Заря. 1986 г. (с. Красное)

2 стр. О 8 июля 1986 года. • «ЗАРЯ» энергию замыслов-в энергию щ а ------------------------------- КОМИТЕТ ВЛКСМ: ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА ---------------------- --------- Вот уже пять месяцев мы живем и работаем под благотворным, мобилизу­ ющим воздействием XXVII съезда КПСС. Состояв ­ шийся на крутом перело ­ ме в жизни страны, сов­ ременного мира в целом, высший форум партии стал событием огромного исторического значения. В ходе обсуждения до ­ кументов съезда на ком­ сомольских собраниях, в молодежных коллективах проявился настрой юно­ шей и девушек нашего района на достижение конкретных результатов в труде. Оценивался вклад каждого члена ВЛКСМ в общее дело. Можно без преувеличения сказать, что партийный съезд за ­ ставил всех более строго посмотреть на свои дела и поступки, помог нам чет­ че увидеть ориентиры на будущее. Необходимо всемерно поддерживать и развивать вызванную съездом обста­ новку деловитости и взыс ­ кательности, стремление молодежи практическими делами ответить на его ре ­ шения. Вопрос сегодня ставится так: каждый комсомолец должен до­ биться конкретных успе­ хов в труде, учебе, ' вы­ полнении общественного долга. Только в этом слу­ чае комсомол справится с возложенными на него большими и ответствен­ ными поручениями. Чтобы выйти на уро­ вень этих высоких требо­ ваний партии, необходимо глубоко, коренным обра­ зом перестроить комсо­ мольскую работу, реши­ тельно повысить ответст­ венность комитетов комсо­ мола, комсомольских ра ­ ботников за порученное дело коммунистического воспитания молодежи. При этом следует пом­ нить, что специально вы­ деленного для перестройки времени в нашем календа ­ ре нет. Нужно перестраи ­ ваться, что называется, на ходу, и перестраивать ­ ся энергично, не упуская из виду цели перестройки, ее существо. Что представляется на­ иболее важным . в стиле деятельности комитетов комсомола нашего района в современных условиях? Дальнейшее совершен­ ствование комсомольской работы предполагает пре­ жде всего ее максималь ­ ное сопряжение с практи­ кой, с повседневными де ­ лами трудовых коллекти ­ вов. Где бы ни действо­ вала комсомольская орга­ низация — в колхозе или совхозе,' на предприятии, в учреждении или в шко­ ле — она обязана идти в ногу с коллективом, жить общими с ним интереса ­ ми. Это подтверждает опыт работы многих комсомоль­ ских организаций района — колхоза имени Вавило­ ва. совхоза «Комсомоль ­ ский», где в поле зрения молодых активистов, шта­ бов и постов «КП» посто­ янно находятся вопросы социалистического сорев­ нования, выполнения пла ­ нов и заданий двенадца ­ той пятилетки. Однако есть и другие примеры. Десятки юношей и девушек не выполняют норм и заданий в комсо­ мольских организациях колхозов имени Калини­ на, «Светлый путь», сов­ хоза «Майский». МПМК, райпо и других. К сожале нию, причины отставания молодых так и не стали предметом пристального обсуждения на заседани­ ях комитетов ВЛКСМ, н а 1 комсомольских собраниях. Нередки еще случаи, ког­ да в начале года принима­ ются комсомольцами очень высокие обязательства, а в конце — стыдливое умалчивание о результа ­ тах, так как намеченное остается на бумаге. В чем здесь дело?. Где кроется причина такого бездумного спокойствия? Увы, причины эти не но­ вые: безответственность, безынициативность, неуме ­ ние организовать и повес­ ти за собой молодежь на решение конкретных про­ изводственных проблем. Важнейшей задачей ко ­ митетов ВЛКСМ является организация досуга. Но, видимо, не все это ясно поняли. Иначе чем объяс­ нить, что комитеты комсо­ мола колхозов имени Крупской, имени Ленина, РТП агропрома до сих пор не отказались от тра ­ фаретных приемов в сво­ ей культурно - «массовой деятельности, Организуя досуг, надо активнее опираться на энтузиастов и оказывать таким людям всякое со­ действие. Одним словом, организация культурно- массовой работы в наше время должна ‘стать не очередной, ограниченной временными рамками кам ­ панией, а решительным вступлением в качествен ­ но новый этап активиза­ ции человеческого факто ­ ра. Этот процесс немыс­ лим без не знающей пос­ лабления, бескомпромис­ сной борьбы с антипода­ ми коммунистической мо­ рали. иждивенческими на ­ строениями, еще бытую­ щими среди определенной части молодежи, с таким позорным явлением в мо­ лодежной среде, как пьян­ ство. Однако в некоторых ко митетах комсомола актив ­ ную борьбу с пьянством подменяют «активной» от ­ четностью, приписывая се ­ бе заслуги в работе, кото­ рую проводят другие. Го­ ворить же о каком-то зна ­ чительном снижении чис­ ла молодых людей, упот­ ребляющих спиртные на ­ питки, пока не приходит­ ся. Разве это не тревож ­ ный сигнал? Борьбу с пьянством необходимо вес­ ти настойчивее, ведь это тот участок работы, где результаты можно полу­ чить уже сегодня, где про­ веряется наше умение не говорить, а делать дело. В каждой комсомольской организации необходимо завести картотеку опера тивного учета нарушите­ лей трудового законода ­ тельства. Причем, состоя­ ние этой работы обяза ­ тельно нужно учитывать при подведении итогов со­ ревнования, при распреде ­ лении жилья, предостав ­ лении отпусков. Широкое распростране­ ние среди комсомольцев района должна получить инициатива добиваться не только высоких производ­ ственных показателей и образцового состояния тру ­ довой дисциплины, но и пропаганды трезвого об­ раза жизни. Лично я убежден в том, что определяющим кри ­ терием оценки комсомоль­ ских кадров и актива до ­ лжно стать именно уме ­ ние добиваться конкрет­ ных результатов. Наша важнейшая зада ­ ча — активно искать но­ вые эффективные формы и методы комсомольской работы, которые были бы интересны и близки мо­ лодежи. учитывали ее за ­ просы. В конечном итоге укрепление комсомоль ­ ских организаций должно быть подчинено достиже­ нию главной цели •—• раз ­ витию трудовой и общест­ венной активности юно­ шей и девушек, формиро­ ванию у них марксистско- ленинского мировоззре­ ния, нравственной куль ­ туры. Комсомол в ответе за все, что связано с моло­ дежью, условиями ее ра ­ боты. быта и отдыха. Но прежде всего мы в ответе за воспитание у юношей и девушек • добросовестно­ го, честного отношения к труду. Это должен отчет­ ливо сознавать каждый, кто работает с молоде­ жью. И не только созна ­ вать, но и энергично, це ­ леустремленно действо­ вать на своем месте, обес­ печивая ускорение в лич­ ной работе, в деятельнос­ ти всей комсомольской ор­ ганизации. К сожалению, в ходе обсуждения документов •съезда в ряде комсомоль­ ских организаций за внеш­ не критическими выступ­ лениями проглядывалась выжидательная позиция, выдвигались просьбы о но­ вых рекомендациях и рас ­ поряжениях. Кое-кто ждет перестройки сверху и сов­ сем забыл о себе. Успех перестройки в. значительной мере зависит от деловых и моральных качеств комсомольского актива. В соответствии с современными требова­ ниями надо во многом усовершенствовать всю систему подбора и воспи­ тания кадров. Но ни для кого не секрет, что дело ­ вые качества предлагае­ мых в резерв работников зачастую изучаются на ­ спех, нередко по анкете, без должной проверки на практике. Почти не учи­ тывается мнение Товари­ щей по работе, рядовых комсомольцев. Непримиримую пози­ цию должны занять коми­ теты комсомола по отно­ шению к имеющимся в комсомольской среде ка ­ рьеристам и верхоглядам, любителям пустить пыль в глаза, рассматривающим работу в комсомоле лишь как своеобразный трамп­ лин для служебного роста. Необходимо пересмот­ реть также существую­ щую в районной комсо­ мольской организации сис­ тему аттестации комсо­ мольских кадров, улуч ­ шить их учебу. В решении молодежных проблем должны активизировать свою деятельность пред ­ ставители комсомола в ме­ стных Советах и общест­ венных организациях. Но следует признать, что у нас практически не нала ­ жена совместная работа райкома комсомола с ко ­ миссией по делам молоде­ жи при райисполкоме. Ма­ ло дается комсомольских наказов молодым депута ­ там. Ведь что греха таить, не перевелись, еще у нас такие ответственные ком­ сомольские работники, ко ­ торые составляют до сих пор липовые отчеты. Поэ­ тому очень важным вопро­ сом комсомольской работы на данном этапе является повышение ответственнос­ ти кадров за порученный участок работы. Надо прямо сказать, что в ря ­ де колхозов, предприятий и" учреждений, комитеты комсомола не всегда дают принципиальную оценку тем работникам, которые проваливают дело. Воспи­ тание комсомольских кад ­ ров от этого сильно стра ­ дает. Необходимо пересмот­ реть и сложившуюся прак ­ тику планирования ком­ сомольской работы, шире орать на вооружение це ­ левые планы работы, на­ мечать для себя коцкрет- ные рубежи по основным направлениям деятель ­ ности, намечать пути их достижения. Партийное правило — не разбрасы ­ ваться, брать главные во­ просы, доводить начатое дело до конца — должно стать твердым принципом деятельности каждого ком ­ сомольского комитета. Предстоящая отчетно- выборная кампания, кото­ рая будет предшество­ вать XX съезду ВЛКСМ, станет взыскательной про­ веркой наших кадров, их способности работать поч новому. Важнейшим делом ко ­ митетов комсомола была и остается забота о попол­ нении своих рядов. К со­ жалению, в прошлом году количественные показа ­ тели брали верх над каче- •ственной стороной. И вот печальный результат: в некоторых комсомольских организациях оказалось немало людей, которые не дорожат авторитетом и че­ стью комсомола, грубо на ­ рушают нормы внутрисо юзной жизни. С такими нам не по пу­ ти. За невыполнение' ус­ тавных требований и си­ стематическое нарушение трудовой и общественной дисциплины в нынешнем году исключены из ря ­ дов ВЛКСМ И. Вобли­ ков из колхоза имени Крупской, В. Лутовинов из колхоза «Заря комму­ низма» и В. Толстых из «Агроиромхимии». "Изменения в Уставе партии, предусматриваю­ щие вступление в КПСС молодежи в возрасте до 25 лет только через комсо­ мол, налагают на нас большую ответственность за подготовку достойного пополнения партийных ря ­ дов. Это еще одно прояв ­ ление доверия партии обя­ зывает нас строже подхо­ дить к рекомендации ком­ сомольцев в КПСС. Надо самокритично при­ знать, что в районной ком­ сомольской организации еще немало нерешенных проблем, неиспользован­ ных резервов, неначатых дел, за которые бюро РК ВЛКСМ, комитетам на местах надо взяться, за ­ сучив рукава. Идет перестройка. Ве­ тер перемен поворачивает нас лицом к правде. Вре­ мя требует смелости мыс­ ли и решительных дейст­ вий. Для каждого челове­ ка сегодня открываются новые возможности в пол­ ной мере проявить себя в творческом труде на благо нашей Родины. На это надо нацеливать все средства организаторской и политической деятель ­ ности комсомольских орга ­ низаций. Воплотить энер­ гию комсомольских замыс ­ лов в энергию комсомоль­ ских действий — в этом состоит главная задача всех комитетов ВЛКСМ. В. ГОНЧАРОВ, зав отделом комсомоль­ ских организаций РК ВЛКСМ. Л ю б и т свой кр а й ш оф ер со вхо за «П оло вне вс кий» В. Л у то вин ов . П о э том у после о к о н ч а н и я ш ко лы , не р а зд умы в ая , остался работать на селе . В ернулся сю ­ да и после с л уж бы в а рми и . И вот у ж е во сем ь лет о тлич но тр уд и тся вод и телем . На с н и м ке : В. Л УТОВИНОВ . ДЕВИЗ ПЯТИЛЕТКИ — УСКОРЕНИЕ Опережая время Почти на две недели опережают производствен ­ ный график первого года двенадцатой пятилетки горняки Рождественско ­ го карьера. Задание шес­ ти месяцев по объему реализации коллектив вы­ полнил на 131 процент, а по товарной продукции — на 120 процентов. Перевыполнены полуго­ довые планы по выра ­ ботке технологического камня и строительного щебня. На 19 процентов по сравнению с плановой возросла производитель­ ность труда. Победителем соревно­ вания в июне признана бригада дробильно-сор­ тировочной фабрики под руководством И. А. Зу- Фарева. Н. ФИЛИППОВ. СНОВА ВПЕРЕДИ Пресс-центр колхоза «Заря, коммунизма» раз ­ множил очередную эста ­ фету социалистического соревнования животново­ дов. Итоги работы раду ­ ют: хозяйство уверенно лидирует в районе. В среднем от каждой фураж ­ ной коровы за полгода на ­ доено по 1852 килограм ­ ма молока, то есть на 75 килограммов больше, чем за соответствующий пери­ од прошлого года. Животноводы уверены, что они не уступят пер ­ венства до конца года, ус­ пешно завершат летний лагерный период и хоро­ шо подготовятся к зиме. Сейчас суточные надои от каждой коровы в среднем по колхозу составляют бо­ лее 12 килограммов. Вы­ сокий уровень надоев обеспечен .круглосуточной пастьбой скота и добросо­ вестной работой пастухов. Кроме подножных кормов, в лагеря регулярно заво ­ зят зеленую подкормку, а во время доек дают ко ­ ровам фуражную муку. Флагманом внутрикол- хозного соревнования по- прежнему является пере­ довой коллектив Камен-~~с ской молочнотоварной фермы, где за полгода от каждой коровы получено по 1972 килограмма мо­ лока, в том числе за июнь — по 410 килограм­ мов. Суточные надои сей­ час составляют 12,7 кило ­ грамма. Главная заслуга в этом коллективе принадлежит дояркам родильного отде ­ ления, которые под ру ­ ководством опытных зо ­ отехников научились хо­ рошо раздаивать молодых коров симментальской по­ роды и добиваются 100- процентной сохранности племенного молодняка. Не случайно старшей доярке родильного отде­ ления молодому комму­ нисту К. ГГ Бачуриной доверено руководить кол ­ лективом фермы.. Н. МАТВЕЕВ. Дело спорится В нашем селе хорошо знают ветерана Великой Отечественной войны Пет ра Ивановича Митяева. С фронта он вернулся ин­ валидом, но все равно долгое время трудился в колхозе «Родина». А сейчас он работает моло- косборщиком. Добросовестно отно­ сится к порученному де ­ л у Петр Иванович. Он ведет большую разъясни ­ тельную работу среди на ­ селения. И люди охотно сдают излишки продук­ ции. Достаточно сказать, что за месяц в каждом, дворе, имеющем корову, П. И. Митяев закупает по 3 60—370 килограммов молока при жирности 3,5 процента. Тем самым он вносит весомый вклад в общий успех нашего Сер ­ гиевского сельсовета, ко ­ торый досрочно выполня­ ет все планы закупок мо-- лока. _ н. КОМКОВ, В. МЕШАЛКИНА, жители с. Второе Сергиевское.