном на плечи машин. Ме­ ханизаторы работают доб­ росовестно, стремясь вы­ растить высокие урожаи и получить дополнительную оплату. Не удивляют при таком подходе к внедре­ нию хозрасчета и конеч­ ные результаты работы хозяйств. Совхоз «Май­ ский» дал государству за год 517 тысяч рублей убытка, а совхоз «Крас­ нинский» стал рентабель­ ным хозяйством. Чтобы не допустить п о ­ д о бн о й бесхозяйственности в новом году, в каждом колхозе и совхозе прежде всего должны быть состав­ лены объективные техно­ логические карты. Эта ра­ бота в большинстве хо­ зяйств уже подходит к концу. К сожалению, руко­ водители и специалисты некоторых хозяйств по- прежнему принимают не­ достаточное участие в этой работе или стремятся за ­ высить плановые затраты, что сразу даст о себе знать при работе в новых условиях, когда заработ­ ная плата будет начис­ ляться от валового дохода. Главная причина такого отношения к планирова­ нию не только в недостат­ ке знаний экономики, но и в недостатке ответствен­ ности главных специали­ стов хозяйств. С переходом на полный хозрасчет и самофинанси­ рование роль планирова­ ния неизмеримо возраста­ ет. Поэтому в каждом хо­ зяйстве необходимо посто­ янно улучшать его, смелее внедрять подрядные фор­ мы организации и оплаты труда, применять интен­ сивную технологию. Н . СИДО РОВА , главный экономист РАПО по оплате труда. О лю д я х не позаботились ------------------ж и в о т н о в о д с т в о - ФРОНТ УДАРНЫЙ Успешно завершают сельскохозяйстве н н ы й год животноводы колхоза «Заря коммунизма». С на­ чала года в среднем от каждой коровы в этом хо­ зяйстве уже надоили бо­ лее 3500 килограммов мо­ лока. А всего до конца года будет получено около 3700 килограммов. Такой продуктивности дойного стада еще никогда не до­ бивались в хозяйстве. И все же, как нередко бывает, и у передовиков случаются срывы. Вот уже более недели суточные на­ дои в хозяйстве были ни­ же уровня прошлого года. В чем же причина? Об этом шел деловой разго­ вор в ходе взаимопроверок на каждой ферме. Было выявлено немало отдель­ ных недостатков в органи­ зации труда животново­ дов, кормлении и содержа­ нии коров. Приняты сроч­ ные меры, в результате чего продуктивность коров вновь стала повышаться. С полной уверенностью можно утверждать, что зи­ мовку скота колхоз прове­ дет успешно. Кормов за ­ готовлено в достатке, ра­ ционы для каждой груп­ пы животных полноцен­ ные. И помещения непло­ хо подготовлены к стойло­ вому содержанию. На центральной усадьбе не­ давно вступил в строй но­ вый коровник, его «засе­ ляют» коровами и нетеля­ ми, которые уходят в за ­ пуск. Сейчас в типовом коровнике монтируется молокопровод, и с его пус­ ком появится возможность перейти на двухсменную работу. Но в ходе взаимопро­ верки была выявлена и еще одна немаловажная причина некоторого сни­ жения производительности тг>''»а в животноводстве. Ведь что ни говори, а трудовой настрой играет едва ли не первую роль в д о с т и ж е н и и высоких пока­ зателей. Но такого наст­ роя в некоторых коллек­ тивах сейчас пока нет. Скажем, как могут спо­ койно трудиться камен- ские и рождественские жи­ вотноводы, если они вы­ нуждены за товарами пер­ вой необходимости от­ правляться в районный центр. Вот уже продол­ жительное время закрыт магазин в Рождестве, а в Каменке его вообще не от­ крывали.Можно было бы почаще посылать в эти се­ ла автолавку, но она уже давно тут не показыва­ лась. И вот уважаемому в Рождестве человеку Гри­ горию Панфиловичу Гос­ теву, который, хоть и ушел на пенсию, но про­ должает т п у д и т ь с я , прихо­ дится бросать работу и ехать за растительным маслом в Красное. А раз ­ ве не могло бы райпо в порядке исключения вы­ делить для о д н о й и з луч­ ших доярок центральной фермы 3. Д. Цыгановой, которая проработала в животноводстве три десят­ ка лет. хоть какую-нибудь стиральную машину. — На работе руки от дойки болят, — жалуется Зинаида Дмитриевна, а тут еще и дома приходит­ ься на стиральной доске суставы сбивать... Именно от такой не­ обеспеченности и бытовой неустроенности люди ста­ новятся замкнутыми, ста­ ла заметна их скрытая оз­ лобленность на беспоряд­ ки, появляются невольное безразличие и апатия к работе. Многие претензии в ходе взаимопроверки были высказаны доярка­ ми. Некоторые из них за ­ писала к себе в блокнот депутат районного Совета народных депутатов, пред­ седатель районной плано­ вой комиссии Г. А. Панко­ ва. Хочется верить, что на­ сущные просьбы доярок не останутся «гласом во­ пиющего в пустыне», и в ближайшее время для жи­ вотноводов будут созданы надлежащие бытовые ус­ ловия. А работать животново­ ды «Зари коммунизма» умеют. Это они не раз до­ казывали. Вот и вчера в среднем от каждой фу­ ражной коровы в хозяйст­ ве было надоено по 7.2 килограмма молока, то есть на полкилограмма больше, чём неделю на­ зад. Н. ФИЛИППОВ. Высокими показателями Н. И. КОБЗЕВ (на снимке), час Николай Иванович на в труде встретил юбилей Он вспахал 1160 гектаров и переднем крае. На своем нашей Родины механизатор перекрыл личные обязатель- «Кировце» он подвозит со- колхоза «Россия» коммунист ства на 160 гектаров. И сей- лому на фермы. ПОЛНЫМ ходом Славно потрудились в осенний период ремонтни­ ки колхоза «Заветы Ле­ нина». Они своевременно и качественно отремонти­ ровали прицепной инвен­ тарь, семь колесных и гу­ сеничных тракторов, в со­ ответствии с правилами хранения поставили зер ­ новые комбайны. В эти дни полным хо­ дом идет восстановление тракторов. Перед коллек­ тивом мастерской стоит задача к 1 марта поста­ вить на линейку готовнос­ ти 36 машин. Добрая по­ ловина из них на ходу. Они ближе к весне «прой­ дут» технический уход и примут участие в посев­ ной кампании. Добросовестно восста­ навливает ДТ-75 В. Е. Кобзев, ему помогает А. Д. Лазарев. Алексей Данило­ вич уже капитально «под­ лечил» своего стального коня, на который будет навешиваться скирдорез. Но пока в этом нет нуж­ ды, механизатор принима­ ет активное участие в ре­ монте техники, принадле­ жащей товарищам. Помимо тракторов в ма­ стерской находятся авто­ мобили. И водителям тру­ дового энтузиазма не за ­ нимать. Одно беспокоит: нехватка узлов, деталей. Надеемся на помощь «Аг- роснаба». Ш . ШЕЙХОВ, главный инженер.