Заря. 1987 г. (с. Красное)

2 стр. • 25 июня 1987 года. ф «ЗАРЯ» В се было новым, нео­ бычным на пленуме райкома КПСС, обсуждав­ шем задачи районной парт­ организации по перестрой­ ке и совершенствованию ра­ боты с кадрами в свете решений январского (1987 года) Пленума ЦК пар­ тии. Не было привычного списка выступающих — слово мог взять каждый, никто предварительно не корректировал выступле­ ния коммунистов. С тези­ сами доклада участники районного форума ознако­ мились за неделю до это­ го. Уже сам тон его, кри­ тичный, деловой, настраи­ вал партийцев на откровен­ ный нелицеприятный раз­ говор, не взирая на долж­ ности и звания. (Многие коммунисты высказались по ключевым вопросам перестройки, ус­ корения социально-эконо­ мического развития рай­ она, подвергли критике все то, что мешает нашему движению вперед. Но, без сомнения, самое яркое впечатление оставило выс­ тупление члена райкома партии шофера РТП «Краснинское» А. А. Казь­ мина. С публицистическим пафосом, обличительным запалом критиковал он директора предприятия А. Н. Мартынова. Так и. летели в зал хлесткие, на­ отмашь бьющие слова: «вчерашние методы руко­ водства», «командный стиль обращения с людь­ ми», « ежедневные разно­ сы, мелочная опека», «мстительность, злорадст­ во». Серьезность обвине­ ний подкреплялась при­ мерами, тоже выглядев­ шими довольно убедитель­ но. И многие в зале воз­ мущались и негодовали вместе с оратором, пот­ ребовавшим в заключение открытых перевыборов всех руководящих работ­ ников РТП. Пленум прошел. ,А вскоре на стол первого секретаря райкома партии легло заявление А. Н. Мартынова. Вот его пос­ ледние строки: «После такого клеветнического выступления с трибуны пленума считаю невозмож­ ным мое дальнейшее пре­ бывание на должности директора РТП. Прошу партийную комиссию ра­ зобраться по существу этого дела». Разбор мы были обязаны провести и без этого заявления — критика-то звучала на очень авторитетном фору­ ме, требовала немедлен­ ных действий. К тому же это был не просто конф­ ликт между руководите­ лем и подчиненным, это был конфликт между дву­ мя коммунистами, двумя членами райкома. И внеш­ не он выглядел как борьба старого и нового, как про­ тиводействие ретрограда- адми!нистра1горв требо­ ваниям перестройки, де­ мократизма. Не один день пришлось затратить на проверку, встретиться с десятками людей, поднять многие документы. И чем дальше, тем больше тускнел облик «правдолюбца» Казьмина, все более явственно про­ ступали его предвзятость, тенденциозность при оцен­ ке фактов, его желание во что бы то ни стало опорочить директора. Рассмотрим примеры в том порядке, в каком они приводились в выступ­ лении. Обвинение первое: игнорирование директором мнения комиссии по рас­ пределению новой техники, предоставление одному и тому же водителю двух автомобилей разных ма­ рок в течение двух лет. Так это было подано. А вот как было на самом деле. В 1985 году перед самой уборкой зерновых много машин оказалось по разным причинам без хозяев, в том числе четы­ ре мощных МАЗа. Они крайне нужны были в по­ ле, а не в гараже. Поэто­ му пригласили со сторо­ ны шофера Аринина. Но он соглашался работать только на КамАЗе. Вре­ менно, до поступления их в автопарк, уговорили его сесть на МАЗ. Потом ад­ министрация сдержала слово — выделила этому водителю ту машину, ка­ кую он хотел. Нарушение? Вряд ли, скорее забота об интересах дела. ОледующИй пункт «досье», собранного Казь­ миным: текучесть кадров, нехватка жилья. Действи­ тельно, на первый взгляд положение удручающее — в прошлом году при­ няли 42 человека, уволили 48. Но не надо забывать, что эти цифры пришлись на период реорганизации, преобразования «Сельхоз­ техники» в РТП. Сюда входят и увольнения по сокращению штатов, и пе­ реводы. Некоторые ра­ ботники ушли на пенсию, другие призваны в армию, есть несколько случаев смерти. В общем более половины увольнений произошли, так сказать, по объективным поводам. Из-за отсутствия жилья, по свидетельству инжене­ ра отдела кадров Н. Е. Евдокимовой, не ушел ни один человек. Вообще, острота жилищной проб­ лемы в последние годы несколько снизилась. В очереди стоит 14 человек, из них остронуждающихся лишь четверо. Задержка со сдачей 18- квартирного жилого дома была, тут никуда не де­ нешься. Отчасти из-за не­ распорядительности адми­ нистрации, но больше по причине того, что в связи с реорганизацией меня­ лись условия финансиро­ вания и кредитования, а также из-за слабой обес­ печенности стройматери­ алами. Кстати, дом этот в мае сдан. В нынешнем году в РТП планируется сдать еще не менее 6 квартир. Среди них дом, предназначенный для А. Н. Мартынова, о котором то­ же упоминалось на плену­ ме. Комиссия во главе с начальником отдела строи­ тельства РАПО И. В. Фе­ дюниным проверила этот объект и не нашла ника­ ких отступлений от про­ екта. Из сметной стоимос­ ти 25,6 тысячи рублей к тому времени было освое­ но 6,5 тысячи. Члены профкома РТП и его пред­ седатель В. Костомарова решили предос т а в и т ь жилье директору на впол­ не законном основании. Его семья из четырех че­ ловек живет в двухком­ натной квартире площадью 26 квадратных метров, в очереди на расширение он стоит с 1981 года. С ног на голову постав­ лены факты и при изло­ жении последствий поя­ вления на работе в нет­ резвом виде инженерно-тех­ нического работника. Фа­ милию его не называю, так как он свое получил сполна. Товарищеский суд оштрафовал его на 50 рублей, он лишен квар­ тальной премии и премии по итогам года. Казьмин представил дело так, буд­ то коллектив наказал, а директор тут же самолично дал нарушителю квартиру. Во-первых, жилье распре­ деляет профком и только на основании его реше­ ния администратор изда­ ет приказ. А, во-вторых, именно Мартынов и пред­ седатель профкома пред­ лагали перенести очеред­ ность на получение квар­ тиры данному товарищу, но члены профкома, учи­ тывая, что это первый его проступок, ограничились уже принятыми мерами. И еще один пример, когда, по мнению А. А. Казьмина, директор про­ тивопоставил себя коллек­ тиву — в знак несогласия с решением профкома де­ монстративно ушел с его заседания. Случай этот имел -место, но акценты «критиком» расставлены совсем не так. На том рас­ ширенном заседании проф­ союзного комитета распре­ делялись премии по ито­ гам работы за год. Ди­ ректора вызвали в этот день в Липецк, к началу разговора он опоздал. За ­ шел в самый разгар за­ седания, сказал, что не готов к этому вопросу и вышел. После, полностью доверившись решению чле­ нов профкома и своих за ­ местителей, подписал со­ ответствующий приказ. В чем же тут противопос­ тавление личных амби­ ций мнению коллектива? Полностью не оправдывая поведения Мартынова — все же такой важный воп­ рос не должен решаться без его участия — осо­ бого «криминала» в этом не вижу. Кстати, сам Казь­ мин на том заседании не был и вряд ли может объек­ тивно о нем судить. В заключение приведу несколько характеристик директора, данных специ­ алистами РТП, теми са­ мыми, которых, по сло­ вам Казьмина, замучили бесконечными разносами и мелочной опекой. В. М. Пузанов, бывший главный инженер предприятия: «Грамотный специалист, требовательный к себе и подчиненным. Всегда ста­ вит перед руководителями подразделений конкрет­ ные и выполнимые зада­ чи». П. И. Веретенников, инженер-строитель; «Тре­ бователен, но не резок, всегда тактичен' в обра­ щении. Ключевые вопро­ сы производства решаются и обсуждаются в коллек­ тиве». С. М. Савин, замес­ титель директора по тран­ спорту: «С Мартыновым А. Н. работаю с 1982 го­ да, знаю его как хороше­ го производственника, тре­ бовательного, принципиаль­ ного руководителя». Похожие мысли выска­ зывали и многие рядовые работники, шоферы авто­ парка, с которыми дове­ лось беседовать. Автори­ тет у директора есть, и немалый. Но это не значит, конечно, что он идеаль­ ный руководитель. Таких, наверное, и в природе не существует. Александру Николаевичу недостает умения устанавливать не­ принужденные контакты с подчиненными, всегда на­ ходить с ними обфий язык. То есть, используя терми­ нологию социологов, ему стоит посоветовать воспи­ тывать в себе большую коммуникабельность, глуб­ же вникать в запросы и нужды людей. А нерешен­ ных проблем на предприя­ тии хоть отбавляй. Особен­ но они заметны в социаль­ ной сфере. Администра­ ция не уделяет внимания условиям труда рабочих — до сих пор не сделаны бытовки, почти не ведется капитальный ремонт ведом­ ственного жилья. Красные уголки, наглядная агита­ ция в запустении. Одна из причин — недооценка Мартыновым роли идео­ логической работы, неже­ лание выделять средства на наглядную агитацию. Секретарь партбюро А. А. Маслов в этих вопросах почти не встречает поддер­ жки руководителя. А ведь дело-то они делают одно — мобилизуют людей на ударный труд. А Казьмину, видимо, стоит напомнить слова М. С. Горбачева, сказан­ ные на встрече с руководи­ телями средств массовой информации: «Критика всег да должна быть партийной, основанной на правде. Кри­ тика—это ответственность и чем она резче, тем дол­ жна быть ответственней». Добавлю, здоровая чест­ ная критика, а не крити­ канство, не сведение лич­ ных счетов под маской принципиальности. В. КОРОТЕЕВ, председатель парткомис- сии при райкоме КПСС. ГЛАСНО О ГЛАСНОСТИ Под маской принципиальности В д ел о в ой об стан овк е -------------- ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ------------------- В это утро коммунисты автопарка колхоза имени Калинина пришли на ра­ боту пораньше. В партка­ бинете состоялось отчетно- выборное собрание партий­ ной группы. Оно прошло в деловой обстановке. Ком­ мунисты критически оце­ нивали свою работу, вно­ сили немало предложений по ее совершенствованию в соответствии с требова­ ниями январского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС. Вот уже много лет этой партийной группой из 6 коммунистов руководит партгрупорг В. А. Татар­ ников. В отчетном докла­ де он сделал глубокий анализ положения дел в автотранспортном цехе, дал подробную характери­ стику каждому коммуни­ сту, что способствовало созданию на собрании ат­ мосферы деловитости. Да, коммунистов в парт­ группе мало, но почти все они настоящие бойцы, ра­ ботают в одном из глав­ ных цехов колхоза. Авто­ парк, подчеркнул доклад­ чик, за последние годы стал работать лучше. Мно­ гие водители перевыпол­ няют задания. Во всех делах коллектива видна авангардная роль комму­ нистов. Они задают тон в соревновании, яляются инициаторами ценных на­ чинаний. Взять, к примеру, води­ теля ЗИЛа В. А. Алексан­ дрова. В прошлом году при плане 100 тысяч тонно-ки­ лометров он выполнил работ в объеме 116 ты­ сяч тонно-километров. При­ чем, сэкономил 3424 ки­ лограмма горючего, то есть около 500 рублей. За высокие трудовые до­ стижения В. А. Алексан- .дров награжден орденом «Дружбы народов». - Однако в коллективе еще не изжиты случаи нарушения дисциплины, правил дорожного движе­ ния. В колхозе еще пло­ хо используются автомаши­ ны, допускается большой пережог горючего. Плохо выполняет свое' партийное поручение ком­ мунист Ю. В. Барыкин. Являясь членом совета об­ щества борьбы за трез­ вость, он проходит мимо многих фактов нарушения трудовой дисциплины, а как инженер по охране труда и техники безопас­ ности, плохо контролиру­ ет проведение инструкта­ жей. Недостаточно требо­ вателен в отношении обо­ рудования всех животно­ водческих ферм противо­ пожарными щитами. Коммунист В. Е. Татар­ ников недобросовестно вы­ полняет поручение по оформлению средствами наглядной агитации крас­ ного уголка при мастер­ ской. Докладчик и высту­ пающие на собрании ост­ ро ставили вопрос о боль­ ших простоях автомашин из-за нехватки запасных частей, о необходимости оборудования мастерской приборами для определе­ ния расхода горючего и смазочных материалов. На собрании присутство­ вали и в ы с т у п и л и председатель колхоза А. С. Ноздреватых и секретарь парткома хозяйства Ю. А. Березин, первый секре­ тарь районного комитета партии П. Н. Приходько. Отметив в решении серь­ езные недостатки в работе, собрание вновь доверило руководить партийной группой шоферу В. А. Та- тарникову. Прошедшее в деловой обстановке отчетно-выбор­ ное собрание будет, конеч­ но, способствовать даль­ нейшему подъему актив­ ности и ответственности коммунистов. В. КОНЯЕВА, инстуктор орготдела райкома КПСС. Несмотря на дож длив ую хо зники, чтобы вдоволь за- го вы видите на снимке, погод у , не спадает напряже- пасти для зимы сена, вита- Член гр у ппы народного к он- ние на к ормовых полях кол- минной муки. Ос о бенно от- троля хозяйства ведет тюк о- хоза «Заря комм у низма», личается работающий на ванне сена тольк о е отлич- К аждый погож ий чае произ - пресс-подборщик е механи- ным качеством, водительно использ ую т кол- затор В. И. ПАНИН, к оторо- Ф ото М. Манаенкова. Ещ е одна партгруппа Большую роль в орга­ низации соревнования жи­ вотноводов колхоза «Ро­ дина» выполняет партий­ ная группа, руководимая главным зоотехником кол­ хоза В. А. Колесниковым-. За последние два года жи­ вотноводческий цех нам­ ного улучшил свою рабо­ ту, доярки и скотники по­ лучают высокие надои мо­ лока и привесы скота на откорме, колхоз регуляр­ но выполняет планы и обя­ зательства по заготовкам молока и мяса. Есть такая партгруппа и в растениеводческом це­ хе. Коммунистами-механи- заторами руководит глав­ ный инженер В. Н. Гонча­ ров. А на днях создана в колхозе и еще одна пар­ тийная группа, которая объединила шесть комму­ нистов административно­ управленческого аппарата. М. НИКОЛАЕВ.