Заря. 1986 г. (с. Красное)

В Р Е М Я Т Р Е Б У Е Т П Е Р Е С Т Р О Й К И Новый учебный год в системе политического и экономического образо-- вания начнется с 1 нояб­ ря 1986 и завершится 15 апреля 1987 года. Он пришелся на начальный этап 12-й пятилетки, ко ­ торая будет переломной в социально - экономичес­ ком развитии страны. Важным рычагом в реа ­ лизации исторических решений XXVII съезда КПСС должно стать марк­ систско-ленинское обра­ зование трудящихся. Эффективность учебы в первую очередь зави ­ сит от ее организации. Мы рекомендуем прово­ дить занятия в 1, 2 и 3 понедельник каждого ме ­ сяца. Секретари пар ­ тийных организаций сов­ местно с председателями профкомов и секретаря ­ ми комитетов ВЛКСМ должны до 20 сентября рассмотреть вопрос ком­ плектования школ во всех формах учебы. В систе­ ме партийного образова­ ния создаются школы основ марксизма-лени­ низма, в которых будут заниматься только ком­ мунисты. Слушателями комплексных школ основ марксизма-ленинизма мо­ гут быть как члены КПСС, так и члены ВЛКСМ. И, наконец, предусмотрены комплексные школы по производственному прин­ ципу, где будут зани ­ маться также и беспар­ тийные. Во всех этих фор­ мах изучается курс «Ус­ корение социально-эко­ номического развития страны — стратегическая линия КПСС». Кроме того для слушателей, имею­ щих высшее и среднее специальное образование, будут созданы школы на ­ учного коммунизма. В системе экономичес­ кого образования на про­ мышленных предприятиях и в учреждениях будут ра ­ ботать школы коммунис­ тического труда и школы конкретной экономики. В первых учебный курс называется «Интенсифи­ кация производства», во вторых — «Интенсивное развитие экономики». Та ­ кие же школы создают­ ся в колхозах, совхозах и сельскохозяйственных предприятиях. Разница лишь в названиях изу­ чаемых курсов. В школах коммунистического труда — «Интенсификация про-- изводства в колхозах и совхозах», в школах кон­ кретной экономики — «Интенсивное развитие агропромышленного ком­ плекса». Эту нее тему бу­ дут изучать в экономи­ ческом семинаре работ­ ники РАПО, Замечу, что в системе экономического образо­ вания тоже можно фор­ мировать комплексные школы по производствен­ ному принципу для ком­ мунистов, комсомольцев и беспартийных. Следует лишь, кроме рекомендуе­ мых курсов, вести заня ­ тия еще и по производст­ венной специальности. В системе комсомольской политучебы рекоменду­ ется изучать курс «Стра­ тегия ускорения». Изучаемый материал во всех формах разбит на одиннадцать тем. Первая из них одинакова и на ­ зывается «Двенадцатая пятилетка — пятилетка коренного перелома в со­ циально - экономическом развитии страны». Внимание секретарей партийных организаций должно быть обращено на четкое планирование работы школ. График за ­ нятий надо вывесить в аудиториях, где они про­ водятся. На каждую те ­ му отводится два-четыре часа. 13, 14 и 15 апреля будущего года пройдут экзамены соответственно в системах партийного, экономического образо­ вания и комсомольской политучебы. Требования перестройки заключаются в том, что­ бы избавиться от форма­ лизма, вести занятия жи­ во, предметно, в полной мере учитывать харак ­ тер трудовой и общест­ венной деятельности слу ­ шателей. Деловая, твор­ ческая атмосфера, заин­ тересованный, откровен­ ный обмен мнениями — залог высокой эффектив­ ности и действенности учебы. М. ПОТАПОВ, - заведующий кабине­ том политического просвещения РК КПСС. Павел Александрович Кульгускин, механизатор колхоза имени Ленина, встретил страду на кукуруз­ ном поле во всеоружии. Бо­ лее недели он косит зеленую массу для закладки силоса и каждый день ус­ пешно справляется с вы­ полнением нормы. Доби­ ваться высоких результатов кукурузоводу, прежде все­ го, помогает качественный и заблаговременный ремонт комбайна Е-281. На снимке: П. А. КУЛЬ­ ГУСКИН. Фото В. Говорова. ОЧЕРЕДНОЙ ПЛЕНУМ Состоялся пленум рай ­ кома профсоюза работ­ ников агропромышлен­ ного комплекса. С докла ­ дом «О задачах профсо­ юзных организаций ра ­ ботников. АПК по раз ­ вертыванию социалисти­ ческого соревнования в свете решений июньского (1986 г.) Пленума ЦК КПСС» выступил пред­ седатель райкома О. М,- Павленко. В прениях по докладу приняли- учас­ тие председатели проф­ комов совхоза «Краснин- ский» П. М. Денисов, молзавода — 3. Е. Ма­ лышева, хлебоприемного предприятия — Н. Т. Лу- товинов и другие. Пленум постановил про­ вести районную отчетно- выборную конференцию профсоюза работников агропромышленного ком­ плекса 18 октября 1986 года, утвердил ее повест­ ку дня и порядок работы, нормы представительст­ ва делегатов. В. КОРОТНЕВ, секретарь райкома профсоюза работ­ ников АПК. КСК — в ДЕЙСТВИИ К Т О З А К А З Ы В А Е Т Б А Л ? . В течение летних меся­ цев среди первичных ком­ сомольских организаций райцентра проводился кон­ курс молодежных вечеров «Лето-86». К сожалению, не все из них представили свои программы. Но семь проведенных тематичес­ ких вечеров- порадовали слушателей и зрителей разнообразием составлен­ ных программ: веселыми конкурсами и играми, за ­ дорными песнями, танце­ вальными мелодиями. Фойе районного Дома ку ­ льтуры встречало гостей красочными плакатами, умело и со вкусом подоб­ ранными панно, украшени­ ями из растительности. Последний из вечеров проводился 23 августа. Пришла пора подводить итоги. Компетентное жюри собралось 2 сентября. В его состав входили восемь человек, среди которых были партийные и комсо­ мольские работники. В ходе обсуждения жю­ ри единодушно решило первое место присудить комсомольской организа­ ции районной больницы. Медицинские работники назвали свой вечер «Бал цветов». Проходил он на­ кануне их профессиональ­ ного праздника. Участни­ ков вечера ждало много неожиданных открытий. Вот ведущий предлагает присутствующим юношам подарить любимой девуш­ ке цветок. Не надо идти за букетом на рынок или рвать с грядки, цветы ря дом — на сцене. Для того, чтобы получить цветок, нужно выполнить одно несложное условие: ска ­ зать, как он называется. Однако это условие оказа ­ лось не всем под силу. Р а ­ стет цветок почти у каж ­ дой дороги, проходишь мимо — не замечаешь, видел его тысячу раз, а как называется — слы­ шать не приходилось. Так что многим присутствую­ щим вечер принес пользу, они покинули его, значи­ тельно пополнив свои зна ­ ния о местной флоре. Второе место — за пра­ здник «Русская березка», посвященный Дню строи­ теля, получила комсомоль­ ская организация межхо­ зяйственной передвижной механизированной колон­ ны. В зале звучали стихи о березе, а все игры и кон­ курсы были непременно с компонентами этого де­ рева. Даже вспомнили, что веник из березовых веток — необходимая принад­ лежность некоторых лю­ бителей русской бани. На третьем месте ока ­ зался районный Дом ку ­ льтуры. «Рябиновый бал» помог своими сведениями любителям кухни. Оказы­ вается, из рябины можно приготовить много вкус­ ных десертных блюд. Где, как не здесь, любители рябиновых муссов и ком­ потов могли поделиться своими обширными знани­ ями. Много нового почер­ пнули для себя участники вечера и в другой области: сколько видов рябины про­ израстает на планете, с какого времени начали со­ бирать дикие ягоды, когда впервые были выведены культурные сорта. Подведя итоги и назвав победителей, жюри решило отметить отдельных учас­ тников, готовивших вечера отдыха. Такими оказались крановщица МПМК На­ талья Гладких, работница райпо Ольга Гнездилова, врач-нарколог районной больницы Руслан Заитов, методист районного Дома культуры Ольга Трусова,' заведующая детским садом совхоза «Краснинский» Надежда_Шанина, секре­ тарь комсомольской орга­ низации Краснинского Дет­ ского сада Ирина Шахо­ ва. На очередном пленуме райкома комсомола пере­ численные члены ВЛКСМ будут награждены Почет­ ными грамотами за рабо­ ту по организации разум ­ ного досуга молодежи. Н. ДМИТРИЕВА. Предлагаем вниманию читателей рассказ делега­ та XXVII съезда КПСС, дважды Героя Социали­ стического Труда, председателя колхоза рмени Ки­ рова Белозерского района Херсонской области Д. К. МОТОРНОГО. По законам самоокупаемости ----------------------------------- АГРОПРОМ: КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА? Н АШ КОЛХОЗ вот уже на протяжении четырех пятилеток не пользуется ни краткосроч­ ным, ни долгосрочным кредитами. Более того, ежегодно перечисляем в бюджет государства по полтора миллиона рублей, работаем полностью на принципах самоокупаемос­ ти и самофинансирования. И, думаю, наш опыт рабо­ ты будет полезен многим, хотя понятно, что на прин­ ципы самоокупаемости можно перевести только экономически крепкие хо­ зяйства. У нас, например, уро­ жайность зерновых в сред­ нем за последние пять лет превысила 45 центнеров, среднегодовой чистый до­ ход составил 4,7 миллио­ на рублей, в том числе 2 миллиона получено от животноводства. Рента­ бельность хозяйства — 85 процентов. В комплек­ се решаются социальные проблемы: люди обеспе­ чены благоустроенным жильем, всеми необходи­ мыми культурно-бытовы­ ми услугами. Но, как го­ ворится, и миллион начи­ нается с копейки. Многое тут зависит от экономической службы. Прежде она и у нас зани­ малась только составлени­ ем раз в году промфин­ плана. Теперь же эконо­ мисты доводят хозрасчет­ ные задания до каждого подразделения, каждой от­ расли, помогают точно считать затраты и расхо­ ды, вести взаимные рас­ четы между цехами — у нас цеховая структура производства. А шли мы к этому через звеньевой и бригадный хозрасчет, подрядные формы органи­ зации труда, ломая в соз­ нании людей потребитель­ ское отношение к делу, колхозному добру. Теперь подряд действует во всех 52 колхозных подразде­ лениях. Наши специалисты, ру ­ ководители хозрасчетных подразделений, да и каж ­ дый колхозник прекрасно знают, что фонд матери­ ального стимулирования складывается из отчисле­ ний 20 процентов чистого дохода по отрасли (цеху). Вот и начинается напря­ женная борьба за рента­ бельность производства. Хозрасчет, коллективный подряд заставляют каждо­ го рядового колхозника экономически грамотно мыслить и действовать', считать не только зарабо­ танные деньги, но и из­ держки производства, кон­ кретно чувствовать, из че­ го складывается себестои­ мость продукции, которая в конечном счете непо­ средственно скажется на его заработке. В этом слу ­ чае человек не позволит, чтобы в бригаде простаи­ вала техника, а удобрения лежали «про запас», те­ ряя свои качества. Материальное стимули­ рование проводим только по результатам работы за год при обязательном вы­ полнении плановых зада ­ ний, а также экономии средств на производство продукции и плана прибы­ ли. За каждым членом звена, например в овоще­ водстве, закреплен посто­ янный участок. Установ­ лена дополнительная опла­ та: при урожае овощей 500 — 600 центнеров с гектара на каждый зара ­ ботанный рубль дополни­ тельно начисляем по 3 5— 50 копеек, свыше 700 центнеров — 60 копеек. Ведомости на дополни­ тельную оплату рассмат­ ривают советы бригад ц ферм, а утверждают — советы участков. Бригади­ ры, учетчики, специалис­ ты получают премии при обязательном выполнении хозрасчетного задания по производству продукции, снижению ее себестоимос­ ти, повышению произво­ дительности труда. Между прочим, мы убе­ дились, что хозрасчетный механизм будет действо­ вать четко, без сбоев лишь в том случае, если ему не препятствуют различные ограничения. Скажем, ти­ па: плати, но не больше такого-то уровня. Мы у себя в колхозе подобные оговорки полностью отме­ нили — платим за работу строго по произведенной продукции. И решают, кому сколько заплатить в зависимости от трудо­ вого вклада, сами же кол­ лективы. В условиях самоокупа­ емости и самофинансиро­ вания особую роль игра­ ют специалисты. Они у нас стали не просто со- -'ПЛИйЯ ветчинами, а настоящими командирами производст­ ва: каждый несет полную ответственность за ту от­ расль, в которой работа­ ет. В том числе и ответ­ ственность рублем. И вот что еще важно. Эффект самоокупаемости во многом определяется полнотой самостоятельно­ сти колхозов и совхозов в решении внутрихозяйст­ венных вопросов, как это и предусмотрено уел»-' виями широкого эспери- мента цо переводу хо­ зяйств и предприятий АПК на принципы само­ окупаемости. Вышестоя­ щие организации должны доводить до них только задания по платежам в государственный бюджет, которые устанавливают­ ся по стабильным на все годы пятилетки нор­ мативам.