Заря. 1987 г. (с. Красное)

2 стр. б 28 марта 1987 года. 4? «ЗАРЯ» Расположен колхоз в райцентре... ПАРТИ ЙНАЯ ЖИЗНЬ: ВРЕМЯ И КАДРЫ Колхоз «Заря коммуниз­ ма» базируется в Красном. В этом иные руководители периферийных хозяйств ус ­ матривают какую-то осо­ бую его привилегирован­ ность. Дескать, с кадрами тут проблем быть не дол­ жно. Но это не так. Бли-' зость райцентра — не толь­ ко благо, но и дополнитель­ ные сложности. Безус­ ловно, потенцналь н ы е людские резервы здесь намного больше. Но и требования к условиям труда, оплаты гораздо выше. Люди не имеют особой зависимости от колхоза; не понравилось — до свидания,напротив десятки других мест, где требуются рабочие руки. И потому забота о кад­ рах всегда стояла на пер­ вом плане в работе парт­ кома «Зари коммунизма». Новый секретарь парт­ организации В. М. Жа ­ бин быстро уловил эту особенность центрально­ го хозяйства. На одно из первых, после его избра­ ния, заседаний партийно­ го комитета в декабре прошлого года был вы­ несен вопрос о работе с резервом кадров. Ком ­ мунисты основательно по­ говорили о моральных и деловых качествах кан ­ дидатов на выдвижение, составили план их учебы и воспитания, назвали и недостатки работы. В частности, отмечалось, что вопросы назначения и освобождения руково­ дителей среднего звена зачастую решаются без участия трудовых кол­ лективов. Слаб нынешний состав бригадиров и за­ ведующих фермами — из 15 командиров под­ разделений только двое имеют специальное обра­ зование, остальные прак­ тики. Когда вскоре состоял­ ся январский Пленум ЦК КПСС, партийцы колхоза «Заря коммунизма» с (Удовлетворением отмети­ ли созвучие своих мыс­ лей с теми задачами в области кадровой поли­ тики, которые он поста­ вил. Перестройка и кад­ ры — понятия неразде­ лимые. Наряду с дове­ рием нужно повышать ответственность людей. Поэтому сейчас ни одно партийное собрание, ни одно заседание партко­ ма не обходился без за­ слушивания коммунис­ тов о выполнении ими уставных требований и рабочих обязанное т е й. Только в нынешнем году отчитались перед това­ рищами главный эконо­ мист В. Е. Чаплыгина, председатель профкома Н. Н. Гладышев, секре­ тарь комсомольской ор­ ганизации С .И. Жраков. Да и сам секретарь парт­ кома В. М. Жабин счел своим долгом доложить членам парторганизации о «своей работе, планах, выслушать их советы и замечания. Все отчеты заканчивались утвержде­ нием партийной характе­ ристики. Как же ныне обстоит дело с резервом кадров в колхозе? Передо мной папка с соответствую­ щим названием. В резер­ ве числятся 12 человек, из них 7 членов и кан­ дидатов в члены партии, один комсомолец. Двое кандидатов имеют выс­ шее образование, шесте­ ро — средне-специальное. Словом, качествен н ы й состав резерва хороший, главное теперь научить его работать с людьми, развить организаторские способности. С этой це­ лью в колхозе практику ­ ется стажировка «резер­ вистов», замещение ими руководителей, уходящих в отпуск и т. д, К при­ меру, на время отсутст­ вия прораба А. Е. Неде­ лина с его обязанностя­ ми неплохо оправлялся мастер-строитель И. Ба­ чурин. Бригадир трактор­ ной бригады в Епанчино В. А. Бачурин часто за­ мещает бригадира комп­ лексной бригады. Кстати, именно в этой бригаде на руководящих долж­ ностях трудится несколь­ ко перспективных моло­ дых специалистов — ком­ мунистов. Кроме Бачу­ рина это заведую щ и й фермой И. Н. Поляцкий, его предшественник, ны­ не ставший зоотехником, В. Н. Малых. Я считаю, что зрелость будущего руководителя в первую очередь фор­ мируется через партий­ ные поручения, — заяв­ ляет В. Й. Жабин. — По­ ляцкий у нас избран парт­ групоргом, как и заве­ дующая Каменской фер­ мой К. П. Бачурина. Обо­ их мы готови|м 1 на брига­ диров комплексных бри­ гад. Кандидат на главного ветврача П. А. Пугач—про­ пагандист школь:, конк ­ ретной экономики. Есть поруче: ия и у остальных. Гласность, демократи­ зация находят свое отра­ жение и в жизни колхо­ за «Заря коммунизма». Партком, правление сде­ лали первый шаг в этом направлении. Несколько месяцев назад в Хру ­ щевской бригаде провели выборы бригадира. До этого там сменилось их несколько, а поря д к а все не было. Решили опе­ реться на мнение коллек­ тива, оценить качества кандидата с пшющыо его товарищей. Хрущев- цы единогласно высказа­ лись за то, чтобы брига­ диром стал А. А. Евсеев, работавший до эт о г о трактористом. Правление доверило ему эту долж­ ность. По всему видно, что сельчане не ошиб­ лись в выборе, дела в бригаде выправляются. Работа с кадрами — не какая-то временная кампания, она носит пов­ седневный. целенаправ­ ленный характер. Кол­ хозная демократия, кри ­ тика и самокритика — вот та благодатная почва, на которой появляются сознательные, дисципли­ нированные. инициатив­ ные работники. Об этом не должен забывать парт­ ком хозяйства, планируя свою дальнейшую дея­ тельность. В. МАРТЫШКИН, корр. «Зари». Семинар по охране труда Па днях в колхозе име­ ни Калинина был прове­ ден районный семинар по охране труда и техни­ ке безопасности на ве­ сенних полевых работах. Па семинаре присутство­ вали председатели проф­ союзных комитетов кол ­ хозов и совхозов, главные специалисты хозяйств, ин­ женеры по технике безо­ пасности. Выступившие пе р е д участниками семин а р а председатель колхоза А. С. Ноздреватых и председа­ тель профсоюзного коми тета А. И. Бахтин позна­ комили собравшихся с мероприятиями, проводи­ мыми в хозяйстве по пре­ дупреждению заболевае­ мости и травматизма, о том, как будет обеспече­ на безопасность труда земледельцев на весеннем севе. В колхозе оборудован неплохой кабинет по тех­ нике безопасности, где можно найти необходимые инструкции по проведению разных сельскохозяйствен­ ных работ. Здесь ведут­ ся журналы инструктажей механизаторов и других колхозников. кото р ы м приходится работать с ядохимикатами. Кроме то­ го, бригадиры и заведую­ щие фермами проводят вводные инструктажи не­ посредственно на рабочих местах. Ответственность за со­ стояние охраны труда и техники безопасности в колхозе возложена на на­ чальников цехов растение­ водства и животноводст­ ва, которые регулярно анализируют случаи за­ болеваемости и травматиз­ ма. На семинаре выступи­ ли также инженер РАПО по охране труда А. С Дорошин, начальник Гос­ пожнадзора В. Е. Козлов. В работе семинара при­ нял участие и выступил технический инспектор об­ кома профсоюза работ­ ников АП К И. С. Федо­ ров. СЕЛЬСКИЕ СОВЕТЫ: РАДИУС ДЕЙСТВИЯ - П ОЛУЧАЯ МАНДАТ... ------------------------ « » ------------------------- В Политическом докладе ЦК КПСС XXV II съезду*партии подчеркивалось, что местные Со­ веты народных депутатов сегодня могут и долж­ ны стать опорным звеном мобилизации масс на ускорение социально-экономического развития страны. Как использует свои возможности исполком Пятницкого сельского Совета? Как активизирует работу депутатов, мобилизует сельчан на ус­ пешное выполнение планов и обязательств две­ надцатой пятилетки? На эти и ряд других вопро­ сов сегодня отвечает депутат сельского Совета, главный бухгалтер совхоза «Светлый путь» 3. Н. ВОРОНИНА. Успешноо проводят зи мовку скота животново­ ды Яблоновской молочно­ товарной фермы колхоза имени Вавилова. Немалая заслуга в этом принадле­ жит коммунисту А. И. Пустовалову. Около трех десятков лет работает он в хозяйстве, до тонкос­ тей знает премудрости многих крестьянских про­ фессии. Особенно блага дарны ему доярки за то, что он умеет готовит., вкусные и питательные корма для крупног§ рога­ того скота. Александр Иванович является машинистом кор­ мозапарника, он успевает приготовить барду и об­ работать соломенную рез ку для 1500 голов скота. По его вине не бывает перебоев в кормлении. На снимке: А. И. ПУ- СТОВАЛОВ. - - - - - - - - - - - - - - - - « — Получая мандат от избирателей, каждый де­ путат Пятницкого сельс­ кого Совета берет на се­ бя ответственность за ре­ шение производственных, социальных, бытовых во­ просов на его территории. У нас восемь населенных пунктов, в которых про­ живает около 500 чело­ век. Работают две шко ­ лы, медпункт, комплекс­ ный приемный пункт бы­ тового обслуживания, два магазина, клуб, б’иблио,- тека, детский сад . Вопросы жилья и учебы, медицин­ ского, торгового и быто­ вого обслуживания — это » ------------------------- все наша кровная забота. У каждого депутата есть свой круг вопросов, за которые он отвечает пе­ ред исполкомом и перед своими избирателями. Но, пожалуй, главное внима­ ние мы уделяем дальней­ шему развитию производ­ ства. На каждой ферме, в каждой бригаде и на ответственных участках полевых работ у нас соз­ даны и плодотворно дей­ ствуют депутатские пос­ ты, которые возглавляют избранники народа. Одним из лучших явля­ ется депутатский пост на Ивановской ферме. Им ру­ ководит лучшая доярка депутат 3. А. Шубкина. Члены поста следят за правильным содержанием скота, поддерживают на­ кал социалистического со­ ревнования, пропагандиру­ ют передовой опыт. —Как исполком сельско­ го Совета способствует успешному выполнению планов? — Реализуя свои пол­ номочия, сельсовет ока­ зывает правлению колхо­ за помощь в решении про­ изводственных вопросов. Мы регулярно заслуши­ ваем на заседаниях испол­ кома и сессиях отчеты руководителей подразде­ лений. Правление колхо­ за правильно реагирует на решения сессий и пред­ ложения постоянных ко ­ миссий, что способствует укреплению экономики. Колхоз неплохо начал второй год пятилетки. Мы досрочно, 19 марта вы­ полнили кварталь н ы й план заготовок молока и уже близки к выполне­ нию полугодового плана заготовок мяса. Наши луч ­ шие доярки Е. Г. Пищу. лина, Н. Н. Клыкова и В. М. Мазурина надоили в среднем от каждой ко ­ ровы около 800 кило ­ граммов молока. Щерба­ ковская ферма — одна из лидеров районного со­ ревнования. Радуют экономические показатели. Если в пре­ дыдущие годы хозяй­ ство едва-едва сводило концы с концами, то те­ перь мы получили 682 тысячи рублей чистой при­ были. Рентабельность со­ ставила 3,5 процента. — Какие изменения произошли в жизни тру­ жеников села за послед­ ние годы? — Исполком сельсове­ та постоянно заботится о решении социальных воп- росев. У нас коренным об­ разом изменились условия труда, быта и отдыха сельчан, построено много жилья, асфальтирована дорога до райцентра, про­ кладываются они и внут­ ри хозяйства. В колхозе действует детский сад. столовая, комплексный приемный пункт. Люди стали жить богаче, боль­ ше приобретать машин, мотоциклов. В каждом доме телевизор, газовая плита. Интервью провел Н. МАТВЕЕВ. ПРОФСОЮЗНАЯ Ж И З Н Ь : ПОСЛЕ СЪЕЗДА Повышают мастерство «Претворить в жизнь ре­ шения X V I I I съезда проф­ союзов!» — под таким де­ визом работают сейчас ак ­ тивисты профкома и проф­ союзные группы в брига­ дах и на фермах колхоза «Заря коммунизма». Осо­ бое внимание в эти дни уделяется организации учебы кадров массовых профессий, повышению мастерства доярок и меха­ низаторов. Учеба животноводов ор­ ганизована круглый год, но более продуктивно про­ ходит она в зимнее время. А летом во время прове­ дения конкурсов доярки сдают своеобразные экза­ мены, защищают присво­ енный им класс или доби­ ваются повышения его. В составе комиссии по при­ своению классности не только • председатель профко ма колхоза Н. Н. Гладышев, но и лучшая доярка Центральной фер­ мы, член профкома Т. В. Фетисова. Комиссии дано право не только присуждать живот­ новодам повышенный класс, но и снижать его. Сейчас из 45 доярок в хо­ зяйстве первый класс име­ ют 32. Согласно положе­ нию. разработанному с участием профсоюзного комитета, каждая из них получает 2 0 -процентную надбавку к основной зара­ ботной плате. Перед севом Партийный и профсо­ юзный комитеты колхоза имени Крупской проявля­ ют большую заботу о соз­ дании оптимальных усло­ вий для работы на севе. Уже отремонтирована сто­ ловая, она в достатке обеспечена продуктами для двухразового пита­ ния земледельцев. Изменены графики ра­ боты магазинов, пункта бытового обслуживания, больницы. Условия сорев­ нования и меры поощре­ ния доведены до каждого. Члены агрегатов взяли высокие обязательства. Ранние яровые решено посеять за шесть рабо­ чих дней, а картофель — за 10. Влага в почве бу­ дет закрыта за четыре с половиной дня. Как записано в договоре... Для профсоюзного ко ­ митета Рождественского карьера интересы трудо­ вого человека всегда на первом плане. Свидетель­ ствам' тому специальный раздел коллективного до­ говора, согласно которому администрация обязана обеспечить топливом всех нуждающихся. Это условие договора выполняется: ц нынешнем году на станцию Рождест­ во поступило 600 тонн угля, который доставлен рабочим на квартиры по государственным рознич­ ным ценам, а убытки от такой продажи взяло на себя предприятие. В случае задержки с завозом топлива или не­ выполнения других пунк ­ тов колдоговора на засе­ дании профкома заслуши­ ваются представители ад­ министрации, ответствен­ ные за топливо. Н. ФИЛИППОВ.