Заря. 1986 г. (с. Красное)

• 2 стр. 20 декабря 1986 года. • « ЗАРЯ» По балльной системе ---------------------------- ПРОФСОЮЗНАЯ ж и з н ь ----- -------------------------- Профком ремонтно­ технического предприятия «Краснинское» при подве­ дении месячных или квар- -тальных итогов социали­ стического соревнования между подразделениями, при поощрении передови­ ков руководствуется поло жением о премировании. При этом подсчитывается число баллов, заработан­ ных каждым подразделе­ нием за определенный промежуток времени. Учи­ тываются производствен­ ные упущения и наруше­ ния трудовой дисциплины рабочих и нженерно-тех- нического персонала со­ гласно утвержденному пе­ речню. Перечень — доку­ мент, принятый профсоюз­ ной конференцией и реко­ мендованный ею к руко­ водству на всеь период. По итогам за три квар ­ тала первое место прису­ ждено коллективу станции технического обслужива­ ния тракторов, где началь­ ником В, В. Хотеновский. В этом коллективе лучше обстоит дело с трудовой дисциплиной. Ремонтники выполняют планы по реа ­ лизации продукции, росту производительности тру ­ да, номенклатуре изделий, расходованию фонда за ­ работной платы. В сум- • марном итоге они записа­ ли в свой актив 36,3 бал­ ла. Первое место вовсе не говорит, что здесь исполь­ зуются все резервы. Воз­ можностей работать луч­ ше, эффективнее, что на­ зывается, без помарок и тут достаточно много. Бригада, руководит кото­ рой И. В. Шустов, на­ пример, не укладывается в плановую себестоимость, допустила нарушение тех­ ники безопасности. Здесь совершено четыре прогу­ ла. Оставляют желать лучшего эстетика и куль ­ тура производства. ■ Перечисленные факты в переводе на язык под­ счета — это баллы, кото­ рые не добрала бригада в результате разных про­ махов. недоделок, наруше­ ний. Так, четыре прогула обернулись для нее поте­ рей 20 баллов. Разумеется, профком предприятия не оставил без внимания нарушения трудовой дисциплины. Мастера-наладчики В. Д. Плохих, А. Н. Раевских и другие обсуждались на заседании профсоюзного комитета, каждый депре- мирован, если можно так выразиться, на полную катушку. Балльная система оп­ ределения победителя соц­ соревнования дает воз­ можность взвешивать свои и чужие ошибки, глубже понимать механику про­ счетов, нагляднее убеж­ даться в уязвимых мес­ тах. Анализ позволяет яс ­ нее определить, на что в первую очередь следует обратить внимание. Ремонтные мастерские — ведущие подразделения. В них восстанавливается зерновые, силосные, свек­ ловичные комбайны, бот­ воуборочные машины, из ­ готавливается большое количество запасных час­ тей к машинам и механиз­ мам. Для коллектива пред­ приятия важно, чтобы эти подразделения работали четко, ритмично, без на­ рушений, вовремя выпол­ няли поставленные зада­ чи. К сожалению, добиться такого положения — про­ блема. Номенклатурный план, представленный большим числом наимено­ ваний, ныне не реализу­ ется. Затруднительное положение в мастерской свекловичной техники сло­ жилось с ремонтом ботво­ уборочных машин. Было бы неправильным утвер­ ждать, что мастерская за ­ нимает нижнюю строчку в соцсоревновании только потому, что не клеится де­ ло с ремонтом БМ-6А. Есть немало других факторов, которые не поз­ воляют выбиться в пере­ довики. Коллектив допус­ тил перерасход фонда за ­ работной платы. Имеются случаи нарушения техни­ ки безопасности. Культу­ ра производства, как гово­ рится, хромает на обе но­ ги. Да и нарушений тру ­ довой дисциплины больше чем достаточно—22. В ито­ ге в пассиве мастерской— минус 86,8 балла. Профком предприятия особое внимание обраща­ ет на нарушителей трудо­ вой дисциплины, в которых мастерская пока не ощу­ щает недостатка. По два- три прогула совершили А. С. Сапрыкин, Ю. Е. Ашихмин, В. Ф. Пакси- лев. С ними проводится воспитательная работа. Подвести итоги и ска­ зать: вам первое место, вам — второе — не в том видит свою главную зада ­ чу профсоюзный комитет. Поступать так — значит, идти дорогой формализма, выступать в роли регист­ ратора фактов и баллов. Мы считаем, что главное — организовать соревно­ вание, чтобы силой его влияния ликвидировать недостатки. Добиться тако­ го—вот тогда можно счи­ тать, что задачи, которые поставил XXVII съезд партии по перестройке и ускорению, на предприя­ тии решаются успешно при содействии профсоюза. В. КОСТОМАРОВА, председатель профкома. Среди водителей совхоза «Восток» Александр ПА­ ПОНОВ, которого вы видите на снимке, считается од­ ним из лучших. Такую репутацию он заслужил добро­ совестным отношением п делу, хорошим знанием тех­ ники. Его ГАЗ-53 постоянно на ходу, так как молодой шофер следит за его техническим состоянием, регу­ лярно делает профилактические осмотры двигателя и ходовой части. Минувшим летом Александр вновь до­ бился высоких показателей. Он перевез 2117 тонн си­ лосной массы и стал победителем совхозного соревно­ вания. Сейчас Папонов обеспечивает кормами многотысяч­ ное поголовье откормочного комплекса. Он доставля­ ет жом с Лебедянского сахарного завода. Но не только трудом жив человек. Коммунист А. В. Папонов — активный общественник, член профкома совхоза, отвечает в нем за спортивную работу. Алек ­ сандр — хороший спортсмен. Фото М. Манаенкова. 7 0 ПЛТ 111А П Л Л О О Ш И А Т Г О мольская организации во I " Л С I И Ш П У ^ К л И Ц и С 1 V#! главе с и х секретарями В. Т. Кирилловой и Н. В дни второго Всесоюз- организации района. Со- Смирновой. Открылся ного фестиваля народного гласно графику, самодея- смотр выступлением хо- творчества, посвященного тельные артисты выступа- ра, исполнившего песни 70-летию Великого Октяб- ют с творческими отчетами ^ «О тревожной молодости» ря, в районе проходят кон- каждое воскресенье. и «Верны мы делу Лени- церты, приуроченные к Смотр начали работни- на». Широкая, разнообраз- великой дате. В смотре- ки райпо. Активное учас- ная программа включала конкурсе участвуют все тие в его подготовке при- стихи, шуточные номера, крупные предприятия и няли партийная и комсо- Симпатии у зрителей ------- ХОЗЯЙСТВО ЛИЧНОЕ - ЗАБОТА о б щ а я -------- БЫЧОК РАЗДОРА Молодой мужчина сидел в редакции и нервно мял в руках шапку. Он уже не раз объяснял ситуацию, но никак не мог успокоить­ ся. — Это же просто об­ ман, — взволнованно пов­ торял посетитель. — Ме­ ня обсчитали на двести рублей. Вот же в догово­ ре ясно сказано, что я брал бычков на откорм в колхозе по рублю сорок четыре копейки за кило­ грамм живого веса, а при сдаче вычли за этот же вес по два рубля четыр­ надцать копеек.. Где же правда? Владимир Николаевич Клыков с женой Тятьяной Васильевной живут в Красном. Он работает шо­ фером в совхозе «Вос­ ток», она— продавец рай­ по. Есть у них еще в се ­ мье четвероклассник Во­ лодя и первоклассница Аленка. Так что хлопот родителям хватает. Осо­ бенно Владимиру Никола­ евичу. Во время убороч­ ной страды он весь свето­ вой день в поле, да еще и ночь прихватывает. И сейчас дальние поездки почти не оставляют време­ ни заниматься домом. Но Клыковы пока еще молоды, полны сил. Вот и решили они нынешней весной взять на откорм па­ ру бычков. И государству выгодно, и в своем карма­ не полнее будет. Поехали заключать договор в кол­ хоз «Заветы Ленина». Там были рады доброволь­ ным помощникам. Быст­ ро заключили типовой до­ говор, в котором Клыковы обязались вырастить двух бычков и впоследствии сдать их хозяйству, а с другой стороны колхоз должен был поставить им центнер комбикорма по цене 10 рублей, а силос— согласно аппетиту бычков. Это бесплатно. Договаривающиеся сто­ роны разошлись в согла­ сии. И никто не обратил внимания, что в договор вкралась неточность, кото­ рая потом привела к серь­ езному конфликту меж­ ду Клыковыми и колхо­ зом. Спор разгорелся при сдаче бычков. А до этого момента, перед работой, вечером семья Клыковых хлопотала на своей ма­ ленькой домашней ферме. Чем могли, помогали и детишки. И супруги счи­ тали это очень полезным для них: пусть с малолет­ ства приучаются дети к сельскому труду. К одени каждый бычок уже весил по четыреста с лишним килограммов. Р а ­ довались Клыковы: жи­ вотные выше средней упи­ танности, значит, каждый килограмм живого веса пойдет по два рубля че­ тырнадцать копеек. Суще­ ственная прибавка в се­ мейном бюджете. Но при расчете с колхозом наст­ роение у Владимира изме­ нилось. Ведь из заключен­ ного договора он понял, что каждый сданный им бычок будет оплачен ему из расчета два рубля че­ тырнадцать цопеек, ум­ ноженных на весь живой вес. Оплатили же нынеш­ ний живой вес бычка ми­ нус постановочный. Написал я сейчас пос­ леднюю фразу и сам уди­ вился, как все просто и вызвала песня на украин­ ском языке в исполнении Лидии Щепловой. Веду­ щая вечера Татьяна Во ротынцева сразу завоева­ ла расположение слуша­ телей. Мнбгое сделала по организации и проведению праздника 'председатель райпо Л. И. Бакунина. Концерты рождаются не стихийно, за ними .сто­ ясно. Действительно, Вла­ димир взял бычков на от­ корм одного весом 132, другого — 142 килограм: ма. Откормил каждого до четырехсот с лишним ки ­ лограммов. Вот за этот наращенный вес и должен он получить оплату. Казалось, откуда быть конфликту, из-за чего спорить людям? И тут мы возвращаемся к той самой неточности в договоре. В нем было сказано, что за ­ купочная цена бычков рубль сорок четыре ко­ пейки за килограмм. Но это вовсе не закупочная цена. Колхоз не продавал Клыковым бычков, он дал их на откорм с обязатель­ ным возвратом. Данная сумма указана на случай гибели животных по вине новых хозяев. Так надо было просто и доходчиво и объяснять людям. Но этого в колхозе не сдела­ ли. И тут прямая вина главного бухгалтера хо­ зяйства Т. В. Севостьяно- вой. Ведь еще в начале го- ят каждодневные репети­ ции. И сейчас к предстоя­ щим выступлениям гото­ вятся сразу несколько ор­ ганизаций. Так что и зав ­ тра, в воскресенье, люби­ тели музыки и песен сно­ ва получат возможность посетить концерт, о т д о х ­ н у т ь . I О. ТРУСОВА, методист РДК. да в РАПО проводилось специальное совещание с бухгалтерами хозяйств по вопросу заключения* дого­ воров на откорм живот­ ных в личном подворье, объяснялась система оп­ латы за работу. Но в «За ­ ветах Ленина» не удосу­ жились довести получен­ ные сведения до каждого, кто желает взять скот на откорм, доверительно по­ беседовать с людьми. Вот и появляется благотвор­ ная почва для подобных конфликтов. Мы не стали бы так подробно рассказывать вам, читатели, об этом де­ ле, если бы случай был единичен. Однако жалоб на якобы неправильный расчет от хозяев личных подворий немало. Значит, есть над чем подумать руководителям и специа­ листам хозяйств. А что же Клыков? Он пока остается при мнении, что колхоз его обсчитал. Поэтому на следующий год не хочет брать на от­ корм ни одного бычка. И это самый большой минус для колхоза «Заветы Ле-. нина». Да и для всех нас. Е. ЗЕЛЕНЕВ. В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Выносится на повестку... Недавно в нашем хо­ зяйстве прошло открытое партийное собрание, об­ суждались программы «Белок» и «Зерно». Докладчик, главный бух-* галгер колхоза 3. Н. Во­ ронина, в своем выступ- 1 лении назвала основные производственные пока­ затели колхоза за те ­ кущий год. Экономист С. И. Рыжкнна подошла к этому вопросу как спе­ циалист. Коммунист пен­ сионер В. П. Немцов ,с трибуны собрания поднял множество проблем: по повышению качества кор ­ мов, сортности зерна, ре ­ монту техники. Его под­ держали другие партийцы. М. ЕВСТИГНЕЕВА. заместитель секретаря партийной организации колхоза «Светлый путь». Учиться перестройке Сейчас, когда взят курс на перестройку, возникает вопрос, с чего начать: себя или с подчиненных.'’ Эта проблема не обошла и наше хозяйство. Мы час­ то возвращаемся к ней на партийных собраниях и заседаниях партбюро. В ^ практику широко введены отчеты коммунистов.'На­ чинается он обычно с пар­ тийной характеристики члена КПСС. 15 декабря члены парт­ бюро заслушали отчет председателя общества «Знание» Н. В. Сапрыки­ ной. Вывод был катего­ ричный: руководство об­ ществом ослаблено,, пред­ седатель перекладывает свои обязанности на дру­ гих, суть перестройки ей не понятна. • Подобные Отчеты дают свои результаты: комму- у нисты учатся работать гг* руководить по-новому. В. ЛЕОНОВ, секретарь парторга­ низации колхоза «Заветы Ленина». Сплав к молодости и опыта В нашем совхозе рабо­ та партийной организации неразрывно связана с де ­ лами местной комсомо­ лии. Коммунисты не толь­ ко берут под контроль их деятельность, но, главным образом, оказывают млад­ шим товарищам поддерж­ ку, помогают советами и рекомендациями. Все про­ блемы решаются сообща. Секретарь комсомольской организации раз в неделю обязательно заходит в партком, а коммунистам, в свою очередь, поставле­ но в обязанность на засе­ даниях партийных бюро и собраниях отчитываться за^ работу, с комсомольца­ ми. Может сложиться невер­ ное мнение, будто комсо­ мольцы у нас безынициа­ тивные, бездеятельные. Это не так. Просто у ком­ мунистов — опыт, у ком­ сомольцев — энергия. И только при тесном контак­ те можно добиться хоро­ ших результатов. Н. ТРУВАЧЕВ, секретарь парторганиза­ ции совхоза <Щраснинский»,