Заря. 1987 г. (с. Красное)

2 стр. ф 3 марта 1987 года. ф «ЗАРЯ» Сельчане ставят проблемы И Н Ф О Р М Г Р У П П А : Р Е Ш А Е Т С Я Н А М Е С Т Е Гласность, указыва ­ лось на январском Пле­ нуме ЦК КПСС, это мощ­ ный рычаг улучшения ра­ боты на всех участках на­ шего строительства, дей­ ственная форма всенарод­ ного контроля. Этой це­ ли служат и информаци­ онно - пропагандистские группы райкома КПСС, на которых перед насе­ лением отчитываются ру­ ководители всех служб района, отвечают на са­ мые острые вопросы. Всего в районе действу­ ют четыре информгруппы, возглавляют которые се­ кретари райкома партии и председатель райиспол­ кома. Согласно графику раз в неделю они выезжа­ ют в населенные пункты, в том числе самые отда­ ленные. Беседы, встречи с людьми позволяют свое­ временно выявлять «бо­ левые точки», многие проблемы решать прямо на месте. Однако не всегда ру ­ ководители проявляют чуткость и внимание к запросам сельчан. К при­ меру, год назад жители деревни Рождество про­ сили, чтобы автобус Красное— Сергиевка хо­ дил через Брусланово, так как рейсовый авто­ бус из Липецка трудно' застать, да и не всегда он останавливается. Вре­ мени прошло много, а руководство Краснянско­ го филиала Лебедянской пассажирской автоколон­ ны так и не откликну ­ лось на просьбу сельчан. Впрочем., нареканий на эту службу немало вы­ сказывается и жителями других населенных пунк ­ тов. Епанчинцы справед­ ливо хотят, чтобы авто­ бус Красное — Яблоно-' во ходил через их дерев­ ню. Рабочие совхоза «Майский» в этом отно­ шении обеспечены луч ­ ше — автобус к ним приходит два раза в день. Но как они заявля­ ли во время последней встречи с информгруп- пой, радости от этого ма­ ло. Дело в том, что -пер­ вым рейсом они попада­ ют в Красное только в одиннадцатом часу, не всегда успевают в боль­ ницу, на утренние поез­ да. Нужно изменить гра ­ фик для удобства пас­ сажиров. Им вторят жители Ни- колаевки. Отсюда, а так ­ же из соседних Лысов- ки и Знаменки, трудно добраться в Красное, аз- тобус здесь не ходит. Раньше начальник фн лиала ссылался на пло­ хие дороги, а теперь, с прокладкой асфальтиро­ ванной трассы, что ме­ шает открыть здесь но­ вую линию или, хотя бы, совместить ее с дрезга- ловским маршрутом? Анализируя поступаю­ щие в ходе встреч во­ просы, зачастую убежда­ ешься, что недостатки вызваны не слабостью материальной базы, не нехваткой каких-то ма­ териалов, а просто эле­ ментарным отсутствием заботы о людях. Те же рождественцы в свое время писали в газету благодарность за откры­ тие бани в деревне. Од­ нако текущих ремонтов ее не проводили, и те­ перь помещение находит­ ся в аварийном состоя­ нии. Неужели колхоз-мил­ лионер не может приве­ сти баню в порядок? 1 когда будет налажено во­ доснабжение колхозных деревень? Во многих ме­ стах водопроводные тру­ бы на территории Рож­ дества, Хрущева порва­ ны, щивотворные струйки артезианской воды текут куда угодно, только не в колонки и водопровод­ ные краны. В Бредихине и вовсе сидят без воды, лишь в последние дни за­ работала одна колонка. Слабую активность про­ являет в этом вопросе исполком Краснинского сельсовета. Социальное развитие сел и деревень предпола­ гает коренное улучшение торгового обслуживания. Пека же, судя по жало­ бам сельчан, недостатков в магазинах более чем достаточно. В Р-Дубраве работали продовольствен­ ный и промышленный магазины, все были до­ вольны. Но вот одна из продавщиц ушла в дек­ ретный отпуск, замену ей ни райпо, ни админист­ рация совхоза «Май­ ский» найти не сумели, а точнее, не стали обреме­ нять . себя. Правление райпо придумало «ори­ гинальный» выход: под видом ремонта вывезло все промышленные това­ ры из магазина. Где же купить людям самое не­ обходимое, к примеру, ве­ сеннюю одежду и обувь? Все надежды на автолав­ ку, но ее тоже не видно, А вот проблема, кото­ рую поднимают все по­ купатели района. Пока еще не преодолен дефи­ цит стиральных и швей­ ных машин, их продают в порядке очередности по записи. Но списки эти хранятся «за семью замками». А почему бы не вывешивать их прямо в магазинах, чтобы люди знали свою очередь, кон­ тролировали, как она со­ блюдается? Тогда бы, ду­ мается, исчезли лишние пересуды, напрасные оби­ ды на продавцов. Службу быта недаром называют службой по­ вседневной, от нее во многом зависит настрое­ ние людей. Отрадно, что РПУ бытового обслужи­ вания ежегодно перевы­ полняет планы по объе­ му услуг. Только лю- дям-то не цифры важ­ ны, а своевременное и качественное выполнение их заказ.ов. С этим пока не все гладко. Вот какую историю поведал членам информгруппы житель Р-Дубравы Н. Е. Дружи ­ нин. Купил он новые на­ ручные часы, на третий день они остановились. Он принес их в мастер­ скую краснинского Дома быта. А с ним никто и разговаривать не захотел-, дескать, иди, дед. у нас план горит. — Ну, ладно, — про­ должает Николай Его­ рович, — с. часами те повезло, решил я дру­ гое дело справить. Хро­ мовые сапоги перетянуть, обузить. Зашел в обув­ ную мастерскую, по­ смотрел, а «мастера» только .каблуки прибива­ ют. Так и "пришлось в другой район сапоги вез­ ти. Грустный рассказ до­ полнила телятница мест­ ной фермы Сапрыкина. Два раза ремонтировали в Краеном ей телевизор, один раз 18 рублей взя­ ли, другой — 22. А он все ломается. Потом уж с оказией отправила зло­ получный телевизор в Москву, так там за три рубля сделали, до сих пор работает. Все эти факты говорят о том, что коренного улучшения, коренной пе­ рестройки в службе быта района пока не произо­ шло. Значит, надо совер­ шенствовать контроль за работой специалистов, полнее использовать воз­ можности коллективного подряда, экономическо­ го эксперимента, по ко ­ торому они работают. В любом эксперименте на первом плане должен быть человек, его запро­ сы, его заботы. Все предложения, заме­ чания сельчан взяты на контроль РК КПСС. Н. ШАТОХИН, лектор райкома КПСС. Г отовить м о л о д е ж ь к тр уд у -------------- — Ш К О Л Ь Н А Я Р Е Ф О Р М А - В Д Е Й С Т В И И ------------------- Не секрет, что одной из главных задач в реа­ лизации школьной ре­ формы является трудо­ вое воспитание юношей и девушек. Некоторых по­ ложительных результа­ тов в этом деле сумели добиться и преподава­ тели Пятницкой восьми­ летней школы вместе с правлением колхоза «Светлый путь» и обще­ ственными организация­ ми.. Приятно сознавать, что работа наша не проходит даром. Школьников во время каникул можно встретить на всех уча­ стках колхозного произ­ водства. Они помогают выращивать и убирать хлеб и сахарную свек­ лу, все лето пасут кол­ хозные стада и помогают доить коров. Радостно становится на душе, ког ­ да видишь, как ловко уп ­ равляются наши ребята с животными. Некоторые из них' давно перешли на «ты» с самой совре­ менной техникой. Преподавательский кол­ лектив школы старается разнообразить форму ори­ ентационной работы. Уже в младших классах мы проводим беседы о сель­ ских профессиях, дела­ ем экскурсии на рабочие места передовиков кол­ хозного производства, уст­ раиваем встречи школь­ ников со специалистами хозяйства. Учителя постоянно дер­ жат на контроле вопросы трудового воспитания. В той или иной форме они обсуждаются ■ на комсо­ мольских собраниях. Мы можем гордиться: за по­ следние пять лет 33 вы­ пускника Пятницкой вось­ милетки из 38 обучаю­ щихся, выбрали себе про­ фессии, связанные с сель­ ским хозяйством. Но обольщаться до­ стигнутым рано. У нас еще нет твердой уверен­ ности в том, что через два-три года эти самые юноши и девушки оста­ нутся работать в своем колхозе, а не уедут в другие села или даже го ­ рода. Конечно, может быть, и школьные препо­ даватели в чем-то недо­ рабатывают. Но главная опасность, на мой взгляд, таится в низкой престиж­ ности сельскохозяйст­ венного труда именно в нашем колхозе. С одной стороны у нас еще очень слаба база школьного трудового вос­ питания, а с другой — нет надлежащих усло­ вий для культуры и бы­ та молодых колхозников. Решение же этих задач не под силу одной шко ­ ле. А наше базовое пред­ приятие пока не торопит­ ся помочь нам в улучше­ нии трудового воспита­ ния школьников. Взять простой пример. Директору нашей школы зачастую приходится вы­ ступать в роли просите­ ля, иначе говоря, кла ­ няться руководителям колхоза. А ведь речь-то идет не о какой-то благо­ творительной помощи, а о прямых обязанностях руководителей колхоза, то есть базового школь­ ного предприятия, о важ­ ном государственном дол­ ге ответственных това­ рищей. К сожалению, за тон­ нами зерна, за центнера­ ми молока и мяса руко ­ водители колхоза порой не хотят заниматься школьными вопросами или отодвигают их на второй план. А это не что иное, как недооценка роли профориентации. Предвижу возражения: мол, за последнее время в колхозе «Светлый путь» много сделано для улучшения жизни лю­ дей. Строятся Дом куль ­ туры, жилые дома, нала- я;ено автобусное сообще­ ние с районным цент­ ром^ Но, согласитесь, что этого мало, что многое еще нужно сделать для того, чтобы по новой ас­ фальтированной дороге наши выпускники шко ­ лы не только выезжали из села, но и возвраща­ лись назад. Призыв партии повер­ нуться лицом к школе—- это не громкие слова. Реформа школы расши­ рила потенциальные воз­ можности для решения комплекса воспитатель­ ных задач в процессе тру ­ довой деятельности школьников. Но прямо, по-партийному нужно сказать, что в целом уро­ вень трудового воспита­ ния подрастающего по­ коления в большинстве сел нашего района еще мало соответствует тре­ бованиям времени. А выход мы видим только в одном— в сбли­ жении школы и колхоза, в совместной координа­ ции усилий, поскольку цели и задачи у нас од­ ни, поскольку пополнение кадров колхоз из года в год получает от школы— главного цеха хозяйства. В. ВИКТОРОВ, учитель Пятницкой восьмилетней школы. 486 килограммов молока от коровы надоила за два месяца доярка Г. Ф. КУКУШКИНА (на снимке) из кол­ хоза «Заветы Ленина» и заняла второе место в сорев­ новании. Коммунист, член совета доярок Гудаловской фермы № 1, она стремится, чтобы и подруги рабо­ тали не хуже, помогает им и словом, и делом. Собрание к оммунистов райцентра В минувшую пятницу в районном Доме культуры состоялось партийное со­ брание коммунистов рай­ центра. С информацией о работе бюро РК КПСС, о реализации замечаний и предложений, высказанных на XXXV I районной пар­ тийной конференции вы­ ступил первый секретарь райкома партии П. Н. Приходько. Свои замечания и пред­ ложения высказали на со­ брании директор нефтеба­ зы В. И. Ященко, предсе­ датель группы народного контроля, рабочий коопе­ ративно - государственно­ го общества «Краснин- ское» А. А. Пожидаев, заведующая юридической консультацией В. .В. Ра- зинкова, начальник отдела по диспетчерской службе райпо В. А. Преснякова, председатель райпо Л . И. Какунина, директор кон- сервно - пивоваренного за­ вода И. М. Глазков, уп ­ равляющий Госбанка Н. Г. Бабушкин. О перспективе развития села Красное рассказал главный архитектор райо­ на Н. Д. Пенченков ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ Л ичным п рим ером Профсоюзный коми­ тет колхоза «Россия» де­ лает все возможное, что­ бы повысить действен­ ность социалистического соревнования, добиться наибольшей отдачи от трудового соперничества. В состязании участвуют в зимние месяцы пять молочнотоварных ферм. Итоги подводятся еже­ декадно, Победители де­ сятидневок поощряются переходящими красными флажками. Правофлан­ говые по итогам месяца — денежными премиями. Лучших успехов в соц­ соревновании добивается племенная ферма. Тут крепче трудовая дисцип­ лина, доярки, скотники добросовестнее относят­ ся к выполнению своих прямых обязанностей. В прошлом году, например, доярка Р. П. Харина на доила от коровы по 4260 килограммов молока. И сейчас она удерживает лидирующие позиции. Неплохих показателей ежегодно добивается до­ ярка Дерновской фермы Т. Е. Исаева. Татья­ на Ефимовна получила от коровы по 3565 ки ­ лограммов. И в февраль­ ские дни она добивалась хороших результатов. — Быть лидером в со­ циалистическом сорев­ новании не только по­ четно, но и выгодно, -— рассказывает секретарь парткома В. Д. Литви­ нов. — Тем, кто выпол­ нит годовые социалисти­ ческие обязательетва, га ­ рантирована денежная премия. Материаль к о е ' стимулирование — надежный рычаг в повы­ шении продуктивности дойного стада. И дояр­ ки используют его» для пополнения семейного бщджета. По итогам ра­ боты в прошлом году бо­ лее десяти животново­ дов получили денежные премии в полном объ­ еме. В колхозе стремятся создать животноводам благоприятные условия для трудового сопер­ ничества. Кормовая ба­ за на зимне-стойловый период крепкая,' позво­ ляет кормить скот по полноценным рационам. Запасов кормов хватит до выхода скота на па­ стбища. Везде естн крас­ ные уголки, где красоч ­ но оформлена наглядная агитация. На ферме цен­ тральной бригады, где размещается скот черно. пестрой породы, на Дер­ новской, Лимовской фер­ мах имеются бытовые комнаты. Молочное животно­ водство колхоза третий год как переведено на хозяйственный расчет. Действует чековая систе­ ма взаиморасчета меж­ ду хозрасчетными под­ разделениями. Невелика партийная и комсомольская прослой­ ка в молочном животно­ водстве, но коммунисты и члены ВЛ КСМ стара­ ются быть примером в труде. Много, например, добрых слов можно ска ­ зать в адрес коммуниста доярки К. А. Чекалиной. Капитолина Александ­ ровна добросовестно от­ носится к делу, постоян­ но в числе правофланго­ вых социалистического соревнования. Такие, как она, — надежда и опора хозяйства. В. АРКАДЬЕВ.