Заря. 1986 г. (с. Красное)

ЖИВОТНО ВОДСТВО-УДАР НЫЙ Ф Ро н т Почин поддержан Во всех коллективах животноводов колхоза «Светлый путь» прошло обсуждение обращения ра­ ботников ферм совхоза «Красное поле», в котором они призывают бороться за высокие надон молока в стойловый период. Мы горячо поддержали эту инициативу и даем слово получить за стойловый пе­ риод от каждой коровы не менее 1300 килограммов молока. Еще более высокие ру­ бежи наметили для себя наши передовые доярки. Причем, каждая из них обосновывает свои обяза­ тельства отличными до­ стижениями в первом го­ ду пятилетки. Так, дояр­ ка центральной фермы Н. Н. Кузнецова, которая лидирует сейчас в сорев­ новании, уже надоила от каждой коровы своей груп­ пы с начала года по 3500 килограммов молока. Отлично работает моло­ дая доярка Мамоновской молочнотоварной фермы Надежда Клыкова. Взяв четыре года назад группу первотелок, она сумела хо­ рошо раздоить их и стать передовиком соревнования. лНа ее лицевом счету с на­ чала года уже около 3100 килограммов молока, полу­ ченных от каждой коровы. Примеру передовиков следуют и другие живот­ новоды. Соревнование среди них стало боевым, действенным, оно помогло добиться общего подъема продуктивности скота, уве­ личения объема производ­ ства и заготовок продук­ ции. А на днях наши жи­ вотноводы одержали боль­ шую трудовую победу — досрочно выполнили годо­ вой план заготовок моло­ ка вместе с дополнитель­ ным заданием, отправив на завод 11700 центнеров высококачественной про­ дукции. Будут высокими надои в стойловый период На днях мы окончательно по­ ставили все дойные стада на зимние квартиры. Су­ точным надои от каждой коровы в этот переходный период держим на высо­ ком уровне — 5,1' кило­ грамма, то есть почти на полкилограмма больше, чем в этот же период прошлого года. Все животноводческие помещения хорошо подго­ товлены к зиме. Приняты необходимые меры по ук­ реплению кормовой базы. Кормим сейчас коров по полным зимним рационам: на каждого животного при­ ходится в день не менее девяти кормовых единиц. В суточной норме на каж дую корову — три кило­ грамма концентратов, 25 килограммов силоса, столько же кормовой свек­ лы, вволю грубых кормов. На период непогоды все фермы обеспечены не­ обходимым запасом кор­ мов. Позаботились мы и о воспроизводстве дойного стада. Отелы нынче нач­ нутся рано: из 550 коров сейчас в запуске уже 140. Для новорожденных телят созданы хорошие условия, что позволит не допустить падежа молодняка. Партийное бюро и проф­ союзный комитет разрабо­ тали условия социалистичес кого соревнования, меры морального и материально­ го поощрения доярок, те­ лятниц и скотников за вы­ сокие показатели в зимний стойловый период. Итоги соревнования подводим ежедневно. Приняты меры по эко­ номному использованию кормов, налажен тщатель­ ный контроль за их расхо­ дованием, за точным вы­ полнением распорядка дня и рациона кормления животных. Наши животно­ воды полны решимости ра­ ботать во втором году пя­ тилетки еще лучше и в со­ ревновании с инициатора­ ми — доярками совхоза «Красное поле» выйти по­ бедителями. А. ЧЕРНЫШОВ, главный зоотехник колхоза «Светлый путь». Дары осени Неплохо завершают сельскохозяйственный год земледельцы совхоза «Краснянский». Выполнив народнохозяйственные пла­ ны по заготовкам зерна и сахарной свеклы, они ос­ новные силы перебросили на сбор урожая яблок. Садоводы дали слово поставить к столу горожан не менее 4800 тонн пло­ дов. До намеченной цели осталось сделать всего полйтга. — Через день закры­ ваем план, — говорит ди­ ректор совхоза С. С. Ро­ дионов. — Своим успехом наши садоводы во многом обязаны жителям райцент­ ра. Например, в минувшую среду рабочие и служащие районной агропромхимии собрали 20 тонн яблок. Хо­ рошо потрудились в этот день специалисты РАПО, работники аптеки, район­ ного узла связи. Свыше 28 тонн записали на свой лицевой счет учащиеся Краснинской школы. А. МАСЛОВ. АЛКОГОЛЬ - ВРАГ ОБЩЕСТВА А причины все те же Механизатор колхоза «Заря коммунизма» В. С. Егоров так и не сказал по какой причине он вы­ пил, а захмелев, сел за руль трактора. Да это и не смягчило бы его вины. Законы теперь против пьяниц строгие, снисхож­ дения ждать не прихо­ дится, Вероятно, надеялся на «авось пронесет» и шо­ фер этого же хозяйства М. Д. Сериков. Но его молоковоз был останов­ лен работниками ГАИ, водитель оказался под хмельком, и ему, также, как и Егорову, пришлось уплатить солидный штраф — 100 рублей. Колхоз «Заря комму­ низма» — одно из тех хозяйств района, где на протяжении долгого вре­ мени хромает дисциплина водителей, где инженер­ ная служба, заведующие мастерскими и завгара- жом практически не несут материальной ответствен­ ности за допускаемые шоферами и тракторис­ тами нарушения. Здесь по-прежнему можно уви­ деть, как водитель ис­ пользует транспорт в личных целях, по поводу и без повода едет на нем домой. Отсюда и резуль­ тат, С начала года мест­ ными шоферами и трак­ тористами допущено 4У нарушений правил дорож­ ного движения, 12 чело­ век оказались при этом в нетрезвом состоянии. Почти с таким же «ре­ зультатом» закончили три квартала водители кол­ хозов имени Калинина, имени Крупской, совхоза «Восток». В Ищеине за повторное управление транспортом в нетрезвом состоянии к уголовной от ветственности привлечен один человек, в Гулевке — двое. К сожалению, это не всегда служит назиданием для некоторых других шоферов и трактористов хозяйства. И они. забыв о том, чем недавно за ­ кончилась пьянка за ру­ лем их товарища, сами употребляют спиртное. Именно так поступил тракторист этого совхоза В. В. Пеньков. 9 сентяб­ ря он в нетрезвом сос­ тоянии раскатывал по райцентру. Соответст­ вующей комиссией он ли­ шен водительских прав на год. К уголовной ответст­ венности за повторное управление транспортом в нетрезвом состоянии привлечен Н. И. Маликов из совхоза «Краснянский». Кстати, в этом хозяйстве также не все благополуч­ но с дисциплиной в авто­ транспортном парке. Из 15 водителей, задержан­ ных за нарушение правил дорожного движения, 8 оказались пьяными, трое теперь привлечены к уго­ ловной ответственности за неоднократное управ­ ление техникой в нетрез­ вом состоянии. И все же наибольшее число н а р у ш и т е л е й оказалось за минувшие три квартала года в РТП «Краснинское» — 71. Ко­ нечно, коллектив тут боль­ шой. Но ведь и дисципли­ на в таком многочислен­ ном отряде водителей должна быть лучше. Мы не случайно пере­ числили вышеназванные хозяйства. Именно они являются главными ви­ новниками того, что и в целом по району цифра количества нарушений правил дорожного дви­ жения. довольно солидная. Хотя заметим, что число случаев со смертельным исходом несколько сок­ ратилось. П. ЧЕРНЫХ, старший госавтоин- спектор РОВД. Неплохо начали новую пятилетку свиноводы совхоза «Майский». Они успешно выполняют задания по полу­ чению привесов и производству мяса. За девять меся­ цев получено около семи тысяч поросят. Выполнено задание по продаж е мяса государству. Нет сомнения в том, что будет закрыт и годовой план заготовок. Большой вклад в успешную работу свиноводов вно­ сит совхозный шофер, коммунист Н. Е. Гуреев, который на автомашине ГАЗ-53 регулярно доставляет обрат на комплекс. На снимке: Н. Е. ГУРЕЕВ. Фото М. Манаенкова. □ □ Награды пропагандистам В нашем районе нема­ ло пропагандистов, кото­ рые с достоинством и Честью выполняют эту общественную работу. Лучшие из них — пред­ седатель колхоза имени Крупской С, Н. Кудель- кин и председатель рай­ по Л. И. Бакунина зане­ сены на областную Доску почета в доме политичес­ кого просвещения обкома КПСС. А лучший пропа­ гандист колхоза «Свет­ лый путь», преподава­ тель Пятницкой восьми­ летней школы К. В. Ма­ наенкова удостоена на­ стольной медали. По итогам минувшего учебного года Почетными грамотами райкома КПСС награждены пропаган­ дист школы коммунисти­ ческого труда колхоза имени Вавилова С. А. Ур- анцева, пропагандист шко­ лы конкретной экономи­ ки в колхозе «Россия» В. Н. Усикова. Бюро райкома партии за активную работу по пропаганде политических и экономических знаний также объявило благо­ дарности с занесением в трудовую книжку лучшим пропагандистам района. М. НИКОЛАЕВ. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ- УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДЯ Коллектив молзавода за последние годы неплохо справляется , с планами производства и реализации продукции. Успешно завер ­ шены и тр^| квартала пер­ вого года пятилетки. В производственных успехах коллектива есть большая заслуга профсоюзной орга­ низации, в которой насчи­ тывается сейчас 'более 60 человек. Профком во главе с 3. Е. Малышевой умело мобили­ зует коллектив на даль­ нейший подъем производ­ ства, успешное выполнение принятых обязательств. В своей работе он использу­ ет разнообразные формы и методы воспитания ра­ бочих, укрепления трудо­ вой дисциплины. Члены комитета прежде всего са­ ми показывают пример в труде, стремятся к тому, чтобы каждый человек глубоко прочувствовал сто­ ящие перед коллективом задачи и нашел свое место в общем строю. Профсоюзные активис­ ты большое внимание уде­ ляют организации социа­ листического соревнова­ ния. Оно теперь носит бо­ лее конкретный, действен­ ный характер. У всех ра­ бочих есть тщательно про­ думанные индивидуальные обязательства. Каждый знает свои годовые зада­ ния и упорно борется за их выполнение. Профсоюзный комитет стремится на примере пе­ редовиков воспитывать весь коллектив, доходить до каждого человека. В этой работе комитет опи­ рается на созданные при выборах секторы. Каждый человек в коллективе на виду. Особой добросовест­ ностью в труде отличаются работники сметанного и творожного цехов Н. М. Болгова, 3. В. Власова, Л. А. Борзенкова,. А. М. Усачева, В. Н. Алесина, аппаратчицы М. И. Ас­ тафьева и К. Е. Чернышо­ ва, машинист холодильной установки В. И. Немцова и приемщица молока А. С. Толстых. Это их трудовыми рука­ ми в нынешнем году изго­ товлено более 1000 тонн сметаны и около 1500 тонн творога. По заслугам мно­ гие из них занесены на Доску почета и в Книгу почета предприятия. 20 человек носят почетное звание «Ударник комм5'- нистического труда». На прошедшем недавно отчетно-выборном профсо­ юзном собрании много доб­ рых слов было сказано также в адрес шоферов Л. П. Козлова, Д. П. Гвад- збая, И. А. Валикова, A. С. Семехина, бондарей B. В. Спесивцева и его сына Евгения, лаборантов Л. И. Шамриной и А. Ф. Татьяниной. Но было бы неправиль­ ным сказать, что у коллек­ тива молочного завода нет неиспользованных резер­ вов. Если по объему реа­ лизации завод выполняет планы, то поставка творо­ га в Москву была сорвана. При плане 258 тысяч руб­ лей прибыль на предприя­ тии составила лишь 194 тысячи рублей. Оставляет желать луч­ шего и качество продук­ ции. Планировалось отгру­ зить Москве высшими сор­ тами 70 процентов смета: ны, а фактически отгру­ жено менее 62 процентов. Не выполнено задание и по поставке высококачест­ венного творога. Все это привело к тому, что из-за низкого качества продук­ ции завод потерял более 20 тысяч рублей. Безусловно, на сниже­ нии качества продукции отразилась большая теку­ честь кадров. В самый на­ пряженный летний сезон с завода уволились восемь квалифицированных рабо­ чих, в результате чего поступающую продукцию не успевали перерабаты­ вать. А почему уходят с завода? Ведь средняя за ­ работная плата каждого из них составляет около 220 рублей в месяц. Оказывается, как гово­ рится, не хлебом единым жив 1 человек. Не нужна и высокая зарплат^, если на предприятии не созда­ но надлежащих условий для труда, быта, и'отдыха людей. Работа на заводе —трехсменная, люди весь день вынуждены не сни­ мать резиновых сапог, так как сыворотка и сбросо­ вые воды не позволяют носить другую обувь. Про­ мокшим рабочим прихо­ дится потом идти в холо­ дильные камеры. А в ре­ зультате — простуда, ра- дикулит. Вентиляторы в цехе не работают, хотя на их обо­ рудование затрачены боль­ шие средства. Не в поряд­ ке и канализация: рабочим приходится трудиться по колено в ледяной воде. Предприятие до 'сих пор не подготовилось к рабо­ те в зимних условиях. Лю­ дям даже негде посушить сапоги, раздевалка превра­ тилась в парную, а душ наемные строители приспо­ собили под кладовку. Большие потери сырья и готовой продукции до­ пускаются вследствие то­ го, что вот уже пять лет не работает ^сепаратор для сыворотки. А повинен в этом прежде всего инже­ нер-механик Л. Л. Серый, а также начальник произ­ водства В. Г. Серикова. Так что у профсоюзного комитета еще много нере­ шенных вопросов. А глав­ ным из них является укрепление трудовой дис­ циплины, улучшение усло­ вий труда, быта и отдыха людей. Тогда и текучесть кадров прекратится, и предприятие будет успеш­ но справляться со всеми планами и обязательства­ ми. Н. КРЕТОВА, инструктор - ревизор райкома профсоюза работников агропро­ мышленного комп­ лекса. Н. МАТВЕЕВ, корр. «Зари».