Заря. 1987 г. (с. Красное)

2 стр. ^ 30 июля 1987 года. ф «ЗАРЯ» П е р е с т р о й к а э к о н о м и к и - п у т ь к у с к о р е н и ю С пленума райнома КПСС (Оконч. Нач. на 1 стр.). году в «Заре коммуниз ­ ма» на кр у г соорали по 24 центнера хлеоа, а в совхозе «Половневский»— лишь 13,4. В совхозе «Комсомольский» урожай ­ ность сахарной свеклы в два раза выше, чем в кол ­ хозе имени Калинина. А ведь погодные условия бы ­ ли практически одинако­ выми. Весомую часть в дохо­ дах хозяйств занимают средства, полученные от технических культур. Так, в прошлом году из общей приоыли по району в к миллионов руолеи на долю сахарной свеклы пришлись 2 миллиона, хотя площадь этой культуры составляет менее 7 процентов от зер­ новой группы. Казалось бы, выгода очевидна. Но многие руководители начи­ нают экономить копейки на обработке посевов и теряют, в конечном счете, полновесные рубли. Толь ­ ко экономической недаль­ новидностью можно объяс­ нить тот факт, что в кол ­ хозах «Россия» и имени Калинина вторая обработ­ ка сахарной свеклы рас­ тянулась чуть ли не до конца июля. Х АРАКТЕРНОЙ осо­ бенностью растение­ водческой отрасли, отме­ тил докладчик, является то, что от уровня ее раз­ вития зависит эффектив­ ность животноводства. Раз­ говоров об этом у нас бы ­ ло много, но проблемы остаются. По-прежнему в основе деятельности хозяй ­ ственных руководителей лежит погоня за валом, технология и качество от ­ ходят на второй план. За ­ дача же перед кормозаго- товителями поставлена предельно конкретная — заготовить на каждую ус ­ ловную ^олову скота 25 центнеров кормовых еди­ ниц с содержанием в каж ­ дой не менее 1 1 0 граммов переварймого протеина. Цифры реальные, но толь­ ко в том случае, если все заготовленные корма по качеству будут соответст­ вовать первому классу. Предыдущий пленум райкома КПСС ка к раз рассматривал вопрос со­ вершенствования кормо ­ производства и внедрения научно обоснованного корм ления в животноводстве.' В большинстве партийных организаций с пониманием отнеслись к этим задачам. Практически везде возрож ­ дены бригады по кормо ­ производству, все они ра­ ботают на коллективном подряде. Агрономические службы пересмотрели ком ­ плексные целевые прог ­ раммы «Белок», разрабо­ таны мероприятия партий­ ных комитетов по контро ­ лю за их выполнением. Все, вроде бы, нормально. Но вызывает тревогу, что все эти мероприятия про ­ водились под нажимом райкома. Может эта прак ­ тика и неприемлема на современном этапе, но ждать инициативы от пар­ тийных вожаков колхоза «Заветы Ленина», совхо­ зов «Половневский», «Май ­ ский» просто не было вре­ мени. Хуже того, в совхо­ зе «Краснинский» так и не наладился сбалансиро­ ванный зеленый конвейер, а в указанных выше хозяй ­ ствах подкормка животных производится только по «великим праздникам». Да и как давать зеленку, ес­ ли на многих летних лаге­ рях нет даже кормушек. Вот вам и предваритель­ ный итог интенсификации в животноводстве. Медленно и недостаточ­ но эффективно в районе используется такой мощ­ ный фактор ускорения, как повышение коллективной и личной заинтересованно­ сти трудящихся в конеч ­ ных ■ результатах. .Речь идет о коллективном, се­ мейном и индивидуальном подряде. Перемены к луч ­ шему, хотя и наметились, но до полной победы еще далеко. У нас раоотают 70 безнарядных оригад, за которыми закреплена вся площадь пахотных земель и _5о процентов поголовья общественного скота. В ми ­ нувшем году 79 процентов продукции сельского хо ­ зяйства получено именно этими коллективами. Про ­ изводительность труда в них составила почти 25 тысяч рублей на одного работника в год. Заработ­ ная плата повысилась до 215 рублей в месяц, а в колхозах «Заря комму ­ низма», имени Ленина превысила 340 рублей. Отменных показателей добились бригада из кол ­ хоза «Заря коммунизма», возглавляемая членом РК КПСС В. М. Суровым, где на одного работника про ­ изведено продукции более чем на 1 0 0 тысяч рублей, а также бригады под руко ­ водством коммунистов В. И. Горячих из совхоза «Комсомольский» и Н. И. Пищулина из колхоза «Светлый путь». Есть чем гордиться животноводам бригад А. И. Кононыхина из колхоза имени Кр уп ­ ской, Н. П. Куликова из колхоза «Россия». Воз ­ можности семейного под­ ряда наглядно выявляют ­ ся на примере животново­ дов Ченцодых, работаю­ щих на откорме крупного рогатого скота в совхозе «Восток». Привесы в их группе значительно выше общесовхозных. Но внедрением прогрес­ сивных форм организации труда занимаются далеко не все. Нет настоящего коллективного подряда в колхозе имени Калинина, совхозах «Половневский» и «Майский». Руководите­ ли / А. С. Ноздреватых, Н. К. Зотова, Н. К. Рыж ­ ков, секретари партий­ ных организаций Ю. А. Березин, Е. А. Федюнин, В. С. Коренев относятся к нему формально, не жела ­ ют отходить от старых ме­ тодов хозяйствования. Г] Л ЕНУМ ЦК партии * ■ указал на то, что рас­ крепощенная инициатива человека, уход от заорга- низованности позволяют с теми же ресурсами обес­ печить прорыв в наращи­ вании производственных мощностей. Это в равной мере касается и промыш ­ ленного производства рай­ она. По-прежнему стабиль­ но рабртает в новых усло ­ виях коллектив Рождест­ венского карьера. Партий­ ная организация, админист­ рация постоянно держат в поле своего зрения пер­ спективные вопросы раз ­ вития предприятия, осво­ ения новых видов продук ­ ции. Есть сдвиги в рекон ­ струкции консервно-пиво­ варенного завода. В стадии завершения находится пе­ реоборудование котельной, цеха розлива сока. В бу ­ дущем году начнется стро­ ительство цеха по произ ­ водству мясных консервов, колбасы, протертых яблок. Наконец-то появилась оп­ ределенность в отношении спиртзавода «Тихий Дон», который решено перепро­ филировать на выпуск ком ­ бикорма. Однако узких мест еще более чем достаточно. Пла­ ны технического обновле­ ния производства нашими промышленными предпри­ ятиями не выполняются. Пущена на самотек реали­ зация целевых комплекс ­ ных программ «Аттеста ­ ция», «Энергия», «Качест ­ во». К тому же составле­ ны они без глубоких эко ­ номических обоснований, технических и технологи ­ ческих увязок. А , самое главное, партийные орга ­ низации не всегда счита­ ют эту сторону дела сво­ ей заботой. Между тем техническое перевооруже­ ние, оснащение производ­ ства прогрессивным высо­ копроизводительным обо­ рудованием июньский Пле ­ нум ЦК назвал важнейшей задачей партии. Докладчик подробно проанализировал и выска ­ зал замечания по работе строительных организаций района, предприятий тор ­ говли и бытового обслу­ живания. Г ОВОРЯ об идейно-по­ литическом обеспече­ нии перестройки, П. II. Приходько подчеркнул авангардную роль в этом первичных партийных ор­ ганизаций. Перестройка стиля и методов их работы предполагает развитие де­ мократии, критики и само­ критики, усиление ответ­ ственности и партийной дисциплины. Определен­ ные сдвиги в этом направ­ лении в районе намети­ лись, но немало и недо­ статков. Очень много фор­ мализма в практике заслу ­ шивания отчетов комму ­ нистов на партийных соб­ раниях, заседаниях парт ­ комов, в том числе и на бюро райкома КПСС. В партийных организациях совхозов «Красное поле», «Комсомольский», «По ­ ловневский», «Майский», колхоза «Светлый путь», объединения «Агропром- химия» отчеты считают лишней тратой времени, что в корне неверно. Прак ­ тически половина руково ­ дителей предприятий, орга­ низаций, колхозов и совхо­ зов не отчитывалась на собраниях ни перед ком ­ мунистами, ни перед тру ­ довыми коллектив а м и. Свелась к нулю роль ко ­ миссий по контролю де­ ятельности администрации. Не все благополучно со структурой парторганиза­ ций. Если в ряде подраз­ делений созданы партий­ ные группы, то в коллек ­ тивах, где работают менее трех коммунистов или их нет вообще, не утвержде ­ ны парторганизаторы. То есть эти участки остались вне партийного влияния. Плохо еще мы изучаем людей и проверяем их на практических делах. Из-за отсутствия полноценного резерва не приживается конкурсная система вы ­ боров руководящих кад ­ ров. Все это — следствие недоработок орготдела РК КПСС во главе с заве­ дующим В. Г. Брязгуно- вым, секретаря райкома партии И. Ф. Шишкина. Новые задачи требуют пересмотра идеологичес­ кой деятельности партор­ ганизаций. Вместо астро­ номических цифр прове­ денных мероприятий и задействованных агитато ­ ров, политинформаторов в идеологической работе главными критер и я м и оценки должны стать мо­ рально-политическая атмо­ сфера в коллективе, конеч ­ ные результаты его труда. В ходе продолжающихся отчетов и выборов важно добиться, чтобы вопросы перестройки стояли в цент­ ре вниманйя коммунистов. На собраниях необходимо давать объективную оцен­ ку сделанному, намечать конструктивную програм­ му на будущее. Особого внимания требует пробле­ ма укрепления партийных рядов. Нужно сделать так, чтобы прием в партию стал эффективным средст­ вом идейного и организа­ ционного сплочения наших сил, усиления влияния коммунистов на ход пере­ стройки. В повседневную практику должны войти собеседования с коммунис ­ тами, особенно с теми, кто ведет себя пассивно, инерт­ но. В заключение докладчик остановился на роли в пе­ рестройке управления эко ­ номикой Советов народ­ ных депутатов, профсою­ зов, комсомола, правоохра­ нительных органов. ‘Даль ­ нейшего улучшения требу ­ ет работа редакции район­ ной газеты «Заря» и мест­ ного радиовещания. О СУЩЕСТВЛ ЯЕМАЯ сегодня перестройка хозяйственного механизма, — сказал, выступая в пре­ ниях, секретарь партбюро совхоза «Восток» В. Н. Федюнин, — особо нужда ­ ется в новом идеологичес­ ком обеспечении. Откро ­ венно надо признать, что пока в формах и методах идеологической работы ма­ ло что изменилось. Мы и ныне проводим те же ме­ роприятия, что десять лет назад. Но нужны ли они сейчас? Многие формы се­ бя изжили. А что предло- • жить взамен? Трудный вопрос. Известно, что идей­ но-политическую работу необходимо строить так, чтобы она была тесно свя­ зана с производственными, социальными и бытовыми проблемами коллективов. Но это общие слова, ну ­ жен конкретный опыт. В райкоме нам говорят: ищи ­ те, вырабатывайте сами. Стараемся, но без помощи все равно не обойтись, А ведь опыт такой есть, это показала последняя поезд­ ка в соседние районы об­ ласти. Не могу согласиться вот еще с чем. Безусловно, критика недостатков — тоже неотъемлемый эле­ мент демократии, пере­ стройки. Но не допускаем ли мы очередной перегиб, когда, выступая с трибуны, костим себя и всех за не­ достатки — чем чернее краски, тем лучше, прин ­ ципиальнее считается вы ­ ступление. Иной раз созда­ ется впечатление,' что у нас в районе нет руково ­ дителя или секретаря парторганизации, который бы начал работать по-но­ вому. Доброе слово услы ­ шишь редко, зато нагоняй — всегда пожалуйста. По­ рой несправедливые упре ­ ки буквально выбивают почву из под ног. К РАСНОЙ нитью через материалы Пленума ЦК проходит мысль об усилении само­ стоятельности предприя­ тий, — говорит председа­ тель колхоза имени Лени ­ на Н. А. Матвиенков. — Но на деле мы этого пока не ощутили. Началась уборка — и опять посту ­ пают команды скосить го ­ рох за два дня, заложить монокорм к такому-то сроку. Но позвольте, а зачем же величать агроно­ мов технологами полей, превозносить до небес опыт хлебороба, если все уже решено за нас? Посто­ янные дергание, руководя ­ щие окрики создают нер­ возную обстановку, меша­ ют нормальной, творческой работе. Понимая, что научно-тех­ нический процесс — стер ­ жень перестройки, мы ре­ шили резко увеличить про ­ изводительность труда в молочном животноводстве. Закупили две доильные установки «Тандем», ве­ дем их монтаж. Дело это нелегкое, но инженерный отдел РАПО не оказал ни малейшей помощи, его ра­ ботники даже и не видели, где монтируются эти уста ­ новки. По идее РАПО должно быть мозгом тех ­ нического перевооружения, душой перестройки управ ­ ления экономикой. Вместо этого постоянный коман ­ дирский тон, волюнтаризм в решении хозяйственных вопросов. Не дает покоя еще одна проблема. В хозяйствах не обойтись без строительст­ ва и реконструкции про ­ изводственных помещений, социально - к у л ь т у р н ы х объектов. Но фондируется стройматериалами только жилье. А чем же ремонти­ ровать коровники, телят­ ники и прочее? Цемента нет, краски нет, о водопро­ водных трубах, фурнитуре и говорить не приходится. Все это есть на базах, но только за наличные. Мы же наличными деньгами платить не имеем права, хотя деньги на счетах есть. А, казалось бы, какая раз­ ница чем платить, «живой» монетой или перечислени­ ем? Живем-то в одном го ­ сударстве, делаем для тех же колхозников, которых обслуживают райпо, РСУ и другие организации. Н АШ Рождествен­ ский карьер отмечал­ ся в докладе с положитель­ ной стороны,— заявила ра­ бочая 3. Ф. Филиппова, — Только и у нас хватает трудностей в работе. Не ­ достает рабочих рук, из-за этого предприятие платит за сверхурочные часы, в двойном размере за рабо­ ту в выходные дни. Есте­ ственно, экономика от это­ го не улучшается. Основ­ ная причина дефицита кад ­ ров — недостаток жилья. Подрядчика не найдешь, а строительство хозспособом сдерживается отсутствием необходимых материалов. Сейчас у нас началось со­ оружение цеха по произ ­ водству известковой муки. И опять повторяется ста­ рая история: если произ­ водственные объекты худо- бедно строятся, то делать жилье еще и не думали. А ведь это основной вопрос. Цех построим — работать опять будет некому, так как обслуживающий пер­ сонал надо искать, гото ­ вить на курсах заранее. Плохо налажено и меди­ цинское обслуживание — полгода нет врача в новой амбулатории. С АМОФИНАНСИ ­ РОВАНИЕ, само­ окупаемость основывают­ ся на взаимодействии парт ­ неров, на строгом соблю­ дении договорных обяза­ тельств, — убежден секре­ тарь парторганизации кол ­ хоза имени Вавилова В. И. Бартенев. — Сейчас же сплошь и рядом сталкива ­ ешься с несогласованно­ стью, разобщенностью. К примеру, вышла из строя какая-либо деталь у ком ­ байна или у трактора на жатве. Инженер оператив­ но мчит в РТП. А тут зап­ часть надо сперва выпи ­ сать, постоять в Очереди, обегать всех начальни­ ков для подписи наклад­ ных, отыскать кладовщика. Словом, как ни крутись, а минимум полдня потеря­ ешь. Что такое шесть ра­ бочих часов во время стра ­ ды, думаю, объяснять не нужно. К тому же инженер занимается не основной своей работой, а выполня­ ет снабженческие функции. А ведь РТП, «Агроснаб» созданы для колхозов и совхозов, а не наоборот. Почему же нельзя так ор ­ ганизовать дело, чтобы брать детали сразу на складе, а в конце месяца заниматься взаимной свер­ кой накладных? Очень много денег те­ ряем мы из-за своего не­ знания законов, юриди­ ческой безграмотности. Не­ давно довелось увидеть от­ чет юриста совхоза «Крас- нииский» А. И. Гамеевой. За полугодие она вернула хозяйству более 1 0 0 тысяч рублей незаконно удержан­ ных денег. Вот бы нам та ­ кого специалиста. Считаю, что должность юриста на­ до ввести в каждом хозяй­ стве, Х ОТЯ производствен­ ные показатели в нашем хозяйстве неплохие, считает председатель кол ­ хоза «Заря коммунизма» П. Н. Сапрыкин, — но мы отчетливо понимаем, что так работать, как работа­ ли раньше, нельзя, не име­ ем права довольствовать­ ся достигнутым. Поэтому перестраиваем организа­ цию труда, внедряем но­ вые ее формы. На коллек ­ тивный подряд переведе- I все пять полеводческих игад, в животноводстве по нему работают скотни ­ ки на откорме молодняка. Однако пока не сумели перейти на цеховую струк ­ туру управления, хотя вся документация разработана. Не довели до конца вне­ дрение чековой системы контроля за затратами на производство продукции. Сейчас чеки выписывают­ ся только со складов на материалы, между хозрас­ четными подразделениями взаимных расчетов нет. Ввести систему до конца —ближайшая задача. Толь ­ ко тогда бухгалтеры, эко ­ номисты вместе с руково ­ дителями хозрасчетных подразделений будут зани­ маться анализом затрат. А пока что работа ведется как бы в отдельности: эко ­ номисты доводят до испол­ нителей задание, а бухгал­ теры, не задумываясь, де­ лают разноску по счетам. В нашем колхозе, как и везде, ведутся зимой заня ­ тия в экономическом кр уж ­ ке. Но это голая теория, а нужна другая форма — для широкого круга кол ­ хозников, руководителей среднего звена. Словом, серьезная экономическая учеба, а не игра в эконо ­ мическое образование, как было до сих пор. Думает ­ ся, специалисты РАПО должны взять это дело в свои руки, стать, наконец, подлинными организато­ рами производства, а не выступать в роли советчи­ ков и контролеров. Своими мыслями, пла ­ нами, опытом поделились и другие участники плену ­ ма. По обсужденному воп­ росу принято развернутое постановление.