Заря. 1986 г. (с. Красное)

■ЗАРЯ» © 15 февраля 1986 года, 3 стр . колхоз ИМЕНИ ВАВИЛОВА Труд— гарантия успеха ----------------------- От съезда к съезду ---------------------- За годы одиннадцатой пятилетки колхоз имени Ва­ вилова добился значительного роста объема производ­ ству сельскохозяйственной продукции. А последние два эн стал'получать прибыль от хозяйственной деятель­ ности, заметны успехи и в области социального и куль­ турного развития. -------------------------------------------------------------------- , « » --------------------------------------------------------------------- О том, какие перемены произошли в этом коллекти­ ве, как труженики хозяйства выполняют свои социали­ стические обязательства в честь XXVII съезда КПСС, рассказывается ниже. • --------- — ------------------------- — ГЛАВНОЕ- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ко р о т ки е минуты пере ­ дыш е к м еж д у работой мой взор часто обращается к висящей передо мной диа г­ рамме выхода сельскохо ­ зяйственной прод у кции и ее реализации государству за последние 15 лет. С тех же площадей сельхозугодий мы стали производить вместо 80 тонн в год — 140 тонн мяса, моло ка — вместо 786 более 1410 тонн. Есть сдви­ ги и в растениеводстве. О том, что мы твердо из года в год наращивали п р о ­ изводство^ проду кции хоро ­ шо говорят хотя бы такие цифры . Так, если в 1980 го ­ ду на каж д о го колхозника было произведено п р о д у к ­ ции на 3070 рублей , то в 1985 — уж е на 5359 рублей. Замечу, что численность работающих хозяйства оста­ лась неизменной . Роста производительнос ­ ти труда в первую очередь мы добились за счет значи ­ тельного увеличения основ ­ ных производственных фон­ дов. Они сейчас составляют у нас 6,6 млн. рублей и по ­ полнились за истекш ую пя­ тилетку на 2,3 млн. рублей. На протяжении всех пя ­ ти лет мы м но го строили и ре конструировали с тем расчетом , чтобы улучшить быт колхо зни ков , облегчить их труд , чтобы наше хозяй ­ ство было перспективным . Вот неполный перечень это­ го строительства. Введены в эксплуатацию новые здания магазина на четыре продав ­ ца, средней школы на 192 учащихся, Д ом а культуры в поселке Лески , бани, м ед ­ пункта, дома животноводов , построено о коло 40 жилых домов , механическая мас­ терская , ангар для автомо ­ билей , немало с кл а д ­ ских помещений . Еже годно ре конструировалось и вво ­ дилось в строй не менее двух ж иво тноводческих по­ мещений . В общем , теперь у нас в хозяйстве практи ­ чески есть все для того, чтобы хорош о работать и жить, давать государству больше сельскохозяйствен ­ ной продукции . Но вот темпами прироста выхода этой прод у кции мы пока что недовольны . У нас сравнительно невелика ещ е фондоотдача . На один рубль мы прои звод им пр о ­ д у кци и всего на 20 копеек , а надо бы значительно больше, ка к это уж е дос ­ тигнуто в передовы х хо­ зяйствах района. Ведущей отраслью наше­ го колхоза является ж иво т ­ новодство. И хотя в прош ­ лом году оно принесло нам почти 235 тысяч рублей чис­ то го дохода , отдача от не­ го оказалась значительно ниже запланированной . На одну ф ураж н ую коро ву мы надоили по 2524 кило грам ­ ма молока . По внутрихозяй ­ ственным м ер кам — это, вроде, и неплохо. По срав нению с 1984 год ом надой увеличился на 224 кило грам ­ ма, по сравнению с 1980 годом — еще выше. Но ведь показатель пока ниже среднерайонно го . Анализ хозяйственной деятельности показывает, что резервов в ж иво тновод ­ стве немало. Об этом гово ­ рит опыт передови ков . Так, д ояр ки К. П. Киреева, А. М. Филиппова , А. М. Рвачева сумели надоить от каждой коровы в 1985 году от 2630 до 2780 кило грамм ов м ол о ­ ка. Если бы всеми д ояр ка ­ ми был взят этот р убеж , то мы бы не оказались в долгу у государства. За пя ­ тилетку мы недосдали 76 тонн молока . И д ру гой пример . Дол га не было бы, если бы в том ж е 1985 году мы серьезно взялись за повышение ка ­ чества проду кции и постоян ­ но сдавали м ол о ко не ниже базисной ж ирности . На этом мы потеряли 84 тонны м оло ­ ка. Контрольные д ой ки по ка ­ зывают, что и жирность м о ­ лока у нас, ка к правило, вы­ ше у передовы х ж иво тно во ­ дов. Они более тр уд олю би ­ вы, тщательно проводят д ой ку животных , особенно в конечной стадии, ко гда корова отдает наиболее ж и р н о е м оло ко , и на этом выгадывают. Значит, о д ­ ним из главных резервов в повышении продуктивности стада является человечес­ кий фактор, то есть отно ­ шение людей к исполнению своих обязанностей . Этот фактор мы сейчас и стремимся поднять. Ради этого строим , приобретаем новое вы со копрои зводи ­ тельное оборудование и технику. Это позволило , на ­ пример , нам четыре меся­ ца назад механизировать раздачу ко рм ов на наших М ТФ и внедрить двухсм ен ­ н ую работу среди д оя р о к . Все это уж е сейчас прино ­ сит свои плоды . В целом кол хо з надаивает теперь моло ка больше, чем в со ­ ответствующем периоде п р о ­ шлого года. Человеческий фактор в тРУДв нам необходим о под ­ нимать и в растениеводстве . Эта отрасль у нас тож е пол ­ на контрастов. Как и в ж и ­ вотноводстве, здесь есть передовые звенья, ко торы е добиваются сравнительно высоких урожаев зерновых , корм овы х культур , сахарной свеклы и тем самым пр о д ­ вигают хозяйство вперед, но есть и отстающие, к о ­ то р о е тянут хозяйство на­ зад. Сошлюсь на прим еры . О д ном у из механизаторов колхоза в прош лом году мы доверили обработать гер ­ бицидами поля пшеницы , возделываемой по интенсив­ ной технологии . Проделал он эту работу из р у к вон плохо, в результате чего сор няки не были уничтожены . И это отразилось на у р о ­ жайности . Она оказалась значительно ниже плановой. В первой тра кторно -поле ­ водческой бри гаде в прош ­ лом году вроде бы все сде­ лали для того, чтобы на 100-гектарном поле вырас­ тить неплохой урожай яч­ меня, но из-за нерастороп ­ ности не сумели прикатать посевы, и в результате х о р о ­ ших всходов не получили. План пятилетки по п р о и з ­ водству зерна, сахарной свеклы мы не выполнили, хотя я бы м о г привести цифры , ко торы е характери­ зую т значительный рост ва­ ловых сборов по сравнению с предшествующей пяти­ леткой . У нас есть все в о зм о ж ­ ности, чтобы получить б о ­ лее вы сокие урож аи сель­ скохозяйственны х культур . Д ля этого мы имеем д о с ­ таточное количество техни­ ки , она полностью у ко м п ­ лектована в одну смену м е ­ ханизаторами . В этом году проводится более качест­ венная ее под готовка к ра­ ботам в поле. Важнейшей отраслью для нас является к о р ­ м опрои звод с тво . В прош лом год у план за готов ­ ки ко рм ов был выполнен. Мы заложили 6000 тонн си ­ лоса, 960 тонн сенажа, за­ готовили 750 тонн ко р не пл о ­ дов, 900 тонн сена. К сож а ­ лению, урожайность всех этих культур желает быть нам но го большей . И в этом направлении мы тож е про ­ водим определенную рабо ­ ту- На первый год двенадца­ той пятилетки наш ко л л е к ­ тив принял повышенные социалистические обя за ­ тельства. Усиливая челове ­ ческий фактор, мы поста­ раемся добиться в 1986 го ­ д у более высоких резуль ­ татов в труде. Ю. УРВАНЦЕВ, председатель колхоза. Я голосую за двухсменку С ноября прош ло го г о ­ да наша Яблоновская ф ер ­ ма перешла работать на двухсменный р еж им . Ес­ ли бы случилось что-то не ­ предвиденное и нашим д о ­ яркам предложили вновь возвратиться к односмен ке , то одной из первых, на­ верное, протестовала бы я. И вот почему. На протяжении мно гих лет д ояр ки Н. С. Ю р и ко - ва, В. И. Беленикина, А. С. Ахматова и я ухаживали в ко р о вн и ке № 10 за 80— 100 коровами . При этом к а ж ­ дая из нас работала со "с в о е й груп пой коров . Приходилось рано вста­ вать, чтобы к пяти часам утра или в половине шес­ того попасть на ферму. Уходить с работы тоже приходилось по здно , где - то в 19, а то и в 20 часов. Практически п р о д о л ж и ­ тельность рабоче го дня составляла 14— 15 часов. При этом все мы значи ­ тельно уставали не столь­ ко от интенсивности т р у ­ да, с кол ь ко от длительно ­ го пребывания на ногах и из-за беспокойства о се ­ мейных делах, Любовь к ж ивотным , к своей п р о ­ фессии здесь постоянно о т ­ ходила на второй план. Замечу сразу, что с пе ­ реходом на двухсм енную работу мечты о постоянном отдыхе или совсем и сче з ­ ли, или потеряли п реж н ее значение. Мы нынче не делим ко ро в на «мою» и «твою», а ухаживаем за ними сообща . Рабочий день в нашем звене се год ня организован так: две д о я р ­ ки ухаживают за ж и во тны ­ ми с 5 часов утра и до 13,. затем на вахту заступает вторая пара женщ ин , ко т о ­ рая деж ури т до 19— 20 ча­ сов. К ром е того, в нашей бри гаде имеется еще два скотни ка , ко торы е по о ч е ­ реди д еж уря т в к о р о в н и ­ ке по ночам, а днем под ­ возят и раздаю т корм а с помощ ью механизмов . Та­ ким обр а зом , все ж и в о т ­ ные, ка к и прежде , нахо ­ дятся под нашим над зо ­ ром на протяжении к р у г ­ лых с у то к . И этот надзор с пер ехо д ом на двухсм ен ­ ку не ухудшился, а наобо ­ рот улучшился , пос коль ­ ку каж ды й из нас трудит ­ ся сейчас в отведенное для не го рабочее время более производительно . Вспоминаю прежний свой р еж им . Ведь раньше з а ­ частую приходилось ка к бы отбывать время от д о й ­ ки до д ой ки . Поэтому ухо ­ дить дом ой не было смы с ­ ла, так ка к чере з несколь ­ к о минут н уж но было вновь спешить на ферму. Сейчас ж е рабочие ча сы мы используем с пол­ ной на грузкой . А чтобы не было большой усталости, правление колхо за п р е ­ д усмо трело в нашем р а бо ­ чем граф ике часовой пе ­ реры в : в первую смену с 9 до 10 часов, во в то р ую— с 16 до 17. Каждая из д о ­ яро к в это время м ож е т зайти в кол хо зн ую столо ­ вую , ко торая находится в д ом е живо тноводов при М ТФ , заказать горячий обе д из трех блюд , с то ­ имостью от 20 до 25 к о ­ пее к . Примечателен и такой случай . Недавно у дояр ки нашего звена Антонины Сергеевны Ахматовой на­ ступил пенсионный возраст. Мы ее стали уговаривать еще поработать м есяц -др у ­ гой , пока не подберем ей замену . И тут мы перешли на двухсменный режим . П о ­ пробовала она поработать по -н о в ом у и заявила, что замену ей пока искать не надо, она еще потрудится, пока позволяет здоровье . Л. ЮРИКОВА, доярка Яблоновской фермы. Готовя достойную встречу XXVII съезду КПСС, ж и ­ вотноводы колхоза имени Вавилова по выполнению квартального плана заготовок молока вышли на третье место в районе. А первенство в хозяйстве, как всегда, держит коллек­ тив Малотроицкой фермы. За январь от каждой коровы здесь получено по 133 килограмма молока. Еще выше показатели у лидера соревнования Е. А. Мазуровой. Она надоила 200 килограммов — на 67 килограммов больше, чем в среднем по хозяйству. Ближайшая ее соперница, подруга по работе А. М. Филиппова отста­ ла от нее на 21 килограмм. На снимке: Е. А. МАЗУРОВА. Фото М. Манаенкова. Забота о людях Свыше 65 процентов тру ­ доспособны х кол хо зни ков нашего хозяйства имеют сейчас возраст более 40 лет. Это значит, что прой ­ дет ка кое -то время и от нас начнут уходить люди на заслуженный отдых. Естественно, возникает потребность кем -то их заме ­ нить. Вот почему правление колхоза , партийная о р га н и ­ зация сейчас все делают для закрепления молодежи на селе. Мы м но го строим . О со ­ бенно в этом отношении выделялась истекшая пяти ­ летка. Сейчас каж дой жела ­ ющей м олодой семье пе­ реехать к нам на постоян ­ ное место жительства мы готовы выделить жилье . И такие семьи к нам едут. Только за последние два года в Яблоново перебра ­ лись на работу пять м ол о ­ дых семей. Колхоз попол ­ нился зооветспециалистами , шоферами, механизатора ­ ми, медработни ками , р я д о ­ выми колхо зни кам и . За счет колхозны х средств у нас идет под го товка пяти человек на очных отделени ­ ях институтов и техни кумов и двух — на заочных. Колхоз является базовым предприятием для местной средней школы . С целью профориентации мы ей вы­ делили земельный участок для практической работы, автомашину, тра ктор с при ­ цепным инвентарем, пост­ роили гараж на две едини ­ цы техники. Для руководства пра кти ­ кой старшеклассников решением правления кол хо ­ за за ними закреплены глав­ ные специалисты хозяйства, ко торые преподаю т им тео ­ ре тическую часть по сель- хознаукам , а в механичес­ кой мастерской ребят учат наши специалисты слесар­ ным профессиям . Немало внимания уд е ­ ляем та кж е м олодежи , ко ­ торая уходит от нас служить в ряды Советской Армии . Им устраиваются торж е с т ­ венные проводы , а при во з ­ вращении со службы выде­ ляется безвозме здная ссуда в ра змере 500 рублей на обзаведение домаш ним хо­ зяйством . Мы стремимся развивать в хозяйстве ф и зкультуру и спорт, худож ественную са­ модеятельность. В этой ра­ боте у нас задействовано от 35 до 40 процентов тр уд о ­ способно го населения. Аван гардом лю бо го ко л ­ лектива у нас является пар ­ тийная и ком сомольская о р ­ ганизации, которы е постоян ­ но растут. За годы один ­ надцатой пятилетки, напри­ мер , наша парторганизация увеличилась на 15 человек и теперь насчитывает 50 членов КПСС. Каждый чет­ вертый сегодня в хозяйстве — коммунист . И это отрадное явление. Мы и дальше будем с тре ­ миться пополнять свои ря ­ ды за счет сознательных и добросовестных тр уж ен и ­ ков. В. БАРТЕНЕВ, секретарь парторгани­ зации колхоза.