Заря. 1987 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» $ 5 ма рта 1987 года. • 3 стр. Г О Д М И Н У В Ш И й : О Т Ч И Т Ы В А Е Т С Я К О Л Х О З Н О Е П Р А В Л Е Н И Е Взыскательный разговор Отчетно - выборное со­ брание в колхозе — это всегда событие. Подводят­ ся итоги работы за год, намечаются планы, анали­ зируются причины неудач и пути их устранения. И очень многое зависит от того, каким получится разговор. Разумеется, настрой, с которым собираются кол­ хозники на главный свой сход, зависит в первую очередь от того, как они сработали в прошедшем году. Можно сказать сра­ зу. что животноводы и по­ леводы колхоза «Светлый путь», которые на днях подвели итоги своей рабо­ ты, результатами труда могут быть удовлетворе­ ны: планы по производст­ ву .всех видов сельскохо­ зяйственной продукции перевыполнены, от хозяй­ ственной деятельности по­ лучено 637 тысяч рублей прибыли, процент рента­ бельности составил свыше 43. Таких результатов хо­ зяйство ранее не добива­ лось. И все-таки, отмечала в отчетном докладе правле­ ния заместитель предсе­ дателя колхоза М. И. Ев­ стигнеева, коренного пе­ релома трудовой деятель­ ности коллектива не про­ изошло. Вклад людей в колхозные достижения да­ леко не одинаков. Впечат­ ляет в этом отношении та­ кой пример. — В целом по хозяйст­ ву — говорит М. И. Ев­ стигнеева,— от одной фу­ ражной коровы надоено 3008 килограммов моло­ ка, на 81 килограмм боль­ ше прошлогоднего. , По Щербаковской МТФ надои составили 3275 килограм­ мов, или на 267 килограм­ мов выше общеколхозных. А разница между передо­ вой фермой и отстающей составила 879 килограм­ мов. Если бы все живот­ новоды вышли на уровень передовиков, то хозяйство дополнительно произвело бы 2362 центнера моло­ ка. Но отстающие фермы не только меньше произ­ водят продукции. Она у них значительно дороже. Так, себестоимость моло­ ка на Заовраженской и Ивановской МТФ состави­ ла 37 рублей за центнер, в то время, как на Щер ­ баковской МТФ всего 26 рублей. М. И. Евстигнеева обра­ тила внимание на потери молока на зачете. За год хозяйству не засчитано 936 центнеров продукции на сумму 57 тысяч руб­ лей. Причем, к уровню по­ запрошлого года ее поте­ ряно на 148 центнеров больше. Это говорит о том, что качественные по­ казатели находятся в хо­ зяйстве на втором плане. На ряде животноводчес­ ких ферм хозяйства слабо ведется племенная рабо­ та: телочки от высокопро­ дуктивных коров не ме­ тятся, не соблюдается график случки животных, прогулок и т. д. Не все в порядке и с дисциплиной труда среди животново­ дов. Отсюда и разница в результатах труда. К сожалению, неровно работают и полеводы. Три года назад, например, в хозяйстве была получена самая высокая в районе урожайность сахарной свеклы — 270 центнеров с гектара. С тех пор колхозные свекловоды этот рубеж не преодоле­ вали. Заметно отстает трак ­ торный парк. В прошлом году здесь допущено 800 человеко-дней потерь из- за недисциплинированнос­ ти, из 28 механизаторов только 8 выполнили свои обязательства по выработ­ ке условных гектаров мяг ­ кой пахоты. Выступившие в прениях главный зоотехник колхо­ за А. И. Чернышов, шо­ фер Н. Е. Лыгин, главный инженер Г. И. Рубцов, председатель Пятницкого сельсовета 3. М. Шуйская и другие акцентировали внимание на тех путях, которые помогут во вто­ ром году пятилетки избе­ жать упущений. Каждый отмечал необходимость внедрения чековой систе­ мы взаиморасчетов, совер­ шенствования коллектив­ ного подряда, выхода на цеховую структуру управ­ ления. Все это позволит, по справедливому мнению колхозников, укрепить экономические позиции, поднять урожайность по­ лей, повысить продуктив­ ность ферм, работать эф­ фективнее и качественнее. Что ж, хороший вывод. Только теперь надо стро­ го придерживаться наме­ ченной программы. В. БЕЛОЗЕРОВ. Колхоз имени Ленина по масштабам района хозяйст­ во небольшое, к тому же находится на периферии. Однако в последние годы сюда зачастили делегации из других хозяйств. Пос­ мотреть, действительно, есть что. Первыми в райо­ не здесь смонтировали ох­ ладительный пункт и пе­ решли на центровывоз мо­ лока. Моревская ферма второй год работает по двухсменному режиму и, в отличие от других, новая форма организации труда применяется и летом. Во всех этих новшествах, безусловно, большая заслу­ га коммунистов колхоза, партбюро. Они взяли под свой контроль вопросы со­ вершенствования хозяйст­ венного механизма. Одним из наиболее активных чле­ нов бюро является шофер В. В. Мезинов. Он — вете­ ран хозяйства, «накрутил» не одну сотню тысяч кило­ метров на колеса своего автомобиля. На снимке: В. В. МЕЗИ­ НОВ. В авангарде соревнования С прибавки в работе начали год животноводы района. Объем молока по сравнению с прошлым го­ дом они увеличили на 1506, мяса" на 675 цент­ неров. Среди операторов по от­ корму крупного рогатого скота тон в соревновании задают животноводы сов­ хозов «Комсомольский» и «Половневский», выпол­ нившие план первого квартала по сдаче мяса соответственно на 192 и 190 процентов. В. МАСЛОВ. Более чем на тысяче гектаров раскинулись пло­ дово-ягодные плантации совхоза «Краснинский», отправляющего витамин­ ную продукцию во многие уголки страны. Стремясь внести достойный вклад в выполнение Продоволь­ ственной программы, са­ доводы в прошлом году реализовали 4944 тонны яблок, что на 74 тонны больше плана. Москва. Горький, Яро­ славль, Челябинск — вот далеко не полный пере­ чень городов, в адрес ко ­ торых поставлялась садо­ водческая продукция. Не­ мало ее отгружено в тор­ говые точки областного центра. От продажи «мел- бы», «папировки», «пепин- шафранного», «северного синапа», «суворовки», «боровинки» и других сор­ тов получено 139 тысяч рублей прибыли. Отрадно, и то, что се­ бестоимость центнера яб­ лок на 1, 58 рубля дешев­ ле плановой. В социалистическом со­ ревновании лучших ре­ зультатов добилось Зна- менское отделение. С каж ­ дого гектара насаждений собрано по 64 центнера яблок при плане 46. Александровское же, ко ­ торым я руковожу, — всего по 30,5 при таком же плановом задании. В трудовом соперничестве самые высокие показате­ ли у бригады В. А. Чука- новой — 75 центнеров с гектара. Надо особо подчеркнуть, что пестрота в производ­ ственных показателях очень поразительна. Да­ же в передовом, Знамен­ ском отделении, где на­ лицо лучшие условия, разница между передовой бригадой и замыкающей, весьма ощутимая. Если передовая собрала плодов, как было сказано, по 75 центнеров с гектара, то О Б Щ Е С Т В Е Н Н О М У С А Д У — З А Б О Т У И В Н И М А Н И Е К то решит проблемы? бригада Л. М. Семеновой получила по 50. Показатели у бригад Александровского отделе­ ния, за исключением А. П. Зенкиной, еще ниже. В специализированном Зна­ менском отделении свое­ временнее провод я т с я опрыскивание насажде­ ний, обрезка деревьев. Коллектив лучше уком­ плектован кадрами, здесь крепче трудовая и техно­ логическая дисциплина. В Александровне ощу­ тимо дает о себе знать кадровая проблема. В прошлом году, в разгар работ в садах, двумя бри­ гадами некому было ру ­ ководить. Да и сейчас обя­ занности бригадира в од­ ной из них выполняет аг ­ роном по защите расте­ ний. Рабочим приходится действовать на два фрон­ та: в поле и саду. Когда подходит посевная — при­ спевает время вести оп­ рыскивание в садах. Тог ­ да-то и не хватает техни­ ки. И мы, как правило, запаздываем с опрыскива­ нием, что заметно сказы­ вается на урожайности, валовом сборе. В про­ шлом году отделение не выполнило план по вало­ вому сбору фруктов. В хозяйстве остро сто­ ит проблема улучшения качества продукции. В прошлом году поставили только 155 тонн яблок первого сорта, 2673 — второго, третьего — 2196. Причина таких цифр — ручной сбор плодов. Ведут его учащиеся тех­ никумов и профессиональ­ но-технических училищ. Все просьбы к ним и уго ­ воры о том, что яблоки следует срывать осторож­ но, укладывать не повреж­ дая, результата не дают. К тому же сбор ведется в корзины и ведра. Преоб­ ладают оцинкованные, а их использование не про­ ходит бесследно для про­ дукции, которая предназ­ начается для длительного хранения. Углубленной специали­ зации и интенсификации мешает слабая техничес­ кая база. Вот, скажем, провели садоводы ранней весной обрезку деревьев (она в своем большинстве осуществляется вручную) и встает вопрос: Как вы­ везти сучья? Нужна спе­ циальная техника на гусе­ ничном ходу, которая схо­ дит с конвейера Алтай­ ского тракторного завода. А ее у нас нет. Тракторы же Волгоградского завода нас не устраивают. Отсутствие техники ска­ зывается на темпах вы ­ возки. Растягиваются сроки, сдерживаются оче­ редные работы. О внедре­ нии поточной технологии уборки яблок, исключаю­ щей затраты ручного тру ­ да на погрузочно - раз­ грузочных операциях и повышающей производи­ тельность труда при сбо­ ре урожая, говорить не приходится. Пока и речи не ведется о приобретении сортировочных линий для яблок: Работы проводятся вручную. Очень нужны электро- и автокары для выполнения большого объема погрузочных ра­ бот. Темпы ускорения интен­ сификации отрасли во многом зависят от повы­ шения производительнос­ ти труда. У нас же незна­ чительно механизирова­ ны работы, да внедрена контейнерная отгрузка. Зато широко применяется промежуточное хранение продукции в плодонавесах, откуда и идет отгрузка нестандартного яблока. На ягодники, что зани­ мают у нас 27 гектаров, по сути дела, махнули ру ­ кой. Урожай с них не снимается: нет людей, чтобы проводить сбор той же рябины. Неуди­ вительно, что план ежегодно не выполняется. Есть и еще одна проб­ лема. Известно, что пере­ крестное опыление сортов плодово-ягодных культур в значительной степени способствует повышению их урожая. В этих целях в цветущие сады вывозят пчелиные семьи. У нас есть 1 0 0 пчело-семей, но их явно недостаточно, что­ бы опылить наши сады Видимо, надо изменить от­ ношение к пчеловодству ради лучшего ведения са­ доводства. Сейчас серьезную оза­ боченность вызывает за­ купочная цена яблок. Прошлыми летом и осе­ нью пришлось отправить в адрес спиртообъединения большое количество про­ дукции по крайне низкой цене — 2 копейки за ки ­ лограмм. Думается, что в интере­ сах выполнения задания двенадцатой пятилетки, повышения урожайности в садах, нужно вплотную заняться решением серь­ езных проблем в садовод­ стве. М. ЖИГАЛОВ, управляющий Алексан­ дровским отделением. ПРИМ ЕРНАЯ ТЕМ АТИКА Л Е К Ц И Й , Д О К Л А Д О В И Б Е С Е Д П О И Т О ­ Г А М Я Н В А Р С К О Г О ( 1 9 8 7 г ) П Л Е Н У М А Ц К К П С С - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Январский Пленум ЦК КПСС — крупное полити­ ческое событие в жизни партии и советского об­ щества, знаменующее но­ вый этап в работе по пе­ рестройке. Январский Пленум ЦК КПСС о причинах и сущ­ ности застойных и других чуждых социализму явле­ ний в жизни советского общества на рубеже 70 — 80-х годов и путях их преодоления. Определяющее значе­ ние X I I пятилетки в уско ­ рении социально-экономи­ ческого развития страны. Перестройка — передо­ вая линия борьбы для каждого честного челове­ ка, каждого патриота. Социалистическому де­ мократизму, самоуправле­ нию народа — всемер­ ное развитие! Максимум демократизма — суть пе­ рестройки. Выборы руководящих кадров на предприятиях — качественно новая сту­ пень участия трудящихся в управлении производст­ вом. Внутрипартийная демок­ ратия —■ главный гарант реализации стратегическо­ го курса партии. Последовательно прово­ дить ленинские принципы и нормы партийной жизни. Усиление контроля «све­ рху» и особенно «снизу» за деятельностью кадров, органов управления — непременное условие де­ мократизации общества. Органическое сочетание демократии и дисциплины, самостоятельности и ответ­ ственности, прав и обя­ занностей — главная, оп­ ределяющая черта социа­ листического демократиз­ ма. Гласность, критика и самокритика, контр о л ь масс — гарантии здоро­ вого развития советского общества. Открытый отбор на вы­ движение коммунистов и беспартийных — средст­ во демократизации, при­ влечения широких масс к управлению. Энтузиазм, активность и энергию молодежи — делу перестройки и обно­ вления общества. Более широкое выдви­ жение женщин на руко ­ водящую работу — акту ­ альная задача. Дальнейшему укрепле­ нию дружбы народов СССР, усилению интерна­ ционального воспитания — неослабное внимание. Борьба против любых проявлений национализма и шовинизма — позиция принципиальная, ленин­ ская. Январский Пленум ЦК КПСС о современной кад­ ровой политике, отвеча­ ющей задачам перестрой­ ки. Переход от администра­ тивных к экономическим методам хозяйствования — веление времени. Умелое решение социа­ льных вопросов — пока­ затель деловой и полити­ ческой зрелости кадров. Отношение к перестрой­ ке, активное и творческое участие в ней, реальные дела — решающий кри ­ терий оценки кадров. Борьба за чистый и че­ стный облик руководите- ля-коммуниста — первей­ шая задача кадровой по­ литики КПСС. Повышение роли Сове­ тов народных депутатов, усиление их ответствен­ ности за ускорение соци­ ально-экономического раз­ вития, улучшение обслу­ живания населения. Активная позиция про­ фсоюзных кадров в реше­ нии производственных и социальных вопросов — требование дня! Формировать сознание миллионов трудящихся в духе перестройки — клю ­ чевое направление идео­ логической деятельности партии. Идеологическая работа — дело всего актива пар­ тии, всех коммунистов. Средства массовой ин­ формации — актив н ы е участники перестройки. Советская культура, ли­ тература и искусство в борьбе за психологичес­ кую перестройку ма с с , нравственное здоровье на­ рода. Социализм — строй, служащий благу человека, его интересам, его духов­ ному возвышению. Перестройка продол­ жение великих свершений, начатых Октябрем. Дело перестройки, ре­ волюционного обновления общества, судьба страны — в руках народа. Творческие усилия, са­ моотверженную работу — великому делу перест­ ройки. Достойно встретим 70- летие Великого Октября!