Заря. 1987 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» ф 18 апреля 1987 года. ф 3 сгр . КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД: ПРОБЛЕМЫ. РЕЗЕРВЫ Е сли (I не разобщенность Руководство колхоза «Россия» при случае лю­ бит подчеркнуть, что у них стопроцентный охват механизаторов коллектив­ ным подрядом в расте­ ниеводстве. По бумагам это действительно так. Но вот смотрю на пока­ затели загрузки бригад «своей» работой и вижу, что в прошлом году эта занятость 'составила 55 процентов. Иначе говоря, добрую половину дел в подрядных подразделениях выполняли привлеченные люди. Они, естественно, «съедали» немалую часть бригадного фонда зара ­ ботной платы, получали порой незаслуж е н н ы е премиальные за высокую урожайность той или иной культуры, то есть подры­ валась сама основа тако­ го подряда. — Как избежать преж­ них ошибок и что нового появилось во внедрении коллективного подряда в нынешнем' году? — с та­ ким вопросом я обратил­ ся к ряду руководителей, специалистов и механиза­ торов этого хозяйства. — Нового ничего нет, —. отвечает главный эко­ номист колхоза В. Н. Уси- кова. — С каждой бри­ гадой заключили на днях договоры. Думается, те премиальные, к о т о р ы е мы недавно выплатили механизаторам безнаряд­ ных бригад, поел у ж ат хорошим стимулом в ра­ боте. А отвлечения меха­ низаторов на другие ра ­ боты были и будут до тех пор, пока руководите­ ли и специалисты не нау­ чатся правильно распре­ делять силы. И Валентина Николаев­ на рассказала, что даже на начальной стадии раз­ вития коллективного под­ ряда, в ходе составления рабочего плана на посев­ ную, ему подставлена в этом году подножка: не­ которых механизато р о в вновь занарядили выпол­ нять работы в «чужих» коллективах. Например, тракторист первой брига­ ды В. Р. Хомутов будет заниматься культивацией почвы во второй бригаде. — Почему нельзя ра ­ ботать иначе? — пересп­ росил меня главный ин­ женер колхоза Н. Т. Ха­ рин. — Потому, что не хватает людей. Для про­ ведения посевной, напри­ мер, нам необходимо 34 тракториста, а у нас их всего 28. Шесть человек, естественно, будем привле­ кать со стороны, вот вам и коллективный подряд. Пытаюсь убедить Нико­ лая Тимофеевича в том, что незачем отвлекать от подрядной работы своих механизаторов. Заполнить пустующие места могут шефы. В ответ слышу, что жизнь, вроде, иногда заставляет делать обрат­ ное. И еще об одной пробле­ ме коллективного подря­ да в колхозе «Россия». Это о гласности и о по­ нимании его сущности механизаторами. На эту тему мне пришлось раз ­ говаривать с бригадиром первой тракторно-поле­ водческой бригады С. П. Нониным и механизато­ ром, В. Н. Куликовым. Выложив передо мною хозрасчетные документы своей бригады, Сергей Петрович не сумел отве­ тить, почему отдельные пункты договора ие вя­ жутся с коллективным подрядом. Наконец он за ­ метил: —А вы что думаете, мы. каждый пункт обгово­ рили на собрании? Зачи­ тали нам проект, вроде все правильно, мы и про­ голосовали... Выходит, механизато­ рам незачем знать, нап­ ример, о том, как будет оплачиваться труд прив­ леченных на прополку или уборку людей, или о том, что бы дало брига­ де выращивание сахар­ ной свеклы без затрат ручного труда. А дало бы многое. Поднялось бы чувство хозяина, без ко­ торого невозможно рабо­ тать на земле. — Конечно, быть мо­ жет мы и работали бы значительно лучше, если бы нас поменьше отры­ вали от основной работы и почаще напоминали, сколько мы можем поте­ рять в зарплате, не вы­ полнив ту или другую операцию в растениевод­ стве, — соглашается со мной В. Н. Куликов и до­ бавляет. — А там, гля­ дишь, через год-другой и вообще научились бы ра­ ботать по-новому, с соз­ нанием дела. В работе по коллектив­ ному подряду многое за ­ висит от авторитета Со­ вета бригады. Но он прак­ тически ие работает. Словом, руководителям колхоза «Россия» стоит еще раз задуматься над внедрением коллективно­ го подряда. Нельзя «за­ тирать» хорошее дело. В. БЕЛОЗЕРОВ. 105 96 106 101 104 102 104 102 102 84 109 111 101 101 101 101 100 100 100 100 104 93 106 104 С прибавки в работе на­ чали второй год пятилетки животноводы колхоза «Ро­ дина». Квартальное задание по заготовкам мяса выпол­ нено на 183, молока — на 127 процентов. По сравне­ нию с тем же периодом прошлого года молока го­ сударству реализовано на 50 процентов больше. Отрадно отметить, что вы­ ше здесь стал и уровень селекционно-племенной ра­ боты. Свидетельством тому получение молодняка круп­ ного рогатого скота. За ми­ нувшие три месяца получе­ но 272 теленка против 175 с прошлом году. И во всех зтих добрых де­ лах немалая заслуга доярки В. И. Куликовой. Почти три десятка лет Валентина Ива­ новна посвятила работе на ферме. Она постоянно за­ нимает ведущие места в со­ ревновании. На снимке: В. И. КУЛИ­ КОВА. Фото М. Манаенкова. Уроки квартала ИТОГИ РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РАЙОНА ЗА ТРИ МЕСЯЦА Цифры показывают: первые — выполнение квар­ тального плана реализации продукции, вторые — выполнение мартовского задания по реализации, третьи — выполнение трехмесячного плана по про­ изводству товарной продукции, четвертые — выпол­ нение мартовского задания по производству продук­ ции (в процентах к плану). Оперативные данные планового отдела райисполкома. Молочный завод Хлебозавод Рождественский карьер Типография Консервный завод По району Подведены итоги работы промышленных предприя­ тий района за первый квартал. Они свидетельст­ вуют о том, что трудовые коллективы заметно прод­ винулись вперед по пути интенсификации производ­ ства, стремились эффек­ тивнее использовать про­ изводственный потенциал и ресурсы. Теперь самое время проанализировать результаты, сравнить и сопоставить их, наметить дальнейший курс. Итоги первого квартала обнадеживают. Перевы­ полнены планы по выпус­ ку и реализации продук­ ции, по росту производи­ тельности труда и произ­ водству важнейших видов продукции. С начала года краснинцы отправили пот­ ребителям различных ви­ дов продукции почти на полтора миллиона рублей. Только коллектив Рожде­ ственского карьера дал сахарным заводам цент­ ральных областей Россий­ ской Федерации техноло­ гического камня на 479 тысяч рублей. В числе основных фак­ торов, благотворно повли­ явших на общий резуль­ тат, -— механизация тру­ доемких процессов, наве­ дение порядка во всех зве­ ньях производства, укреп­ ление трудовой дисципли­ ны. Однако на некоторых предприятиях пока не до­ биваются должного эконо­ мического эффекта, рабо­ тают неритмично и некаче­ ственно. Скажем, на том же молочном заводе за пос­ леднее время заметно сни­ жено качество сметаны и творога. Хуже того, мар­ товское задание по реали­ зации продукции осталось недовыполненным. Производительность тру­ да на промышленных пред­ приятиях района состави­ ла за квартал 117 процен­ тов. Еще выше она в кол­ лективах консервного за ­ вода и Рождественского карьера, где планы произ­ водства и реализации про­ дукции были успешно вы­ полнены меньшей, чем планировалось, численно­ стью работающих. Самая высокая цыработка на мо­ лочном заводе, где в сред­ нем на каждого человека за квартал произведено продукции на 9211 рублей. Как видим, большинство промышленных предприя­ тий взяло неплохой старт во втором году пятилетки. Но тем досаднее некото­ рые сбои из-за неорганизо­ ванности и слабой дисцип­ лины поставок. За б о ты сад о во д о в Апрель для садоводов совхоза «Краснинс к и й» самый напряженный ме­ сяц. На значительной пло­ щади необходимо провести такой важный агроприем, значительно влияющий на повышение урожайности и качество плодов, как формирование крон плодо­ вых деревьев. Обрезкой деревьев в садах хозяйства сейчас за ­ нято свыше 100 человек. Особенно хорошо идут де­ ла в садоводческих брига- гадах, которыми руково­ дят В. А. Чуканова и А. П. Зенкина. В первой из них работы выполнены на 48 гектарах, во второй — на 36. На 27 гектарах сфор­ мированы кроны деревь­ ев в кварталах бригад Н. А. Куликовой и Л. М. Семеновой. Л. ТОЛМАЧЕВА. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ. ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Свою главную задачу агрономическая с л ужб а колхоза «Россия» видит в наиболее эффективном использовании каждого из 4431 гектара пашни. Конечно, уверять, ч т о земля у нас «работает» с предельной отдачей, зна­ чит не видеть недостат­ ков, закрывать глаза на перспективу. А возмож­ ности для того, чтобы поднять потолок урожаев, в нашем хозяйстве име­ ются. В прошлом году мы получили с каждого гек­ тара: озимой пшеницы — 20 центнеров, ячменя — 18, овса — 16, гречихи — 8, сахарной свеклы — 270, кукурузы — 225 центнеров с гектара. Ре ­ зультаты неплохие, но могут и должны быть вы­ ше. Заметные расхожде­ ния наблюдаются в дос­ тижениях бригад. Первая по продуктивнос­ ти гектара пашни солидно оторвалась от второй, на­ много превосходит обще­ колхозный уровень. По­ чему? Здесь лучше ор­ ганизован труд. Больше порядка, дисци п л и н ы , чувства ответственности К о гда у механизаторов, специа­ листов. И, что тоже не­ маловажно, — рельеф по­ лей удобнее: м е н ь ш е склонов, бугров. Налицо возможность высокопро­ изводительное использо­ вать машинно-тракторный парк. В настоящее время все шире внедряется прогрес­ сивный способ возделыва­ ния зерновых — интен­ сивная технология. Ее преимущества стараемся использовать при выра­ щивании озй)мой пшени­ цы. Но, к сожалению, не все получается. Об этом говорят и урожаи. С каж­ дого интенсивного гекта­ ра необходимо собирать, как минимум, 40 центне­ ров, мы же получаем 27. Несомненно, допускаются просчеты. Многое теряем весной. Согласно структуры по­ севных площадей м ы должны иметь к осени 10 процентов паров, то есть 400 гектаров. Но не име­ к земле по-хозяйски ем. Их, как правило, за ­ теваем однолетними тра­ вами. На убранной пло­ щади сеем озимую пше­ ницу «Мироновская-808». ■Прошлой осенью заняли ею 663 гектара. Ныне меня радует тот факт, что трижды взятые моно­ литы показали хорошую зимостойкость пшеницы и многолетних трав. Они успешно вынесли суро­ вую зиму и, по всей ви­ димости, не потребуют пересева. Половина клина — за ­ нятый пар и многолетние травы. Другая половина — чистый пар. Не сомнева­ юсь, урожай с той части, что посеяна по чистому пару, будет более весо­ мым. Наш просчет в си­ лу разных обстоятельств в там и состоит, что не под всю пшеницу, возде­ лываемую по интенсивной технологии, отводя т с я чистые пары. Ныне, думаю, удастся изменить ситуацию. На­ деемся провести ремонт полей — известкование, фосфоритование п о ч в , своими силами удобрить землю органикой из рас­ чета 8 — 10 тонн на гек­ тар. Тогда, безусловно, от интенсивного гектара можно ждать большей от­ дачи, если конечно, не упустить сроки подкор­ мок. Особенно прикорне­ вой. В прошлые годы при­ корневая подкормка про­ водилась на полов и н е площади. Работу выпол­ няли одним трехсеялоч- ным сцепом. Да в по­ мощь выделяли два ко­ лесных трактора, каждый в агрегате с одной сеял­ кой. Сегодня технические возможности куда шире. На линейке готовности три трехсеялочных сцепа. И два односеялочных вы­ деляются в помощь. За­ дача механизаторов — подкормить посевы в пе­ риод кущения. Создан надежный за ­ пас удобрений. Есть 800 тонн аммиачной воды, 95 тонн жидких комплекс­ ных удобрений. Раньше такого запаса никогда не было. Возделывание гречихи — самое узкое место в растениеводстве. Урожаи культуры надо поднять, используя для этого интенсивную техно­ логию. Ныне, согласно ее требованиям, размес т и м гречиху на 160 гектарах. Есть надежная гарантия для урожая. Почва под­ готовлена с осени. Семе­ на доведены до высоких посевных кондиций. Осенью механизаторы приняли меры, которые благотворно скажутся на продуктивности з емли . Вовремя вспахана зябь. Под сахарную свеклу, а техническая ку л ь т у р а займет 340 гекта р ов , почва прокультивирована с внесением на единицу площади по 3 центнера аммиачной воды. Часть клина заправлена сыпу­ чими минеральными удо­ брениями из расчета один центнер на гектар. Есть договоренность с пенсио­ нерами, которые согласи­ лись обрабатывать посе­ вы. Весной перепашем зла ­ ковые травы шестого, го­ да пользования: отремон­ тированный участок дол­ жен отозваться урожаем. Кстати, вводим в оборот пустующие огороды, засе ­ ваем их одно-и мйоголет- ними травами. Осенью, например, для такой це ­ ли раскорчевали 30 гек ­ таров кустарников и са­ дов. Хозяйское отношение к земле — наипервейшее условие повышения отда­ чи от нее. Добиться мак­ симальной продуктивнос­ ти гектара — задача но­ мер один агрономической службы, всего коллектива полеводов колхоза «Рос­ сия». Это мы хорошо по­ нимаем и стараемся не сто­ ять на месте, а постоянно идти вперед, В. ЕРМОЛОВ, главный агроном.