Заря. 1986 г. (с. Красное)

• «ЗАРЯ » 2 стр. ф 31 июля 1986 года. К У РС ОМ П Е РЕС Т РО Й К И , К У РС ОМ У С КО РЕН И Я % С п л е н у м а р а й к о м а К П С С - - - - - - - - - - - - - - - - - - — - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - — (Оконч. Нач. на 1-й стр.) корову до 3000 килограм ­ мов, урожайность зерно ­ вых — до 26 центнеров с гектара, внедрить целе ­ вые комплексные про­ граммы по ускорению на ­ учно-технического -про ­ гресса— «Белок» и «Зер ­ но». Для этого необходи­ мы новые подходы в ре ­ шении хозяйственных за ­ дач, решительная ломка старых, отживших поня­ тий и взглядов, энергич ­ ная, новаторская работа на всех участках. Пути достижения це­ ли определены решения­ ми XXVII съезда партии, июньского (1986 г.) Пле­ нума ЦК КПСС. Это — последовательная и на: стойчивая интенсифика: ция производства на ба зе научно-технического прогрессса, совершенст­ вование механизма уп ­ равления, укрепление дисциплины и порядка, всемерная активизация человеческого фактора. Каждый на своем рабо ­ чем месте должен тру ­ диться ответственно, творчески, без показухи, результативно. Силы ус- сорения — коллективный годряд, хозяйственный засчет, интенсивные тех- гологии. На предыдущих пле- 1 умах, активах и сове цаниях мы много гово­ рили о преимуществах коллективного подряда, рднако дело вперед про- щинулось недалеко. Мож- ю назвать лишь два хо зяйства, где руководите пт и специалисты пола -аются на сознательность теханизаторов, доверяют тм самостоятельно при- шмать решения в вопро- :ах выращивания сель жохозяйственных куль- ур. Это колхозы «Свет- 1 ЫЙ путь» и имени Ле- шна (председатели В. К. 1авин и Н. А. Матвиен- сов). Коллективы бри- ад умело и заинтересо- 1 анно проводят все ра- юты, поддерживают дис- щплину, разумно рас- феделяют заработную лату. И, как результат,' - в обоих хозяйствах ыращен хороший уро- <ай, успешно идет его борка. Положительных сдви- ов в животноводстве обились овцеводы сов- оза «Комсомольский». I переводом отрасли на оллективный подряд озрос настриг шерсти, ырос приплод. От каж- ых 100 овцематок по­ учено 115 ягнят. К сожалению, в дру- ях хозяйствах коллек ' явный подряд мбжно видеть лишь на бумаге., то прежде всего отно- ится к колхозам «Заря оммунизма», «Россия» эвхозу «Краснинский» руководители т. т. Сап- ыкин П. Н., Юров Б. Ф. одионов С. С.). А секре- ф и парткомов этих хо- гйств идут» на поводу у редседателей и „ дирек- ф а , не проявляют прин- ипиальности и настой- шости. Позицию сто- эннего наблюдателя за- ц.п и сельскохозяйст- :нный отдел райкома фтии во главе с заве- ,’ющим В. В. Голоща- эвым. Настала пора хть всем этим негатив- ям фактам партийную (енку. Огромным резервом в рвышении производст­ ва и заготовок сельско ­ хозяйственной продук­ ции является внедрение интенсивных технологий. Однако и здесь много недостатков, особенно в колхозах «Россия», име­ ни Калинина, совхозе «Красное поле». В ре ­ зультате — недобор уро ­ жая, сдача государст ­ ву некачественного зер ­ на. Руководителям и секретарям парторгани­ заций вышеназванных хозяйств т. т. Юрову Б. Ф., Ноздреватых А. С. Макарову Н. П., Литви­ нову В. Д., Березину Ю. А. и Кондрашову В. И. сегодня следует напомнить, что их дейст ­ вия несовместимы с тре ­ бованиями XXVII съез ­ да КПСС, июньского Пле­ нума ЦК партии, где бы ­ ло прямо сказано: путь к высокой продуктивнос­ ти полей и животновод ­ ческих ферм лежит че­ рез широкое' применение интенсивных технологий. Это не только самый реальный, но и самый эффективный путь до ­ стижения лучших ре ­ зультатов. Известно, что решаю­ щим услЪвием интенсифи­ кации животноводства яв ­ ляется прочная кормовая база. В прошлом году про­ изводство кормов на ус­ ловную голову скота было доведено до 23 центнеров кормовых единиц. Однако их прирост не дал равно ­ значного подъема продук ­ тивности. Причина — в несбалансированности кор ­ мов по питательным эле ­ ментам. Особенно остро сказывается недостаток переваримого протеина. Для упорядочения кор мовой базы специалиста­ ми района была разрабо ­ тана и утверждена на бю­ ро райкома КПСС комп­ лексная целевая програм ­ ма «Белок». Она ставит задачу довести содержа­ ние белка в каждой кор ­ мовой единице до 112— 115 граммов. Для этого дополнительно будет по­ сеяно оптимальное коли ­ чество многолетних бобо­ вых культур, расширятся площади под рапс и горох на кормовые цели. Серь ­ езным подспорьем будут кормовая свекла, зерно ­ стержневые смеси и куку ­ рузный силос с початками восковой спелости. Таким образом, на зимовку нам предстоит заготовить по 28 центнеров кормовых единиц на условную голо­ ву скота. Однако в колхо- зах.«Родина», имени Круп­ ской. имени Ленина и дру ­ гих хозяйствах пока мало заготовлено сена, ви­ таминной травяной муки и других кормов. Большой раздел доклада был посвящен положению дел в животноводстве. П. Н. Приходько подверг критике колхозы имени Калинина. «Родина», сов­ хоз ‘«Краснинский», где в нынешнем году уменьшил ­ ся надой молока от коро­ вы, хотя объективных при­ чин для этого нет. Низки­ ми продолжают оставаться привесы животных на от­ корме в совхозе «Полов- невский». колхозе имени Калинина, свиней в «Светлом пути» и «Рос ­ сии». Большие потери район несет из-за низкого качества животноводчес­ кой продукции, особенно молока. Так, за первое по­ лугодие колхоз имени Крупской и совхоз «Полов- невский» продали государ ­ ству первым сортом лишь по 70 процентов продук­ ции. Хуже того, имея пункт охлаждения молока, ищеинцы пропустили че­ рез него только 36 про­ центов и на этом потеряли 6,5 тысячи рублей. Несор­ товое молоко поступило также с ферм колхозов имени Вавилова, имени Ленина. Специалисты РТП «Краснинское (директор А. Н. Мартынов) неопера­ тивно ремонтируют холо­ дильное оборудование в хозяйствах, доильные ус­ тановки, не учат операто­ ров. Плохо организована доставка молока на завод его транспортом. Медленно идет перест ­ ройка по переходу на эко ­ номические методы хозяй ­ ствования. Известно, что она требует от руководи­ телей. специалистов, кад ­ ров среднего звена высо­ кой подготовки, глубоких знаний организации труда и технологии производст­ ва. Не-обладая этими ка ­ чествами, в ряде хозяйств работают расточительно, допускают переплаты, по­ купают порой ненужную технику и материалы. Партийным организа ­ циям нужно поставить на ­ дежный заслон бесхозяй­ ственности и иждивенче­ ству, покончить со ссыл ­ ками на так называемые «объективные обстоятель ­ ства», которые для части наших руководителей ста ­ ли прикрытием неумения, а подчас, и нежелания ра ­ ботать лучше. Важной сферой прило­ жения сил партийных, со­ ветских, хозяйственных органов является улучше­ ние условий труда и быта животноводов, механиза­ торов, рабочих. В районе разработана двухлетняя программа. В течение это ­ го времени намечено на каждой ферме внедрить комплексную механиза­ цию, перевести на двух ­ сменный режим - работы, закончить перевод на кол ­ лективный подряд, органи ­ зовать приемку молока на месте. Улучшатся также культурно-бытовые усло­ вия. Часть работы уже сде- •лана. На коллективный подряд перешли 37 ферм, в восьми хозяйствах на ­ лажен центровывоз моло­ ка, установлены охладите­ ли, построены и действу ­ ют 1.1 домов животновода, в которых имеются разде ­ валки, комнаты для прие­ ма пищи, душевые, крас ­ ные уголки, комплексные приемные пункты и мед­ пункты. На четырех фер ­ мах животноводы работа ­ ют в две смены.■К сожа ­ лению, этого пока мало. А продвижению вперед ме­ шает консерватизм ряда руководителей хозяйств, которые продолжают жить и работать по-старинке. Это председатели колхо ­ зов «Светлый путь», «За ­ ря коммунизма», «Рос ­ сия» т. т. Савин В. К.. Сайрыкии П. Н,, Юров Б. Ф. Мало что сделано на фермах колхозов имени Крупской, «Заветы Лени ­ на», «Родина», имени Ка­ линина. совхоза «Крас ­ нинский». Большая часть доклада была посвящена анализу положения дел в торговом, бытовом и медицинском обслуживании тружеников села. Подчеркивалось, что райпо медленно расширя ­ ет материальную базу. Ряд магазинов уже не со­ ответствует времени, нуж ­ но строить новые. Но об этом и речи не ведется, хотя по плану в течение пятилетки их нужно пост­ роить около тридцати. Не хватает и складских поме­ щений. Не видно большой озабоченности и у работ­ ников бытового обслужи­ вания. Особую тревогу вызыва ­ ет состояние дел в меди­ цинском обслуживании на ­ селения. Только за пол­ года .район покинули де ­ сять врачей, снизилась дисциплина у обслужива­ ющего персонала. Состояв­ шееся на днях партийное собрание в районной боль­ нице показало, что многие недостатки зависят непос­ редственно от руководите- лей-коммунистов Н. Г. Скворцова и В. В. Телеги ­ на. Настойчивую и последо­ вательную работу по про­ фессиональной ориента­ ции молодежи необходимо проводить пед&гогическим коллективам. Приток вы­ пускников шк,ол в сель ­ ское хозяйство остается небольшим. При остром дефиците рабочих рук это недопустимо. Далее докладчик отме­ тил, что основным инстру­ ментом привлечения тру ­ дящихся к решению акту ­ альных социально-эконо­ мических проблем, разви ­ тия их творческой инициа­ тивы было и остается со­ ревнование. При его орга­ низации в двенадцатой пятилетке необходимо ис­ ходить из новых, более жестких требований к оценке результатов рабо- ты трудовых коллективов. Главное здесь— перенести центр внимания с количе­ ственных показателей на' качественные, очистить соревнование от наслоений формализма, казенщины и шаблона. На это надо об­ ратить самое серьезное внимание райкому проф ­ союза работников агро- прома (председатель О. М. Павленко). Много нерешенных про­ блем в лекционной пропа­ ганде'. Большое внимание должно быть уделено по­ становке наглядной аги ­ тации. Сейчас особенно важно, чтобы возросла гласность и действенность материалов в районной газете,’ на местном радио­ вещании. Концепция ускорения неотделима от кадровой политики, подчеркнул П. Н. Приходько. Время требует от руководящих кадров постоянного обнов­ ления знаний, повышения своей квалификации, рас ­ ширения идейно-полити­ ческого кругозора. Руко ­ водитель,. не обладающий этими качествами, безна­ дежно отстал от жизни, является тормозом. Вот почему недавно был осво­ божден от работы дирек ­ тор совхоза «Половнев- ский» В. И. Артемов. Не в полной мере бюро рай­ кома партии удовлетворя ­ ет работа и таких руково­ дителей, как т. т. Родио ­ нов С. С.. Щербенко А. Н.. Дорохин А. Н., Урванцев Ю. С. Им необходимо перестроиться, поставив главной целью сплочение трудовых коллективов на выполнение больших- и сложных задач. Резкой критике в до­ кладе подвергся предсе­ датель колхоза «Заря коммунизма» П. Н. Са­ прыкин, который исполь­ зует в своей ’ работе с людьми порочные стиль и методы. Серьезно поду­ мать о перестройке стиля и методов работы надо заведующему районо С. М. Волкову, директо ­ ру консервно-пивоваренно­ го завода 'И. М,- Глазкову и другим. В заключение доклад ­ чик подчеркнул, что пар ­ тия ждет от каждого ком ­ муниста не клятв и заве ­ рений. а реальных дел, я ведущих к намеченной це- '’ ли. Действовать инициа­ тивно, настойчиво, энер ­ гично, с высокцм чувством ответственности — вот что требуется сегодня. * * * В мероприятиях по ус­ корению научно-техничес­ кого прогресса, сказал, выступая в прений^, пред ­ седатель колхоза имени Ленина Н. А. Матвиенков, отводится болыйая роль реконструкции животно­ водческих помещений. Од­ нако с первых же шагов по их выполнению хозяй ­ ство столкнулось с труд ­ ностями. Не хватает це ­ мента, железобетона, ши­ фера, гвоздей, краски. Много времени уходит на разработку проектов. Не­ мало неразберихи. пока.в деятельности РАПО. По- прежнему в его работе преобладает «бумажный стиль», администрирова­ ние, специалисты редко оказывают практическую помощь на местах. Зато очень часто в хозяйство приезжают разные комис­ сии. отрывая людей от де ­ ла пире принося никакой пользы. Надо больше предоставлять хозяйствен' никам самостоятельности, расширять инициативу, а не сковывать их дирек ­ тивными указаниями, под­ черкнул руководитель колхоза. Механизатор колхоза’ «Заря коммунизма» В. О, Волынкин с сожалением констатировал, что в их хозяйстве больше видится подстройки под перестрой­ ку, чем желание работать по-новому. Коллективный подряд существует больше на бумаге, чем на практи­ ке. В связи с внедрением в земледелии интенсивных технологий нужна помощь со сторбны РАПО. У ме­ ханизаторов не хватает знаний. А это приводит к потерям урожая, особен­ но картофеля' при уборке, нарушению элементов са ­ мой технологии. Долгое врем я . колхоз топчется на месте и в жи ­ вотноводстве, А все пото­ му, что фермы обходит научно-технический про­ гресс, не внедряется двух ­ сменна. Не во всех брига­ дах построены дома жи ­ вотновода. Некоторые на ­ селенные пункты колхоза не имеют , автобусного со-' общения с райцентром. При-всем том положи­ тельном, что достигнуто, сказал директор р ем онт - , но - технического пред ­ приятия А. Н. Мартынов, у нас еще много недостат ­ ков и нереализованных возможностей: произво­ дительность труда в пер­ вом полугодии оказалась ниже плановой, не выпол­ нены многие номенклатур ­ ные показатели, на низ­ ком уровне находится тех ­ ническое обслуживание энергонасыщенных трак ­ торов. Предпринимаются ре ­ шительные меры, чтобы выйти из прорыва. Усилен контроль за качеством ре ­ монта машин. Реконструи ­ рована линия конвейерной мойки узлов и агрегатов, при этом существенно экономится печное .топли­ во. Создана инструмен­ тально-раздаточная кла ­ довая, заканчивается ре ­ монт кузнечного отделе ­ ния. и т. д. Установлен строгий кон­ троль за выполнением ме­ роприятий по техническо­ му оснащению каждого подразделения. Оно ведет ­ ся одновременно с улуч ­ шением бытовых условий обслуживающего персона­ ла. Сооружается спортив­ ная площадка. Плановые цифры, кото­ рые предстоит достичь к концу текущей пятилетки, впечатляют. Впереди большая и нелегкая рабо ­ та. Механизатор совхоза «Половневский» Б. М. Ба- котин остановился на не ­ достатках во внедрении в этом хозяйстве коллектив ­ ного подряда. Механизато­ ров часто отвлекают на другие работы, коэффици­ ент их занятости низкий. В то же время заработная плата выплачивается на ­ емным рабочим. Он подверг критике ре ­ монтно-техническое пред ­ приятие, которое с низким качеством ремонтирует свеклоуборочную технику, зерновые комбайны. Вот пример. Две недели назад в хозяйство вернули «от­ ремонтированную жатку» для комбайна «Нива». Но к ней, как выяснилось, не прикасалась рука ре ­ монтника. Смазали лишь цепи, а деньги взяли не ­ малые. Настала пора спра ­ шивать за это с неради­ вых по всей строгости. Обманом ускорение не сделать. Да и партбюро совхоза еще не перестроилось для работы в новых условиях. Надо больше заниматься воспитанием коммунистов, их расстановкой на реша ­ ющих участках производ­ ства, усиливать спрос за порученное дело.. Своими мыслями о пе­ рестройке работы поде­ лился механизатор совхо­ за «Красное поле» В. П. Скороваров. Сейчас, ска ­ зал он, не должно быть равнодушных в любом де ­ ле, .а в хлеборобском — особенно. К сожалению, мы часто проходим равно­ душно мимо случаев по­ терь зерна, другой про­ дукции. С нерадивых нуж ­ но спрашивать по большо­ му счету за брак. И де ­ лать это обязаны, в пер ­ вую очередь, коммунисты, сами показывая пример в работе. В. П. Скороваров также высказал претензии к ремонтно-техническому предприятию, особенно за обслуншвание энергонасы­ щенных тракторов. В прениях выступили также секретарь парторга ­ низации совхоза «Восток» В. Н. Федюнин, доярка колхоза «Россия» К. А. Чекалина, директор Рож ­ дественского карьера Г. Г. Гооге, председатель РАПО И. П. Подколзин. По обсужденному во­ просу принято развернутое постановление, в котором определены пути перест ­ ройки работы районной партийной организации. Пленум утвердил меро­ приятия райкома КПСС по выполнению решений XXVII съезда КПСС, рас ­ смотрел организационный вопрос.