Заря. 1986 г. (с. Красное)

«ЗАРЯ» • 18 декабря 1986 года. ф 3 стр. В плену обещаний НАХОДЯТСЯ РУКОВОДИТЕЛИ «АГРО ПРОМХИМИИ», КОГДА РЕЧЬ ЗАХОДИТ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА И БЫТА РАБОЧИХ- От моего намеренно на­ ивного вопроса у Спесив- цева от удивления изогну­ лись брови. Перевести значение взгляда Алек­ сея Николаевича на обще­ доступный язык труда не составляло: разве не вид­ но, какой холод в мастер­ ской? Но прежде, чем дать пояснение, слесарь откдтил в сторону обод, подул на руки и сказал: — Когда ворота с обе­ их сторон закрыты, тер ­ петь еще можно. А заго­ няют технику—ворота на­ стежь, сквозняки, тепла как не бывало. Топят же плохо. И говорили, и про­ сили: сделайте тамбура, да не обращают внимания на наши просьбы. Перевод на зимний ре­ жим работы выявил су­ щественные недоработки, допущенные в летне-осен­ ний период. Тогдашним бездействием администра­ ции районного объедине­ ния «Агропромхимия» руководило пресловутое «авось». Сойдет, мол, и так. Бывало в худших ус­ ловиях работали и план выполняли. л Первые же зимние дни выявили немало прорех. Начнем с котельной. Здесь один котел работает на 'жидком, другой, КВ-300М. поступивший весной, дол­ жен работать на твердом топливе. Но в эксплуата­ цию пока не пущен. Пол­ года с хвостиком не хва­ тило инженерной службе объединения, чтобы опро­ бовать котел и устранить недоделки, которых сей­ час уйма. — Нас тут двое, —рас­ сказывает А. К. Констан­ тинов. — Оба имеем до­ пуск к работе на паровых котлах. А топим с пере­ рывами потому, что при­ казано экономить уголь. Новый котел требует ос- /новательной отладки, но гщ/кто этим вопросом не занимался. Оттого, что топят с пе­ рерывами, счетные и ин­ женерно-технические ра­ ботники в кабинетах не снимают пальто. Про ре ­ монтников и говорить не с т о и т . Им д а ж е засаленные руки прихо­ дится мыть холодной во­ дой. В мастерской есть мо­ ечная ванна с дизельным топливом, в которой ра­ ботники промывают мел­ кие детали от автомоби­ лей и тракторов. Крупные же, по словам механиза­ торов, они несут под кран с горячей водой, что выведен из котельной на улицу. Факт этот говорит сам за себя. —Это наш больной воп­ рос. Решать его надо, но я ничего не могу поде­ лать. — оправдывается заведующий А. И. Сиво- лобов. — Мастерская чис­ лится как пункт техничес­ кого обслуживания, но весь ремонт ведем здесь. — А что нет тамбуров, тоже виновен пункт тех­ обслуживания? — Я вел разговор о тамбурах с председате­ лем, да Александр Нико­ лаевич ответил так: «Нет ресурсов». Тилили ч к н- ну виднее: с него весь спрос. Знакомые рассуждения о маленьком человеке, с которого взятки гладки. К ним и прибегают в тех случаях, когда выгодно отвести вину от себя. Ведь решение части воп­ росов, о которых идет речь, входит в компетен­ цию заведующего. Так что оправдания Анатолия Ивановича по сути дела не состоятельны. О ряде недостатков хо­ рошо известно админист­ рации агропромхимии. Да только о быте рабочих она заботится слабо. Есть в ма­ стерской душевая комната, но она на замке. И на этот раз заведующий не отыс­ кал ключ, хотя на словах утверждал: там — горя­ чая вода. Больше других нуждается в ней бригада, выгружающая минераль­ ные удобрения из вагонов. Но люди не имеют возмож­ ности обмыться после ра­ боты. Вот что в этой свя­ зи говорит грузчик В. В. Кретов: — Мы заканчиваем ра ­ боту в разное время. Бы ­ вает и в полночь. Нам бы смыть с себя белую пыль, да где? Говорили и на со­ браниях, и председателю. Обещал помочь, но не сдержал слова. Когда об одних и тех же недостатках много го­ ворят, но ничего не дела ­ ют для их устранения, то ясно, что льют воду на мельницу пустословия. Так-то удобнее: легче обе­ щать, чем делать. Пообе­ щал— и гора с %плеч. Именно такую позицию прочно заняла администра­ ция «Агропромхимии». В. ПЯТАКОВ. ЧИТАТЕЛЬ ПРОДОЛЖАЕТ РАЗГОВОР „К ТО ВОЗМЕСТИТ УБЫТКИ?" В заметке под таким заголовком, опубликован­ ной в нашей газете 11 де ­ кабря, директор РПУ бы­ тового обслуживания на­ селения 3. П. Акиньшина подняла очень важный вопрос. Она писала о том, что по вине работников службы коммунального хозяйства и энергосбыта часто бывают .перебои со светом и водой. Наруша­ ется налаженный ритм производства, из-за прос­ тоев оборудования пред­ приятие несет значитель­ ные убытки. Руководитель Выпечка хлеба, хлебо­ булочных изделий —очень тонкий технологический процесс. Чтобы основной продукт нашего питания получился вкусным, пита­ тельным, ароматным, нужно строго выдержать температуру при его при­ готовлении, время выпеч­ ки. Чуть нарушил эти па­ раметры, и качество хлеба значительно ухудшается. А что же получается, ког­ да в загруженные тестом печи прекращается подача электроэнергии? Хлеб то­ мится, «киснет», и в ко ­ нечном счете мы выгру­ жаем из печей бракован­ ную продукцию. Одноразо­ вое прекращение подачи электроэнергии приносит нашему предприятию убы­ ток в размерах от 50 до 100 рублей. А ведь слу- предлагала организовать обязательный учет про­ стоев по вине энергетиков н коммунальщиков, через арбитраж добиваться воз­ мещения убытков. Разговор, начатый в за ­ метке,. заинтересовал на­ ших читателей. Они сооб­ щают о многочисленных фактах простоя оборудова­ ния из-за перебоев в снаб­ жении электроэнергией на своих предприятиях, в хозяйствах. Некоторые из поступивших откликов мы и публикуем сегодня в этом номере. чан отключения электро­ энергии в районе уже ста­ ли систематическими. В какую это копеечку нам выходит?.. Но дело не только в материальном ущербе. По вине энергетиков мы пор­ тим святая святых —наш хлеб. Не всякий брак под­ дается переделке. Зачас­ тую недовыпеченную про­ дукцию мы вынуждены отправлять в ближайшие хозяйства на корм скоту. Это ли не бесхозяйствен­ ность? Признаем, что есть тут и наша доля вины. До не­ давнего времени мы спус­ кали энергетикам их не­ добросовестность, не при­ меняли к ним никаких экономических санкций. Теперь принято решение на каждый случай отклю­ чения электроэнергии со­ ставлять акты, строго по ним взыскивать. Время требует бережнее отно­ ситься к хлебу. Немалые претензии у нас и к работникам ком- Представьте себе такую картину. На молочното­ варной ферме начинается обеденная дойка. Доярки подключают доильные ап­ параты, пошло молоко. И здесь отключается элек­ троэнергия. Тревожатся животные, привыкшие к установившемуся распо­ рядку дня, возмущаются операторы машинного до­ ения: теряется время, та ­ кие сбои всегда резко от­ ражаются на производст­ венном ритме. Животноводы давно уже заметили, что только случится какая-либо не­ поладка в работе доиль­ ных аппаратов, сдеднесу- точные надои коров зна ­ чительно падают. Ущерб ферме приносится нема­ лый. Претензии к энергети­ кам, естественно, большие. Заведующие фермами час­ то жалуются на перебои ОТ РЕДАКЦИИ. Как видите, перебои в снабже­ нии электроэнергией креп­ ко бьют по карману наших предприятий и хозяйств. Энергетики района долж­ ны в корне изменить свое отношение к работе. Но и руководителям производ­ ственных организаций Много лет трудится в совхозе «Майский» механи­ затор Н. Г. Дулов. Опытный хлебороб с одинаковым успехом мож ет выполнять самые разные поручения. На культивации почвы он— пример для других, на се­ ве зерновых —то же пере­ выполняет нормы, пашет или убирает кукурузу на силос — на его ДТ непре­ менно развевается алый флажок передовика. Секрет всех его успехов в немалой степени зависит от того, как Николай Гера­ симович подготовит свой ДТ-75 к очередному сезо­ ну. А его ремонт он про­ водит и качественно, и в срок. Не составляет исклю­ чения и нынешний год. Н. Г. Дулов в числе первых восстановил закрепленные за ним сеялки, культивато­ ры, другой инвентарь. Сей ­ час готовит к весенней страде трактор. В год 70- летия Октября намерен тру­ диться по-ударному. На снимке: Н. Г. ДУЛОВ. Фото М. Манаенкова. мунального хозяйства. Неполадки с водоснабже­ нием отнюдь не способст­ вуют выполнению плана. Н. НИКОЛАШИН, директор хлебозавода. с электроэнергией. Но вот что непонятно. Еще в на­ чале года каждый заве ­ дующий фермой получил специальную тетрадь, ку­ да он должен был зано­ сить все случаи отключе­ ния энергии. Потом по этим данным можно было бы взыскивать с виновных. Но ни на одной ферме та­ кие тетради не ведутся. Так что виноваты в бес­ порядках и руководители нашего среднего звена. Да и мы, работники экономи­ ческой службы, не всегда проверяем исполнение соб­ ственных распоряжений. Что ж, вопрос, поднятый в газете 3. П. Акиньши­ ной, очень важный. И пе­ рестраиваться должны мы все. В. ЧАПЛЫГИНА, главный экономист колхоза «Заря коммунизма». нужно смелее пользовать­ ся предоставленными пра­ вами, активнее применять экономические санкции. Думаем, что вопрос еще не исчерпан, и читатели продолжат разговор на актуальную тему на стра­ ницах районной газеты «Заря». Х Л ЕБ - В ОТХОДЫ НАДОИ СНИЖАЮТСЯ МЕХАНИЗАТОРСКОМУ ВСЕОБУЧУ — ЗАБОТУ И ВНИМАНИЕ Кому работать Механизатор — главная фигура на селе. В каждом хозяйстве люди этой про­ фессии пользуются всеоб­ щим уважением и поче­ том. И есть за что. На них лежит основная забота по обеспечению страны хле­ бом, без их труда невоз­ можны ни высокие приве­ сы скота, ни обильные на ­ дои молока. И труженики земли свои нелегкие обя- занности выполняют с честью. Но вот что волнует. С каждым годом возрастает в наших селах число меха­ низаторов предпенсионно­ го и пенсионного возрас­ тов, все с большей трево­ гой посматривают они по сторонам, не зная, кому передать рычаги тракто­ ров, штурвалы комбайнов. Не так уж много молодых преемников их труда. Где же выход из поло­ жения? Хотя миграция горожан в села в послед­ нее время возросла, но приток этот пока крайне недостаточен. Да и разве можно надеяться только на приезжих? Значит, нуж­ но растить свои кадры, учить подростков об­ ращению с любой сельско­ хозяйственной техникой. Лозунг «Живешь на селе — знай технику» сейчас становится особенно акту­ альным. В значительной степени подготовке механизатор­ ских кадров способствует филиал Лебедянского СПТУ—31, работающий при ногЬсозе «Заря ком­ мунизма». Он выпускает трактористов третьего класса. За несколько лег здесь подготовлены сотни умелых хозяев земли. Ведь ежегодно мы выпус­ каем 25-30 механизато­ ров. Преподавательский со­ став филиала вкладывает много труда, чтобы кур ­ санты не чувствовали се­ бя дилетантами в поле. У нас изучаются тракторное дело, сельхозмашины, аг­ рономия, техника безопас­ ности полевых работ, электродело, черчение... И как бывает горестно по­ рой слышать, что твой ученик после армии не вернулся в родное хозяй­ ство, или, поработав нем­ ного, подался в город. Во всех таких случаях мы в большей степени склонны винить руково­ дителей хозяйств. Ведь от добра добра не ищут. Зна­ чит, не были созданы со­ ответствующие условия для работы молодых меха­ низаторов, не были они заинтересованы в сель- завтра ском труде, не привлекли их перспективы роста род­ ного хозяйства. Вот и остается поле без работника. К тому же во многих наших колхозах и совхозах как-то без особо­ го энтузиазма относятся к пополнению своего меха­ низаторского отряда, мало заинтересовывают людей овладением смежными техническими профессия­ ми. А знал бы тот же учетчик или скотник трак ­ торное дело, в горячее время полевой страды он вполне бы мог восполнить дефицит рабочих рук. Да, видно, не понимают этого в колхозах имени Ленина, «Заветы Ленина», «Светлый путь», совхозах «Красное поле», «Комсо­ мольский» и «Майский», На курсы трактористов се- в поле годня отсюда не послано ни одного человека. А ведь тому же совхозу «Комсомольский» требует­ ся 45 трактористов, име­ ется же их только 33, в совхозе «Майский» не хватает девяти механиза­ торов, в «Красном поле» — десяти. Еще один вопрос волну­ ет преподавателей филиа­ ла. Многие ребята на на­ ших курсах занимаются с большой охотой, стремят­ ся в короткий срок овла­ деть всеми тайнами меха­ низаторского мастерства. Но на пути к этой цели у них еще немало преград. Одна из них— трудности с посещением занятий. Не­ давно жаловался Алек­ сандр Юриков из колхоза имени Вавилова, что на­ доело уже стоять н «голо­ совать» на дороге. Авто­ бус ходит редко, одна на­ дежда на попутные маши­ ны. ‘ А почему бы не орга­ низовать яблоновцам и в других хозяйствах подвоз курсантов на учебу на своем транспорте? Тем бо­ лее, что много механизато­ ров ездят в Красное для ремонта сельхозмашин. Автобусы же в хозяйст­ вах есть. А те, кто сейчас учится на наших курсах, уже в конце марта пройдут про­ изводственную практику в родных хозяйствах. По­ том получат удостоверения трактористов. С того мо­ мента начнется их трудо­ вая биография. Как она сложится? К сожалению, однозначно ответить на поставленный вопрос пока нельзя. В. РОМАНОВ. заведующий филиалом Лебедянского СПТУ-31.